Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Załącznik nr 3 REGULAMIN PRACY komisji przeprowadzającej postępowanie kwalifikacyjne na przeszkolenie specjalistyczne Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin pracy, zwany dalej regulaminem, określa szczegółowe zadania, skład i sposób działania komisji przeprowadzającej postępowanie kwalifikacyjne, o którym mowa w 20 ust. 1 pkt 1 w zarządzeniu nr 106 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 19 grudnia 2014 r., w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej, zwanym dalej zarządzeniem. 2. Komisja kwalifikacyjna, zwana dalej komisją", przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydatów do odbycia przeszkolenia specjalistycznego na zasadach określonych w 30 i 34 zarządzenia Przewodniczący komisji organizuje i odpowiada za pracę komisji. 2. Przewodniczący komisji wyłania spośród składu komisji: 1) sekretarza komisji; 2) zespół do przeprowadzenia pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego; 3) zespół do przeprowadzenia drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego, w tym: a) podzespół do przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego, b) podzespół do sprawdzenia arkuszy odpowiedzi - składający się z co najmniej dwóch osób, c) podzespół do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej - składający się z co najmniej trzech osób. 3. Osoby wyłonione do składu zespołu do przeprowadzenia pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego mogą również wchodzić w skład zespołu do przeprowadzenia drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego. 4. Sekretarz komisji oraz osoby wyłonione do podzespołu do sprawdzenia arkuszy odpowiedzi nie mogą wchodzić w skład podzespołu do przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego. Sekretarz komisji nie może brać udziału w sprawdzaniu arkuszy odpowiedzi. 5. W skład podzespołu do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej mogą wchodzić wszystkie osoby powołane do składu komisji, bez względu na charakter zadań realizowanych przez te osoby wcześniej w ramach pracy komisji. 6. W zależności od potrzeb, przewodniczący komisji może w ramach podzespołu do przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej, wydzielić grupy do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych składające się z co najmniej 3 osób. Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona przez grupę traktowana jest jak rozmowa przeprowadzona przez podzespół do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

2 7. Wyłonienie ze składu komisji sekretarza komisji jest równoznaczne z jego upoważnieniem przez przewodniczącego komisji do ustalenia każdorazowo na podstawie legitymacji służbowej tożsamości kandydatów przystępujących do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 30 ust. 2 pkt 1 i 2 zarządzenia. 4. Członkowie komisji wykonują zadania w zakresie dotyczącym prac komisji zlecone przez przewodniczącego komisji. Rozdział 2 Pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego Pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego przeprowadza zespół, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt Do zadań zespołu należy w szczególności: 1) zapoznanie się z treścią próśb kandydatów oraz dołączonych do tych próśb dokumentów i ankiet kandydatów; 2) odrzucenie bez rozpatrzenia próśb kandydatów - w przypadku stwierdzenia okoliczności, o których mowa w 29 ust. 3 pkt 1 zarządzenia; 3) rozpatrzenie odmownie próśb kandydatów - w przypadku stwierdzenia okoliczności, o których mowa w 29 ust. 3 pkt 2 zarządzenia; 4) wskazanie kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego; 5) sporządzenie pisemnej informacji o przyczynach uzasadniających odrzucenie próśb poszczególnych kandydatów albo ich odmowne rozpatrzenie Protokół, o którym mowa w 29 ust. 4 zarządzenia, sporządza sekretarz komisji. 2. Protokół podpisują: przewodniczący komisji, sekretarz komisji i członkowie zespołu prowadzącego pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego. 3. Wzór protokołu stanowi załącznik A do regulaminu. 7. Na podstawie protokołu z pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego sekretarz komisji przygotowuje pisemne informacje dla kandydatów o wynikach pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego. Informacje przewodniczący komisji przedkłada do podpisu komendantowi ośrodka szkolenia Niezwłocznie po zakończeniu pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący komisji informuje pisemnie odpowiedzialnego w ośrodku szkolenia za opracowanie testów kwalifikacyjnych o liczbie kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego oraz o planowanym terminie przeprowadzenia tego etapu postępowania. 2. Jeżeli w wyniku rozpatrzenia przez komendanta ośrodka szkolenia zastrzeżeń, o których mowa

