Dwa powody prosta instrukcja pisania listu motywacyjnego
|
|
- Irena Grabowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Dwa powody prosta instrukcja pisania listu motywacyjnego czyli 5 akapitów listu motywacyjnego Materiały opracowano w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu w ramach projektu PI-Witryna Pracy 50+ innowacyjny system kojarzenia popytu i podaży na rynku pracy. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego umowa nr UDA-POKL /11-00.
2 List motywacyjny piszesz po to, by pracodawcy pomóc odpowiedzieć na dwa kluczowe pytania: 1. Czy ten kandydat będzie dobrze pracował na tym stanowisku? 2. Dlaczego chce pracować akurat w mojej firmie? 2Poradnik Wszystko co piszesz w liście motywacyjnym ma pokazać pracodawcy, że Twoje umiejętności i motywacja idealnie pasują do jego wymagań i jego firmy. Poniżej przedstawiam serię przydatnych wskazówek, jak przygotować i napisać dobrze dopasowany list motywacyjny. Załączyłam też szablon pt. List motywacyjny dwa powody, gotowy do wykorzystania, który możesz dostosować do swoich potrzeb. 1. Przygotuj się Przed rozpoczęciem pisania opracuj sobie 5 zagadnień, które pomogą Ci skomponować dobrze dopasowaną, konkretną i krótką treść listu. 1. WYBIERZ TRZY NAJWAŻNIEJSZE OCZEKIWANIA PRACODAWCY Przeczytaj ogłoszenie i określ 3 najważniejsze oczekiwania pracodawcy: Na wykonaniu jakich zadań najbardziej pracodawcy zależy? Jakich umiejętności oczekuje od kandydata? 2. DOPASUJ DO NICH TRZY SWOJE UMIEJĘTNOŚCI Teraz z kluczowych kompetencji, doświadczeń zawodowych opisanych w CV, wybierz 3 elementy, które najlepiej odpowiadają na 3 najważniejsze potrzeby pracodawcy. 3. TRZY POZYTYWNE CECHY FIRMY I STANOWISKA Pokaż motywację do pracy w tej konkretnie firmie. Zbierz informacje o firmie i przedstaw 3 przesłanki Dlaczego chcesz pracować w tej właśnie firmie i dlaczego na tym właśnie stanowisku? 4. SŁOWA KLUCZE I DOPASOWANY STYL Zastosuj słowa klucze. Słowa klucze są to sformułowania, punkty, których pracodawca użył w ofercie pracy. Opisując umiejętności, kompetencje, wiedzę i doświadczenie wymienione w ogłoszeniu, uwypuklisz to, co ważne jest z punktu widzenia pracodawcy. W ten sposób masz szansę przekonać czytającego aplikację o tym, że się nadajesz do tej pracy. Dopasuj styl listu. Przeczytaj ogłoszenie i określ- w jakim stylu jest napisane: przyjaznym, czy formalnym. Powtórz ten styl.
3 5. SZABLON LISTU MOTYWACYJNEGO Przygotuj sobie elektroniczny szablon listu motywacyjnego. W formie musi być identyczny jak CV ta sama czcionka, ta sama kolorystyka, etc. Proponuję stosować szablon listu 2 powody, który jasno odpowiada na 2 podstawowe pytania rekruterów, zawiera dużo treści w małej ilości słów. Porady edycyjne! Maksymalnie 1 strona a4. Czcionki wielkość 12 pkt. 2. List motywacyjny krok po kroku AKAPIT 1 - NAGŁÓWEK W nagłówku listu umieść: Data i miejsce sporządzenia listu (w prawym rogu) Twoje dane imię i nazwisko, telefon kontaktowy, adres Dane adresata imię i nazwisko oraz stanowisko lub tylko nazwa firmy Zwrot grzecznościowy / Szanowny Panie. Jeżeli nie wiesz, jaka jest płeć twojego rozmówcy bezpieczniej będzie napisać Szanowni Państwo niż popełnić faux pas. ANNA PRACOWITA Telefon kontaktowy Adres anna@mail.com Alicja Wielka, HR Manager Hotelu The Best Wrocław, 17 marca 2015 r. Dwa powody prosta instrukcja pisania listu motywacyjnego
4 Dwa powody szablon listu motywacyjnego Wrocław, 17 marca 2015 r. 4Poradnik ANNA PRACOWITA Telefon kontaktowy Adres Alicja Wielka, HR Manager Hotelu The Best Przesyłam Pani swoje CV wraz z listem motywacyjnym w odpowiedzi na ofertę pracy zamieszczoną w Regiopraca 6 marca 2015 roku. Oferta mnie zainteresowała, ponieważ dotyczyła stanowiska Specjalista Recepcji i Rezerwacji The Best (nr ref.: KDF/03/15). Zależy mi na pracy w Państwa Firmie, z dwóch powodów: Po pierwsze, posiadam ponad trzy lata doświadczenia w bezpośredniej obsłudze gości, pracy na stanowiskach recepcyjnych. Od dwóch lat pracuję w sieci MCARTUR, według wysokich standardów obsługi. Uzyskuję bardzo dobre oceny od gości hotelowych (średnio 4,8 - w skali pięciostopniowej). Sprawnie obsługuję system Rezerwacja plus od momentu rezerwacji, meldowania, po wymeldowanie gości. Odpowiadam za rozliczenie i wystawianie dokumentów sprzedaży. Obsługuję gości krajowych i zagranicznych. Znam bardzo dobrze język angielski, biegle się nim posługuję w mowie i piśmie. Pakiet Office nie ma przede mną tajemnic. Po drugie chcę współpracować właśnie z Państwa Hotelem. Dlaczego? Ponieważ mam bardzo pozytywny obraz Państwa Firmy. Po raz pierwszy usłyszałam o niej w 2010 roku od kolegi z pracy. Wypowiadał się bardzo pochlebnie i entuzjastycznie. Od tamtej pory minęło już kilka lat i wiele razy słyszałam o..(podaj nazwę firmy). Za każdym razem wypowiedzi były pozytywne. Mam więc głębokie przekonanie, że Państwa firma jest wyjątkową firmą i chcę stać się jej częścią. Uważam się za osobę ambitną i pracowitą. Mam pomysły i energię do ich realizacji. W naszym hotelu prowadziłam projekt Nowa Baza Klientów, który skrócił czas obsługi o połowę. Ponieważ moje kwalifikacje, doświadczenie i wykształcenie wydają się pasować do Państwa wymagań i potrzeb, mocno liczę na osobistą rozmowę, na której będziemy mogli zagłębić się w szczegóły naszej potencjalnej współpracy. Wierzę, że jeśli podejmę pracę w Hotelu, sprostam, a nawet przekroczę, Państwa oczekiwania. W dowolnym momencie można ze mną porozmawiać, dzwoniąc na numer telefonu
