PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ

Transkrypt

1 PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ AKTUALNOŚCI PERSPEKTYWA FINANSOWA PERSPEKTYWA FINANSOWA PERSPEKTYWA FINANSOWA INNE STRONY DOTYCZĄCE ŚRODKÓW UNIJNYCH

2 PERSPEKTYWA FINANSOWA Projekty PUP Środa Wlkp. Przygotowane w ramach Priorytetu I SPO RZL PRIORYTET I Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej. Edycja Działanie 1.2. Perspektywy dla młodzieży Szansa dla młodzieży Działanie 1.3. Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Powrót do pracy Edycja Działanie 1.2. Perspektywy dla młodzieży Dobry start lepsze jutro Działanie 1.3. Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Pewna przyszłość Działanie 1.6. Integracja i reintegracja zawodowa kobiet Szansa dla kobiet Edycja Działanie 1.2. Perspektywy dla młodzieży Aktywni bliżej pracy Działanie 1.3. Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Aktywny Powrót Edycja 2007 Działanie 1.2. Perspektywy dla młodzieży Krok do kariery Działanie 1.3. Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Ponowny Start Działanie 1.3. Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Nowe Perspektywy

3 Edycja Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Projekt posiłkowy dla WUP Poznań zakończony Tytuł: Szansa dla młodzieży Okres wdrażania projektu: Rodzaj wsparcia: szkolenia 10 osób, staż 174 osoby, dotacje 2 osoby Rodzaj wsparcia towarzyszącego: stypendia 184 osoby refundacja kosztów dojazdu na miejsce szkolenia 5 osób, Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 186 osób, w tym: młodzież do 25 roku życia 183 osoby absolwenci 3 osoby. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 80 osób ,05 PLN, w tym: ,76 PLN (72,6% / wkład wspólnotowy EFS) ,29 PLN (27,40% / krajowy wkład publiczny) Niezbędne było zwiększenie szans absolwentów na uzyskanie pierwszego doświadczenia zawodowego m. in. Przez pobudzenie aktywności zawodowej. Założenia programu sprzyjały wdrażaniu takich rozwiązań, które wzmocniły umiejętności do samodzielnego poruszania się młodych ludzi po rynku pracy. Przedmiotowy projekt pozwolił na organizację staży dla 174 osób oraz kursu języka angielskiego dla 10 osób. Po zakończeniu udziału w projekcie zatrudnienie znalazło 80 osób. Zakładane rezultaty zostały osiągnięte.

4 Edycja Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Projekt posiłkowy dla WUP Poznań zakończony Tytuł: Powrót do Pracy Okres wdrażania projektu: Rodzaj wsparcia: szkolenia 151 osób, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 15 osób, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 31 osób. Rodzaj wsparcia towarzyszącego: dodatki szkoleniowe 151 osób, refundacja kosztów dojazdu na miejsce szkolenia 73 osób, stypendia 31 osób Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 197 osób, w tym: długotrwale bezrobotni 71 osób. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 40 osób ,80 PLN, w tym: ,75 PLN (73,70% / wkład wspólnotowy EFS), ,05 PLN (26,30% / krajowy wkład publiczny). Realizacja projektu pozwoliła na pobudzenie aktywności zawodowej bezrobotnych pozostających bez pracy do 12 miesięcy oraz od 12 do 24 miesięcy. Zostali oni zaktywizowani poprzez: przygotowania zawodowe dla 31 osób, szkolenia dla 151 osób oraz udzielenie dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej 15 osobom. Celem projektu było również ułatwienie powrotu osób długotrwale bezrobotnych na rynek pracy, ograniczenie zjawiska długotrwałego bezrobocia wśród kobiet i mężczyzn. Prowadzenie szkoleń zawodowych miało na celu dostosowanie kwalifikacji zawodowych do wymagań rynku pracy poprzez nabycie nowych kwalifikacji lub ich zmianę. Działania podjęte przez Urząd Pracy ułatwiły ponowną integrację osób długotrwale bezrobotnych z rynkiem pracy. Projekt pozwolił powrócić na rynek pracy osobom, których umiejętności i kwalifikacje uległy dezaktualizacji. Główny cel, którym było uzyskanie zatrudnienia przez 20% beneficjentów został osiągnięty.