3 w 29 ust. 6 zarządzenia, ulegnie zmianie podana wcześniej liczba kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania lub planowany termin przeprowadzenia tego etapu postępowania albo nastąpi konieczność skorygowania innych danych dotyczących drugiego etapu postępowania, przewodniczący niezwłocznie pisemnie informuje o tym osobę, o której mowa w ust W przypadku wniesienia przez kandydata zastrzeżenia, o którym mowa w 29 ust. 6 zarządzenia, przewodniczący komisji przedstawia komendantowi ośrodka szkolenia pisemne stanowisko w tej sprawie. 2. Po rozpatrzeniu przez komendanta ośrodka szkolenia zastrzeżeń, o którym mowa w 29 ust. 6 zarządzenia, sekretarz komisji sporządza aneks do protokołu z pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego zawierający wskazanie kandydatów, którzy wnieśli zastrzeżenia, przedmiot tych zastrzeżeń oraz podjęte w tym zakresie rozstrzygnięcia. Przepis 6 ust. 2 stosuje się odpowiednio. Rozdział 3 Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego 10. O terminie przeprowadzania drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący komisji pisemnie informuje kierowników jednostek organizacyjnych właściwych dla kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego i dyrektora Biura Kadr. 11. Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego przeprowadza zespół, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt Przed rozpoczęciem prowadzenia drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący zespołu: 1) udziela wybranym członkom podzespołu, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3: a) lit. a - pisemnych upoważnień do kontaktowania się z kandydatami podczas trwania testu, b) lit. c - pisemnych upoważnień do ustalania tożsamości kandydatów przystępujących do rozmowy kwalifikacyjnej, jeżeli jest ona prowadzona; 2) rozdziela zadania poszczególnym członkom podzespołu, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3 lit. a; 3) przedstawia sekretarzowi komisji i członkom zespołu przeprowadzającego drugi etap postępowania kwalifikacyjnego obserwatora, o którym mowa w 32 ust. 1 zarządzenia Przewodniczący komisji otrzymuje testy kwalifikacyjne od osoby, o której mowa w 8 ust. 1, w zapieczętowanych kopertach za pośrednictwem kancelarii jawnej ośrodka szkolenia. 2. Arkusze prawidłowych odpowiedzi (nośnik z danymi niezbędnymi do oceny udzielonych odpowiedzi przy pomocy urządzenia technicznego - jeżeli sprawdzenie odbywa się przy pomocy takiego urządzenia), testy kwalifikacyjne i arkusze odpowiedzi przekazuje się w odrębnych kopertach. Do chwili ich odbioru przez przewodniczącego komisji koperty przechowywane są w sposób uniemożliwiający dostęp do nich kandydatów, komisji oraz obserwatora.

4 3. Kopertę z testami kwalifikacyjnymi oraz kopertę z arkuszami odpowiedzi przewodniczący odbiera z kancelarii jawnej ośrodka szkolenia. 4. Kopertę z arkuszami odpowiedzi przewodniczący komisji przekazuje sekretarzowi komisji bezpośrednio przed rozpoczęciem losowania numerów kodowych przez kandydatów. 5. Kopertę z testami kwalifikacyjnymi przewodniczący otwiera bezpośrednio przed rozpoczęciem pisania testu kwalifikacyjnego przez kandydatów w obecności wybranych członków podzespołu, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3 lit. a oraz obserwatora. 6. Kopertę z arkuszami poprawnych odpowiedzi (nośnik z danymi niezbędnymi do oceny udzielonych odpowiedzi przy pomocy urządzenia technicznego - jeżeli sprawdzenie odbywa się przy pomocy takiego urządzenia) przewodniczący komisji odbiera z kancelarii jawnej i przekazuje podzespołowi, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3 lit. b, niezwłocznie po zakończeniu testu kwalifikacyjnego i przekazaniu temu podzespołowi arkuszy odpowiedzi kandydatów. 14. Test kwalifikacyjny przeprowadza podzespół, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3 lit. a, do zadań którego należy w szczególności: 1) wskazanie kandydatom miejsc wyznaczonych dla nich na czas prowadzenia testu kwalifikacyjnego; 2) poinformowanie kandydatów przystępujących do testu kwalifikacyjnego o warunkach organizacyjnych przeprowadzania testu kwalifikacyjnego, zasadach jego rozwiązywania i oceniania oraz o trybie wnoszenia zastrzeżeń do wyniku testu kwalifikacyjnego i jego przebiegu; 3) rozdanie kandydatom zestawów pytań i innych niezbędnych materiałów, o ile nie zostały one już przekazane przez sekretarza komisji; 4) przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego zgodnie z zasadami określonymi w zarządzeniu; 5) zebranie od kandydatów po zakończeniu testu kwalifikacyjnego materiałów dostarczonych przez komisję i niezwłoczne przekazanie przewodniczącemu komisji zebranych arkuszy odpowiedzi Losowanie numerów kodowych lub arkusza odpowiedzi z naniesionym na nim numerem kodowym, zgodnie z 35 ust. 2 zarządzenia, przeprowadza sekretarz komisji. Wylosowane przez kandydatów numery kodowe sekretarz komisji wpisuje do wykazu kandydatów i wylosowanych przez nich numerów kodowych, którego wzór stanowi załącznik B do regulaminu. 2. Wykaz, o którym mowa w ust. 1, bezpośrednio po losowaniu sekretarz komisji przekazuje przewodniczącemu komisji w zapieczętowanej kopercie. 16. Niezwłocznie po zakończeniu testu kwalifikacyjnego przewodniczący komisji, w obecności obserwatora, przekazuje otrzymane od podzespołu do przeprowadzenia testu kwalifikacyjnemu arkusze odpowiedzi kandydatów podzespołowi, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3 lit. b. Przekazanie arkuszy odpowiedzi kandydatów odbywa się w obecności obserwatora Sprawdzenia arkuszy odpowiedzi dokonuje podzespół, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3 lit. b, do którego