5 AKAPIT 2 WSTĘP, CZYLI NA JAKĄ OFERTĘ ODPOWIADASZ List pisze się zawsze do konkretnej osoby. Unikaj wysyłania listów w formie podania urzędowego, nie używaj formy bezosobowej. Starając się o pracę, zwracaj się zawsze osobiście. Jeśli nie skierujesz listu bezpośrednio do konkretnej osoby, będzie on traktowany z większym dystansem. Poinformuj rekrutera, na jakie ogłoszenie odpowiadasz i gdzie je zauważyłeś. Podaj: numer referencyjny, jeżeli był zamieszczony w ogłoszeniu. Jest to istotne szczególnie w przypadku korporacji, które jednocześnie prowadzą nabór na kilka wakatów; pełną nazwę stanowiska, numer referencyjny; miejsce ukazania się (np. tytuł prasowy, serwis internetowy); datę publikacji. W moim szablonie Listu Motywacyjnego wygląda to tak: Przesyłam Pani swoje CV wraz z listem motywacyjnym w odpowiedzi na ofertę pracy zamieszczoną w Regiopraca 6 marca 2015 roku. Oferta mnie zainteresowała ponieważ dotyczyła stanowiska Specjalista Recepcji i Rezerwacji The Best (nr ref.: KDF/03/15). Rozpoczęcie bardziej formalne może brzmieć tak: Piszę w związku z informacją o rekrutacji na stanowisko Specjalista Recepcji i Rezerwacji Hotelu The Best (nr ref.: KDF/03/06). W odpowiedzi na ofertę pracy zamieszczoną w Regiopraca 6 marca 2015 roku przesyłam swoje CV wraz z listem motywacyjnym." AKAPIT 3 - DLACZEGO NADAJESZ SIĘ DO TEJ PRACY Akapit ten pokazuje pracodawcy Twoje umiejętności, dopasowanie do stanowiska pracy, czyli pierwszy powód dla którego warto Cię zatrudnić. W tej części dajesz informacje o tym, że: faktycznie nadajesz się do tej pracy, dobrze pasujesz do jego wymagań. Dwa powody prosta instrukcja pisania listu motywacyjnego... Przedstaw własną osobę w sposób, który odpowiada potrzebom firmy. Pisz pod oczekiwania pracodawcy, stosuj słowa klucze i sformułowania z oferty pracy. Wykorzystaj informacje, które zebrałeś w trakcie przygotowania, czyli 3 najważniejsze wymagania pracodawcy i 3 kluczowe Twoje kompetencje. 5
6 Oto przykłady: Zadania/umiejętności z ogłoszenia Odpowiedź kandydata: doświadczenie i umiejętności 6Poradnik bezpośrednia obsługa gości hotelowych obsługa systemu rezerwacji - przyjmowanie rezerwacji, meldowanie i wymeldowywanie gości naliczanie należności oraz wystawianie dokumentów sprzedaży posługiwanie się językiem angielskim w stopniu co najmniej bardzo dobrym. Posiadam ponad trzy lata doświadczenia w bezpośredniej obsłudze gości hotelowych. Od dwóch lat pracuję w sieci MCARTUR, według wysokich standardów obsługi. Uzyskuję bardzo dobre oceny od gości hotelowych (średnio 4,8 w skali pięciostopniowej). Sprawnie obsługuję system Rezerwacja plus od momentu rezerwacji, meldowania po wymeldowanie gości. Na obecnym stanowisku odpowiadam za naliczanie należności oraz wystawianie faktur. Bardzo sprawnie mówię i piszę w języku angielskim. Obsługuję gości zagranicznych. W załączonym szablonie, ta cześć może wyglądać następująco: Posiadam ponad trzy lata doświadczenia pracy na stanowiskach recepcyjnych. Od dwóch lat pracuję w sieci MCARTUR, według wysokich standardów obsługi. Uzyskuję bardzo dobre oceny od gości hotelowych (średnio 4,8, w skali pięciostopniowej). Sprawnie obsługuję system Rezerwacja plus od momentu rezerwacji, meldowania po wymeldowanie gości. Odpowiadam za rozliczenie i wystawianie dokumentów sprzedaży. Obsługuję gości krajowych i zagranicznych. Znam bardzo dobrze język angielski, biegle się nim posługuję w mowie i piśmie. AKAPIT 4 - DLACZEGO ZALEŻY CI NA PRACY W TEJ WŁAŚNIE FIRMIE Ten akapit pokazuje pracodawcy drugi powód, dla którego wysyłasz swoją aplikację do jego firmy. Ten drugi powód, to chęć pracy właśnie w tej konkretnej firmie. Pokaż pracodawcy, że znasz i cenisz jego firmę, że interesujesz się nią, że wiesz czym ona się zajmuje. Przedstaw 2-3 informacje o firmie, które opracowałeś w trakcie przygotowania. Oto przykłady: Do dużej firmy/korporacji Chcę współpracować/ pracować właśnie z XYZ, ponieważ mam bardzo pozytywny obraz Państwa Firmy. Jesteście Państwo notowani na giełdzie i wiem, że w tym roku osiągnęliście bardzo dobre wyniki finansowe. XYZ ma wizerunek wiarygodnego pracodawcy. Przeczytałam wiele pozytywnych opinii o pracy w Państwa Firmie w internecie. Przyjaciele pracujący w XYZ, podkreślają szerokie możliwości rozwoju, ciekawe wyzwania i stabilne warunki pracy. Mam więc głębokie przekonanie, że XYZ jest wyjątkową firmą i chcę stać się jej częścią.
