Raport z badania oceniającego poziom satysfakcji i zadowolenia klienta z usług administracji samorządowej w Urzędzie Miejskim w Łaziskach Górnych
|
|
- Julia Brzezińska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Raport z badania oceniającego poziom satysfakcji i zadowolenia klienta z usług administracji samorządowej w Urzędzie Miejskim w Łaziskach Górnych przeprowadzony w dniach 1 31 marca 212 roku Łaziska Górne, lipiec 212
2 I. WSTĘP Od 29 miasto Łaziska Górne wraz z Orzeszem, Wyrami, Ornontowicami oraz Mikołowem bierze udział w realizacji projektu pod nazwą: Kompetentni w administracji wdrożenie usprawnień w funkcjonowaniu i rozwoju kompetencji kadr jednostek samorządu terytorialnego Powiatu Mikołowskiego, realizowanego w ramach Priorytetu V Działania.2. Poddziałania.2.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jego celem jest wdrożenie określonych procedur, zasad, systemów monitorowania oraz rozwój kompetencji kadr poszczególnych urzędów miast/gmin należących do powiatu mikołowskiego. Jednym z działań wdrożonych w ramach realizowanego projektu było przeprowadzenie badania oceniającego poziom satysfakcji i zadowolenia petenta/klienta wewnętrznego i zewnętrznego z usług administracji samorządowej poszczególnych miast/gmin. W przypadku Urzędu Miejskiego w Łaziskach Górnych badanie zrealizowane zostało w oparciu o Zarządzenie Nr 7/211 Burmistrza Miasta Łaziska Górne z dnia 1 grudnia 211 roku w sprawie wprowadzenia procedur badania oceniającego stopień satysfakcji klienta wewnętrznego i zewnętrznego w Urzędzie Miejskim w Łaziskach Górnych i trwało w dniach od 1 do 31 marca 212 roku. Ankiety były dostępne w wersji elektronicznej do pobrania ze strony internetowej Urzędu Miejskiego w Łaziskach Górnych: oraz w Punkcie Obsługi Interesanta tegoż Urzędu. Celem przeprowadzonego badania było zapoznanie się z opinią petentów/klientów Urzędu Miejskiego w Łaziskach Górnych w kwestii jakości pracy i usług świadczonych przez Urząd. Wyrażone opinie, uwagi oraz sformułowane wnioski mają stać się, w zamyśle twórców ankiety, podstawą do doskonalenia poziomu usług tak, by gwarantowały one wysoką jakość załatwianych przez Urząd spraw. Ankieta zawierała w sumie 26 pytań, podzielona była na część ogólną, szczegółową i metryczkę. Część ogólna zawierała pytań, w części szczegółowej pytania podzielone były na działy tematyczne, związane z warunkami świadczenia usług, pracownikami urzędu, komunikacją oraz miejscami uczęszczanymi w Urzędzie, dodatkowo zadano pytanie dotyczące tego, co należałoby zmienić w działaniu Urzędu. Część ta w sumie zawierała 21 pytań. Ankietę kończyła metryczka, w której pytano o płeć, wykształcenie, wiek i status zawodowy biorącego udział w badaniu. Badanie miało charakter dobrowolny i było anonimowe. Do Urzędu Miejskiego w Łaziskach Górnych wpłynęły 93 ankiety 73 ankiety oddano w Punkcie Obsługi Interesanta, 2 ankiet przysłano drogą elektroniczną. Zaznaczyć należy, że w poszczególnych ankietach nie zawsze wszystkie pytania miały swoją odpowiedź, stąd różnice w ilości odpowiedzi, których suma nie zawsze jest równa 93.
3 I. SZCZEGÓŁOWA PREZENTACJA WYNIKÓW BADAŃ 1. Treść pytania: Jak Pan/i ocenia swój stopień zadowolenia z usług świadczonych przez Urząd? (terminowość, szybkość obsługi, uprzejmość, przekazywanie informacji, kompetencje pracowników) Na pytanie 1 odpowiedziało 1% respondentów, 93 zakreślenia. Zdecydowana większość ankietowanych wskazała na wysoki bądź bardzo wysoki stopień zadowolenia z usług świadczonych przez Urząd. Żaden z ankietowanych nie zakreślił 1, dwójkę zakreśliło respondentów, co stanowi,38% wszystkich wskazań, 3 zakreśliło 8 ankietowanych (8,6% wszystkich wskazań), 4 wybrało 32 respondentów (34,41% wskazań), najwyższą ocenę zakreśliło 48 ankietowanych (1,61% wskazań) Warto odnotować fakt, że w ankietach wypełnionych w Urzędzie zakreślono 4 i, jedynie 1 osoba zakreśliła 3, jedynie w ankietach internetowych zakreślano 2 i 3. Bezpośredni kontakt sprzyja pozytywnemu obrazowi, anonimowość wzmacnia krytykę. 2. Treść pytania: Które z poniższych elementów mają dla Pana/i najważniejsze znaczenie przy korzystaniu z usług Urzędu? - wygląd budynku, - dostosowanie budynku do potrzeb klientów (np. do osób niepełnosprawnych), - dojazd do Urzędu (np. możliwość dojazdu autobusem, wielkość parkingu), - godziny otwarcia Urzędu, - wiedza pracowników, - zachowanie pracowników (np. uprzejmość, cierpliwość), - szybkość rozpatrywania spraw, - zrozumiałość druków i informacji urzędowych.