5 Edycja Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Projekt posiłkowy dla WUP Poznań zakończony Tytuł: Dobry Start Lepsze Jutro Okres wdrażania projektu: Rodzaj wsparcia: szkolenia 25 osób, staż zawodowy 126 osoby przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 46 osób. Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 197 osób, w tym: młodzież do 25 roku życia 197 osób. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 71 osób ,80 PLN, w tym: ,49 PLN (72,57% / wkład wspólnotowy EFS) ,31 PLN (27,43% / krajowy wkład publiczny) Realizacja projektu zagwarantowała przede wszystkim włączenie ludzi młodych do grupy beneficjentów korzystających z aktywnych form walki z bezrobociem. Cel projektu pokrywał się z celami Priorytetu I SPO RZL i stanowił on udzielenie wsparcia 197 młodym ludziom na rynku pracy, dzięki któremu 172 osoby uzyskało pierwsze doświadczenia zawodowe w miejscu pracy dzięki uczestnictwu w stażach i przygotowaniu zawodowym w miejscu pracy, a także 25 osób podniosło swoje kwalifikacje poprzez uczestnictwo w kursie języka angielskiego dla średniozaawansowanych oraz kursie operatorów wózków jezdniowych podnośnikowych. Po zakończeniu udziału w Projekcie 71 osób podjęło zatrudnienie.

6 Edycja Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Projekt posiłkowy dla WUP Poznań zakończony Tytuł: Pewna Przyszłość Okres wdrażania projektu: Rodzaj wsparcia: szkolenia 14 osób, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 22 osoby, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 37 osób. Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 73 osoby, w tym: długotrwale bezrobotni 46 osób. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 52 osoby ,29 PLN, w tym: ,34 PLN (73,74% / wkład wspólnotowy EFS), ,95 PLN (26,26% / krajowy wkład publiczny). Realizacja projektu zagwarantowała przede wszystkim włączenie osób długotrwale bezrobotnych do grupy beneficjentów korzystających z aktywnych form walki z bezrobociem. Celem Projektu było udzielenie wsparcia 73 osobom długotrwale bezrobotnym na rynku pracy. Dzięki wsparciu podniósł się ich status zawodowy i społeczny, a przede wszystkim stworzone zostały warunki sprzyjające ich powrotowi do pracy, pełnego zatrudnienia lub samozatrudnienie. Formami ich aktywizacji były bowiem przygotowania zawodowe w miejscu pracy dla 37 osób, kurs magazyniera z obsługą komputera i uprawnieniami na wózki jezdniowe dla 14 osób bezrobotnych oraz dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 22 osób. Po zakończeniu udziału w Projekcie zatrudnienie znalazły 52 osoby.

7 Edycja Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Tytuł: Szansa dla kobiet Okres wdrażania projektu: Rodzaj wsparcia: staże 10 osób przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 24 osoby. Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 34 osoby, w tym: długotrwale bezrobotni 23 osób Młodzież do 25 roku życia 22 osób. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 20 osób ,53 PLN, w tym: ,84 PLN (80,00% / wkład wspólnotowy EFS), ,69 PLN (20,00% / krajowy wkład publiczny). Realizacja projektu SZANSA DLA KOBIET gwarantuje przede wszystkim włączenie kobiet do grupy beneficjentów korzystających z aktywnych form walki z bezrobociem. Cel projektu pokrywa się z celami Priorytetu I SPO RZL i stanowi on udzielenie wsparcia kobietom na rynku pracy, dzięki któremu podniesie się ich status zawodowy i społeczny, a przede wszystkim stworzone zostaną warunki sprzyjające ich pełnemu zatrudnieniu. Jest to projekt skierowany dla kobiet bezrobotnych i poszukujących pracy, o niskich kwalifikacjach zawodowych oraz powracających na rynek pracy. Projekt zakłada aktywizacją 34 kobiet, z których 10 zostanie skierowanych na staże, natomiast 24 kobiety zostaną skierowane na przygotowania zawodowe w miejscu pracy do firm i zakładów, które zadeklarowały chęć ich przyjęcia.