7 Do małej firmy Chcę współpracować/ pracować właśnie z VGB, ponieważ mam bardzo pozytywny obraz Państwa Firmy. Jesteście Państwo rodzinną firmą, która mocno się rozwija w naszym regionie. Jesteście Liderem Regionu. Znajomi pracujący w VGB, podkreślają bardzo dobrą atmosferę pracy i możliwości wykonywania różnorodnych zadań. Państwa Klienci wypowiadają się pozytywnie na temat jakości produktów i świadczonych przez VGB usług. Mam więc głębokie przekonanie, że VGB jest wyjątkową firmą i chcę stać się jej częścią. W szablonie listu ten akapit wygląda tak: Po drugie: chcę współpracować właśnie z Państwa Hotelem. Dlaczego? Ponieważ mam bardzo pozytywny obraz Państwa Firmy. Po raz pierwszy usłyszałam o niej w 2010 roku od kolegi z pracy. Wypowiadał się bardzo pochlebnie i entuzjastycznie. Od tamtej pory minęło już kilka lat i wiele razy słyszałam o Państwa Hotelu. Za każdym razem wypowiedzi były pozytywne. Mam więc głębokie przekonanie, że Państwa firma jest wyjątkową firmą i chcę stać się jej częścią. AKAPIT 5 ZDECYDOWANE ZAMKNIĘCIE W końcowym akapicie podsumuj swój cały list, powtórz zdecydowanie jego główne przesłanie Nadaję się do tej pracy, Moja osoba będzie dla Was dobrą inwestycją, Pasuję do Waszej firmy, Interesuję się nią i chcę w niej pracować. Ponieważ jestem przekonana, że moje kompetencje pasują do Państwa wymagań, mocno liczę na osobistą rozmowę. Wierzę, że jeśli podejmę pracę w Hotelu, sprostam, a nawet przekroczę, Państwa oczekiwania. W dowolnym momencie można ze mną porozmawiać, dzwoniąc na numer telefonu Dwa powody prosta instrukcja pisania listu motywacyjnego
List motywacyjny, który Cię wyróżni
List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?
Bardziej szczegółowoRekrutacja List Motywacyjny
- Początek Formalny, odbiorcą jest mężczyzna, którego nazwiska nie znamy. Zamiennie możemy użyć jednego z dwóch zwrotów formalnych Formalny, odbiorcą jest kobieta, której nazwiska nie znamy. Zamiennie
Bardziej szczegółowoRozmowa z pracodawcą zwana często rozmową kwalifikacyjną to spotkanie, w trakcie, którego pracodawca i poszukujący pracy:
JEŻELI SZUKASZ PRACY ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Rozmowa z pracodawcą to jeden z najważniejszych kroków, który musisz zrobić, aby uzyskać zatrudnienie. Od jej wyników zależy, czy znajdziesz z przyszłym pracodawcą
Bardziej szczegółowoIMIĘ I NAZWISKO. WYKSZTAŁCENIE data, rezultat charakter wykształcenia miejsce czas trwania
Schemat CV IMIĘ I NAZWISKO ADRES NUMER TELEFONU ADRES E-MAIL PRAWO JAZDY ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH WYKSZTAŁCENIE data, rezultat charakter wykształcenia miejsce czas trwania (tylko istotne najwyższe szczeble
Bardziej szczegółowoProsta instrukacja pisania CV czyli 7. części życiorysu zawodowego
Prosta instrukacja pisania CV czyli 7. części życiorysu zawodowego Materiały opracowano w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu w ramach projektu PI-Witryna Pracy 50+ innowacyjny system kojarzenia popytu
Bardziej szczegółowoW jaki sposób skonstruować list motywacyjny?