4 zrozumiałośc druków i informacji Urzędowych szybkość rozpatrywania spraw zachowanie pracowników wiedza pracowników godziny otwarcia Urzędu dojazd do Urzędu dostosowanie budynku do potrzeb klienta Najważniejszym czynnikiem podkreślanym przez ankietowanych w kontekście elementów, które mają dla badanego szczególne znaczenie w momencie korzystania z usług Urzędu jest kapitał ludzki. To wiedza i zachowanie pracowników w głównej mierze decydują o postrzeganiu Urzędu odpowiednio 62 zakreślenia i 4 zakreślenia na 93 złożone ankiety. Ważnym czynnikiem decydującym o postrzeganiu Urzędu jest też szybkość rozpatrywania spraw - 1 zakreśleń na 93 złożone ankiety, drugorzędne dla petentów są kwestie infrastrukturalne związane z położeniem, czy wyglądem budynku Urzędu. 3. Treść pytania: Jakiego rodzaju sprawy załatwiał Pan/i najczęściej w Urzędzie? podatki - 29 wyrabianie dokumentów - 1 działalność gospodarcza - 6 sprawy ekologiczne - 4 dodatki mieszkaniowe - 3 USC - 3 naprawa drogi - 3 zgłoszenie dzikiego wysypiska - 3 wgląd do uchwał - 3 sprawy dotyczące ławników - 2 geodezja - 2 wynajem hali - 1 sprawy związane z wędkarstwem - 1 zapomogi - 1 oświadczenia majątkowe - 1 organizacja harcerstwa - 1 dotacje z budżetu gminy - 1 pomoc mieszkaniowa - 1
5 Sprawy najczęściej załatwiane w Urzędzie związane są z opłatami podatków oraz wyrabianiem dokumentów dowodu osobistego, meldunku. 4. Treść pytania: Jaka jest średnia częstotliwość Pana/i korzystania z usług Urzędu? częściej niż raz w kwartale mniej wiecej raz na pół roku rzadziej niż raz w raz w roku mniej więcej raz w kwartale mniej więcej raz w roku Wskazania badanych świadczą o tym, że do pół roku odwiedzają oni Urząd.. Treść pytania: Czy w związku z załatwianiem spraw urzędowych musi Pan/i: zwalniać się z pracy znależć opiekę dla dziecka rezygnowac z dodatkowych zajęć szukac pomocy, która pomoże w załatwieniu sprawy w Urzędzie jakie inne? wizyta w Urzędzie nie wymaga ode mnie dodatkowych zabiegów Wizyta w Urzędzie dla większości ankietowanych nie wiąże się ze specjalnymi/ specyficznymi zabiegami związanymi ze zwalnianiem się z pracy, rezygnacją z zajęć, znalezieniem opieki dla dziecka 63 zakreślenia/92 odpowiedzi.
6 6. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani wygląd budynku? Zdecydowana większość ankietowanych wygląd budynku ocenia jako zdecydowanie 4 zakreślenia/89 oraz raczej 29 zakreśleń/ Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani otoczenie zewnętrzne budynku (np. parkingi, miejsca dla rowerów, ławki)? Większość respondentów otoczenie zewnętrzne budynku ocenia jako raczej lub zdecydowanie satysfakcjonujące odpowiednio 37 i 42 zakreślenia/92. Jedna osoba oceniła otoczenie zewnętrzne budynku jako zdecydowanie niesatysfakcjonujące.
7 8. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani miejsca, w których załatwia się sprawy w Urzędzie (stoliki, miejsca siedzące, ksero, itp.)? Miejsca, w których załatwia się sprawy w Urzędzie oceniono w większości jako raczej lub zdecydowanie satysfakcjonujące odpowiednio 36 oraz 34 zakreślenia/ Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani oznakowanie wewnątrz Urzędu (np. tabliczki) wskazujące poszczególne miejsca załatwiania spraw? Oznakowanie wewnątrz Urzędu wskazujące poszczególne miejsca załatwiania spraw w Urzędzie oceniono w większości jako raczej lub zdecydowanie satysfakcjonujące odpowiednio 3 oraz 34 zakreślenia/91.
8 1. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani godziny otwarcia Urzędu? Pytanie dotyczące godzin pracy Urzędu dostarczyło największej ilości odpowiedzi negatywnych odpowiednio 3 wskazujące na zupełne niezadowolenie i 6 określających godziny pracy Urzędu jako raczej niesatysfakcjonujące. Nie zmienia to jednak obrazu większości odpowiedzi, które wskazywały, że godziny pracy Urzędu są raczej lub zdecydowanie satysfakcjonujące odpowiednio 36 oraz 39 zakreśleń/ Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani łatwość dojazdu do Urzędu (autobusem, samochodem itp.)? Łatwość dojazdu do Urzędu jest dla większości petentów zdecydowanie lub raczej satysfakcjonująca odpowiednio 3 oraz 32 zakreślenia/88
9 12. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani kompletność i rzetelność otrzymanych informacji, potrzebnych do załatwienia sprawy lub/i pomocy w rozwiązaniu problemu? Trudno pow iedzieć Zdecydow anie Kompletność i rzetelność otrzymanych informacji, potrzebnych do załatwienia sprawy lub/i pomocy w rozwiązaniu problemu w Urzędzie jest oceniana przez ankietowanych jako zdecydowanie lub raczej satysfakcjonująca odpowiednio 9 oraz 2 zakreśleń/ Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani zrozumienie i pomoc okazywaną klientowi ze strony pracowników Urzędu? Zrozumienie i pomoc okazywana klientowi ze strony pracowników Urzędu jest postrzegana przez ankietowanych jako zdecydowanie bądź raczej satysfakcjonująca odpowiednio oraz 28 zakreśleń/89.
10 14. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani szybkość reakcji pracowników Urzędu w razie problemów (uwag, zapytań, reklamacji, skarg)? Szybkość reakcji pracowników Urzędu w razie problemów (uwag, zapytań, reklamacji, skarg) jest oceniana jako zdecydowanie bądź raczej satysfakcjonująca odpowiednio 4 oraz 24 zakreśleń/ Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani niezawodność usług/terminowość realizacji? Niezawodność usług/terminowość realizacji spraw w Urzędzie jest oceniana przez ankietowanych jako raczej bądź zdecydowanie satysfakcjonująca odpowiednio 44 oraz 38 zakreśleń/89.
11 16. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani komunikację Urzędu z klientami (kompletność informacji, dostęp do informacji)? Zdecydowana większość respondentów ocenia komunikację Urzędu rozumianą jako kompletność informacji, dostęp do informacji jako raczej lub zdecydowanie satysfakcjonującą odpowiednio 32 oraz zakreśleń/ Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani zrozumiałość języka, jakim komunikują się z Panią/Panem pracownicy Urzędu? Zrozumiałość języka komunikacji urzędnika z petentem została oceniona przez ankietowanych jako raczej lub zdecydowanie satysfakcjonująca odpowiednio 31 oraz 4 zakreśleń/84.