8 Edycja Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży Tytuł: Aktywni bliżej pracy Założenia i opis projektu: Okres wdrażania projektu: ZAKOŃCZONY Rodzaje wsparcia: szkolenia 15 osób, staże 208 osób, przygotowania zawodowe w miejscu pracy 20 osób, doradztwo dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą 24 osoby, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej 24 osoby. Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 265 osób, w tym: młodzież do 25 roku życia 265 osób, długotrwale bezrobotne 62 osoby. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 169 osób ,00 PLN, w tym: ,00 PLN (72,57% / wkład wspólnotowy EFS) ,00 PLN (27,43% / krajowy wkład publiczny). Realizacja projektu gwarantowała przede wszystkim włączenie ludzi młodych do grupy beneficjentów korzystających z aktywnych form walki z bezrobociem. Celem projektu było udzielenie wsparcia ludziom młodym na rynku pracy, dzięki któremu podniósł się ich status zawodowy i społeczny, a przede wszystkim stworzone zostały warunki sprzyjające ich pełnemu zatrudnieniu. Staże, szkolenia i przygotowania zawodowe w miejscu pracy przeznaczone były dla ludzi młodych w celu umożliwienia im zdobycia nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań u pracodawcy. Szkolenie natomiast dotyczyło profesjonalnego przygotowania do pracy na stanowisku sekretarki asystentki. 10 osób otrzymało jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Osoby kończące udział w projekcie otrzymały stosowne zaświadczenia o ukończeniu kursu, stażu czy też przygotowania zawodowego. Uczestnictwo w projekcie kończyło się badaniem ankietowym.

9 Opis projektu: Edycja Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Tytuł: Aktywny Powrót Okres wdrażania projektu: ZAKOŃCZONY Rodzaje wsparcia: szkolenia 20 osób, doradztwo dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą 46 osób, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 46 osób, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 54 osób. Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 120 osób, w tym: długotrwale bezrobotni 80 osób. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 92 osoby ,55 PLN, w tym: ,58 PLN (73,74% / wkład wspólnotowy EFS), ,97 PLN (26,26% / krajowy wkład publiczny). Realizacja projektu gwarantowała przede wszystkim włączenie osób długotrwale bezrobotnych do grupy beneficjentów korzystających z aktywnych form walki z bezrobociem. Celem projektu było udzielenie wsparcia długotrwale bezrobotnym na rynku pracy, dzięki któremu podniósł się ich status zawodowy i społeczny, a przede wszystkim stworzone zostały warunki sprzyjające ich pełnemu zatrudnieniu. Przygotowania zawodowe w miejscu pracy, szkolenia i dotacje przeznaczone były dla beneficjentów ostatecznych w celu umożliwienia im zdobycia nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań u pracodawcy lub poprzez samozatrudnienie. Przeszkolonych zostało 20 osób, szkolenie dotyczyło profesjonalnego przygotowania do pracy na murarz tynkarz oraz magazynier. 46 osób otrzymało jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Osoby kończące udział w projekcie otrzymały stosowne zaświadczenia o ukończeniu kursu czy też przygotowania zawodowego.

10 Edycja 2007 Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Tytuł: Ponowny Start Założenia i opis projektu: Okres wdrażania projektu: ZAKOŃCZONY Rodzaje wsparcia: szkolenia 98 osób, przygotowania zawodowe w miejscu pracy 27 osób, doradztwo dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą 50 osób, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej 50 osób. Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 151 osób, w tym: długotrwale bezrobotni 53 osób. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 79 osoby ,00 PLN, w tym: ,71 PLN (73,74% / wkład wspólnotowy EFS) ,29 PLN (26,26% / krajowy wkład publiczny). Projekt Ponowny Start gwarantował ograniczenie zjawiska długotrwałego bezrobocia i jego przyczyn poprzez wsparcie dla 151 osób bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych powyżej 25 roku życia z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów, którzy dzięki wsparciu podnieśli swój status zawodowy i społeczny. Przede wszystkim jednak stworzone zostały warunki sprzyjające ich powrotowi do pracy, pełnego zatrudnienia lub samozatrudnienia. Formami ich aktywizacji były bowiem w ramach projektu przygotowania zawodowe w miejscu pracy dla 27 osób, szkolenia zawodowe dla 48 osób lub szkolenia dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą oraz otrzymanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 50 osób. Beneficjenci ostateczni przeszli pełną ścieżkę aktywizacji zawodowej. Cel projektu pokrywał się z celami Priorytetu I SPO RZL, Działanie 1.3 schemat a).

