Fundacja NORMALNA PRZYSZŁOŚĆ

Transkrypt

1 KRS Sprawozdanie merytoryczne z działalności Fundacji Normalna Przyszłość za okres 01 stycznia 31 grudnia 2011 roku Nazwa Organizacji: Fundacja Normalna Przyszłość Siedziba i adres Organizacji:, pok. 417, Warszawa Numer Data wpisu do rejestru KRS: r. Organy Fundacji: Zarząd Fundacji: Aneta Olkowska Prezes Zarządu zam.: ul. Zawiszy 6/58, Warszawa Mariusz Barczak Wiceprezes Zarządu zam.: ul. Pełczyńskiego 28 A m. 1, Warszawa Alan Kryger Członek Zarządu Zam.: ul. Szaniawskiego 3/6, Jadwisin, poczta: Serock Rada Fundacji: Artur Paczkowski Sławomir Barabasz Łukasz Pejas Działalność statutowa nieodpłatna: 1. Integracja społeczna i aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych oraz pozostałych grup osób pozostających bez pracy lub zagrożonych utratą zatrudnienia, 2. Dofinansowanie kredytów mieszkaniowych dla osób niepełnosprawnych studiujących na wyższych uczelniach lub będących ich absolwentami, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, 3. Działalność edukacyjna i adaptacyjna, umożliwiająca osobom wymienionym w pkt. 1 usamodzielnienie się i włączenie się do aktywnej pracy zawodowej i społecznej, 4. Promocja i popieranie działań mających na celu usamodzielnianie się wymienionych w pkt. 1 oraz ich funkcjonowanie jako równoprawnych członków społeczeństwa, 5. Popularyzowanie wiedzy o problemach osób wymienionych w pkt. 1, 6. Wymiana informacji i doświadczeń pomiędzy osobami i instytucjami zainteresowanymi zmianą wizerunku wymienionych w pkt. 1 w społeczeństwie, 7. Wspieranie rozwoju społeczeństwa obywatelskiego i działalności sektora organizacji pozarządowych oraz działalności na rzecz ochrony praw człowieka, 8. Promocja i upowszechnianie nowoczesnych form zatrudnienia oraz wolontariatu, 9. Promocja przedsiębiorczości, 10. Udzielanie pomocy psychologicznej osobom wymienionym w pkt. 1 oraz ich rodzinom. Nieodpłatna działalność statutowa Fundacji realizowana była w 2011 r. w następujących formach: Szkolenia i staże dla osób niepełnosprawnych. Pomoc indywidualna dla osób niepełnosprawnych (leczenie i rehabilitacja, zakup sprzętu ortopedycznego). Szczegółowy opis ww. działań w dalszej części sprawozdania. Działalność statutowa odpłatna: Fundacja Normalna Przyszłość nie prowadziła w 2011 r. odpłatnej działalności statutowej. Dane o liczbie osób zatrudnionych w Fundacji oraz ich wynagrodzeniach: Na dzień 31 grudnia 2011 r. Fundacja zatrudniała 10 osób na umowę o pracę na następujących stanowiskach: Menedżer projektów 1 osoba, Księgowy 1 osoba, Specjalistka ds. kadr 1 osoba, Specjalista do spraw aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych 1 osoba, 1