ZASADY PISANIA LISTU MOTYWACYJNEGO List motywacyjny tworzymy w celu opisania swojej motywacji do pracy na stanowisku, o które aplikujemy oraz uzupełnienia CV, czyli podania dodatkowych, bardziej szczegółowych
Bardziej szczegółowoZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE
ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, PROGRAM KURSU ON-LINE MODUŁ I Jak pisać CV, aby otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne? I II I V VI Zapomnij o szablonach wyróżnij się! Krok po kroku elementy Twojego idealnego
Bardziej szczegółowoPISANIE LIST MOTYWACYJNY (B2/C1)
PISANIE LIST MOTYWACYJNY (B2/C1) 1. Proszę zapoznać się z treścią listu motywacyjnego, a następnie uzupełnić schemat (nazywając jego najważniejsze części). WZÓR LISTU MOTYWACYJNEGO (Na podstawie: http://list.ovh.org/list_infor.pdf)
Bardziej szczegółowoPOLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY
POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY ROK ZAŁOŻENIA 1997 Członek FIFPro Międzynarodowej Federacji Związków Zawodowych Piłkarzy JAK NAPISAĆ LIST MOTYWACYJNY PRZEWODNIK Styczeń, 2015r. Drodzy Piłkarze, Poniżej przedstawiamy
Bardziej szczegółowoSko czyłe wła nie szkoł . Przed Tob nowe wyzwania- chcesz wykorzysta zdobyt wiedz i znale wymarzon prac . Zastanawiasz si
Skończyłeś właśnie szkołę. Przed Tobą nowe wyzwania- chcesz wykorzystać zdobytą wiedzę i znaleźć wymarzoną pracę. Zastanawiasz się jak?? Dotychczas nie pracowałeś albo masz za sobą prace wakacyjne. Pierwszym
Bardziej szczegółowoPROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Człowiek najlepsza inwestycja
Wypisz dane potrzebne do napisania życiorysu zawodowego (CV) i listu motywacyjnego według poniższych schematów. Cel zawodowy Doświadczenie zawodowe (przebieg pracy) Wykształcenie Kursy i szkolenia Dodatkowe
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA KROK PO KROKU
REKRUTACJA KROK PO KROKU KIM JESTEM, ŻEBY UDZIELAĆ WAM RAD Kiedy byłeś dzieckiem, co chciałeś robić kiedy dorośniesz? Czego oczekujecie po tych warsztatach? Zapisz na kartce, jaka jest Twoja najsilniejsza
Bardziej szczegółowoList motywacyjny. W liście motywacyjnym kandydat na pracownika wyjaśnia, dlaczego chciałby pracować na oferowanym
List motywacyjny Informacje ogólne List pokazuje motywację W liście motywacyjnym kandydat na pracownika wyjaśnia, dlaczego chciałby pracować na oferowanym stanowisku. Ponadto przekonuje pracodawcę, że
Bardziej szczegółowoKlucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Klucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Przemysław Walter Instytut Coachingu i Mentoringu Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja Zwycięskie Strategie Klucz do
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ
SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ Temat: Jak przygotować cv i list motywacyjny? Cel: Przybliżenie zasad konstruowania cv oraz listu motywacyjnego. Czas przeznaczony na warsztat: 45
Bardziej szczegółowoDodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl
Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Poznaj rekomendowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl Zmiany na rynku pracy powodują, że polepsza się sytuacja kandydatów i coraz częściej
Bardziej szczegółowoPierwsze kroki przed przystąpieniem do poszukiwania pracy 1. Analiza zawodu i branży.
March 4, 2009 Pierwsze kroki przed przystąpieniem do poszukiwania pracy 1. Analiza zawodu i branży. Analiza twojego zawodu oraz branży pomaga w lepszym zrozumieniu rynku pracy, na którym 2. Ustalenie celu
Bardziej szczegółowoAgenda dzień 1 (8h) Praca, czym jest? Jaka jest moja historia, w którym miejscu jestem, gdzie chciałbym dojść? Coaching kariery.
Agenda dzień 1 (8h) Praca, czym jest? Jaka jest moja historia, w którym miejscu jestem, gdzie chciałbym dojść? Coaching kariery. Jak znaleźć pracę od czego zacząć? Jakie jest moje FLOW? Curriculum Vitae,
Bardziej szczegółowoScenariusz zajęć pozalekcyjnych z przedsiębiorczości
Scenariusz zajęć pozalekcyjnych z przedsiębiorczości Klasa: IIe - kucharz małej gastronomii Prowadzący: Małgorzata Derbot Czas: 2x45 min Cel ogólny: TEMAT: Piszemy CV i list motywacyjny. Umiejętność przygotowania
Bardziej szczegółowoZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV?
ZASADY PISANIA CV CV to Twoja zawodowa wizytówka. Ma w zwięzły sposób podawać wszystkie podstawowe informacje o Tobie, które mogą być istotne dla przyszłego pracodawcy. Po zapoznaniu się z CV powinien
Bardziej szczegółowoRozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna Cele rozmowy kwalifikacyjnej: uzyskanie osobistego wrażenia dotyczącego kandydata; uzyskanie informacji o kandydacie ustalenie zdolności integracyjnych (pracy w grupie) przeanalizowanie
Bardziej szczegółowoDOKUMENTY APLIKACYJNE. 1. Curriculum vitae. 2. List motywacyjny
DOKUMENTY APLIKACYJNE 1. Curriculum vitae 2. List motywacyjny Sporządzenie dokumentów aplikacyjnych wydaje się być pozornie łatwym zadaniem, ale już w momencie ich konstruowania można doświadczyć trudności
Bardziej szczegółowoDokumenty aplikacyjne. Jak napisać CV? Jak napisać list motywacyjny?
Dokumenty aplikacyjne Jak napisać CV? Jak napisać list motywacyjny? Warto postarać się, bo Życiorys i list motywacyjny są Twoją pierwszą formą kontaktu z potencjalnym pracodawcą Traktuj dokumenty aplikacyjne
Bardziej szczegółowo1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?
Moduł 1 Materiały dla uczniów szkół gimnazjalnych I. Scenariusze lekcji wychowawczych 1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości? 2. Ja wobec innych 3. My,
Bardziej szczegółowoStaram się o pracę. Autor: Fundacja Młodzieżowej Przedsiębiorczości
Autor: Fundacja Młodzieżowej Przedsiębiorczości Treści nauczania Czynności związane z poszukiwaniem pracy i jej podejmowaniem, CV, podanie, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna. Po zakończonych zajęciach
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 Wioletta Kilar Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 4.7 Temat zajęć: Moja wizytówka dokumenty aplikacyjne 1. Cele lekcji: Uczeń: wymienia dokumenty niezbędne przy ubieganiu się o pracę: list motywacyjny
Bardziej szczegółowoTytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl
Tytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl pracownika Tytuł do pracy ebooka Jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną Jak powinny brzmieć pytania rekrutacyjne w razie potrzeby podtytuł Jak zorganizować
Bardziej szczegółowoPoradnik opracowany przez Julitę Dąbrowską.