11 Edycja 2007 Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Tytuł: Nowe Perspektywy Założenia i opis projektu: Okres wdrażania projektu: ZAKOŃCZONY rodzaje wsparcia: szkolenia 14 osób, doradztwo dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą 11 osób, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej 11 osób. Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 25 osób, w tym: długotrwale bezrobotni 3 osoby. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 11 osób ,20 PLN, w tym: ,43 PLN (73,74% / wkład wspólnotowy EFS) ,77 PLN (26,26% / krajowy wkład publiczny). NOWE PERSPEKTYWY był to projekt gwarantujący ograniczenie zjawiska długotrwałego bezrobocia i jego przyczyn w powiecie średzkim. W ramach Projektu wsparcie otrzymało 25 osób bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych powyżej 25 roku życia z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów, którzy dzięki wsparciu podnieśli swój status zawodowy i społeczny. Przede wszystkim jednak otwarta została dla tych osób droga do ponownego wejścia na rynek pracy poprzez samozatrudnienie. Formami aktywizacji bowiem dla beneficjentów były w ramach projektu szkolenia dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą dla 14 osób bezrobotnych oraz otrzymanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 11 osób. Cel projektu pokrywa się z celami Priorytetu I SPO RZL, Działanie 1.3 schemat a).

12 Edycja 2007 Europejski Fundusz Społeczny (EFS) Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży Tytuł: Krok do kariery Założenia i opis projektu: Okres wdrażania projektu: ZAKOŃCZONY Rodzaje wsparcia: szkolenia 45 osób, staże 82 osoby, doradztwo dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą 16 osób, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej 16 osób. Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 137 osób, w tym: młodzież do 25 roku życia 137 osób, długotrwale bezrobotni 22 osoby. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 71 osób ,40 PLN, w tym: ,16 PLN (72,57% / wkład wspólnotowy EFS) ,24 PLN (27,43% / krajowy wkład publiczny). Projekt KROK DO KARIERY gwarantował przede wszystkim udzielenie możliwie pełnego wsparcia poprzez działania wspierające i promujące zatrudnienie oraz samozatrudnienie młodzieży, w tym absolwentom wszystkich typów szkół ponadgimnazjalnych tak, aby nie stawali się i nie pozostawali bezrobotnymi. Poprzez wsparcie dla 137 osób młodych osób poniżej 25 roku życia oraz bezrobotnych absolwentów wszystkich typów szkół Projekt podniósł ich status zawodowy, 16 osobom pozwolił uzyskać kwalifikacje potrzebne do prowadzenia własnej działalności oraz umożliwił otrzymanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Ze stażu skorzystały 82 osoby, natomiast ze szkoleń zawodowych 45 osób. Beneficjenci ostateczni przeszli pełną ścieżkę aktywizacji zawodowej. Cel Projektu pokrywał się z celami Priorytetu I SPO RZL Działanie1.2 schemat a).

13 PERSPEKTYWA FINANSOWA PROJEKT POSTAW NA PRZYSZLOŚĆ PROJEKT DOBRA KADRA EUROPEJSKA JAKOŚĆ PROJEKT EUROPEJSKA KADRA PROJEKT DRUGA SZANSA

14 Program Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia praz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Założenia i opis projektu: Tytuł: POSTAW NA PRZYSZŁOŚĆ Okres wdrażania projektu: ZAKOŃCZONY Rodzaje wsparcia: * szkolenia 292 osoby, * staże 1435 osób, * przygotowania zawodowe w miejscu pracy 39 osób * dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej 338 osób. Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni osób, w tym: * młodzież do 25 roku życia osób, * osoby po 50 r. ż. 271 osób, * długotrwale bezrobotni 607 osób, * osoby z terenów wiejskich osób, * osoby niepełnosprawne 66 osób. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie osób ,75 PLN, w tym: * ,73 PLN (85% / wkład wspólnotowy EFS) * ,02 PLN (15% / krajowy wkład publiczny). Podstawowym celem realizowanego projektu była aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia, szczególnie tych, które doświadczają największych trudności związanych z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy. Stworzono warunki dla rozwoju aktywności zawodowej w powiecie średzkim, poprzez działania na rzecz dalszego doskonalenia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego. RAPORT Z BADANIA EWALUACYJNEGO