12 18. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani dostępność pracowników wyższego szczebla: kierowników, naczelników itd.? Połowa ankietowanych jako zdecydowanie satysfakcjonującą ocenia dostępność pracowników wyższego szczebla - 43 skreślenia/88, jedna osoba wskazała na odpowiedź: zupełnie niesatysfakcjonująca, uważa, że dostępność naczelników, kierowników jest raczej niesatysfakcjonująca. 19. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani dostęp do zasad załatwiania spraw urzędowych oraz informacji o nich? Dostęp do zasad załatwiania spraw urzędowych oraz informacji o nich oceniane są przez większość ankietowanych jako zdecydowanie lub raczej odpowiednio 41 oraz 28 skreśleń/89. Relatywnie duża 16 osobowa grupa nie potrafiła określić stopnia satysfakcji i wybrała odpowiedź trudno powiedzieć 16/89 zakreśleń.
13 2. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani tablice informacyjne (treść, wygląd, dostępność informacji)? Zdecydowana większość respondentów w sposób zdecydowanie bądź raczej satysfakcjonujące określa treść, wygląd, dostępność informacji na tablicach w Urzędzie odpowiednio 42 oraz 36 zakreśleń/ Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani strony www Urzędu (treść, wygląd, dostępność informacji)? Mimo przeważających opinii pozytywnych dotyczących strony www Urzędu to pytanie zanotowało najwięcej zakreśleń negatywnych spośród wszystkich oddanych ankiet warte zanotowania jest to, że opinie negatywne wpłynęły wyłącznie drogą elektroniczną. Na przełomie czerwca i lipca strona www Urzędu została zmieniona.
14 22. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani strony BIP Biuletynu Informacji Publicznej (treść, wygląd, dostępność informacji)? Strony BIP oceniane są wśród ankietowanych w sposób pozytywny większość zakreśleń to określenia zdecydowanie lub raczej satysfakcjonujące odpowiednio 33 oraz 29 zakreśleń/ Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani możliwość zasięgnięcia informacji za pomocą poczty elektronicznej (szybkość odpowiedzi, możliwość zapytania o szczegóły sprawy, możliwość sprawdzenia statusu sprawy itp.?) W sposób zdecydowanie lub raczej respondenci ocenili możliwość zasięgnięcia informacji za pomocą poczty elektronicznej odpowiednio 3 oraz 26 zakreśleń/86.
15 24. Treść pytania: Jak ocenia Pan/Pani możliwość zasięgnięcia informacji przez telefon (szybkość odpowiedzi, możliwość zapytania o szczegóły załatwienia sprawy, możliwość sprawdzenia statusu sprawy itp.)? Jako zdecydowanie satysfakcjonującą lub raczej satysfakcjonującą respondenci ocenili możliwość zaciągnięcia informacji przez telefon odpowiednio 37 oraz 3 zakreśleń/ Treść pytania: Proszę wpisać nazwę miejsca w Urzędzie (np. wydziału, referatu, biura), w którym w ciągu ostatniego roku załatwiał Pan/Pani sprawy? Najczęściej odwiedzanym miejscem w Urzędzie, według wskazań respondentów, jest Wydział Podatków i Opłat Lokalnych - 32 wskazania, następnie Biuro Rady odpowiednio 2 wskazań, duża liczba respondentów wskazała również na Wydział Spraw Obywatelskich odpowiednio 14 wskazań, Wydział Mienia Komunalnego 11 wskazań, Sekretariat Burmistrza 11 wskazań, Biuro Podawcze 1 wskazań oraz Wydział Ochrony Środowiska 8 wskazań. Pojedyncze osoby wskazały również następujące miejsca: USC 4 wskazania, Ewidencja Działalności Gospodarczej 4 wskazania, Biura 4 wskazania, Wydział Organizacyjny 3 wskazania, Wydział Promocji 3 wskazania, Wydział Edukacji, Ochrony Zdrowia, Kultury i Sportu 2 wskazania, Dodatki Mieszkaniowe 1 wskazanie, Kadry 1 wskazanie, Wydział Infrastruktury Miasta -1 wskazanie.
16 26. Treść pytania: Co Pan/Pani zmieniłby/zmieniłaby w działaniu Urzędu? Odpowiedzi na to pytanie koncentrowały się głównie wokół: - zmian godzin otwarcia 8 wskazań, - możliwości korzystania z bezprzewodowego Internetu na terenie budynku i w jego pobliżu 7 wskazań, - wprowadzenia strojów urzędowych dla pracowników wskazań, - dostosowania głównego budynku dla osób niepełnosprawnych wskazań, - oznakowania pokoi kto, gdzie pracuje 2 wskazania, - umieszczenia w budynku stolików do wypisywania dokumentów 2 wskazania, - możliwości informowania o newsach Urzędu w formie sms 2 wskazania, - konieczności lepszej informacji na stronie urzędu i możliwości załatwiania spraw przez 2 wskazania. Pojedyncze osoby wskazały na konieczność następujących zmian: większa komunikatywność urzędników, obszerniejszy parking i wstawienie ławek na parkingu, szybsza obsługa petenta w kasie, stworzenie możliwości załatwienia wszystkiego w jednym miejscu, większa uczynność personelu, konieczność zdjęcia anteny GSM z dachu, umieszczenie w Urzędzie komputera z dostępem do Internetu dla każdego mieszkańca, przyspieszenie załatwiania spraw, więcej zieleni w pobliżu Urzędu ulica Orzeska, zrobienie ścieżki rowerowej wzdłuż ulicy Orzeskiej i Brady. METRYCZKA: 1. Płeć: KOBIETA MĘŻCZYZNA W badaniu wzięły udział 44 kobiety oraz 42 mężczyzn, 9 osób nie wypełniło tego pola.
17 2. Wykształcenie: PODSTAWOWE ZAWODOWE ŚREDNIE WYŻSZE Ankietę wypełniły w głównej mierze osoby z wykształceniem wyższym - 1 badanych oraz średnim 27 badanych, wykształcenie zawodowe zaznaczyło ankietowanych, a podstawowe 2 wypełniających ankietę. 8 osób nie dokonało zakreślenia wykształcenia. 3. Wiek: DO 2 LAT 2-3 LAT 3- lat -6 LAT POWYŻEJ 6 LAT Większość osób, które wypełniły ankietę mieści się w przedziale wiekowym 3- lat odpowiednio 46 osób oraz w przedziale wiekowym 2-3 lat odpowiednio 29 osób. osób nie zakreśliło żadnej z podanych odpowiedzi.