5 zadań należy w szczególności: 1) dokonanie sprawdzenia arkuszy odpowiedzi przekazanych przez przewodniczącego komisji; 2) sporządzenie protokołu zawierającego zestawienie numerów kodowych kandydatów z uzyskaną przez nich w czasie testu kwalifikacyjnego liczbą punktów i niezwłoczne wywieszenie kopii protokołu na tablicy ogłoszeń; 3) przekazanie przewodniczącemu komisji ocenionych arkuszy odpowiedzi wraz z protokołem, o którym mowa w pkt 2, niezwłocznie po wywieszeniu kopii tego protokołu na tablicy ogłoszeń; 4) członkowie podzespołu, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3 lit. b, od momentu rozpoczęcia losowania numerów kodowych do czasu wywieszenia na tablicy ogłoszeń, w miejscu przeprowadzania testu, kopii protokołu, o którym mowa ust. 1 pkt 2, nie mogą się kontaktować z kandydatami oraz osobami ze składu komisji, z zastrzeżeniem okoliczności wskazanej w Wzór protokołu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, stanowi załącznik C do regulaminu Niezwłocznie po otrzymaniu materiałów, o których mowa w 17 ust. 1 pkt 3, przewodniczący komisji i sekretarz komisji przystępują do rozkodowania arkuszy odpowiedzi i sporządzenia listy wyników punktowych z testu kwalifikacyjnego. Listę sporządza się odrębnie dla kandydatów z poszczególnych jednostek organizacyjnej Straży Granicznej. Wzór listy wyników punktowych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym stanowi załącznik D do regulaminu. 2. Listę, o której mowa w ust. 1, po usunięciu stopnia, imienia i nazwiska, sekretarz komisji wywiesza na tablicy ogłoszeń w miejscu przeprowadzania testu niezwłocznie po zakończeniu rozkodowania arkuszy odpowiedzi Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza podzespół, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3 lit. c, do którego zadań należy w szczególności: 1) opracowanie zestawów pytań, które pozwolą ocenić predyspozycje kierownicze kandydata zgodnie z celem rozmowy kwalifikacyjnej określonym odpowiednio w 37 ust. 1 zarządzenia; 2) opracowanie arkusza oceny kandydata zawierającego wskazane cechy i umiejętności kandydata, skalę punktową ocen oraz miejsce na krótką charakterystykę kandydata odzwierciedlającą uzyskaną ocenę z rozmowy kwalifikacyjnej; 3) sprawdzenie tożsamości kandydatów przystępujących do rozmowy kwalifikacyjnej; 4) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej; 5) ocena predyspozycji kierowniczych; 6) sporządzenie protokołów z rozmów kwalifikacyjnych; 7) przekazanie arkuszy ocen kandydatów i protokołów z rozmów kwalifikacyjnych sekretarzowi komisji. 2. W przypadku prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych przez grupy, o których mowa w 3 ust. 6, czynności związane z opracowaniem zestawów pytań i opracowywaniem oceny kandydata realizowane są przez podzespół, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3, łącznie dla wszystkich grup.