2 Pracownice KRS biurowe 2 osoby, Nr konta: Trener NORDEA pracy BANK 3 POLSKA osoby, S.A. Oddział / POB Warszawa II IBAN PL Asystent Menedżera projektów - 1 osoba. Suma wynagrodzeń brutto etatowych pracowników Fundacji wyniosła w 2011 r ,12 złotych. Wynagrodzenia nie obejmowały nagród ani premii. Ponadto Fundacja zatrudniała pracowników na umowy zlecenie lub o dzieło przy realizacji poszczególnych projektów. Łączna kwota wypłaconych wynagrodzeń z tytułu umów zlecenia oraz o dzieło wyniosła w 2011 r ,00 złotych. Członkowie Zarządu i Rady Fundacji nie otrzymywali w 2011 r. wynagrodzenia z tytułu pełnionych funkcji. Informacja o wysokości otrzymanych przychodów z działalności statutowej z wyodrębnieniem ich źródeł: Darowizny firm prywatnych (w tym fundacji) 500,00 zł Darowizny osób prywatnych ,71 zł Wpłaty 1 % podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego ,71 zł Dotacje ze środków publicznych (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, PFRON) ,89 zł Fundacja Normalna Przyszłość nie realizowała w 2011 r. odpłatnych świadczeń w ramach działalności statutowej. Informacje o działalności zleconej fundacji przez podmioty państwowe i samorządowe (usługi, państwowe zadania zlecone i zamówienia publiczne) oraz o wyniku finansowym tej działalności. Fundacja realizowała następujące zadania zlecone przez podmioty państwowe i samorządowe: Projekt Dobry start gwarancją sukcesu. Instytucja Wdrażająca: Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi. Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej (Europejski Fundusz Społeczny) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie Kwota dotacji: ,00 zł. Kwota wykorzystana: ,46 zł. Projekt zakończony, w trakcie rozliczania. Projekt Zarządzanie kadrami szkolenie dla osób zagrożonych wykluczeniem. Instytucja Wdrażająca: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych. Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej (Europejski Fundusz Społeczny) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie Kwota dotacji: ,00 zł. Kwota wykorzystana: ,12 zł. Projekt zakończony i rozliczony. Projekt Wysokie kwalifikacje szansą na dobry start wsparcie w procesie aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach 7 konkursu o zlecenie realizacji zadań w ramach art. 36 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (umowa nr ZZB/000133/BF/D). Kwota dotacji: ,00 zł. Projekt w trakcie realizacji. Projekt Dobry start. Instytucja Wdrażająca: Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego. Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej (Europejski Fundusz Społeczny) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie Kwota dotacji: ,00 zł. Projekt w trakcie realizacji. Fundacja nie realizowała w 2011 r. usług dla podmiotów państwowych i samorządowych w trybie zamówień publicznych. Pozostałe informacje Wg stanu na dzień 31 grudnia 2011 r. Fundacja Normalna Przyszłość posiadała środki pieniężne na rachunkach bankowych w NORDEA BANK POLSKA w wysokości ,70 złotych. Fundacja nie udzielała w 2011 r. żadnych pożyczek ani nie nabywała obligacji oraz udziałów i akcji w spółkach prawa handlowego. Fundacja nie otrzymała w 2011 r. żadnych darowizn rzeczowych. Fundacja na dzień 31 grudnia 2011 r. posiadała następujące zobowiązania: 2

3 Z tytułu KRS dostaw ,65 zł Nr konta: Z NORDEA tytułu ubezpieczeń BANK POLSKA społecznych S.A. Oddział i podatku / POB dochodowego Warszawa II IBAN PL , zł 6827 Z tytułu niewypłaconych wynagrodzeń ,52 zł Z tytułu pozostałych rozrachunków z pracownikami 1 779,29 zł Pozostałe zobowiązania 65,15 zł Rozliczenia międzyokresowe przychodów ,69 zł Łączna kwota zobowiązań Fundacji na dzień 31 grudnia 2011 r wyniosła ,44 zł Fundacja jest zobowiązana do składania deklaracji podatkowych CIT 8. Na dzień 31 grudnia 2011 r. Fundacja nie posiadała żadnych zaległości podatkowych. W 2011 roku w Fundacji Normalna Przyszłość przeprowadzono następujące kontrole zlecone przez organy administracji publicznej: Kontrola Departamentu Pożytku Publicznego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Termin kontroli: 30 listopada 01 grudnia 2011 r. Do 31 grudnia 2011 r. nie otrzymano protokołu pokontrolnego. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Termin kontroli: 08 grudnia 2011, grudnia 2011, 03 stycznia Zalecenia pokontrolne zostaną zrealizowane do dnia 10 lutego 2012 r. DZIAŁANIA FUNDACJI NORMALNA PRZYSZŁOŚĆ W 2011 R. Projekt Dobry start gwarancją sukcesu Źródło finansowania: Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (umowa nr UDA-POKL /10). Okres realizacji projektu: 01 stycznia października 2011 Obszar realizacji projektu: Miasto Łódź Wartość projektu: ,35 złotych Cel projektu Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej 60 (36 kobiet i 24 mężczyzn) mieszkańców Łodzi zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu niepełnosprawności. Cele szczegółowe, które zostaną osiągnięte w trakcie realizacji projektu: - Wzrost samooceny i motywacji beneficjentów ostatecznych (BO) do podjęcia zatrudnienia; - Wzrost umiejętności i wiedzy BO dot. metod poszukiwania pracy; - Wzrost umiejętności BO w zakresie obsługi komputera lub obsługi administracyjno biurowej; - Nabycie doświadczenia zawodowego przez 30 beneficjentów w trakcie staży. Charakterystyka grupy docelowej projektu Projekt Dobry start gwarancją sukcesu był skierowany do osób niepełnosprawnych: - zamieszkujących Łódź (w rozumieniu kodeksu cywilnego), - w wieku lata, - pozostających bez zatrudnienia, 3