15 Program Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia praz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Założenia i opis projektu: Tytuł: DOBRA KADRA EUROPEJSKA JAKOŚĆ Okres wdrażania projektu: ZAKOŃCZONY ,38 PLN w tym: * ,37 PLN (wkład wspólnotowy EFS) * ,01 PLN (krajowy wkład publiczny). Efektem wdrożenia przedmiotowego projektu było zwiększenie liczby doradców zawodowych i pośredników pracy, zgodnie z założeniami ustawodawcy, dzięki czemu pracownicy urzędu mieli możliwość poświęcenia większej uwagi problemom i barierom poszczególnych osób bezrobotnych. W ramach projektu finansowane było wynagrodzenie 4 doradców zawodowych i 7 pośredników pracy oraz szkolenia: Doradcy zawodowi: 1. IPD dla pośredników pracy i doradców zawodowych Metoda edukacyjna jako narzędzie pracy w doradztwie zawodowym Metody prowadzenia zajęć doradczych Pośrednicy pracy: 1. Współpraca pośrednika pracy, doradcy zawodowego, lidera klubu pracy i specjalisty ds. rozwoju zawodowego Współpraca pośrednika pracy z pracodawcami IPD dla pośredników pracy i doradców zawodowych. 2011

16 Program Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia praz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Założenia i opis projektu: Tytuł: EUROPEJSKA KADRA Okres wdrażania projektu: ZAKOŃCZONY ,98 PLN w tym: * ,28 PLN (wkład wspólnotowy EFS) * ,70 PLN (krajowy wkład publiczny). Efektem wdrożenia przedmiotowego projektu było zwiększenie liczby doradców zawodowych i pośredników pracy, w celu wzmocnienia kadry PUP. W skutek tego poprawiła się jakość i efektywność świadczonych usług, polepszenie wizerunku PUP. Wyższa jakość usług przyczyniła się do rozbudowania kontaktów pomiędzy urzędem a pracodawcami oraz polepszenia nastawienia wobec PUP przez osoby bezrobotne. W ramach projektu finansowane było wynagrodzenie 4 doradców zawodowych i 7 pośredników pracy oraz szkolenia indywidualne i grupowe pracowników kluczowych PUP.

17 Program Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia praz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. Założenia i opis projektu: Tytuł: DRUGA SZANSA Okres wdrażania projektu: ZAKOŃCZONY Rodzaje wsparcia: * szkolenia 10 osób, * staże 30 osób, Ostateczni beneficjenci projektu: Bezrobotni 40 osób, w tym: * osoby po 50 r. ż. 40 osób, * długotrwale bezrobotni 38 osób, * osoby z terenów wiejskich 20 osób, * osoby niepełnosprawne 4 osoby. Status beneficjentów ostatecznych na rynku pracy bezpośrednio po zakończeniu projektu: Liczba beneficjentów ostatecznych, którzy podjęli zatrudnienie 25 osób ,43 PLN, w tym: * ,43 PLN (85% / wkład wspólnotowy EFS) Podstawowym celem realizowanego projektu było podniesienie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 r. ż. Stworzono warunki dla rozwoju aktywności zawodowej w powiecie średzkim, poprzez działania na rzecz dalszego doskonalenia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego.

18 PERSPEKTYWA FINANSOWA PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ WIELKOPOLSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY

19 PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ, EDYCJA I Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie średzkim (I) EDYCJA II Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie średzkim (II)

20 EDYCJA I Program Operacyjny WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.1. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Tytuł: Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie średzkim (I) Założenia i opis projektu: Okres wdrażania projektu: Rodzaje wsparcia: * szkolenia 15 osób, * staże 208 osób, * środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej 53 osoby. Grupa docelowa projektu: Wyłącznie osoby bezrobotne poniżej 30 lat, należące do I lub II profilu pomocy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym: * kobiety 176 osób, * osoby do 30 r. ż. 276 osób, * długotrwale bezrobotni 120 osób, * osoby niepełnosprawne 6 osób ,00 PLN Źródło finansowania: Dofinansowanie projektów realizowanych w ramach PO WER, osi priorytetowej I: w części UE 84,28%, w części wkładu krajowego 15,72% CEL GŁÓWNY: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, pozostających bez pracy w powiecie średzkim. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie średzkim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 107 osób zarejestrowanych w PUP. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

