Statut Państwowej Inspekcji Pracy

Transkrypt

1 Statut Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 26 sierpnia 2011 r.. (Dz. U. Nr 89, poz. 589, z 2008 r. Nr 237, poz oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33), na wniosek Głównego Inspektora Pracy, zarządza się, co następuje: 1. W statucie Państwowej Inspekcji Pracy, stanowiącym załącznik do zarządzenia Marszałka Sejmu Pracy (M. P. Nr 58, poz. 657, z 2009 r. Nr 8, poz. 76 oraz z 2011 r. Nr 2, poz. 19), w 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. W skład Głównego Inspektoratu Pracy wchodzą następujące komórki organizacyjne: 1) Gabinet Głównego Inspektora Pracy; 2) Departament Nadzoru i Kontroli; 3) Departament Legalności Zatrudnienia; 4) Departament Planowania, Analiz i Statystyki; 5) Departament Prawny; 6) Departament Prewencji i Promocji; 7) Departament Organizacyjny; 8) Departament Budżetu i Finansów; 9) Sekcja Spraw Osobowych; 10) Sekcja Kontroli Wewnętrznej; 11) Sekcja Audytu Wewnętrznego; 12) Biuro Informacji; 13) Kancelaria Tajna.. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. z dnia 28 listopada 2010 r. (Dz. U. Nr 89, poz. 589, z późn. zm.(1), na wniosek Głównego Inspektora Pracy, zarządza się, co następuje:

2 1. W statucie Państwowej Inspekcji Pracy, stanowiącym załącznik do zarządzenia Marszałka Sejmu Pracy (M. P. Nr 58, poz. 657 oraz z 2009 r. Nr 8, poz. 76), wprowadza się następujące zmiany: 1) w 2 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Główny Inspektor Pracy może, w formie pisemnej, upoważnić swoich zastępców oraz osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi albo komórkami organizacyjnymi do działania w określonych sprawach w jego imieniu. ; 2) w 3 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Jednostkami organizacyjnymi Państwowej Inspekcji Pracy są: 1) Główny Inspektorat Pracy; 2) okręgowe inspektoraty pracy; 3) Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu, zwany dalej Ośrodkiem ; 3) w 5 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Organizację wewnętrzną okręgowych inspektoratów pracy i Ośrodka określają regulaminy organizacyjne nadane przez Głównego Inspektora Pracy na wniosek odpowiednio okręgowych inspektorów pracy i dyrektora Ośrodka. ; 4) uchyla się 7. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011 r. z dnia 23 stycznia 2009 r. (Dz. U. Nr 89, poz. 589, z 2008 r. Nr 237, poz oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33), na wniosek Głównego Inspektora Pracy, zarządza się, co następuje: 1. W statucie Państwowej Inspekcji Pracy stanowiącym załącznik do zarządzenia Marszałka Sejmu Pracy (M. P. Nr 58, poz. 657) w 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1) 1. W skład Głównego Inspektoratu Pracy wchodzą następujące komórki organizacyjne: 2) Gabinet Głównego Inspektora Pracy; 3) Departament Nadzoru i Kontroli;

3 4) Departament Legalności Zatrudnienia; 5) Departament Planowania i Statystyki; 6) Departament Prawny; 7) Departament Prewencji i Promocji; 8) Departament Współpracy z Parlamentem i Partnerami Społecznymi; 9) Departament Organizacyjny; 10) Departament Budżetu i Finansów; 11) Sekcja Spraw Osobowych; 12) Sekcja Kontroli Wewnętrznej; 13) Sekcja Audytu Wewnętrznego; 14) Biuro Informacji; 15) Kancelaria Tajna.. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Marszałek Sejmu: B. Komorowski ZARZĄDZENIE NR 7 MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 27 sierpnia 2007 r. w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589), na wniosek Głównego Inspektora Pracy, zarządza się, co następuje: 1. Państwowej Inspekcji Pracy nadaje się statut, stanowiący załącznik do zarządzenia. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Ludwik Dorn MARS ZAŁEK SEJM U Załącznik do zarządzenia nr 7 Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 sierpnia 2007 r. STATUT PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY 1 Państwowa Inspekcja Pracy jest organem nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej. 2

