Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu

Transkrypt

1 ZAWODOWY START Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Założenia projektu na rok 2014 Adresaci projektu Grupą docelową projektu Zawodowy start w 2014r. jest 535 osób bezrobotnych, w szczególności osoby wymienione w art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Osoby zostaną objęte następującymi formami wsparcia: 434 stażami, 65 bezzwrotnymi dotacjami i 22 zatrudnieniem w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, 14 szkoleniami zawodowymi. W tej grupie nie można wykluczyć powrotu do projektu osób, które zakończyły udział w projekcie w poprzednich latach. Liczebność osób powracających dopuszczona jest na maksymalnym poziomie 26 osób, tj. ok.5% osób objętych w/w wsparciem w 2014 r..

2 W odniesieniu do informacji zawartych w uzasadnieniu problemu, z których wynika porównywalna liczba bezrobotnych kobiet i mężczyzn oraz obraz gorszej sytuacji kobiet na rynku pracy z uwagi na pełnienie ról społecznych, planuje się, iż Kobiety będą stanowiły min. 50%, a wśród osób, a wśród osób, które otrzymają dotacje min. 40%. Z analizy lat wynika, iż udział kobiet w projekcie w ramach "dotacji" stanowił 34,34%. W 2014r. planuje się podwyższenie w/w wskaźnika i przyznanie dotacji min. w 40% K. W ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy udział kobiet będzie na poziomie 40% - wynika to z niższej ilości ofert wsparcia dla K w ramach tej formy wsparcia ok 30%. PUP podejmuje działania dot. zwiększenia liczby kobiet w/w formach uczestnictwa w stosunku poziomu kobiet, które podejmują działalność gospodarczą w ramach dotacji lub są zatrudniane w ramach subsydiowanych form. Potrzeba wsparcia w/w osób bezrobotnych wynika z braku korelacji wykształcenia lub doświadczenia zawodowego osób bezrobotnych z pozyskiwanymi przez PUP ofertami pracy. W wyniku pośrednictwa pracy i/lub poradnictwa zawodowego, świadczonego przez PUP istnieje stwierdzona potrzeba wsparcia w postaci form realizowanych w 2014r. Rekrutacja W odniesieniu do szkolenia, staży oraz wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zakwalifikowani do projektu w 2014r kandydaci będą musieli spełnić następujące kryteria formalne: 1. Osoby zarejestrowane jako bezrobotna w PUP B-j. 2. Brak odpowiedniej propozycji zatrudnienia. 3. Skierowanie na odpowiednią formę wsparcia przez doradcę zawodowego. 4. Opinia specjalisty ds. rozwoju zawodowego w przypadku osób kwalifikowanych na szkolenie. 5. Zgoda uczestnika na przystąpienie do projektu i objęcie odpowiednią formą wsparcia. Powyższą procedurą rekrutacyjną zostaną objęte wszystkie osoby kierowane na wsparcie w 2014r. (łącznie z os. powracającymi). W odniesieniu do osób, które zostaną zakwalifikowane do przyznania dotacji powyższa procedura zostanie poprzedzona naborem wniosków o jej przyznanie, oceną tych wniosków oraz rekomendacją przez komisję osób, które mogłyby zostać zakwalifikowane do projektu. Osoby bezrobotne będą informowane o projekcie za pośrednictwem plakatów na terenie urzędu, informacji przekazywanych przez pracowników, stronę www. Rekrutacja będzie 3-etapowa (z uwzględnieniem zasady równości szans K i M): I - Pośrednik pracy - sprawdzenie w/w kryteria formalnych oraz określał os. bezrobotnej zgodnie z art. 49 ustawy. o promocji zatrudnienia na Formularzu Rekrutacyjnym. II opinia doradcy zawodowego dla wszystkich kandydatów i opinia spec. ds. rozwoju zawodowego dla kandydatów na szkolenia.

