Wszystkie warsztaty i sesje w ramach akcji są bezpłatne. 9 maja 2016

Transkrypt

1 Wszystkie warsztaty i sesje w ramach akcji są bezpłatne. 9 maja Warsztat 1: Coaching a budowanie motywacji i zaangażowania sala 107 Chcąc podjąć jakiekolwiek działania musimy uruchomić proces motywacyjny. Ważne jest aby motywacja wynikała z naszych wewnętrznych potrzeb, pragnień i celów. W przeciwnym wypadku podejmiemy działania na chwilę. W rezultacie nie realizując tego do czego zmierzaliśmy. Jeśli chcesz dowiedzieć się jak to zmienić zapraszam na warsztat. Pokaże Ci jak wykorzystać coaching do budowania motywacji i zaangażowania u siebie i swoich podwładnych. Porozmawiamy o procesach coachingowych, które można uruchomić aby konsekwentnie realizować swoje plany zarówno osobiste jak i biznesowe. Warsztat będzie miał formę interaktywnego wykładu, ćwiczeń, dyskusji w grupie. Uczestnikami mogą być wszyscy zainteresowani coachingiem, budowaniem motywacji i zaangażowania w szczególności osoby zarządzające zespołami, menadżerowie, koordynatorzy projektów, czy przedsiębiorcy. Katarzyna Jarząbek Godz. Warsztat 2: Poznaj swoje zasoby i wykorzystaj je! sala 118 Czujesz, że chciałbyś od życia czegoś więcej, ale nie wiesz dokładnie czego? Nie wiesz czy zmierzasz w dobrym kierunku? Czujesz, że masz w sobie moc i zasoby, ale nie wiesz jakie i jak je wykorzystać, aby osiągnąć swoje cele? Poznaj swoje zasoby i wykorzystaj je! Zrób pierwszy krok w swoim kierunku. Na warsztatach: Poznasz jeden z najważniejszych etapów w procesie coachingowym wydobycie własnych zasobów i stojące za nim procesy psychologiczne. Pamela Hetmaniok Godz.

2 Warsztat 3: Coaching a budowanie zespołu sala 111 Efektywny zespół, to połowa sukcesu a może nawet i więcej w osiąganiu zakładanych rezultatów. Nie da się osiągać wspólnych celów nie mając dobrze skonstruowanej wizji i strategii działania. Jeśli chcesz dowiedzieć się czegoś więcej w tym obszarze zapraszam Cię na mój warsztat. Pokaże Ci jak wykorzystać metody coachingowe do budowania efektywnych zespołów. Porozmawiamy o wzbudzaniu motywacji wewnętrznej, ukierunkowaniu działań zespołowych na cel, indukowaniu implementacji i wielu innych zagadnieniach związanych z pracą zespołową. Poznasz też praktyczne metody zwiększające zaangażowanie członków zespołu wprost związane z technikami stosowanymi w coachingu. Warsztat będzie miał formę interaktywnego wykładu, ćwiczeń, dyskusji w grupie. Uczestnikami mogą być wszyscy zainteresowani budowaniem zespołów a w szczególności menadżerowie, osoby pracujące w grupach sprzedażowych, koordynatorzy projektów, czy przedsiębiorcy. Adrian Michalczuk Godz. Warsztat 6: Coaching a coachingowy styl zarządzania sala 109 Program warsztatu: 1.Co to jest właściwie coachingowy styl zarządzania? - nieporozumienia wokół tematu. 2. Uporządkowanie pojęć i odpowiedź na pytanie: a. kiedy coaching?/ a kiedy rozliczanie? Kiedy instruowanie a kiedy coaching? b. Jakie są rodzaje coachingu i jakie jest ich zastosowanie? tu: coaching sprzedażowy, rozwojowy, coachingowy styl zarządzania, coaching stanowiskowy. 3. Mity związane z coachingowym stylem zarządzania. 4. CO wyklucza stosowanie coachingowego stylu zarządzania? 5. Po czym poznaję że warto stosować coachingowy styl zarządzania? 6. Jak ćwiczyć coachingowy styl zarządzania praktyczne ćwiczenie struktur rozmów coachingowych. 7. Dobre praktyki coachingowego stylu zarządzania. 8. Podsumowanie i praca z planem działania. Piotr Włodarczyk Godz WSB - Gdańsk