Poradnik opracowany przez Julitę Dąbrowską. Pobrany ze strony www.kalitero.pl. Masz pytania skontaktuj się ze mną. Dokument stanowi dzieło w rozumieniu polskich i przepisów prawa. u Zastanawiasz się JAK
Bardziej szczegółowoGOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki.
GOVERNESS LANE Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki. Witamy w Governess Lane miejscu, w którym Wyjątkowe Rodziny znajdują Wyjątkowe Guwernantki. DLACZEGO
Bardziej szczegółowoOSOBISTY PLANER KARIERY
OSOBISTY PLANER KARIERY Załącznik nr 16 Ćwiczenia Ćwiczenie 8 Schemat indywidualnego Planu Działania Kim jestem? Moje zainteresowania i zdolności: Zainteresowania (krótki opis): Zdolności, preferencje
Bardziej szczegółowoMarta Wołosiewicz Trener ODIKU PARTNER, lektor i tłumacz języka angielskiego i francuskiego
Marta Wołosiewicz Trener ODIKU PARTNER, lektor i tłumacz języka angielskiego i francuskiego Zwięzłość, adekwatność, precyzja Objętość CV nie powinna przekroczyć 2-3 stron A4. Dokładne daty, nazwy szkół,
Bardziej szczegółowoDOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL
DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch
Bardziej szczegółowoMarta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?
Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Projekt praca jak zacząć? 3 zasadnicze pytania: Co chcę robić? Czy mogę się z tego utrzymać? Co potrafię robić? Konkretny
Bardziej szczegółowoSztuka dopasowania CV do oferty pracy. Jak sprawić by CV faktycznie odpowiadało na wymagania i oczekiwania pracodawcy?
Sztuka dopasowania CV do oferty pracy Jak sprawić by CV faktycznie odpowiadało na wymagania i oczekiwania pracodawcy? Odpowiedz sobie na pytanie: Na czym polega fenomen ofert jak analizować potrzeby pracodawców
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+
SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+ Gra symulacyjna nr 5: AUTOPREZENTACJA pt. Moja kariera zawodowa Cel gry: obserwacja i rozpoznanie świadomości obrazu samego siebie (autorefleksji), a także przedstawiania
Bardziej szczegółowoCopyright by Wydawnictwo EPROFESS
Copyright by Wydawnictwo EPROFESS Wydanie I, 2012 ISBN: 978-83-62435-30-2 Projekt okładki: Jacek Piekarczyk Wszelkie prawa zastrzeżone. Każda reprodukcja lub adaptacja całości bądź części niniejszej publikacji,
Bardziej szczegółowoJeden procent dla Organizacji Pożytku Publicznego. Badanie TNS Polska. Jeden procent dla OPP
Jeden procent dla Organizacji Pożytku Publicznego Badanie TNS Polska Jeden procent dla OPP Wprowadzenie Na początku funkcjonowania ustawa o OPP nie ułatwiała podatnikom dokonywania odpisów 1%. Musieli
Bardziej szczegółowoList motywacyjny. Części składowe i pożyteczne wskazówki
List motywacyjny Części składowe i pożyteczne wskazówki Tworząc list motywacyjny pamiętaj, że chcesz sobą zainteresować adresata. Uda Ci się to najlepiej, jeżeli potrafisz odróżnić się korzystnie od innych
Bardziej szczegółowoRekrutacja Referencje
- Wstęp Formalny, odbiorcą jest mężczyzna, którego nazwiska nie znamy Formalny, odbiorcą jest kobieta, której nazwiska nie znamy Formalny, nie wiemy, kim jest odbiorca. Formalny, adresowany do kilku osób,
Bardziej szczegółowoPORADY DLA MATURZYSTÓW JĘZYK POLSKI, MATURA PISEMNA
PORADY DLA MATURZYSTÓW JĘZYK POLSKI, MATURA PISEMNA A. Poziom podstawowy Rozumienie czytanego tekstu 1. Przeczytaj uważnie tekst, zwracając uwagę na śródtytuły i przypisy. 2. Na ogół jeden akapit rozwija
Bardziej szczegółowoDARMOWY MINI PORADNIK
DARMOWY MINI PORADNIK Jak korzystać z e-learningu w Astro Salus www.astrosalus.pl www.sukces-biznes.pl kursy@astrosalus.pl LOGOWANIE Aby się móc zalogować do kursu płatnego, musisz być najpierw zarejestrowany.
Bardziej szczegółowoJak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?
Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP
Bardziej szczegółowoWydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki
W badaniu wzięło udział 37 absolwentów (obrona pracy w roku 2013) Kierunki: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych 17 osób Grafika 20 osób Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone
Bardziej szczegółowoROZWÓJ OSOBISTY REKRUTACJA
ROZWÓJ OSOBISTY REKRUTACJA REKRUTACJA (2 DNI SZKOLENIOWE) ZAŁOŻENIA SZKOLENIA MODUŁ 1: PROFIL KANDYDATA I AKTYWNE METODY JEGO POSZUKIWANIA Moduł zaczniemy od przyjrzenia się etapowi przygotowania do pozyskania
Bardziej szczegółowoWydział Geograficzno - Biologiczny
Wydział Geograficzno - Biologiczny W badaniu wzięło udział 15 absolwentów (obrona pracy w roku 1) Kierunki: geografia 13 osób turystyka i rekreacja 31 osób biologia osoby 1 1 Jak oceniasz spełnienie swoich
Bardziej szczegółowoSPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH
SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Rekrutacja jest procesem zbierania odpowiedniej dla potrzeb organizacji informacji o potencjalnych pracownikach, którego rezultatem
Bardziej szczegółowoOFERTA SKIEROWANA DO RODZICÓW GIMNAZJALISTÓW. Publicznego Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobrodzieniu
OFERTA SKIEROWANA DO RODZICÓW GIMNAZJALISTÓW Publicznego Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobrodzieniu Niniejszy program ma za zadanie pomóc rodzicom naszych uczniów w wychowaniu młodzieży. Jest przewidziany
Bardziej szczegółowoProfesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu
Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Czy zastanawiałeś się nad tym, jak powinno wyglądać profesjonalne CV? Przeczytałeś masę poradników dostępnych w internecie i nadal nie wiesz, jak zabrać
Bardziej szczegółowoPoradnik Jak napisać CV
Poradnik Jak napisać CV Jak CVidzą tak Cię zaproszą. W procesie rekrutacji i selekcji zarówno kandydaci jak i pracodawcy oczekują wysokiego poziomu profesjonalizmu już od pierwszego kontaktu aż końcowe
Bardziej szczegółowoCo warto mierzyć? (I w co warto wierzyć? z tego co zmierzone)
Co warto mierzyć? (I w co warto wierzyć? z tego co zmierzone) Jacek Pyżalski UAM w Poznaniu Materiały XII Kongresu Zarządzania Oświatą www.oskko.edu.pl/kongres/materialy/ Spora niechęć do pomiarów Za dużo
Bardziej szczegółowo2.2. List motywacyjny
JAK PISAĆ CV I LIST MOTYWACYJNY 2. Bardzo długie i obszerne opisywanie odbytych szkoleń jeśli ten akapit jest zbyt długi, można pomyśleć, że autor sam wątpi w swoje kwalifikacje. 3. Luki w chronologii,
Bardziej szczegółowoPielgrzymka,18.01. 2013. Kochana Mamo!
Pielgrzymka,18.01. 2013 Kochana Mamo! Na początku mego listu chciałbym Ci podziękować za wiedzę, którą mi przekazałaś. Wiedza ta jest niesamowita i wielka. Cudownie ją opanowałem i staram się ją dobrze
Bardziej szczegółowoLudzie listy piszą. Struktura i forma listu
Ludzie listy piszą. Struktura i forma listu 1. Cele lekcji a) Wiadomości Uczeń: wie, jakie są cechy listu, zna rodzaje listów, zna zwroty grzecznościowe oraz zasady ich pisowni. b) Umiejętności Uczeń potrafi:
Bardziej szczegółowoCzym właściwie jest CV?
odc. 15 Jak napisać dobre CV? Jeśli szukałeś już wcześniej pracy, zapewne masz za sobą swoje pierwsze napisane CV. Jeśli chcesz je odświeżyć lub masz pewne wątpliwości co do jego stworzenia, bądź ten ruch
Bardziej szczegółowoPakiet aplikacyjny. Asystent sekretariatu
Pakiet aplikacyjny Stanowisko: Nr referencyjny: ADM/2014/01 Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on: List do kandydatów Szczegóły jak przesyłać
Bardziej szczegółowoMarzena Targońska, Agnieszka Banasik
Marzena Targońska, Agnieszka Banasik SZUKASZ PRACY I CHCESZ DOBRZE WYPAŚĆ PRZED PRACODAWCĄ? Nie wiesz, jak zaprezentować swoje zalety i pokazać się z jak najlepszej strony? Przeczytaj nasz poradnik! 2
Bardziej szczegółowoSzybki rozwój biznesu online. Czyli jak wystrzelić w biznesie GVO
Przemek Szczęch wita na dzisiejszej prezentacji pt. Szybki rozwój biznesu online Czyli jak wystrzelić w biznesie GVO Kim jestem, i moja historia od początku.. Wszystko zaczęło się od TWRPS Ebizneskurs.pl
Bardziej szczegółowoPracodawca dla inżyniera. Raport badawczy
Pracodawca dla inżyniera Raport badawczy Kwiecień 2012 Cele i metodologia badania Głównym celem projektu było rozstrzygnięcie plebiscytu Pracodawca dla Inżyniera przeprowadzonego przez organizację studentów
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Angielski nie jest mi obcy 2 edycja
Wpłynęło dnia/godz..... Nr kolejny........ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Angielski nie jest mi obcy 2 edycja realizowanego przez Fundację na rzecz Rozwoju Powiatu Monieckiego w ramach Działania 9.5
Bardziej szczegółowoWykaz zajęć aktywizacyjnych na IV kwartał 2013r. Temat pierwszy.
Wykaz zajęć aktywizacyjnych na IV kwartał 2013r. Temat pierwszy.,,abc WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. pracy zainteresowanych założeniem własnej firmy. Zajęcia trzydniowe w godzinach od 9 oo do 14 oo.
Bardziej szczegółowoJak napisać... - krok po kroku
Liceum Ogólnokształcące im. Jana Pawła II w Złotoryi 23 października 2011 Definicja Definicja Reportaż gatunek publicystyczny, dziennikarsko-literacki. Autor, jako świadek lub uczestnik przedstawianych
Bardziej szczegółowoAdresat Forma Temat. Pijak On sam Pamiętnik Refleksja nad własnym życiem.
