Uchwała Nr V/40/2014 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 30 grudnia 2014 r.

Transkrypt

1 Uchwała Nr V/40/2014 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 30 grudnia 2014 r. w sprawie: przyjęcia projektu socjalnego pn. Sądecka Pomocna Dłoń. Na podstawie art. 18 ust. 1 i ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r., o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 594 z późn. zm.), art. 17 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r., o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 182 z późn. zm.) oraz Uchwały Nr XXXVI/427/2008 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 25 listopada 2008 r., w sprawie uchwalenia Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Nowego Sącza na lata na wniosek Prezydenta Miasta - Rada Miasta Nowego Sącza uchwala, co następuje: 1. Przyjmuje się do realizacji projekt socjalny pn. Sądecka Pomocna Dłoń w brzmieniu stanowiącym załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta. 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2015 roku. Przewodnicząca Rady Miasta (-) Bożena Jawor

2 Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr V/40/2014 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 30 grudnia 2014 r. PROJEKT SOCJALNY SĄDECKA POMOCNA DŁOŃ PROJEKT REALIZOWANY W NOWYM SĄCZU W OKRESIE OD DNIA ROKU DO DNIA ROKU PROJEKTODAWCA - MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W NOWYM SĄCZU PARTNER - SĄDECKI URZĄD PRACY W NOWYM SĄCZU

3 I. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU Reintegracja społeczna - odbudowanie i podtrzymanie u osoby uczestniczącej w zajęciach grupy wsparcia umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej i pełnienia ról społecznych. Projekt będzie realizowany przez czterech starszych specjalistów pracy socjalnej MOPS - koordynatorów ds. współpracy z SUP. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 40 beneficjentów. Zajęcia będą się odbywać w 4 grupach dziesięcioosobowych przez okres trzech miesięcy jedna grupa. Znaczna część tych osób korzysta ze świadczeń pomocy społecznej jak również jest długotrwałymi klientami SUP. Zajęcia z beneficjentami projektu będą się odbywać od godz do w siedzibie MOPS w Nowym Sączu ul. Żywiecka 13. Wsparcia psychologicznego będzie udzielał psycholog raz w tygodniu. Klienci wymagający zdiagnozowania stanu zdrowia psychicznego będą kierowani do lekarza specjalisty zatrudnionego na umowę zlecenie. W projekcie socjalnym przewidziano również zatrudnienie psychologa klinicznego, który w razie potrzeby zdiagnozuje i wystawi opinie psychologiczną klienta. Uczestnicy projektu będą także korzystać z pomocy pracownika socjalnego z Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, doradcy zawodowego SUP oraz informatyka MOPS. Uczestnicy projektu będą również korzystać ze wsparcia Specjalistów Pracy Socjalnej, którzy będą pomagać w rozwiązywaniu różnych trudnych problemów klientów. Cel reintegracji społecznej: kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych i osiąganie pozycji społecznych dostępnych osobom nie podlegającym wykluczeniu społecznemu; nauka planowania życia i zaspokajania potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez możliwość osiągania własnych dochodów przez zatrudnienie lub działalność gospodarczą oraz uczenie umiejętności racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami pieniężnymi. Grupy wsparcia będą działały pod nadzorem specjalistów pracy socjalnej. Naboru będzie dokonywał pracownik socjalny MOPS wraz z doradcą zawodowym SUP. Uczestnicy są kwalifikowani na podstawie zebranej dokumentacji MOPS i SUP oraz w wyniku indywidualnych rozmów. Programy opracowują specjaliści prowadzący zajęcia z grupą przy współpracy z pracownikiem socjalnym. W projekcie socjalnym Sądecka Pomocna Dłoń będą wdrożone następujące metody pracy z uczestnikami: wykłady, ćwiczenia praktyczne - gry, ćwiczenia relaksacyjne, zajęcia plastyczne, wyświetlanie filmów edukacyjnych, konsultacje indywidualne, praca w grupie - dyskusja, wymiana doświadczeń przez uczestników, wspólne rozwiązywanie problemów.

4 Warsztaty motywacyjne: zasad komunikacji interpersonalnej, sztuka skutecznego porozumiewania się, trening zachowań asertywnych, wzmacnianie samooceny i poczucia własnej wartości, świadomość własnej wartości, jako elementarnej jednostki społeczeństwa, umiejętność radzenia sobie ze stresem i przezwyciężania problemów życiowych, konstruktywność działań w sytuacjach trudnych, kształtowanie aktywnej i odpowiedzialnej postawy życiowej, praca nad zmianą postaw i wartości w odniesieniu do pracy zawodowej - nauka poprawnych zachowań w środowisku pracy, nauka pełnienia ról społecznych - np. odpowiedzialny rodzic, pracownik, interakcje między pracownikami w zakładzie pracy, świadomość jakości pracy, wzmacnianie motywacji do aktywności zawodowej i społecznej. Warsztaty nauki planowania życia: zdrowy styl życia i profilaktyka uzależnień, tworzenie pozytywnych więzi międzyludzkich, szukanie wsparcia i umiejętność udzielania wsparcia, wsparcie instytucjonalne dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, pomoc dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, pomoc w nabywaniu umiejętności samodzielnego i skutecznego poszukiwania pracy i aktywnego poruszania się na rynku pracy, nabywanie umiejętności autoprezentacji, sporządzania dokumentacji związanej z zatrudnieniem, uświadomienie konieczności ciągłego kształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych i społecznych, nauka wyznaczania sobie życiowych celów - krótkoterminowych i długoterminowych oraz sposobów ich realizacji, nabywanie umiejętności racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami finansowymi poprzez: określanie stopnia ważności potrzeb, naukę planowania i monitorowania wydatków, naukę dokonywania podstawowych operacji bankowych, rozliczania podatku, naukę zaspokajania potrzeb własnym staraniem, poprzez osiągnięcie samodzielności ekonomicznej dzięki zatrudnieniu lub działalności gospodarczej. Celem działania grup wsparcia jest wzajemne wsparcie emocjonalne, doskonalenie wewnętrzne uczestników, a w razie potrzeby - wyposażenie w odpowiednią wiedzę i umiejętności. Grupy te, skupiając ludzi o podobnych problemach wykorzystują ich potencjał do świadczenia wzajemnej pomocy. Terapeutyczne działanie grupy wsparcia polega przede wszystkim na wzrastającej umiejętności odkrywania i rozumienia własnej osoby. II. CELE PROJEKTU Cel główny - reintegracja społeczna - w ramach grupy wsparcia - osób długotrwale bezrobotnych z problemami emocjonalnymi, zagrożonych wykluczeniem społecznym.

