UMOWA NR x/z/6.1.1 POKL/ST O ODBYWANIE STAŻU ZAWODOWEGO

Transkrypt

1 UMOWA NR x/z/6.1.1 POKL/ST O ODBYWANIE STAŻU ZAWODOWEGO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy projekt: Od szkolenia do zatrudnienia współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu o dofinansowanie projektu nr: POKL /11 zawarta dnia xx/xx/201x r. w Ostrowie Wielkopolskim pomiędzy: EUROCENTRUM INNOWACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ul. Budowlanych Ostrów Wielkopolski reprezentowanym przez: Pana Zbigniewa Matuszczaka Prezesa Zarządu zwanym dalej Beneficjentem, a Panem/ Panią adres zamieszkania kod pocztowy PESEL zwanym dalej Stażystą Przez staż należy rozumieć formę wsparcia, która umożliwia zdobycie doświadczenia zawodowego i podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaną pracą osobom pozostającym bez zatrudnienia oraz doświadczenia zawodowego w celu zwiększenia ich szans na znalezienie pracy. Staż obywa się na podstawie niniejszej umowy bez nawiązania stosunku pracy pomiędzy Stażystą a pracodawcą. 2. Okres odbywania stażu wynosi 5 miesięcy - bez możliwości przedłużenia. 3. Termin obywania stażu od xx.xx.2012 r. do xx.xx.201x r. 1

2 4. Miejscem odbywania stażu przez Stażystę jest: Nazwa firmy adres firmy kod pocztowy firmy 5. Staż odbywa się według programu stażu będącego załącznikiem nr 1 do niniejszej umowy, stanowiącego jej integralną część. Stażysta ma obowiązek: 1. Przestrzegać ustalonego przez Pracodawcę rozkładu czasu pracy stażu. 2. Potwierdzać obecność na stażu poprzez podpis na liście obecności Sumiennie i starannie wykonywać zadania objęte programem stażu oraz stosować się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem. 4. Przestrzegać wszystkich przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności: regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. 5. Dbać o dobro zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę. 6. Przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. 7. Sporządzić sprawozdanie końcowe z przebiegu stażu za 5 miesięcy (załącznik nr 2), które w terminie 5 dni roboczych od dnia zakończenia stażu przekazuje Beneficjentowi wraz z opinią wystawioną przez Pracodawcę. 8. Usprawiedliwiać każdą nieobecność w terminie 3 dni kalendarzowych od daty jej wystąpienia zaświadczeniem lekarskim lub innym dokumentem właściwym dla usprawiedliwienia nieobecności Stażyście przysługują, na jego wniosek, dni wolne w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. W przypadku ostatniego miesiąca stażu dni wolne przysługują w tym miesiącu. Za udzielone dni wolne przysługuje stypendium. 2. Stażysta wykonuje czynności lub zadania określone w programie stażu (załącznik nr 1 do umowy) w wymiarze czasu 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie. 3. Stażyście przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników. 4. Stażyście przysługuje stypendium w wysokości x xxx,xx PLN (słownie: xx/100 PLN) netto miesięcznie. 2

3 5. Stypendium przysługuje stażyście również za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Natomiast za czas nieobecności nieudokumentowanej stosownym zaświadczeniem lekarskim stypendium nie przysługuje. 6. W przypadku utraty przez Pracodawcę środków z winy Stażysty zostaną one potrącone na rzecz Pracodawcy, ze stypendium stażowego jeśli wina ta zostanie potwierdzona przez uprawnione do tego instytucje, np. policję. 4 Beneficjent zobowiązuje się do: 1. Skierowania Stażysty do odbycia stażu u Pracodawcy po podpisaniu niniejszej umowy. 2. Zapoznania Stażysty z programem stażu oraz z jego obowiązkami i uprawnieniami wynikającymi z niniejszej umowy. 3. Zapewnienia wsparcia merytorycznego stażysty w postaci konsultacji z opiekunem merytorycznym stażysty ze strony Beneficjenta. 4. Zapewnienia uczestnikowi projektu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników w zakresie skierowania i opłacenia badań lekarskich dla uczestnika projektu przed rozpoczęciem stażu w celu stwierdzenia zdolności do odbywania stażu. 5. Ubezpieczenia stażysty od następstw nieszczęśliwych wypadków. 6. Wypłacania Stażyście co miesiąc stypendium. 1) Stażysta jest zobligowany do wypełnienia oświadczenia zawierającego dane potrzebne Beneficjentowi do ustalania i opłacania składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wypłacanego stypendium. 2) Podstawę do ustalenia uprawnień do wypłacenia stypendium stanowi lista obecności podpisywana przez stażystę, poświadczona przez opiekuna stażysty ze strony pracodawcy. Lista powinna być dostarczona przez Pracodawcę do biura projektu w terminie do 5-go każdego miesiąca. 3) Dodatkowo przed wypłatą stypendium za ostatni miesiąc odbywania stażu, Stażysta zobligowany jest do dostarczenia do siedziby Eurocentrum sprawozdania z przebiegu stażu (opracowanego przez Stażystę i potwierdzonego przez opiekuna stażu) oraz pisemnej opinii od pracodawcy. 4) Stypendium przyznawane jest na okres od dnia rozpoczęcia stażu, do dnia jego zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa w stażu. Stypendium za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę stypendium przez 30 i mnożąc przez liczbę dni roboczych przypadających w okresie, za który świadczenie przysługuje. 5) Stypendium nie przysługuje za nieusprawiedliwione dni nieobecności w pracy. 3