3 10 maja Warsztat 4: Coaching kariery poszukiwanie pracy a temperament sala 107 W trakcie coachingu kariery między innymi szukamy z klientem najbardziej optymalnych warunków jego zatrudnienia. Ważne jest aby poza zainteresowaniami coachowanego brać pod uwagę różnice wynikające z jego temperamentu. W ramach warsztatu pokaże Ci w jaki sposób ja uwzględniam temperament klienta w trakcie coachingu aby nasza praca była jak najbardziej efektywna. Poznasz w jakiej pracy świetny jest choleryk a gdzie odnajdzie się melancholik. Czego należy się wystrzegać, jeśli przejmujesz się każdą opinią o sobie i co zrobić, aby słomiany zapał nie obrócił naszego kolejnego już pomysłu w pył. Będziesz miał też okazję sam na sobie sprawdzić jaki masz temperament i na podstawie kilku ćwiczeń coachingowych dowiedzieć się gdzie twoja kariera zawodowa ma szansę rozkwitnąć. Warsztat będzie miał formę aktywną w oparciu o ćwiczenia coachingowe, test temperamentu, a także dyskusję nad konkretnymi przypadkami oraz wiele sprawdzonych przykładów z życia zawodowego moich klientów. Całość polana solidnym, psychologicznym sosem poznawczo behawioralnym. Uczestnikami mogą być wszyscy zainteresowani budowaniem satysfakcjonującej drogi zawodowej. Krzysztof Tokarski Godz. Warsztat 5: Odkryj swoją misję życiową sala 109 Zapraszam Cię na warsztat, gdzie odkryjesz swoją misję życiową. Zobaczysz co jest dla Ciebie ważne z punktu widzenia kariery i nie tylko. Poznasz samego siebie, przypomnisz sobie wyznawane wartości. Odnajdziesz swój kierunek życiu. Dodatkowo zapoznam Cię z informacjami dotyczącymi podświadomego umysłu, fizyki kwantowej i pokaże jak to wykorzystać w praktyce w codziennym życiu. Gwarantuję Ci, że jak przyjdziesz, to nie pożałujesz. Warsztat będzie miał formę praktyczną w oparciu o ćwiczenia, dyskusje w grupie, pracę indywidualną, uświadamianie poprzez pytania naprowadzające oraz metodę przyłączania umysłu Big Mind. Uczestnikami mogą być wszyscy zainteresowani odkryciem swojej drogi życiowej. Kamil Wiśniewski Godz.

4 Warsztat 6 Czym jest coaching - jak uchwycić istotę coachingu? Zapraszam Cię na warsztat, dzięki któremu dowiesz się, czym coaching różni się od innych form wspierania rozwoju i na czym polega jego unikatowość. Uczestniczenie w warsztacie pozwoli Ci także mieć większą jasność, kiedy sięgać po coaching i czego oczekiwać od coacha. Jeśli jesteś zaintrygowany/ zaintrygowana coachingiem i chcesz odpowiedzieć sobie na pytanie, jak Ty możesz skorzystać z siły coachingu zapraszam Podczas warsztatu odpowiadać będziemy na pytania: Czym jest, a czym nie jest coaching? Jak coaching działa? Kiedy sięgać po coaching i jak z niego skorzystać? Jak coach pracuje z klientem wspierając go w rozwoju i zmianie? co szczególnego jest w postawie coacha i stosowanych przez niego narzędziach coachingowych? Jak rozumieć holistyczne podejście do rozwoju człowieka w coachingu - poziomy neurologiczne według Robelta Dilts a Warsztat prowadzony jest w interaktywnej formie w postaci dyskusji moderowanej, prezentacji oraz analizy fragmentów filmu. Długołęcka Kurzyk i dr Anna Strzałkowska Godz. WSB Gdańsk

5 INDYWIDUALNE SESJE COACHINGOWE 9 MAJ Katarzyna Jarząbek Kamil Wiśniewski Sala 109 A Adrian Michalczuk Joanna Szakoła Sala 116 A Jarosław Kordziński Lisewska Hasulak Sala 116 A dr Piotr Włodarczyk MAJ Krzysztof Tokarski Joanna Szakoła Krefta Karolina Cieślińska Jarosław Kordziński Dorota Lubińska Długołęcka Kurzyk 15:00 17: Sala 115 A Sala 112 A Sala 112 A Sala 111A WARSZTATY Katarzyna Jarząbek Pamela Hetmaniok Adrian Michalczuk dr Piotr Włodarczyk 9 MAJ Coaching a budowanie motywacji i zaangażowania Poznaj swoje zasoby i wykorzystaj je Coaching a budowanie zespołów Coachingowy styl zarządzania a coaching Sala 118 A 10 MAJ Krzysztof Tokarski Coaching kariery poszukiwanie pracy a temperament Kamil Wiśniewski Odkryj swoją misję życiową Sala 109 A dr Anna Strzałkowska Długołęcka Kurzyk Czym jest coaching jak uchwycić istotę coachingu?