18 4. Status zawodowy: UCZEŃ/STUDENT PRACUJACY NA PEŁNY ETAT PRACA NA NIEPEŁNY ETAT 64 NIEPRACUJACY, POSZUKUJĄCY PRACY NIEPRACUJĄCY, POSZUKUJĄCY PRACY EMERYT, RENCISTA największa ilość osób biorący udział w ankiecie jeśli chodzi o ich status zawodowy deklarowała, że pracuje na pełny etat 64 wskazań/84. Pojedyncze osoby wskazały inne odpowiedzi, co pokazano na wykresie. 7 osób biorących udział w badaniu nie wypełniło tego pola.
PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU
PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZI W KOŁOBRZEGU PROCEDURA COROCZNEGO PRZEGLĄDU WEWNĘTRZNEGO I STAŁEGO MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW
Bardziej szczegółowoRAPORT Z WYNIKÓW BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W RADOMIU W 2014 R.
POWIAT RADOMSKI POWIAT RADOMSKI RAPORT Z WYNIKÓW BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W RADOMIU W 2014 R. 3 Wprowadzenie Przedmiotem niniejszego opracowania jest prezentacja wyników
Bardziej szczegółowoRaport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA. WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI
POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu CZĘSTOCHOWA
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2012/2013
Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2012/2013 TERMIN ANKIETYZACJI: Rok akademicki 2012/2013 DATA OPRACOWANIA: 22.10.2013 r.
Bardziej szczegółowoPROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ OCENA ZADOWOLENIA KLIENTA
PW-.3. /6 Opracował: (imię i nazwisko, podpis) Wojciech Lorek Data: 26 wrzesień 2007r. Obowiązuje od:2 listopada 2007r. Zatwierdził: (imię i nazwisko, podpis) Marek Fryźlewicz Data: 26 września2007r. Nr
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 3
I. ZAMAWIAJĄCY STUDIUM JĘZYKÓW OBCYCH M. WAWRZONEK I SPÓŁKA s.c. ul. Kopernika 2 90-509 Łódź NIP: 727-104-57-16, REGON: 470944478 Zapytanie ofertowe nr 3 II. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Specyfikacja warunków zamówienia
Załącznik nr 1 Specyfikacja warunków zamówienia Przedmiot zamówienia Wynajem sali szkoleniowej dla uczestników szkoleń w ramach projektu Nowa rola współfinansowanego przez Unię Europejską i Budżet Państwa
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XIX/170/2012 RADY MIEJSKIEJ w KOZIENICACH z dnia 29 marca 2012 r.
UCHWAŁA Nr XIX/170/2012 RADY MIEJSKIEJ w KOZIENICACH z dnia 29 marca 2012 r. w sprawie zasad udzielania stypendiów o charakterze motywującym ze środków Gminy Kozienice. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt
Bardziej szczegółowoOpinie Polaków na temat zniesienie granic wewnętrznych w UE w rok po wejściu Polski do strefy Schengen
Opinie Polaków na temat zniesienie granic wewnętrznych w UE w rok po wejściu Polski do strefy Schengen TNS OBOP dla Reprezentacji Komisji Europejskiej w Polsce grudzień 2008 Ośrodek Badania Opinii Publicznej
Bardziej szczegółowoGłówne wyniki badania
1 Nota metodologiczna Badanie Opinia publiczna na temat ubezpieczeń przeprowadzono w Centrum badania Opinii Społecznej na zlecenie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w dniach od 13 do 17 maja 2004
Bardziej szczegółowoAnaliza wyników sondaŝu na temat zatrudniania osób niepełnosprawnych
Analiza wyników sondaŝu na temat zatrudniania osób niepełnosprawnych Celem badania było pozyskanie informacji wśród pracodawców na temat czynników oraz barier w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w firmach,
Bardziej szczegółowoTomice, dnia 15 lutego 2012 r.
WSPÓLNA METODA OCENY CAF 2006 W URZĘDZIE GMINY TOMICE PLAN DOSKONALENIA Sporządził: Ryszard Góralczyk Koordynator CAF Cel dokumentu: Przekazanie pracownikom i klientom Urzędu informacji o przyjętym planie
Bardziej szczegółowoDANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS
DANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS Dane uczestników projektów, którzy otrzymują wsparcie w ramach EFS Dane uczestnika Lp. Nazwa Możliwe wartości
Bardziej szczegółowoSatysfakcja pracowników 2006
Satysfakcja pracowników 2006 Raport z badania ilościowego Listopad 2006r. www.iibr.pl 1 Spis treści Cel i sposób realizacji badania...... 3 Podsumowanie wyników... 4 Wyniki badania... 7 1. Ogólny poziom
Bardziej szczegółowoSPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą
SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą P r z e t a r g n i e o g r a n i c z o n y (do 60 000 EURO) Zawartość: Informacja ogólna Instrukcja
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015. Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi.
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi. CEL EWALUACJI: PRZEDMIOT EWALUACJI: Skład zespołu: Anna Bachanek
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r.
UCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie określenia regulaminu otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego z zakresu wychowania przedszkolnego oraz
Bardziej szczegółowoSzkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej
Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku Raport z ewaluacji wewnętrznej Rok szkolny 2014/2015 Cel ewaluacji: 1. Analizowanie informacji o efektach działalności szkoły w wybranym obszarze. 2. Sformułowanie wniosków
Bardziej szczegółowoRaport, został przygotowany na podstawie 42 wypełnionych przez uczestników kursu ankiet ewaluacyjnych przeprowadzonych w dniach:
Raport z analizy ankiet ewaluacyjnych kursu Gender Mainstreaming przeprowadzonego w dniach : 15-16.10.2009r., 22-23.10.2009r., 24 25.10.2009r., 05-06.11.2009r. w Wydziale Nauk Społecznych WSP TWP w Warszawie
Bardziej szczegółowoInstrukcja Obsługi STRONA PODMIOTOWA BIP
Instrukcja Obsługi STRONA PODMIOTOWA BIP Elementy strony podmiotowej BIP: Strona podmiotowa Biuletynu Informacji Publicznej podzielona jest na trzy części: Nagłówek strony głównej Stopka strony podmiotowej
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych
Zapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych Data publikacji 2016-04-29 Rodzaj zamówienia Tryb zamówienia
Bardziej szczegółowoLKA 4101-07-04/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
LKA 4101-07-04/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I. Dane identyfikacyjne kontroli Numer i tytuł kontroli Jednostka przeprowadzająca kontrolę P/13/151 Zapewnienie prawa do jednakowego wynagradzania
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE AKADEMIA LIDERA HANDLU. I. Informacje Podstawowe:
Załącznik nr 1 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE AKADEMIA LIDERA HANDLU Nazwa przedsiębiorstwa (pełna nazwa przedsiębiorstwa zgodna z dokumentem rejestrowym) Forma organizacyjna.. Imię i nazwisko
Bardziej szczegółowoJakość oferty edukacji kulturalnej w Warszawie Raport z badania
Jakość oferty edukacji kulturalnej w Warszawie Raport z badania Wydział Badań i Analiz Centrum Komunikacji Społecznej Urząd m.st. Warszawy Warszawa, grudzień 2014 r. Informacje o badaniu Cel badania: diagnoza
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe. (Niniejsze zapytanie ofertowe ma formę rozeznania rynku i nie stanowi zapytania ofertowego w rozumieniu przepisów ustawy PZP)
Zapytanie ofertowe (Niniejsze zapytanie ofertowe ma formę rozeznania rynku i nie stanowi zapytania ofertowego w rozumieniu przepisów ustawy PZP) Przeprowadzenie szkolenia BHP i PPOŻ W związku z realizacją
Bardziej szczegółowoRegulaminu uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,
Regulaminu uczestnictwa w projekcie Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Beneficjent:,, Biuro ds. Realizacji Projektu Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Partner: Powiat Wadowicki
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE. I. Cel konkursu
OGŁOSZENIE otwartego konkursu ofert na realizację zadań publicznych Powiatu Wieruszowskiego w 2011 roku w zakresie: A) Kultury B) Kultury fizycznej i sportu I. Cel konkursu Celem konkursu jest wyłonienie
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM
I. Informacja o naborze wniosków INFROMACJA DLA PRACODAWCÓW!!! W związku z realizacją projektu systemowego Aktywność drogą do sukcesu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3 współfinansowanego
Bardziej szczegółowoMetodologia badania satysfakcji mieszkańców z realizacji polityk publicznych
Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Miasta Płocka Nr 862/L/2014 Metodologia badania satysfakcji mieszkańców z realizacji polityk publicznych Opracowanie w ramach projektu Potencjał Działanie Rozwój: nowy wymiar
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA WYPEŁNIANIA OŚWIADCZENIA o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA OŚWIADCZENIA o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Proszę wypełnić wszystkie pola według poniższych informacji. Czytelnie, literami drukowanymi (w szczególności imię
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR V/26/15 RADY MIEJSKIEJ W KRASNOBRODZIE. z dnia 12 marca 2015 r.
UCHWAŁA NR V/26/15 RADY MIEJSKIEJ W KRASNOBRODZIE w sprawie określenia zasad i trybu przeprowadzania konsultacji społecznych z mieszkańcami Gminy Krasnobród Na podstawie art.5a ust.2 ustawy z dnia 8 marca
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 395/5/14 Wójta Gminy Dzierżoniów z dnia 16 stycznia 2014 r.
Zarządzenie Nr 395/5/14 Wójta Gminy Dzierżoniów z dnia 16 stycznia 2014 r. w sprawie: ogłoszenia otwartego konkursu ofert na wsparcie realizacji zadań publicznych Gminy Dzierżoniów Na podstawie art. 13
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRYWATNOŚCI
POLITYKA PRYWATNOŚCI stosowanie do przepisów ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2013 r., poz. 1422 ze zm.) oraz ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie
Bardziej szczegółowop o s t a n a w i a m
ZARZĄDZENIE NR ON.0050.2447.2013.PS PREZYDENTA MIASTA BIELSKA-BIAŁEJ Z DNIA 7 CZERWCA 2013 R. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania karty Rodzina + oraz wzoru karty Rodzina
Bardziej szczegółowoWprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14
ZARZĄDZENIE Nr 2/2016 z dnia 16 lutego 2016r DYREKTORA PRZEDSZKOLA Nr 14 W K O N I N I E W sprawie wprowadzenia REGULAMINU REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14 IM KRASNALA HAŁABAŁY W KONINIE Podstawa
Bardziej szczegółowoRaport z Ewaluacji Wewnętrznej przeprowadzonej w Samorządowym Przedszkolu Publicznym Nr 3 w Sanoku
Raport z Ewaluacji Wewnętrznej przeprowadzonej w Samorządowym Przedszkolu Publicznym Nr 3 w Sanoku w roku szkolnym 2012/2013 Załącznik nr 1 do Raportu z Ewaluacji Analiza ankiet dla rodziców przedszkola.
Bardziej szczegółowoOświadczenie o stanie kontroli zarz ądczej Starosty Powiatu Radomszcza ńskiego za rok 2014
Oświadczenie o stanie kontroli zarz ądczej Starosty Powiatu Radomszcza ńskiego za rok 2014 (rok, za który sk ładane jest o świadczenie) DzialI Jako osoba odpowiedzialna za zapewnienie funkcjonowania adekwatnej,
Bardziej szczegółowoMatematyka-nic trudnego!
Dział II Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia Usługa zarządzania projektem, w charakterze Specjalisty ds. przygotowania wniosków o płatność, w ramach projektu pn.: Matematyka-nic trudnego!