6 Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatom zadawane są trzy wylosowane przez nich pytania, z których jedno odnosi się do kwalifikacji zawodowych kandydata, drugie związane jest z osobą kandydata, a trzecie ma na celu określenie predyspozycji kierowniczych. Każda osoba ze składu komisji biorąca udział w rozmowie kwalifikacyjnej może zadawać kandydatowi dodatkowe pytania dotyczące przedmiotu wylosowanych przez niego pytań. Czas rozmowy ze wszystkimi kandydatami powinien być zbliżony. 2. Każda osoba ze składu komisji biorąca udział w rozmowie kwalifikacyjnej dokonuje indywidualnie oceny kandydata wypełniając arkusz oceny kandydata, o którym mowa w 19 ust. 1 pkt 2. Suma punktów pochodzących od wszystkich członków podzespołu wskazuje na pozytywną lub negatywną ocenę z rozmowy kwalifikacyjnej, przy czym ocena pozytywna przyznawana jest kandydatowi, który uzyskał co najmniej połowę maksymalnej liczby punktów. 3. W protokole z przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej zawiera się: dane kandydata, sumę uzyskanych przez niego punktów od poszczególnych członków podzespołu prowadzącego rozmowę i uzyskaną z rozmowy ocenę - wzór protokołu określa załącznik E do regulaminu. W przypadku zgłoszenia przez kandydata zastrzeżenia do przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej w protokole zawiera się adnotację o takim zastrzeżeniu. Do protokołu dołącza się wylosowane przez kandydata pytania problemowe, wypełnione i podpisane przez poszczególnych członków indywidualne arkusze oceny, w których umieszcza się imię i nazwisko kandydata, przyznaną punktację oraz imię i nazwisko członka komisji dokonującego oceny. 4. Przebieg rozmów kwalifikacyjnych można utrwalić przy wykorzystaniu sprzętu video. Nośniki video z nagraniem podlegają zniszczeniu po upływie jednego roku od zakończeniu drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych sekretarz komisji sporządza niezwłocznie listy wyników, o których mowa w 38 ust. 1 pkt 3 zarządzenia. Listę podpisują przewodniczący komisji i sekretarz komisji. Wzór listy stanowi załącznik F do regulaminu. 2. Listę, o której mowa w ust. 1, po usunięciu stopnia, imienia i nazwiska, sekretarz komisji wywiesza na tablicy ogłoszeń w miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych niezwłocznie po jej sporządzeniu Po zakończeniu drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego sekretarz komisji sporządza protokół, o którym mowa w 39 ust. 1 zarządzenia. Protokół podpisuje przewodniczący komisji, sekretarz komisji i członkowie zespołu, o którym mowa w 3 ust. 2 pkt 3. Wzór protokołu stanowi załącznik G do regulaminu. 2. Projekt list, o których 39 ust. 2 zarządzenia, przygotowuje sekretarz komisji. Wzór listy stanowi załącznik H do regulaminu. 3. W przypadku uzyskania przez kandydatów z tej samej jednostki organizacyjnej jednakowej liczby punktów, stosuje się tryb określony w 39 ust. 3 zarządzenia. 4. Projekty list kandydatów, o których mowa w 39 ust. 2 zarządzenia, przewodniczący komisji przedkłada

7 komendantowi ośrodka szkolenia. Rozdział 4 Postanowienia końcowe 23. Komisja kończy pracę po upływie terminu przewidzianego na wniesienie i rozpatrzenie zastrzeżenia do wyniku drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego Z przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący komisji sporządza sprawozdanie, które przedstawia do zatwierdzenia komendantowi ośrodka szkolenia w terminie 14 dni od dnia sporządzenia protokołu, o którym mowa w 39 ust. 1 zarządzenia. 2. W sprawozdaniu, o którym mowa w ust. 1, zamieszcza się informację o wynikach pierwszego i drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego oraz o wykonaniu czynności, o których mowa w 21 ust. 3, a także przedstawia się wnioski dotyczące organizacji pracy komisji oraz treści testu i rozmów kwalifikacyjnych. 25. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego przewodniczący komisji gromadzi dokumenty związane z postępowaniem kwalifikacyjnym. Dokumenty przekazuje się do kancelarii jawnej ośrodka szkolenia. Za przygotowanie dokumentów do archiwizowania odpowiada sekretarz komisji.