5 Cele szczegółowe: 1. Analiza mocnych i słabych stron uczestników projektu - poprzez zawarcie z nimi kontraktów socjalnych przez pracowników socjalnych MOPS, 2. Wspólne z uczestnikami projektu ustalenie planu ich wychodzenia z trudnej sytuacji - w ramach kontraktów socjalnych, 3. Nabycie lub odbudowanie i podtrzymanie umiejętności społecznych, 4. Odzyskanie zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie, 5. Wzmocnienie samooceny, 6. Wyrównywanie szans rozwoju osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez aktywizację społeczną i zawodową - udział w warsztatach Centrum Integracji Społecznej Stopil, praca w ramach robót publicznych oraz na otwartym rynku pracy, 7. Wspólne z klientami przygotowanie dokumentacji niezbędnej do uzyskania stopnia niepełnosprawności lub świadczenia emerytalno - rentowego, 8. Mobilizacja klientów do aktywnego poszukiwania zatrudnienia. III. BENEFICJENCI PROJEKTU Grupą docelową będzie 40 beneficjentów zamieszkałych w Nowym Sączu. Są to klienci Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Sądeckiego Urzędu Pracy, długotrwale bezrobotni z problemami emocjonalnymi. Osoby te mają kłopoty z samodzielnym funkcjonowaniem w sytuacjach społecznych, wymagają wsparcia psychologicznego, zdiagnozowania stanu zdrowia psychicznego lub przywrócenia na rynek pracy. Uczestnicy grupy wsparcia zostaną wytypowani przez pracowników socjalnych MOPS (na podstawie analizy wywiadów środowiskowych) oraz przez pośredników pracy i doradców zawodowych SUP (na podstawie karty aktywizacji zawodowej Klientów SUP). Pracownicy obu instytucji przeprowadzą rozmowy z wybranymi klientami, w trakcie, których przedstawią im charakter uczestnictwa w grupie wsparcia, starając się zmotywować ich do zmiany sytuacji życiowej. Przed zajęciami prowadzący przeanalizują potrzeby uczestników na podstawie przeprowadzonych z nimi ankiet i rozmów z pracownikami socjalnymi MOPS oraz doradcą zawodowym SUP, dostosowując poziom zajęć do możliwości grupy. Ocenie poddawane będą postawy, wiedza, umiejętności uczestników oraz w razie konieczności stan zdrowia. W razie potrzeby zostaną dokonane korekty procesu reintegracji społecznej. Aktywny udział w zajęciach pozwoli beneficjentom prawidłowo funkcjonować w sytuacjach społecznych. Będą mieć możliwość udziału w warsztatach CIS - Stopil, podjęcia pracy w robotach publicznych lub na otwartym rynku pracy oraz uzyskania stopnia niepełnosprawności, co umożliwi im podjęcie zatrudnienia, jako osobie niepełnosprawnej. IV. PLANOWANE REZULTATY PROJEKTU 1. Twarde: zawarcie 40 kontraktów socjalnych z uczestnikami projektu (UP), zajęcia grupowe i konsultacje indywidualne UP z psychologiem, konsultacje indywidualne z psychologiem klinicznym - wystawienie opinii psychologa, konsultacje indywidualne z lekarzem psychiatrą,

6 złożenie dokumentacji medycznej do Zespołu Orzekania o Niepełnosprawności celem uzyskania stopnia niepełnosprawności, zapoznanie UP - osób bezrobotnych - niepełnosprawnych lub długotrwale chorych z prawami, które im przysługują, indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym SUP, nauka obsługi komputera - zajęcia z informatykiem MOPS. Dokumentacja potwierdzająca rezultaty twarde: kontrakty socjalne, listy obecności, opinia psychologiczna, orzeczenie o niepełnosprawności. 2. Miękkie: odbudowanie umiejętności komunikacyjnych, nabycie lub odbudowanie umiejętności planowania własnego życia i zarządzania własnym czasem, nabycie umiejętności pracy w zespole oraz odpowiedzialności za powierzone zadania, wzrost aspiracji życiowych - przekonanie UP o konieczności zaspokajania potrzeb przede wszystkim we własnym zakresie, nabycie lub odbudowanie umiejętności samodzielnego rozwiązywania sytuacji konfliktowych, nabycie umiejętności obsługi komputera i korzystania z Internetu, podniesienie poziomu samooceny. Dokumentacja potwierdzająca rezultaty miękkie: ankiety porównawcze przeprowadzone z UP na początku i na końcu ich udziału w projekcie. Przewodnicząca Rady Miasta (-) Bożena Jawor