4 KRS Nr Działania konta: NORDEA w ramach BANK projektu POLSKA S.A. Oddział / POB Warszawa II IBAN PL Warsztaty umiejętności przydatnych na rynku pracy: Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy (2 edycje po 3 dni 18 godzin) Autoprezentacja (2 edycje po 2 dni 12 godzin) Metody efektywnej komunikacji (2 edycje po 3 dni 18 godzin) 2. Szkolenia zawodowe: Obsługa administracyjno biurowa (15 dni 90 godzin) Obsługa kadrowo płacowa (15 dni 90 godzin) Obsługa recepcji medycznej (15 dni 90 godzin) 3. Indywidualne doradztwo zawodowe i psychologiczne. 4. Staże dla absolwentów szkoleń zawodowych. Staże były płatne i trwały przez 3 miesiące. Były one obowiązkowe dla absolwentów szkoleń zawodowych. Osiągnięte rezultaty: Uwagi: osób podniosło swoje kwalifikacje w zakresie obsługi administracyjno biurowej osób podniosło swoje kwalifikacje w zakresie obsługi kadrowo płacowej osób podniosło swoje kwalifikacje w zakresie obsługi rejestracji medycznej osób podniosło swoje umiejętności w zakresie aktywnego poszukiwania pracy osób podniosło swoje umiejętności w zakresie autoprezentacji osób (12 K i 8 M) podniosło swoje umiejętności w zakresie komunikacji osób (36 K i 24 M) uzyska wsparcie doradcy zawodowego i psychologa osób znalazło pracę po zakończeniu udziału w projekcie absolwentów szkoleń zawodowych zdobyło doświadczenie zawodowe w trakcie staży u 23 pracodawców z otwartego rynku pracy (instytucje publiczne i firmy prywatne). Projekt w trakcie rozliczania. Końcowy wniosek o płatność został złożony 29 listopada 2011 r. Projekt Zarządzanie kadrami szkolenie i staż dla osób zagrożonych wykluczeniem Źródło finansowania: Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (umowa nr UDA-POKL /08). Okres realizacji projektu: 01 lutego maja 2011 Obszar realizacji projektu: Miasto Warszawa Wartość projektu: ,12 złotych Cel projektu: Cel główny: zwiększenie poziomu aktywności zawodowej i społecznej 14 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 4