Bardziej szczegółowoGENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski DOLiS - 035 1997/13/KR Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Pan Sławomir Nowak Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej
Bardziej szczegółowoStrategia Rozwoju Gminy Mogilno na lata 2015-2025 - Konsultacje społeczne
Strategia Rozwoju Gminy Mogilno na lata 2015-2025 - Konsultacje społeczne Szanowni Państwo, w związku prowadzeniem prac nad opracowaniem Strategii Rozwoju Gminy Mogilno na lata 2015-2025, zwracamy się
Bardziej szczegółowoPROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE DO URZĘDU MIEJSKIEGO W KOWARACH
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 76/ 2005 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 23. 09. 2005 PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE DO URZĘDU MIEJSKIEGO W KOWARACH I. Cel procedury: Celem procedury
Bardziej szczegółowoNajwyższa Izba Kontroli Delegatura w Gdańsku
Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Gdańsku Gdańsk, dnia 03 listopada 2010 r. LGD-4101-019-003/2010 P/10/129 Pan Jacek Karnowski Prezydent Miasta Sopotu WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 2 ust.
Bardziej szczegółowo- zapewnienie opieki i wychowania dzieciom przez organizowanie i prowadzenie placówek
Starosta Radomski ogłasza otwarty konkurs ofert na realizację zadań publicznych w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w latach 2014-2018 Cel konkursu: Konkurs ma na celu wyłonienie
Bardziej szczegółowoI. 1) NAZWA I ADRES: Gmina Miasto Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów, woj. podkarpackie, tel. 017 8754636, faks 017 8754634.
Rzeszów: Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników samorządowych Urzędu Miasta Rzeszowa w ramach projektu Nowoczesny Urzędnik - Kompetentny Urzędnik. Program szkoleniowy dla pracowników samorządowych
Bardziej szczegółowoPrzepisy regulujące kwestię przyznawania przez Ministra Zdrowia stypendium ministra:
Informacja na temat składania wniosków o Stypendium Ministra Zdrowia dla studentów uczelni medycznych za osiągnięcia w nauce i wybitne osiągnięcia sportowe, w roku akademickim 2011/2012 Ministerstwo Zdrowia,
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 538 Wójta Gminy Zarszyn z dnia 9 czerwca 2014 r.
Zarządzenie nr 538 Wójta Gminy Zarszyn z dnia 9 czerwca 2014 r. w sprawie: ustalenia instrukcji dokumentowania i rozliczania wyjść prywatnych pracowników Urzędu Gminy w Zarszynie Na podstawie art. 151
Bardziej szczegółowoWojewództwo Lubuskie, 2016 r.
Województwo Lubuskie, 2016 r. Kursy kwalifikacyjne, szkolenia doskonalące dla nauczycieli w zakresie tematyki związanej z nauczanym zawodem. Studia podyplomowe itp. Np. uczelnie wyższe w przypadku szkoleń
Bardziej szczegółowoPROGRAM STYPENDIALNY GMINY DOBRZYCA
Załącznik do Uchwały nr XLVI/328/2014 Rady Miejskiej Gminy Dobrzyca z dnia 30 czerwca 2014r. PROGRAM STYPENDIALNY GMINY DOBRZYCA 1 Cele i formy realizacji programu 1. Tworzy się Program Stypendialny Gminy
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja!
FORMULARZ REKRUTACYJNY do projektu: Świdwińscy Romowie na rynku pracy (nr umowy POKL.01.03.) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 1.3 Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji
Bardziej szczegółowoSTATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr VII/29/2015 Rady Miasta Sandomierza z dnia 25 lutego 2015 roku STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zespół Ekonomiczno-Administracyjny
Bardziej szczegółowoUchwała Nr... Rady Miejskiej Będzina z dnia... 2016 roku
Uchwała Nr... Rady Miejskiej Będzina z dnia... 2016 roku w sprawie określenia trybu powoływania członków oraz organizacji i trybu działania Będzińskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego. Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WALNEGO ZEBRANIA STOWARZYSZENIA POLSKA UNIA UBOCZNYCH PRODUKTÓW SPALANIA
REGULAMIN WALNEGO ZEBRANIA STOWARZYSZENIA POLSKA UNIA UBOCZNYCH PRODUKTÓW SPALANIA I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Polska Unia Ubocznych Produktów Spalania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU PROMOCJI
REGULAMIN PROGRAMU PROMOCJI Matador w Puchovie z dnia 24.03.2016 r. 1. Postanowienia ogólne: 1.1. Program promocji Matador w Puchovie (dalej jako: Program ) jest programem sprzedaży premiowej. Uczestnicy
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1469/2012
Zarządzenie Nr 1469/2012 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 01 marca 2012 w sprawie przyjęcia Regulaminu Płockiej Karty Familijnej 3+ w ramach Programu Płocka Karta Familijna 3+ Na podstawie art. 7 ust 1
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIASTA SZCZECIN z dnia... 2015 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Gminy Miasto Szczecin pn. Centrum Żeglarskie
Projekt UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SZCZECIN z dnia... 2015 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Gminy Miasto Szczecin pn. Centrum Żeglarskie Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoBadanie potrzeb mieszkańców Plan Zrównoważonej Mobilności Miejskiej dla Obszaru Funkcjonalnego Kluczbork Namysłów Olesno
Badanie potrzeb mieszkańców Plan Zrównoważonej Mobilności Miejskiej dla Obszaru Funkcjonalnego Kluczbork Namysłów Olesno Zapraszamy do udziału w ankiecie mającej na celu zbadanie potrzeb transportowych
Bardziej szczegółowoSkuteczność i regeneracja 48h albo zwrot pieniędzy
REGULAMIN AKCJI PROMOCYJNEJ Skuteczność i regeneracja 48h albo zwrot pieniędzy 1. ORGANIZATOR, CZAS TRWANIA AKCJI PROMOCYJNEJ, PROGRAM AKCJI 1.1 Organizatorem akcji promocyjnej prowadzonej pod nazwą Skuteczność
Bardziej szczegółowoZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE Program aktywizacji społeczno zawodowej osób bezrobotnych w gminie Naruszewo
ZAPYTANIE OFERTOWE W związku z przystąpieniem Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Naruszewie do realizacji projektu systemowego Program aktywizacji społeczno zawodowej osób bezrobotnych w gminie Naruszewo
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 27/2012. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 26 kwietnia 2012 roku
Uchwała Nr 27/2012 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 26 kwietnia 2012 roku w sprawie Wewnętrznego Sytemu Zapewniania Jakości Kształcenia Na podstawie 9 ust. 1 pkt 9 rozporządzenia
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR V/28/2015 RADY MIEJSKIEJ W JANIKOWIE z dnia 06 lutego 2015 roku.