3 III Kandydat, który zostanie pozytywnie zweryfikowany w I i II etapie najpóźniej w pierwszym dniu uczestnictwa na wskazanej formie wsparcia w ramach będzie składał deklarację uczestnictwa w projekcie w formie oświadczenia. Za datę przystąpienia do projektu zostanie uznany pierwszy dzień uczestnictwa w danej formie wsparcia (w przypadku dotacji dzień podpisania umowy). Ponadto podpisywane są: oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, deklaracja dot. danych osób objętych wsparciem (dane do PEFS). Wskaźniki dot. kryteriów naboru Grupa docelowa z uwzględnieniem kryteriów dostępu: 1) Osoby niepełnosprawne (ON) w co najmniej takim % stosunku do uczestników projektu ogółem, jaki stanowią ON zarejestrowane w PUP B-j jako bezrobotne w stosunku do ogółu osób zarejestrowanych w PUP B-j jako bezrobotne na dzień r.: 191 ON / 4174 osób zarejestrowanych * 100 = 4,58%. Liczba osób planowanych do objęcia wsparciem 509 * 4,58% = 24 ON 2) Grupę docelową będą stanowiły co najmniej 50% os. powyżej 50 r.ż. (87 os. na podstawie stosunku w/w osób do ogółu zarejestrowanych na dzień %) lub osoby młode poniżej 25 r.ż. (509 os. X 50% - 87os pow. 50r.ż. = 168 os, co stanowi wyższy stosunek tej grupy osób w stosunku do proporcji na dzień r.). 20% os. poniżej 25 r.ż. będą stanowiły osoby, które nie mają zatrudnienia i nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu tj. 34 os., które otrzymają ofertę aktywizacji zawodowej w ramach 1 z form (szkolenie, staż, dotacja, zatrudnienie w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy) oferowanych w projekcie w 2014r w ciągu 4 miesięcy od daty zarejestrowania w PUP. 3) W 2014r. wsparciem w ramach projektu zostaną objęci pracownicy sektora oświaty, którzy utracili zatrudnienie przed dniem r. lub zatrudnieni na czas określony, którym umowa wygasła przed dniem, r oraz którzy wyrażają chęć udziału w projekcie. 4) Wszyscy uczestnicy objęci w 2014r. szkoleniem (14 os.), stażem (434 os.) lub zatrudnione w ramach wyposażenia lub doposażenia st. pracy (22 os.) będą objęte IPD. 5) Stopa bezrobocia w powiecie biłgorajskim r. = 9,4%. Wartość wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do wszystkich osób, które zakończą udział w projekcie w 2014 r. = min. 55% Osoby z art. 49 ustawy o promocji... min. 50% uczestników. Na koniec 2013r. os. bezrobotnych z ter. wiejskich w ewidencji PUP -64,65% - w takim stosunku zaplanowano udział w grupie nowych 509 os. tj. 330 os. (165K i 165M). Bariery, potrzeby i oczekiwania Bariery: brak adekwatnych do ofert pracy kwalifikacji zawodowych, brak środków na podjęcie działalności gospodarczej,

4 brak możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego, brak ofert pracy dla os Potrzeby: zapewnienie odzieży ochronnej na szkoleniach zawodowych, organizacja staży najbliżej miejsca zamieszkania, organizacja szkoleń w Biłgoraju (najlepsze możliwości komunikacyjne), Oczekiwania: możliwość zatrudnienia w miejscu odbywania stażu. Cele projektu Cel główny projektu: Aktywizacja zawodowa 535 (268K i 267M) osób zarejestrowanych jako bezrobotne w PUP Biłgoraj poprzez szkolenie, staże, udzielenie bezzwrotnych dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracy do Cele szczegółowe: 1. Wspieranie rozwoju przedsiębiorczości w pow. biłgorajskim poprzez przyznanie 65 (26K i 39M) osobom bezrobotnym dotacji na podjęcie działalności gospodarczej do Podniesienie kompetencji zawodowych 448 (233K i 215M) osób bezrobotnych poprzez przeszkolenie 14 os. (7K i 7M), zorganizowanie 434 miejsc stażowych (226K i 208M) do Rozwój przedsiębiorczości w pow. biłgorajskim poprzez podjęcie pracy przez 22 osoby bezrobotne w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy do Proponowane wsparcie -Staże - Szkolenia -Dotacje

5 -Zatrudnienie w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej Miejsce realizacji projektu Powiat biłgorajski Budżet projektu PLN -2014r. (dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego i Budżetu Państwa) Osoba do kontaktów roboczych: Artur Proć Tel. (084) efs@pupbilgoraj.pl