8 WZÓR Załączniki do regulaminu pracy komisji Załącznik A..., dnia... (miejscowość) PROTOKÓŁ z pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej Komisja kwalifikacyjna powołana w dniu.....przez... (komendanta ośrodka szkolenia, który powołał komisję kwalifikacyjną) przeprowadziła w dniu/dniach pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej... (termin przeszkolenia, na które prowadzone jest postępowanie kwalifikacyjne) Prośbę o umożliwienie odbycia ww. przeszkolenia złożyło.. kandydatów. (liczba kandydatów słownie) W wyniku pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego komisja: 1) dopuściła do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego niżej wymienionych funkcjonariuszy*: a) z... (jednostka organizacyjna/ Komenda Główna) Stopień Imię i nazwisko b) z... (jednostka organizacyjna/ Komenda Główna) Stopień Imię i nazwisko 2) odrzuciła bez rozpatrzenia prośby niżej wymienionych funkcjonariuszy*: a) z... (jednostka organizacyjna/ Komenda Główna) Stopień, imię i nazwisko Przyczyny odrzucenia prośby

9 b) z... (jednostka organizacyjna/ Komenda Główna) Stopień, imię i nazwisko Przyczyny odrzucenia prośby 3) rozpatrzyła odmownie prośby niżej wymienionych funkcjonariuszy*: a) z... (jednostka organizacyjna/ Komenda Główna) Stopień, imię i nazwisko Przyczyny odmownego rozpatrzenia prośby b) z... (jednostka organizacyjna/ Komenda Główna) Stopień, imię i nazwisko Przyczyny odmownego rozpatrzenia prośby * W przypadku gdy w danym postępowaniu kwalifikacyjnym nie wystąpiły okoliczności objęte daną częścią wzoru protokołu w protokole pomija się tą część niniejszego wzoru protokołu. Podpisy: Przewodniczący komisji:... Sekretarz komisji:... Członkowie zespołu:

10 WZÓR Załącznik B..., dnia... (miejscowość) WYKAZ kandydatów przystępujących w dniu... do testu kwalifikacyjnego w ramach drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej i wylosowanych przez nich numerów kodowych Nazwisko i imię kandydata Jednostka organizacyjna/komenda Główna Numer kodowy wylosowany przez kandydata Podpis sekretarza komisji kwalifikacyjnej (stopień, imię i nazwisko)

11 WZÓR Załącznik C..., dnia... (miejscowość) PROTOKÓŁ Zestawienie numerów kodowych kandydatów, którzy w dniu... przystąpili do testu kwalifikacyjnego w ramach drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej z uzyskaną przez nich liczbą punktów z testu kwalifikacyjnego Numer kodowy kandydata Liczba uzyskanych punktów Na podstawie 38 ust. 3 zarządzenia nr 106 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 19 grudnia 2014 r., w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej kandydat może wnieść do komendanta ośrodka szkolenia zastrzeżenie do wyniku uzyskanego w teście w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników. Podpisy członków podzespołu sprawdzającego test kwalifikacyjny: Członkowie zespołu:

12 WZÓR Załącznik D..., dnia... (miejscowość) LISTA wyników punktowych z testu kwalifikacyjnego przeprowadzonego w... w dniu... w ramach drugiego (nazwą ośrodka szkolenia) etapu postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej uzyskanych przez kandydatów z... (jednostka organizacyjna/ Komenda Główna) I. Kandydaci, którzy spełnili warunek przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej Stopień, imię i nazwisko Numer kodowy Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego Warunkiem zaliczenia testu kwalifikacyjnego i przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej jest uzyskanie co najmniej 56 punktów z testu kwalifikacyjnego.

13 II. Kandydaci, którzy nie spełnili warunku przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej Stopień, imię i nazwisko Numer kodowy Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego Na podstawie 38 ust. 3 zarządzenia nr 106 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 19 grudnia 2014 r., w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej kandydat może wnieść do komendanta ośrodka szkolenia zastrzeżenie do wyniku uzyskanego w teście w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników. Podpisy: Przewodniczący komisji:... Sekretarz komisji:...