4 1. Państwową Inspekcją Pracy kieruje Główny Inspektor Pracy przy pomocy zastępców. 2. Główny Inspektor Pracy reprezentuje Państwową Inspekcję Pracy na zewnątrz oraz kieruje całokształtem jej działalności i wydaje w tym zakresie zarządzenia. 3. Główny Inspektor Pracy może, w formie pisemnej, upoważnić swoich zastępców, okręgowych inspektorów pracy oraz osoby kierujące komórkami organizacyjnymi do działania w określonych sprawach w jego imieniu. 1. Organami Państwowej Inspekcji Pracy są: 3 1) Główny Inspektor Pracy; 2) okręgowi inspektorzy pracy; 3) inspektorzy pracy działający w ramach terytorialnej właściwości okręgowych inspektoratów pracy. 2. Jednostkami organizacyjnymi Państwowej Inspekcji Pracy są: 1) Główny Inspektorat Pracy; 2) okręgowe inspektoraty pracy. 1. W skład Głównego Inspektoratu Pracy wchodzą następujące komórki organizacyjne: 4 1) Gabinet Głównego Inspektora Pracy; 2) Departament Warunków Pracy; 3) Departament Prawny; 4) Departament Legalności Zatrudnienia; 5) Departament Prewencji i Promocji; 6) Departament Analiz i Statystyki; 7) Departament Organizacyjny; 8) Departament Budżetu i Finansów; 9) Sekcja Audytu Wewnętrznego; 10) Sekcja Kontroli Wewnętrznej i Skarg; 11) Biuro Informacji; 12) Kancelaria Tajna. 2. Organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych Głównego Inspektoratu Pracy określa regulamin organizacyjny nadany przez Głównego Inspektora Pracy. 1. W skład okręgowych inspektoratów pracy mogą wchodzić następujące komórki organizacyjne: 1) sekcje; 2) sekcje krajowe; 3) sekretariaty W okręgowych inspektoratach pracy mogą być tworzone oddziały i biura terenowe. 3. Organizację wewnętrzną okręgowych inspektoratów pracy określają regulaminy organizacyjne nadane przez Głównego Inspektora Pracy na wniosek okręgowych inspektorów pracy. 6 Główny Inspektor Pracy może tworzyć i znosić komisje, rady i zespoły, jako organy opiniodawczo-doradcze o charakterze stałym lub doraźnym, określając cel ich powołania, nazwę, skład osobowy, zakres zadań i tryb działania, w tym sposób finansowania ich działalności.

5 7 1. Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi placówkę szkoleniową - Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Prof. Jana Rosnera, zwany dalej "Ośrodkiem Szkolenia". 2. Działalność Ośrodka Szkolenia w zakresie kształcenia i doskonalenia kadr Państwowej Inspekcji Pracy oraz usług poligraficznych stanowi obsługę bieżącą Państwowej Inspekcji Pracy. 3. Główny Inspektor Pracy nadaje Ośrodkowi Szkolenia statut oraz, na wniosek dyrektora Ośrodka Szkolenia, określa jego szczegółową organizację wewnętrzną. Główny Inspektor Pracy wydaje Biuletyn Urzędowy Państwowej Inspekcji Pracy. 8. UZASADNIENIE Jednym z elementów określających funkcjonowanie Państwowej Inspekcji Pracy jest jej Statut. Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589), przyznała prawo nadawania Państwowej Inspekcji Pracy statutu Marszałkowi Sejmu. Przedstawiony projekt zarządzenia stanowi wykonanie upoważnienia zawartego w art. 6 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy. Projekt, stanowiąc uzupełnienie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, określa podstawowe założenia organizacji i funkcjonowania jednostek organizacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy, a w szczególności strukturę organizacyjną Głównego Inspektoratu Pracy, jak również funkcjonowanie organów doradczych i konsultacyjnych Głównego Inspektora Pracy. Projekt nowego Statutu Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje ponadto - w stosunku do obecnego stanu prawnego - zmianę w organizacji Głównego Inspektoratu Pracy. Projekt przewiduje w tym zakresie utworzenie nowego Departamentu Legalności Zatrudnienia oraz przekształcenie Departamentu Prewencji i Departamentu Informacji i Promocji w jeden Departament Prewencji i Promocji z równoczesnym wydzieleniem Biura Informacji. Uzasadnieniem dla wprowadzenia tej zmiany jest zwiększenie zakresu działania Państwowej Inspekcji Pracy o kontrolę legalności zatrudnienia oraz realizacja przez Państwową Inspekcję Pracy nowych zadań w dziedzinie prewencji ochrony pracy, przewidziane w ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. Projektowane zarządzenie Marszałka Sejmu zastąpi obowiązujące obecnie zarządzenie Marszałka Sejmu z dnia 25 października 2002 r. w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M. P Nr 54, poz. 740, zm. M. P. z 2004 r. Nr 15, poz. 233).