UCHWAŁA NR V/28/2015 RADY MIEJSKIEJ W JANIKOWIE z dnia 06 lutego 2015 roku. w sprawie wystąpienia, do Ministra Administracji i Cyfryzacji, z wnioskiem o zmianę urzędowej nazwy miejscowości Sosnowiec na
Bardziej szczegółowoWYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ
WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ Anna Gutt- Kołodziej ZASADY OCENIANIA Z MATEMATYKI Podczas pracy
Bardziej szczegółowoOsoby pracujące na obszarze Starego Miasta w różnym wymiarze godzin stanowią 23% respondentów, 17% odbywa na Starówce spotkania biznesowe i służbowe.
Toruńska Starówka według jej mieszkańców i użytkowników podsumowanie wyników ankiety internetowej przeprowadzonej w ramach projektu rewitalizacji Starego Miasta w Toruniu RESTART. Przez kilka miesięcy
Bardziej szczegółowoRegulamin Konkursu pod nazwą Dove wymarzony efekt"
Regulamin Konkursu pod nazwą Dove wymarzony efekt" 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE: 1.1. Organizatorem konkursu pod nazwą Dove wymarzony efekt (dalej: Konkurs) jest spółka Edipresse - Wizaż Sp. z o.o. z siedzibą
Bardziej szczegółowoDodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan
Data wpływu do Organizatora: Dodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan Wybieram kurs: ECDL Start (szkolenie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 388/2012 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia 27 sierpnia 2012 r. w sprawie ustanowienia stypendiów artystycznych dla uczniów radomskich szkół
UCHWAŁA NR 388/2012 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU z dnia 27 sierpnia 2012 r. w sprawie ustanowienia stypendiów artystycznych dla uczniów radomskich szkół Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.14a ustawy z dnia 8
Bardziej szczegółowoOcena stopnia zadowolenia klientów. z obsługi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach
Ocena stopnia zadowolenia klientów z obsługi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach W związku z realizacją projektu Profesjonalny urzędnik profesjonalna urzędniczka zbadano stopień zadowolenia klientów
Bardziej szczegółowoDOP-0212-90/13. Poznań, 20 czerwca 2013 roku
DOP-0212-90/13 Poznań, 20 czerwca 2013 roku Zarządzenie nr 90/2013 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 20 czerwca 2013 roku w sprawie wprowadzenia procedury zasięgania opinii absolwentów
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 70/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 1 lipca 2012 roku
ZARZĄDZENIE Nr 70/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 1 lipca 2012 roku w sprawie zatrudniania na stanowiska kierownicze, naukowo-techniczne, inżynieryjno-techniczne i administracyjne w administracji
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR LXVII/678/2010 RADY MIASTA NOWEGO SĄCZA. z dnia 22 czerwca 2010 r.
UCHWAŁA NR LXVII/678/2010 RADY MIASTA NOWEGO SĄCZA z dnia 22 czerwca 2010 r. w sprawie: zmiany Uchwały Nr LXVII/648/2002 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 8 października 2002 r., w sprawie utworzenia jednostki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI
REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Biuro Karier Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie, zwane dalej BK EWSPA to
Bardziej szczegółowoWarszawa, czerwiec 2015 ISSN 2353-5822 NR 81/2015 POLACY WOBEC PROBLEMU UCHODŹSTWA
Warszawa, czerwiec 2015 ISSN 2353-5822 NR 81/2015 POLACY WOBEC PROBLEMU UCHODŹSTWA Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 9 stycznia 2015 roku Fundacja Centrum Badania
Bardziej szczegółowoRegulamin wsparcia edukacyjnego w ramach projektu Modelowo Zarządzana Uczelnia
Regulamin wsparcia edukacyjnego w ramach projektu Modelowo Zarządzana Uczelnia 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa pracowników Uczelni zajmujących
Bardziej szczegółowoKielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE. z dnia 31 maja 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE z dnia 31 maja 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Lokalnego Programu
Bardziej szczegółowoRada Gminy Rościszewo 09-204 Rościszewo ul. Armii Krajowej 1
WOJEWODA MAZOWIECKI LEX-P.4131.10.2016.IJ Warszawa, dnia 2 lutego 2016 r. Rada Gminy Rościszewo 09-204 Rościszewo ul. Armii Krajowej 1 ROZSTRZYGNIĘCIE NADZORCZE Na podstawie art. 91 ust.1 oraz art. 92
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości
Znak sprawy: GP. 271.3.2014.AK ZAPYTANIE OFERTOWE Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości 1. ZAMAWIAJĄCY Zamawiający: Gmina Lubicz Adres: ul. Toruńska 21, 87-162 Lubicz telefon:
Bardziej szczegółowoNa podstawie 38 pkt 4 i 8 statutu Związku Piłki Ręcznej w Polsce, wpisanego do KRS postanowieniem z dnia 18 marca 2013 r. uchwala się, co następuje:
Uchwała nr 2/15 Zarządu Związku Piłki Ręcznej w Polsce z dnia 2 marca 2015 r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Biura ZPRP oraz niektórych uchwał Zarządu Związku Na podstawie 38 pkt 4 i 8 statutu
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku
Informacja dotycząca Stypendiów Burmistrza Miasta Turku za wyniki w nauce, stypendia za osiągnięcia sportowe oraz stypendia za osiągnięcia w dziedzinie kultury i działalności artystycznej. Urząd Miejski
Bardziej szczegółowoDyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Mokotów m. st. Warszawy
Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Mokotów Ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Finansów 1,0 etat ( Specjalista ) I. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?
1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR IX/45/15 RADY MIEJSKIEJ W OZORKOWIE. z dnia 28 maja 2015 r. w sprawie utworzenia Żłobka Samorządowego Nr 2 w Ozorkowie
UCHWAŁA NR IX/45/15 RADY MIEJSKIEJ W OZORKOWIE z dnia 28 maja 2015 r. w sprawie utworzenia Żłobka Samorządowego Nr 2 w Ozorkowie Na podstawie art. 18 ust. 1 i ust. 2 pkt 9 lit. h ustawy z dnia 8 marca
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 156/2012. Burmistrza Miasta Maków Mazowiecki z dnia 20 kwietnia 2012 r.
