PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ KULTURY FIZYCZNEJ I OCHRONY ZDROWIA. Katedra EKONOMIKI TURYSTYKI. Kierunek: TURYSTYKA I REKREACJA

Transkrypt

1 PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ KULTURY FIZYCZNEJ I OCHRONY ZDROWIA Katedra EKONOMIKI TURYSTYKI Kierunek: TURYSTYKA I REKREACJA SYLABUS Nazwa przedmiotu Zarządzanie Kod przedmiotu TiR II_08_SS_2012 Autorzy sylabusa: Dr Jowita Górka - koordynator przedmiotu (tytuł/stopień naukowy, imię i nazwisko) Data opracowania:

2 1. Podstawowe informacje Poziom studia pierwszego stopnia Profil praktyczny Forma studiów stacjonarne Rok studiów II Semestr III Moduł podstawowy Forma zajęć wykłady/ćwiczenia Wymiar godzinowy 15 wykładów/30 ćwiczeń Liczba punktów ECTS 4 Język wykładowy polski Forma zaliczenia egzamin Rok akademicki 2013/ Cele C01 C02 Nauczenie podstaw zarządzania Wskazanie kierunków doskonalenia praktycznych i teoretycznych w zakresie sprawnego kierowania organizacją, 3. Wymagania wstępne Student, który rozpoczyna zajęcia z przedmiotu: ma wiedzę ogólną związaną ze studiowanym kierunkiem studiów turystyka i rekreacja posiada umiejętność rozumowania i zjawisk turystyce i potrafi uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i 4. Efekty Tabela odniesień przedmiotowych efektów do efektów kierunkowych i obszarowych Odniesienie do efektów Odniesienie do efektów Symbol Efekty dla przedmiotu Zarządzanie Student, który zaliczył przedmiot: dla kierunku studiów Turystyka i Rekreacja w obszarze w zakresie nauk P_W01 potrafi zdefiniować podstawowe pojęcia związane z K_W02 S1P_W02 M1_W01 M1_W04 M1_W10 P_W02 Ma uporządkowaną wiedzę ogólną związaną ze K_W01 K_W02 S1P_W01 typowych rodzajach struktur i instytucji P_U01 Potrafi prawidłowo interpretować zjawiska kulturowe i ekonomiczno-prawne zachodzące w turystyce i K_U01 K_U04 S1P_U01 P_U02 Potrafi wykorzystać podstawową wiedzę teoretyczną do szczegółowego opisu i praktycznego procesów i zjawisk turystyce i, w szczególności przyczyn, przebiegu i K_U02 K_U04 S1P_U02 skutków owych zjawisk i procesów 2

3 P_U03 Wykazuje K_U06 S1P_U04 P_K01 potrafi myśleć i działać w sposób K_K04 S1P_K07 P_K02 potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role K_K03 M1_K04 S1P_K02 5. Treści WYKŁADY liczba godzin WYK01 Wprowadzenie do zarządzania i organizacji 1 WYK02 Struktury organizacyjne 2 WYK03 Funkcja kontrolna 1 WYK04 Motywowanie - kary i nagrody 1 WYK05 Style kierowania 1 WYK06 Benchmarking jako nowoczesna metoda zarządzania 1 WYK07 Zarządzanie kompetencjami 1 WYK08 Rozwój zasobów ludzkich 1 WYK09 Rozwój zasobów ludzkich szkolenia 1 WYK10 Wymagania stawiane menedżerom 1 WYK11 Wynagradzanie 1 WYK12 Komunikowanie się organizacji 1 WYK13 Negocjacje 2 ogółem 15 ĆWICZENIA liczba godzin ĆW01 Organizowanie jako funkcja zarządzania 2 ĆW02 Etyka w zarządzaniu i organizacji 2 ĆW03 Planowanie jako funkcja zarządzania 2 ĆW04 Zarządzanie międzynarodowe 2 ĆW05 Rodzaje organizacji. Organizacje formalne i nieformalne 3 ĆW06 Rola menedżera w zarządzaniu i organizacji 2 ĆW07 Umiejętności menedżerskie w ĆW08 Kariery menedżerów. 2 ĆW09 Prawidłowy przebieg rekrutacji 3 ĆW10 Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów w organizacji Istota, typy decyzji, warunki i modele podejmowania decyzji, zespołowe podejmowanie decyzji ĆW11 Zjawiska patologiczne w organizacji i zarządzaniu. Konflikty w organizacji 2 ĆW12 Lobbing 2 ĆW13 Coaching 2 ĆW14 Sektor turystyczny jako obszar zarządzania zasobami ludzkimi (pracodawcy i zatrudnienie w sektorze turystycznym) ogółem Metody MK01 MK02 MK03 wykłady z elementami dyskusji prezentacja multimedialna studium przypadku 7. Metody oceny (ocena formująca, ocena podsumowująca) OF01 OF02 OP01 OP02 przygotowanie uwag do prezentacji multimedialnych przygotowanie uwag do stadium przypadku prezentowanych przez studentów colocvium egzamin 3