4 6) Beneficjent może wstrzymać wypłatę stypendium w przypadku niedostarczenia wymaganych dokumentów potwierdzających realizację stażu wymienionych w ust ) Przekazanie środków następuje w terminie do 20 dni roboczych od dnia złożenia kompletnej dokumentacji związanej z realizacją stażu za dany miesiąc kalendarzowy, z zastrzeżeniem pkt. 4 i 6. 8) Opóźnienie przekazania transzy dotacji na dofinansowanie projektu przez Instytucję Wdrażającą może spowodować przedłużenie terminu wypłaty stypendium i nie może stanowić podstawy do roszczeń z tytułu niniejszej umowy. 9) Wypłata stypendium następować będzie przelewem bankowym na wskazany przez stażystę rachunek. 7. Pokrywania kosztów przejazdu związanych z odbywaniem stażu. 1) Zwrot kosztów dojazdu obejmuje dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca i z powrotem, gdzie realizowany jest staż. 2) Podstawę do ustalenia uprawnień do wypłacenia zwrotu kosztów dojazdu stanowi złożenie prawidłowo wypełnionego wniosku o zwrot kosztów dojazdu (wg wzoru dostępnego u Beneficjenta) wraz z odpowiednimi załącznikami oraz potwierdzona listami obecności frekwencja w okresie, za który zwracane są koszty dojazdu. Dokumenty powinny być dostarczone do biura projektu w terminie do 5-go każdego miesiąca. 3) Beneficjent może wstrzymać wypłatę zwrotu kosztów dojazdu w przypadku niedostarczenia wymaganych dokumentów wymienionych w ust. 1. 4) Przekazanie środków następuje w terminie do 20 dni roboczych od dnia złożenia poprawnie i kompletnie wypełnionego wniosku o zwrot kosztów za dany miesiąc kalendarzowy, z zastrzeżeniem pkt. 4 i 6. 5) Opóźnienie przekazania transzy dotacji na dofinansowanie projektu przez Instytucję Wdrażającą może spowodować przedłużenie terminu wypłaty stypendium i nie może stanowić podstawy do roszczeń z tytułu niniejszej umowy. 6) Wypłata stypendium następować będzie przelewem bankowym na wskazany przez stażystę rachunek. 8. Wydania uczestnikowi projektu zaświadczenia o udziale w stażu po zapoznaniu się z opinią pracodawcy i treścią sprawozdania uczestnika o przebiegu stażu. 1. Umowa o odbycie stażu rozwiązuje się po upływie okresu wskazanego w 1 ust 3 umowy. 5 4

5 2. Umowa o odbycie stażu może zostać rozwiązana przed upływem terminu wskazanego w 1 ust 3 umowy w przypadku niepodjęcia stażu we wskazanym terminie lub przerwania odbywania stażu przez Stażystę, podjęcia przez Stażystę w trakcie trwania stażu pracy zawodowej, wykonywanej na podstawie umowy o pracę. Umowa zostaje rozwiązana poprzez złożenie jednostronnego oświadczenia przez Beneficjenta. Skutek rozwiązania umowy następuje z dniem nadania listem poleconym oświadczenia do stażysty. 3. Umowa o odbycie stażu może zostać rozwiązana przed upływem terminu wskazanego w 1 ust 3 umowy za porozumieniem stron Beneficjent na wniosek pracodawcy lub z urzędu może pozbawić uczestnika projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadku: 1) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy; 2) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; 3) naruszenia przez uczestnika projektu przepisów prawa i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy; 4) nierealizowania programu stażu. 2. Podjęcie przez Beneficjenta decyzji o przerwaniu stażu i pozbawieniu uczestnika projektu możliwości jego kontynuowania, następuje po wysłuchaniu Stażysty. 3. Beneficjent na wniosek Stażysty może rozwiązać z pracodawcą umowę o zorganizowanie stażu w przypadku nierealizowania przez Pracodawcę warunków odbycia stażu, o których mowa w 4 umowy o zorganizowanie stażu z Pracodawcą. Podjęcie przez Beneficjenta decyzji o przerwaniu stażu i rozwiązaniu umowy następuje po wysłuchaniu Pracodawcy. Beneficjent rozwiązuje umowę poprzez złożenie jednostronnego oświadczenia Pracodawcy lub za porozumieniem stron. 4. Rozwiązanie umowy o staż i pozbawienie uczestnika możliwości jego kontynuowania następuje poprzez złożenie jednostronnego oświadczenia przez Beneficjenta. Skutek rozwiązania umowy następuje z dniem nadania listem poleconym oświadczenia do stażysty. 5. Beneficjent może wezwać Stażystę do zwrotu środków finansowych w przypadku przerwania stażu z powodu okoliczności opisanych w 6 ust

6 1. Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody wyrządzone Pracodawcy przez Stażystę lub szkody wyrządzone Stażyście przez Pracodawcę. 2. Spory mogące wyniknąć w czasie trwania niniejszej umowy strony rozstrzygają polubownie, a w przypadku braku takiej możliwości poddają pod orzecznictwo sądów powszechnych właściwych dla siedziby Beneficjenta. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Pracy oraz Kodeksu Cywilnego. 4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. Załączniki: 1. Program stażu 2. Wzór sprawozdania z przebiegu stażu.... (podpis Beneficjenta).. (podpis Stażysty) 6