5 Cel szczegółowy: KRS podniesienie kwalifikacji zawodowych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (osób Nr niepełnosprawnych konta: NORDEA BANK oraz POLSKA osób w S.A. wieku Oddział 15 / 25 POB lat,) Warszawa w zakresie II IBAN zarządzania PL kadrami w przedsiębiorstwie lub organizacji pozarządowej. Grupy docelowe projektu: Osoby niepełnosprawne. Młodzież poniżej 25 roku życia, zagrożona wykluczeniem społecznym (pułapką dziedziczenia biedy, pochodzącą z rodzin patologicznych, domów dziecka). Działania w ramach projektu: 1. Szkolenie z obsługi kadrowo płacowej 15 dni (90 godzin). 2. Miesięczne staże dla absolwentów szkolenia w działach kadrowych prywatnych firm i organizacji pozarządowych. Osiągnięte rezultaty: Uwagi: osób zagrożonych wykluczeniem społecznym zdobyło podstawowe kwalifikacje w zakresie obsługi kadrowo płacowej absolwentów szkolenia z obsługi kadrowo - płacowej zdobyło doświadczenie zawodowe w trakcie miesięcznych staży na otwartym rynku pracy (7 organizacji pozarządowych i 3 firmy komercyjne). Projekt został prawidłowo rozliczony. Projekt Wysokie kwalifikacje szansą na dobry start wsparcie w procesie aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych Źródło finansowania: Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach 7 konkursu o zlecenie realizacji zadań w ramach art. 36 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (umowa nr ZZB/000133/BF/D). Okres realizacji projektu: 01 sierpnia marca Okres realizacji projektu podzielony na następujące etapy finansowania: Etap I od 01 sierpnia 2011 do 31 marca 2012 Etap II od 01 kwietnia 2012 do 31 marca 2013 Etap III od 01 kwietnia 2013 do 31 marca 2014 Obszar realizacji projektu: Miasto Warszawa, powiaty: warszawski zachodni, legionowski. Miasto Łódź, powiat łódzki wschodni Wartość projektu: Całkowity koszt projektu: ,00 złotych, w tym I etap finansowania ,00 złotych. Cel projektu: Cel główny: wejście na rynek pracy 10 mieszkańców woj. mazowieckiego i 10 mieszkańców woj. łódzkiego z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności. Cele szczegółowe: 5

6 - uzyskanie umiejętności KRS przez 20 osób niepełnosprawnych z Łodzi i Warszawy, pozostających bez pracy w Nr zakresie konta: NORDEA podstawowej BANK obsługi POLSKA komputera; S.A. Oddział / POB Warszawa II IBAN PL uzyskanie umiejętności przez 10 osób niepełnosprawnych z Łodzi, pozostających bez pracy w zakresie podstawowej obsługi recepcji / rejestracji; - uzyskanie umiejętności przez 10 osób niepełnosprawnych z Warszawy, pozostających bez pracy w zawodzie pracownika archiwum; - podjęcie pracy na otwartym rynku przez 20 osób niepełnosprawnych z Warszawy i Łodzi w formie zatrudnienia wspomaganego; Grupa docelowa projektu: Osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności w normie intelektualnej. Działania w ramach projektu: 1. Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe osób niepełnosprawnych Podstawy obsługi komputera czas trwania szkolenia: 20 dni (120 godzin) dla jednej grupy (Warszawa i Łódź), Liczba uczestników: 20 osób (10 osób w Łodzi i 10 osób w Warszawie). Obsługa recepcji / rejestracji (Łódź) czas trwania szkolenia: 15 dni (90 godzin), liczba uczestników: 10 osób. Pracownik archiwum (Warszawa) czas trwania szkolenia: 15 dni (90 godzin), Liczba uczestników: 10 osób. 2. Zatrudnienie wspomagane 3. Wsparcie psychologa i doradców zawodowych Zakładane rezultaty: Uwagi: osób niepełnosprawnych (10 z woj. mazowieckiego i 10 z woj. łódzkiego) podniesie swoje kwalifikacje zawodowe i podejmie zatrudnienie oraz zostanie objętych wsparciem trenerów pracy osób niepełnosprawnych (10 z woj. mazowieckiego i 10 z woj. łódzkiego) uzyska wsparcie doradcy zawodowego i psychologa oraz opracuje i wdroży indywidualny plan działania osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności podejmie pracę w formie zatrudnienia wspomaganego. Projekt w trakcie realizacji. Działania przebiegają zgodnie z harmonogramem. Projekt Dobry start Źródło finansowania: Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (umowa nr UDA-POKL /11-00). Okres realizacji projektu: 01 września sierpnia 2013 Obszar realizacji projektu: Miasto Białystok i powiat białostocki. Wartość projektu: ,00 złotych 6