4 8. Obciążenie pracą studenta liczba godzin Godziny kontaktowe z nauczycielem 45 Praca indywidualna studenta, w tym: analiza treści wykładów 10 studia literaturowe 10 przygotowanie prezentacji multimedialnej 5 przygotowanie studium przypadku 10 przygotowanie do colocvium 20 przygotowanie egzaminu 20 Łączne obciążenie pracą studenta Liczba punktów ECTS Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje za: udział w zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli i studentów (godziny kontaktowe z nauczycielem) 2 pracę indywidualną 2 Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu Literatura podstawowa 1. Griffin W. R: Podstawy zarządzania organizacjami. Wydawnictwo Naukowe PWN Sikora J., Januszek H.: Socjotechnika zarządzania. Oficyna Wydawnicza Bydgoszcz, Penc J.: Kreowanie zachowań w organizacji. Agencja wydawnicza Placet, Warszawa Sikora J., Januszek H.: Socjologia Pracy. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań Czasopismo: 6. Laszczak M: Patologie w Organizacji. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków Tokarz A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze turystycznym. Wydawnictwo Difin, Warszawa Augustyn Wajda, Organizacja i zarządzanie, PWE, Warszawa Piotr Banaszyk, Podstawy organizacji i zarządzania, WSHiR, Poznań Literatura uzupełniająca 1. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników Joanna Maria Moczydłowska DIFIN, wydanie 2008.r 2. Kompetencyjne systemy ocen pracowników, M. Sidor-Rządkowska, Wolters Kluwer Polska, Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach, R. Wood, T. Payne, Wolters Kluwer Polska, Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, T. Oleksyn Wolters Kluwer Polska, Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi S. Whiddett, S. Hollyforde, Wolters Kluwer Polska, Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Grzegorz Filipowicz, PWE Efektywne zarządzanie kompetencjami tworzenie przewagi konkurencyjnej firmy Jacek Wieczorek Gdańsk 2007, wydanie 1 8. Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia interpersonalnych, Wolter Kluwer Polska, Kraków 2008, wydanie I 4

5 12. Sposoby weryfikacji zakładanych efektów Efekty dla przedmiotu Cele (C) Treści (WYK, ĆW) Metody (MK) Metody oceny (OF, OP) P_W01 C01 WYK1-6;ĆW1-6 MK01,MK02 OP01,OP02 P_W0n C02 WYK7-13; ĆW7-14 Mk01,MK02,Mk03 OP01,OP02 P_U01 C01, C02 WYK 1-13;ĆW1-14 MK01,MK02 OP01,OP02,OF01,OF02 P_U02 C01,C02 WYK 1-13;ĆW1-14 MK01,MK02,MK03 OP01,OP02,OF01,OF02 P_K01 C01, C02 WYK 1-13;ĆW1-14 MK01,MK02 OP01,OP02,OF01,OF02 P_K0n C01, C02 WYK 1-13;ĆW1-14 MK01,MK02 OP01,OP02,OF01,OF Kryteria oceny Efekty dla przedmiotu Ocena 2,0 Ocena 3,0 Ocena 4,0 Ocena 5,0 P_W01 zdefiniować podstawowe pojęcia związane z Z trudem definiuje podstawowe pojęcia związane z potrafi zdefiniować podstawowe pojęcia związane z Doskonale definiuje podstawowe pojęcia związane z P_W02 Nie ma uporządkowanej wiedzy ogólnej związanej ze typowych rodzajach struktur i instytucji Ma niewielką uporządkowaną wiedzę ogólną związaną ze typowych rodzajach struktur i instytucji Ma uporządkowaną wiedzę ogólną związaną ze typowych rodzajach struktur i instytucji Ma doskonale uporządkowaną wiedzę ogólną związaną ze typowych rodzajach struktur i instytucji P_U01 prawidłowo interpretować zjawiska kulturowe i ekonomicznoprawne zachodzące w turystyce i Z trudem interpretuje zjawiska kulturowe i ekonomicznoprawne zachodzące w turystyce i Potrafi prawidłowo interpretować zjawiska kulturowe i ekonomicznoprawne zachodzące w turystyce i Doskonale interpretuje zjawiska kulturowe i ekonomiczno-prawne zachodzące w turystyce i wykorzystać podstawowej Z trudem wykorzystuje podstawową wiedzę Potrafi wykorzystać podstawową Doskonale wykorzystuje podstawową wiedzę P_U02 wiedzy teoretycznej do szczegółowego teoretyczną do szczegółowego wiedzę teoretyczną do teoretyczną do szczegółowego opisu i opisu i praktycznego opisu i praktycznego procesów i zjawisk szczegółowego opisu i praktycznego praktycznego procesów i zjawisk 5

6 procesów i zjawisk turystyce i turystyce i, w szczególności procesów i zjawisk turystyce i, w szczególności, w szczególności przyczyn, przyczyn, przebiegu i skutków owych zjawisk i procesów turystyce i, w przyczyn, przebiegu i skutków owych zjawisk i procesów przebiegu i skutków owych szczególności przyczyn, zjawisk i procesów przebiegu i skutków owych zjawisk i procesów Nie wykazuje Z trudem wykazuje Wykazuje Doskonale wykazuje P_U03 P_K01 myśleć i działać w sposób Z trudem myśli i działa w sposób potrafi myśleć i działać w sposób Potrafi bez zarzutu myśleć i działać w sposób P_K02 współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role Z trudem współdziała i pracuje w grupie, przyjmując w niej różne role potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role Doskonale współdziała i pracuje w grupie, przyjmując w niej różne role 14. Prowadzący przedmiot dr Jowita Górka tytuł/stopień naukowy, imię i nazwisko adres jowitabera@op.pl 15. Inne uwagi, wyjaśnienia i uzasadnienia.. 6