14 WZÓR Załącznik E..., dnia... (miejscowość) PROTOKÓŁ z przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej W dniu... w ramach drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie specjalistyczne. (termin przeszkolenia, na które prowadzono postępowanie kwalifikacyjne) przeprowadzona została rozmowa kwalifikacyjna z... (stopień, imię i nazwisko kandydata) kandydatem z... (jednostka organizacyjna/ Komenda Główna) W imieniu komisji rozmowę kwalifikacyjną prowadził podzespół/grupa do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w składzie: 1)..., (stopień, imię i nazwisko) 2)..., (stopień, imię i nazwisko) 3)..., (stopień, imię i nazwisko) Z rozmowy kwalifikacyjnej kandydat mógł otrzymać maksymalnie... punktów. Z rozmowy kwalifikacyjnej kandydat otrzymał... punktów i ocenę.... W czasie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat (niepotrzebne skreślić): - nie zgłosił zastrzeżeń do przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej - zgłosił następujące zastrzeżenie(a) do przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej: Załączniki do protokołu: Podpisy członków podzespołu/grupy, którzy prowadzili rozmowę kwalifikacyjną:

15 WZÓR Załącznik F..., dnia... (miejscowość) LISTA wyników z drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego przeprowadzonego w... w dniach... (narwą ośrodka szkolenia) na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej uzyskanych przez kandydatów z... (jednostka organizacyjna/ Komenda Główna) którzy spełnili warunek przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej. Stopień, imię i nazwisko Numer kodowy Wyniki punktowe z testu kwalifikacyjnego Ocena z rozmowy kwalifikacyjnej Na podstawie 38 ust. 3 zarządzenia nr 106 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 19 grudnia 2014 r., w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej kandydat może wnieść do komendanta ośrodka szkolenia zastrzeżenie do wyniku uzyskanego w teście oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników. Podpisy: Przewodniczący komisji:... Sekretarz komisji:...

16 WZÓR Załącznik G..., dnia... (miejscowość) PROTOKÓŁ z drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej Komisja kwalifikacyjna powołana w dniu... przez... (komendanta ośrodka szkolenia, który powołał komisję kwalifikacyjną) przeprowadziła w dniu/dniach drugi etap postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej... (termin szkolenia, na które prowadzone jest postępowanie kwalifikacyjne) Do drugiego etapu postępowania było dopuszczonych... kandydatów. (liczba kandydatów słownie) Do drugiego etapu postępowania nie przystąpili następujący kandydaci: Stopień, imię i nazwisko Jednostka organizacyjna/komenda Główna

17 Testu kwalifikacyjnego nie zaliczyli następujący kandydaci Stopień, imię i nazwisko Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego Jednostka organizacyjna/komenda Główna Do rozmowy kwalifikacyjnej nie przystąpili następujący kandydaci, którzy zaliczyli test kwalifikacyjny Stopień, imię i nazwisko Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego Jednostka organizacyjna/komenda Główna Z rozmowy kwalifikacyjnej nie uzyskali pozytywnej oceny następujący kandydaci: Stopień, imię i nazwisko Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego Jednostka organizacyjna/komenda Główna

18 Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego z wynikiem pozytywnym zakończyli następujący kandydaci: Stopień, imię i nazwisko Jednostka organizacyjna SG Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego Ocena z rozmowy kwalifikacyjnej Informacje o wniesionych przez kandydatów zastrzeżeniach i sposobie ich rozpatrzenia, a w przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w 33 ust. 2 zarządzenia, opis podjętych czynności. Podpisy: Przewodniczący komisji:... Sekretarz komisji:... Członkowie zespołu:

19 WZÓR Załącznik H..., dnia... (miejscowość) LISTA kandydatów z..., (nazwa jednostki organizacyjnej Straży Granicznej) którzy przystąpili do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego w dniach... w... (nazwa ośrodka szkolenia) na przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej... (termin szkolenia, na które prowadzone jest postępowanie kwalifikacyjne) Stopień, imię i nazwisko Liczba punktów uzyskanych z testu kwalifikacyjnego * Ocena z rozmowy kwalifikacyjnej * W przypadku kandydatów, którzy nie ukończyli postępowania kwalifikacyjnego z wynikiem pozytywnym, po liczbie porządkowej wpisuje się literę,n". KOMENDANT ośrodka szkolenia (stopień, imię i nazwisko)