7 KRS Cel projektu: Nr Cel konta: główny: NORDEA przygotowanie BANK POLSKA do S.A. wejścia Oddział na / POB rynek Warszawa pracy II mieszkańców IBAN PL niepełnosprawnych mieszkańców 6827 Białegostoku. Cele szczegółowe: - uzyskanie umiejętności przez 36 beneficjentów w zakresie podstawowej obsługi komputera; - uzyskanie umiejętności przez 36 beneficjentów w zakresie obsługi administracyjno biurowej; - uzyskanie umiejętności w zawodzie telemarketera przez 36 beneficjentów; - podjęcie pracy w formie zatrudnienia wspomaganego na otwartym rynku przez 72 beneficjentów; Grupy docelowe projektu: Nieaktywne zawodowo osoby niepełnosprawne w wieku lata. Działania w ramach projektu: 1. Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe osób niepełnosprawnych Podstawy obsługi komputera (3 edycje) jedna edycja: 20 dni (120 godzin). Liczba uczestników: 12 osób. Obsługa administracyjno biurowa (3 edycje) jedna edycja: 15 dni (90 godzin), liczba uczestników: 12 osób. Telemarketing (3 edycje) jedna edycja: 15 dni (90 godzin), Liczba uczestników: 12 osób. 2. Zatrudnienie wspomagane 3. Wsparcie psychologa i doradców zawodowych Zakładane rezultaty: 36 osób podniesie swoje umiejętności w zakresie obsługi komputera. 36 osób podniesie swoje umiejętności w zakresie obsługi administracyjno biurowej. 36 osób podniesie swoje umiejętności w zakresie telemarketingu. 72 osoby zdobędą doświadczenie zawodowe w trakcie projektu. Wzrośnie motywacja 66 osób do podjęcia pracy. Uwagi: Projekt jest w trakcie realizacji. Obecnie trwa pierwsza edycja szkoleń. Pozostałe działania Fundacji w 2011 r. 1. Fundacja Normalna Przyszłość udziela również w 2011 r. indywidualnej pomocy finansowej aktywnym osobom niepełnosprawnym w zakresie dofinansowania wynajmu lub zakupu mieszkania, zakupu leków, pokrycia kosztów specjalistycznego leczenia oraz zakupu sprzętu ułatwiającego codzienne funkcjonowanie i aktywność zawodową. Osoby te posiadają wydzielone przez Fundację wydzielone rachunki bankowe, na których gromadzą darowizny od sponsorów indywidualnych, firm i instytucji. Na dzień 30 listopada 2011 r. wydzielone przez Fundację rachunki bankowe posiadało 8 osób. Wartość zgromadzonych na tych rachunkach środków wynosiła ,01 złotych. Wartość pomocy finansowej udzielonej do dnia 30 listopada 2011 r. osobom indywidualnym w rozbiciu na poszczególne kategorie wyniosła: Katarzyna Wolińska wynajem mieszkania przystosowanego do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Kwota: 1 800,00 zł. Edyta Sikorska zakup leków i koszty leczenia specjalistycznego. Kwota: 2 420,37 złotych. Mariusz Barczak. Zakup samochodu przystosowanego dla osoby niepełnosprawnej. Kwota: 8 200,00 złotych. Pozostałe środki zgromadzone na wydzielonych rachunkach bankowych zostaną wykorzystane na pomoc poszczególnym beneficjentom w 2011 roku. 7

8 2. Przedstawiciele KRS Fundacji uczestniczyli w 2011 r. jako prelegenci w następujących konferencjach i Nr konta: seminariach: NORDEA BANK POLSKA S.A. Oddział / POB Warszawa II IBAN PL marca 2011 r. Konferencja Niezależne życie i pełne uczestnictwo osób niepełnosprawnych w życiu społecznym. Czy jesteśmy na dobrej drodze?, Łódź. Referat Czy osobie niepełnosprawnej opłaca się podejmować aktywność? - Mariusz Barczak. 25 maja 2011 Konferencja Pełno spraw dla niepełnosprawnych, Warszawa. Prezentacja projektu Zarządzanie kadrami szkolenie dla osób zagrożonych wykluczeniem Mariusz Barczak. Zatwierdził: Aneta Olkowska Prezes Zarządu Mariusz Barczak Wiceprezes Zarządu Alan Kryger Członek Zarządu 8