... Zarządzenie Nr 156/2012 Burmistrza Miasta Maków Mazowiecki z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie ustalenia wytycznych do projektów organizacyjnych szkół prowadzonych przez Miasto Maków Mazowiecki w
Bardziej szczegółowoFormularz Zgłoszeniowy propozycji zadania do Szczecińskiego Budżetu Obywatelskiego na 2016 rok
Formularz Zgłoszeniowy propozycji zadania do Szczecińskiego Budżetu Obywatelskiego na 2016 rok 1. KONTAKT DO AUTORA/AUTORÓW PROPOZYCJI ZADANIA (OBOWIĄZKOWE) UWAGA: W PRZYPADKU NIEWYRAŻENIA ZGODY PRZEZ
Bardziej szczegółowoRegulamin i cennik Promocji TV+INTERNET NA PRÓBĘ
Regulamin i cennik Promocji TV+INTERNET NA PRÓBĘ 1. Organizatorem promocji są: A) EVIO Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, 61-714, al. Niepodległości 27, wpisana w rejestrze przedsiębiorców KRS pod numerem
Bardziej szczegółowoPROGRAMU PARTNERSKIEGO BERG SYSTEM
Regulamin PROGRAMU PARTNERSKIEGO BERG SYSTEM 1. Organizatorem Programu Partnerskiego BERG SYSTEM" jest KONEKT Sp. z o.o. z siedzibą w: 15-532 Białystok, ul. Wiewiórcza 111; NIP 966 210 20 23; REGON 363632084;
Bardziej szczegółowoKomentarz do prac egzaminacyjnych w zawodzie technik administracji 343[01] ETAP PRAKTYCZNY EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE
Komentarz do prac egzaminacyjnych w zawodzie technik administracji 343[01] ETAP PRAKTYCZNY EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE OKE Kraków 2012 Zadanie egzaminacyjne zostało opracowane
Bardziej szczegółowoRegulamin oferty Taniej z Energą
Regulamin oferty Taniej z Energą ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady i warunki skorzystania z oferty Taniej z Energą (zwanej dalej Ofertą) dla Odbiorców, którzy w okresie
Bardziej szczegółowoRady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego. w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością artystyczną i upowszechnianiem kultury.
identyfikator /6 Druk nr 114 UCHWAŁY NR... Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego z dnia... w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 9 i art. 18 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoRAPORT NA TEMAT STANU STOSOWANIA PRZEZ SPÓŁKĘ ZALECEŃ I REKOMENDACJI ZAWARTYCH W ZBIORZE DOBRE PRAKTYKI SPÓŁEK NOTOWANYCH NA GPW 2016
Kiełpin, dnia 1 lutego 2016 r. WITTCHEN S.A. (spółka akcyjna z siedzibą w Kiełpinie, adres: ul. Ogrodowa 27/29, 05-092 Łomianki, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla
Bardziej szczegółowoPOLITYKA JAKOŚCI. Międzyzakładowej Spółdzielni Mieszkaniowej Energetyka
POLITYKA JAKOŚCI Międzyzakładowej Spółdzielni Mieszkaniowej Energetyka System Zarządzania Jakością został zbudowany w oparciu o faktycznie realizowane procesy. Podstawowym zadaniem podczas budowy Systemu
Bardziej szczegółowoPOLSKA IZBA TURYSTYKI POLISH CHAMBER OF TOURISM
Załącznik nr 1 do Uchwały Prezydium Polskiej Izby Turystyki nr 3/2015/P/E Regulamin powoływania i pracy Egzaminatorów biorących udział w certyfikacji kandydatów na pilotów wycieczek I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. MERAWEX Sp. z o.o. 44-122 Gliwice ul. Toruńska 8. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA MERAWEX Sp. z o.o. POPRZEZ EKSPORT.
Gliwice, 07.12. 2012 r. ZAPYTANIE OFERTOWE Zakup usług doradczych w zakresie wyselekcjonowania, sprawdzenia wiarygodności grupy docelowej potencjalnych partnerów handlowych, przygotowania ofert współpracy
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT
1 Centrum Doradztwa Unijnego Wioletta Piotrowska Tarapacz, Jacek Frankowski s.c. 61-815 Poznań, ul. Ratajczaka 26/3, Poznań, 16.10.2013 ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT CENTRUM DORADZTWA UNIJNEGO S.C. zaprasza
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 10 / 2006 WÓJTA GMINY RABA WYŻNA z dnia 07 lutego 2006 roku
ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 10 / 2006 WÓJTA GMINY RABA WYŻNA z dnia 07 lutego 2006 roku w sprawie: wprowadzenia regulaminu naboru zatrudniania pracowników w Urzędzie Gminy w Rabie Wyżnej Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN drugiego konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o.
REGULAMIN drugiego konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o. Celem niniejszego regulaminu jest określenie zasad przeprowadzenia konkursu na stanowisko
Bardziej szczegółowoRzeszów: Usługi szkoleniowe w zakresie: Prawo jazdy kat. C z
1 z 5 2014-05-19 13:33 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pup.rzeszow.pl Rzeszów: Usługi szkoleniowe w zakresie: Prawo jazdy kat.
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU- DOSTAWY
Numer ogłoszenia: 397380-2009; data zamieszczenia: 17.11.2009 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU- DOSTAWY WdroŜenie systemu kolejkowego, informowania klienta i badania opinii Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.
Bardziej szczegółowoGdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz. 3763 UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz. 3763 UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO z dnia 28 października 2014 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania
Bardziej szczegółowoRegulamin Konkursu wiedzy o podatkach. Podatkowy zawrót głowy
Regulamin Konkursu wiedzy o podatkach Podatkowy zawrót głowy 1 Postanowienia ogólne 1. Konkurs przeprowadzony zostanie pod nazwą Podatkowy zawrót głowy (dalej: Konkurs). 2. Współorganizatorami Konkursu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr169/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 2 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym regulaminie
Bardziej szczegółowo