Rola pisarza Adresat Forma Temat Pijak On sam Pamiętnik Refleksja nad własnym życiem. Róża Mały Książę Opis przeżyć wewnętrznych Zrozumiałam, że zraniłam mojego przyjaciela. Mały Książę Dorośli Sprawozdanie
Bardziej szczegółowoKoło o ratunkowe czyli jak nie zatonąć. łębokim morzu bezrobocia. w głęg
Koło o ratunkowe czyli jak nie zatonąć w głęg łębokim morzu bezrobocia. Magdalena Lech, Czesława Flohr Doradztwo zawodowe i rehabilitacyjne Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Bydgoszcz Spis treści 1. Wstęp
Bardziej szczegółowoWydział Filologiczny
W badaniu wzięło udział 147 absolwentów (obrona pracy w roku 13) Kierunki: filologia polska 63 osoby informacja naukowa i bibliotekoznawstwo 26 osób filologia angielska 35 osób filologia rosyjska 4 osoby
Bardziej szczegółowoWykaz zajęć aktywizacyjnych na II kwartał 2011r.
Wykaz zajęć aktywizacyjnych na II kwartał 2011r. Temat pierwszy,,abc WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ pracy zainteresowanych załoŝeniem własnej firmy. Zajęcia prowadzone metodą warsztatową. Zajęcia trzydniowe
Bardziej szczegółowoCel: prawidłowe wyjaśnienie wyrazu migracja, wyjaśnienie dlaczego ludzie migrują, zaangażowanie w dyskusję uczestników
Praca w Europie W czasie tego seminarium uczestnicy nauczą się: Co to jest migracja Jakie są przyczyny migrowania w Europie Jakie są zalety i wady pracy za granicą Jak napisać podanie o pracę Tematy, cele
Bardziej szczegółowoHRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj
Poznaj erecruiter! HRcamp Warszawa, 12 maja 2010 Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Agenda 1. Wprowadzenie 2. Wystarczy dostęp do Internetu 3. Formularz aplikacyjny czy mail? 4. Publikacja w dowolnym miejscu
Bardziej szczegółowoByć albo nie być oto jest debata
Wydanie specjalne NR.1/2018 STYCZEŃ Być albo nie być oto jest debata Dnia piątego stycznia na drugiej godzinie lekcyjnej odbyła się pierwsza debata w naszej szkole. Debata dotyczyła jednego stanowiska
Bardziej szczegółowoPodanie składa się w momencie uzyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy lub załącza się do formularza podaniowego.
Jak sporządzić listę doświadczeń i umiejętności? 1. Zainteresowania i uzdolnienia: - spisz swoje stałe zainteresowania, kluby, do których należałeś, sporty, jakie uprawiasz, zajęcia szkolne i pozaszkolne,
Bardziej szczegółowoSpecjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii
PFR to grupa instytucji finansowych i doradczych dla przedsiębiorców, samorządów i osób prywatnych inwestująca w zrównoważony rozwój społeczny i wzrost gospodarczy kraju. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoPolska, Kraków, stanowisko: z-ca głównego księgowego
Polska, Kraków, stanowisko: z-ca głównego księgowego ATENEUM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. jeden z największych dystrybutorów książek, zabawek oraz artykułów papierniczych, w związku z
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
Wydział Pedagogiczny W badaniu wzięło udział 4 absolwentów (obrona pracy w roku 13) Kierunki: Bezpieczeństwo narodowe 27 osób Pedagogika 24 osób 135 osób Praca socjalna 25 osób 7 6 5 4 3 1 Jak oceniasz
Bardziej szczegółowoGłówny Specjalista w Departamencie Rozwoju Startupów umowa o pracę na zastępstwo
PFR to grupa instytucji finansowych i doradczych dla przedsiębiorców, samorządów i osób prywatnych inwestująca w zrównoważony rozwój społeczny i wzrost gospodarczy kraju. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoWydział Humanistyczny
Wydział Humanistyczny W badaniu wzięło udział 33 absolwentów (obrona pracy w roku 1) Kierunki: Administracja osób Filozofia 31 osób Historia osoby Politologia osób Socjologia 3 osób Stosunki międzynarodowe
Bardziej szczegółowoWydział Filologiczny
Wydział Filologiczny W badaniu wzięło udział 247 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: filologia polska 93 osoby informacja naukowa i bibliotekoznawstwo 71 osób filologia angielska 26 osób filologia
Bardziej szczegółowoProgram Coachingu dla młodych osób
Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część
Bardziej szczegółowoWydział Humanistyczny
Wydział Humanistyczny W badaniu wzięło udział 213 absolwentów (obrona pracy w roku 213) Kierunki: Administracja 32 osoby Filozofia 9 osób Historia 25 osób Politologia 99 osób Socjologia 22 osób Stosunki
Bardziej szczegółowoWydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki
W badaniu wzięło udział 66 absolwentów (obrona pracy w roku 2012) Kierunki: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych 40 osób Grafika 26 osób 14 12 10 8 6 4 2 0 Jak oceniasz spełnienie swoich
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
Wydział Pedagogiczny W badaniu wzięło udział 42 absolwentów (obrona pracy w roku 213) Kierunki: Bezpieczeństwo narodowe 27 osób 24 osób specjalna 135 osób Praca socjalna 25 osób 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Jak
Bardziej szczegółowoPracuj.pl. Wyższy standard rekrutacji
Pracuj.pl Wyższy standard rekrutacji Rekrutacja dopasowana do Twoich potrzeb Pracuj.pl - Wyższy standard rekrutacji Intuicyjność i prostota Pracuj.pl Strona główna Pracuj.pl jest zaprojektowana tak, by
Bardziej szczegółowoPoradnik dla szukających pracy
Poradnik dla szukających pracy Rynek pracy to miejsce, w którym spotykają się: -pracodawcy i -osoby poszukujące pracy Pracodawcy potrzebują osób, posiadających określone wykształcenie, zawód, doświadczenie
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
W badaniu wzięło udział 275 absolwentów (obrona pracy w roku 215) Kierunki: Bezpieczeństwo narodowe 22 osoby Pedagogika 178 osób Pedagogika specjalna 62 osób Praca socjalna 13 osób 12 Jak oceniasz spełnienie
Bardziej szczegółowoChciałam przedstawić ofertę współpracy dla absolwentów kończących szkołę. Obecnie prowadzimy rekrutacje do szkółki zakładowej tzw. TE Academy.