21 EDYCJA II Program Operacyjny WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.1. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Tytuł: Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie średzkim (II) Założenia i opis projektu: Okres wdrażania projektu: Rodzaje wsparcia: * szkolenia 5 osób, * staże 160 osób, * środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej 40 osób. Grupa docelowa projektu: Wyłącznie osoby bezrobotne poniżej 30 lat, należące do I lub II profilu pomocy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym: * Kobiety 123 osoby, * osoby do 30 r. ż. 205 osób, * długotrwale bezrobotni 46 osób, * osoby niepełnosprawne 3 osoby ,80 PLN Źródło finansowania: Dofinansowanie projektów realizowanych w ramach PO WER, osi priorytetowej I: w części UE 84,28%, w części wkładu krajowego 15,72% CEL GŁÓWNY: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, pozostających bez pracy w powiecie średzkim. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie średzkim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 90 osób zarejestrowanych w PUP. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

22 WIELKOPOLSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY EDYCJA I Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie średzkim (I) EDYCJA II Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie średzkim (II)

23 EDYCJA I Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny Oś priorytetowa 6: Rynek pracy Działanie 6.1. Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy projekty pozakonkursowe realizowane przez PSZ Tytuł: Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie średzkim (I) Założenia i opis projektu: Okres wdrażania projektu: Rodzaje wsparcia: * szkolenia 10 osób, * staże 109 osób, * środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej 30 osób. Grupa docelowa projektu: Wyłącznie osoby bezrobotne powyżej 30 lat, należące do I lub II profilu pomocy 149 os., w tym: * kobiety 85 osób, * długotrwale bezrobotni 45 osób, * osoby niepełnosprawne 10 osób, * osoby z terenów wiejskich 60 osób, * osoby w wieku pow. 50 lat 39 osób, * osoby o niskich kwalifikacjach 43 osoby ,00 PLN Źródło finansowania: Dofinansowanie projektów realizowanych w ramach PO WER, osi priorytetowej I: w części UE 85%, w części wkładu krajowego 15% CEL GŁÓWNY: Podniesienie zdolności do zatrudnienia przez 149 osób bezrobotnych, powyżej 29 lat, zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym 85 kobiet, zamieszkujących powiat średzki, do końca czerwca 2016 r. W ramach projektu Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej realizuje kompleksowe wsparcie oparte na trzech ścieżkach aktywizacji zawodowej. Każdy z uczestników projektu zostanie objęty identyfikacją potrzeb oraz identyfikacją stopnia oddalenia od rynku pracy (profilowanie i IPD). Następnie oferowane jest wsparcie w ramach szkoleń, staży lub środków na otwarcie działalności gospodarczej. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia efektywności zatrudnieniowej na poziomie min. 43%.

24 EDYCJA II Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny Oś priorytetowa 6: Rynek pracy Działanie 6.1. Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy projekty pozakonkursowe realizowane przez PSZ Tytuł: Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie średzkim (II) Założenia i opis projektu: Okres wdrażania projektu: Rodzaje wsparcia: * szkolenia 5 osób, * staże 75 osób, * środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej 20 osób. Grupa docelowa projektu: Wyłącznie osoby bezrobotne powyżej 30 lat, należące do I lub II profilu pomocy 100 os., w tym: * kobiety 60 osób, * długotrwale bezrobotni 45 osób, * osoby niepełnosprawne 6 osób, * osoby z terenów wiejskich 30 osób, * osoby w wieku pow. 50 lat 15 osób, * osoby o niskich kwalifikacjach 20 osoby ,20 PLN Źródło finansowania: Dofinansowanie projektów realizowanych w ramach PO WER, osi priorytetowej I: w części UE 85%, w części wkładu krajowego 15% CEL GŁÓWNY: Podniesienie zdolności do zatrudnienia przez 100 osób bezrobotnych, powyżej 29 lat, zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym 60 kobiet, zamieszkujących powiat średzki, do końca czerwca 2016 r. W ramach projektu Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wielkopolskiej realizuje kompleksowe wsparcie oparte na trzech ścieżkach aktywizacji zawodowej. Każdy z uczestników projektu zostanie objęty identyfikacją potrzeb oraz identyfikacją stopnia oddalenia od rynku pracy (profilowanie i IPD). Następnie oferowane jest wsparcie w ramach szkoleń, staży lub środków na otwarcie działalności gospodarczej. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia efektywności zatrudnieniowej na poziomie min. 43%.