Chciałam przedstawić ofertę współpracy dla absolwentów kończących szkołę. Obecnie prowadzimy rekrutacje do szkółki zakładowej tzw. TE Academy. Poszukujemy osób na 2 stanowiska: Obsługo-ustawiacz wtryskarek
Bardziej szczegółowoJĘZYK ANGIELSKI PAKIET SZKOLEŃ PROGRAM I OPIS SZKOLENIA
JĘZYK ANGIELSKI PAKIET SZKOLEŃ Zasady profesjonalnej obsługi klientów, kontrahentów i partnerów zagranicznych w języku angielskim WBIZ / SM30 Przedsiębiorca uzyska wiedzę na temat sprawnej obsługi klientów,
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
W badaniu wzięło udział 42 absolwentów (obrona pracy w roku 213) Kierunki: Bezpieczeństwo narodowe 27 osób Pedagogika 24 osób Pedagogika specjalna 135 osób Praca socjalna 25 osób 2 18 16 14 12 8 6 4 2
Bardziej szczegółowoWydział Pedagogiczny
Wydział Pedagogiczny W badaniu wzięło udział 553 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: Pedagogika 39 osób Pedagogika specjalna 135 osób Praca socjalna 28 osób 2 18 16 14 12 8 6 4 2 Jak oceniasz
Bardziej szczegółowoRekruterzy coraz bardziej wirtualni
Rekruterzy coraz bardziej wirtualni 1 432 493 aplikacji w 15133 projektach rekrutacyjnych tę imponującą ilośd danych opracował przez ostatnie dwa lata jeden rekruter. A konkretnie erecruiter, najpopularniejszy
Bardziej szczegółowoPOLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY
POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY ROK ZAŁOŻENIA 1997 Członek FIFPro Międzynarodowej Federacji Związków Zawodowych Piłkarzy JAK NAPISAĆ ŻYCIORYS ZAWODOWY PRZEWODNIK Drodzy Piłkarze, Poniżej przedstawiamy Wam, krótki
Bardziej szczegółowoMotywowanie i angażowanie 3.0. Warszawa, 20.11.2013
Motywowanie i angażowanie 3.0. Warszawa, 20.11.2013 Duży obrazek Pracodawcy WYBIERAM POZYSKUJĘ UTRZYMUJĘ ROZWIJAM Lojalność Komponenty zaangażowania Afektywne Poczucie przynależności, afiliacji. Normatywne
Bardziej szczegółowoPORADNIK DLA KANDYDATA
PORADNIK DLA KANDYDATA Drogi Gimnazjalisto! Wkrótce w Twoim życiu zacznie się nowy etap - nauka w szkole ponadgimnazjalnej. Może ona potrwać trzy lub cztery lata. To, gdzie i w jaki sposób je spędzisz,
Bardziej szczegółowoWydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? kierunek: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych
Wydział Sztuki W badaniu wzięło udział 66 absolwentów (obrona pracy w roku 2012) Kierunki: Edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych 40 osób Grafika 26 osób 14 12 10 8 6 4 2 0 Jak oceniasz spełnienie
Bardziej szczegółowojęzyka angielskiego branżowego języka niemieckiego branżowego Obsługi informatycznej w hotelarstwie i podstaw psychologii gastronomii
Projekt WND- POKL.09.02.00-18-001/12 Podkarpacie stawia na zawodowców w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.2 Podniesienie
Bardziej szczegółowoJak rekrutować przyjaźnie?
Jak rekrutować przyjaźnie? TWOJA ZAKŁADKA KARIERA Zadbaj, aby strona internetowa Twojej firmy, a w szczególności zakładka poświęcona karierze, była dla kandydata źródłem wyczerpujących informacji na temat
Bardziej szczegółowoImię i Nazwisko Oceniającego ocena formalna i merytoryczna formularza rekrutacyjnego:
Projekt EUROfirma plus współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt nr POKL.08.01.02-24-098/11
Bardziej szczegółowoBADANIA RYNKU PRACY 2008. Anna Macnar
BADANIA RYNKU PRACY 2008 Anna Macnar Historia Universum Polska Universum jest obecne w Polsce od 2006. Universum posiada w Polsce dwa biura: w Krakowie i w Warszawie i zatrudnia 25 osób. Roczne Badania:
Bardziej szczegółowoWydział Filologiczny
Wydział Filologiczny W badaniu wzięło udział 247 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: filologia polska 93 osoby informacja naukowa i bibliotekoznawstwo 71 osób filologia angielska 26 osób filologia
Bardziej szczegółowoBrief klienta. Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź. tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl. (Nazwa firmy) (Adres)
Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź Brief klienta tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl.......................................... (Nazwa firmy).............................................................................................................................
Bardziej szczegółowoPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA WSCHODNIOEUROPEJSKA W PRZEMYŚLU INSTYTUT SOCJOLOGII
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA WSCHODNIOEUROPEJSKA W PRZEMYŚLU INSTYTUT SOCJOLOGII 3.7. Karta do portfolio 1 - Kwalifikacje i kompetencje (przygotowała - Marzanna Mazur - Witek) Jaka jest różnica między kwalifikacjami
Bardziej szczegółowoPORADNICTWO GRUPOWE - III KWARTAŁ 2017 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ
NAZWA ZAJĘĆ LIPIEC SIŁA SŁOWA MOWA CIAŁA. RZECZ O SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI Zapoznanie z rodzajami komunikacji. Zapoznanie z zasadami prawidłowego komunikowania. Omówienie błędów w komunikowaniu. 11.07.2017
Bardziej szczegółowo