2017 r. Analiza rynku pracy w powiecie kłodzkim. I KWARTAŁ 2017 r.

Transkrypt

1 2017 r. Analiza rynku pracy w powiecie kłodzkim I KWARTAŁ 2017 r.

2 Spis treści I. Aktywność ekonomiczna ludności w województwie dolnośląskim w I kwartale 2017 r...3 II. Prognoza demograficzna na lata dla województwa dolnośląskiego...8 III. Koniuktura gospodarcza...9 IV. Wybrane wskaźniki statystyczne w województwie dolnośląskim V. Sytuacja społeczno gospodarcza województwa dolnośląskiego w marcu 2017 r Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa dolnośląskiego w marcu 2017 r Stopa bezrobocia VI. Prezentacja danych Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Ogólne informacje o stanie bezrobocia na koniec I kwartału 2017 r Napływ i odpływ bezrobotnych Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej VII. Analiza danych statystycznych PUP w Kłodzku Ogólne informacje o stanie bezrobocia Dynamika bezrobocia Napływ i odpływ osób bezrobotnych Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej

3 I. Aktywność ekonomiczna ludności w województwie dolnośląskim w I kwartale 2017 r. 1 Według danych BAEL w I kwartale 2017 r. zbiorowość aktywnych zawodowo liczyła w województwie dolnośląskim 1301 tys. osób i w ciągu roku zmniejszyła się o 0,7%, a zbiorowość biernych zawodowo 1008 tys. osób, tj. mniej w skali roku o 0,2%. Spadek liczby aktywnych zawodowo spowodowany był głównie znacznym zmniejszeniem się liczby bezrobotnych (o 21,3%). Liczba pracujących w ciągu roku wzrosła o 0,7%. W porównaniu do IV kwartału 2016 r. liczba osób aktywnych zawodowo zmniejszyła się o 1,1%, natomiast populacja biernych zawodowo zwiększyła się o 0,5%. Wśród aktywnych zawodowo odnotowano spadek liczby pracujących (o 1,5%), natomiast wzrosła liczba bezrobotnych (o 6,8%). W ogólnej liczbie osób w wieku 15 lat i więcej przeważały kobiety (52,5%), natomiast wśród aktywnych zawodowo dominowali mężczyźni (54,0%). Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania, zdecydowanie przeważali mieszkańcy miast, stanowiąc 68,9% ogólnej liczby osób w wieku 15 lat i więcej oraz 68,3% aktywnych zawodowo. Obciążenie pracujących osobami niepracującymi wyniosło 87 i było niższe niż w poprzednim roku (89), natomiast wyższe niż w poprzednim kwartale (84). W kraju wskaźnik ten był wyższy niż w województwie dolnośląskim i w I kwartale 2017 r. wyniósł 88 (rok wcześniej 92, a w poprzednim kwartale 88). Podobnie, jak w poprzednich kwartałach, wyraźnie wyższy współczynnik aktywności zawodowej wystąpił w populacji mężczyzn niż kobiet (odpowiednio 64,0% i 49,4%). W kraju odnotowano większą dysproporcję w wysokości tego współczynnika wyniósł on odpowiednio 64,8% dla mężczyzn i 48,4% dla kobiet. W I kwartale br. na 100 aktywnych zawodowo mężczyzn w wieku 15 lat i więcej przypadało 56 biernych zawodowo, a na 100 aktywnych zawodowo kobiet w wieku 15 lat i więcej 103 kobiety bierne zawodowo. Oznacza to, że w populacji mężczyzn większość stanowili ci, którzy mieli pracę lub jej poszukiwali, a w ogólnej liczbie kobiet te, które nie miały pracy i jej nie poszukiwały. Współczynnik aktywności zawodowej w miastach osiągnął wartość 55,8%, a na wsi 57,5%. W miastach na 100 osób aktywnych zawodowo przypadało 79 osób biernych zawodowo, a na wsi 74. W kraju współczynnik aktywności zawodowej również osiągnął wyższą wartość na wsi niż w miastach (odpowiednio 56,6% i 56,0%). Pod względem wartości współczynnika aktywności zawodowej województwo dolnośląskie zajmowało 5. miejsce wśród województw (podobnie, jak przed rokiem). W kraju odnotowano wzrost współczynnika aktywności zawodowej o 0,1 p.proc. w po-równaniu z analogicznym kwartałem 2016 r., a w porównaniu z kwartałem poprzednim spadek o 0,1 p.proc. (w 1 3

4 województwie dolnośląskim w relacji z analogicznym kwartałem poprzedniego roku odnotowano spadek o 0,2 p.proc., a w relacji z kwartałem poprzednim spadek o 0,4 p.proc.). Współczynnik aktywności zawodowej był bardzo zróżnicowany w zależności od wieku i poziomu wykształcenia. Najwyższą aktywnością zawodową charakteryzowały się grupy wiekowe lata (89,4%) i lata (84,9%), natomiast najniższą 55 lat i więcej (26,0%). Na 100 osób z wykształceniem wyższym przypadało ponad 80 aktywnych zawodowo, podczas gdy na 100 osób z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym, niepełnym podstawowym i bez wykształcenia szkolnego zaledwie 16. Dystans pomiędzy wartością współczynnika aktywności zawodowej w tych dwóch zbiorowościach wynosił ponad 64 p.proc. Wśród osób mieszkających na wsi zdecydowanie mniej osób było związanych z gospodarstwem rolnym (127 tys., tj. 17,7% ludności w wieku 15 lat i więcej mieszkającej na wsi) niż nie związanych z gospodarstwem rolnym (592 tys., tj. 82,3%). Podobnie, jak w poprzednich kwartałach aktywność zawodowa była znacznie wyższa w przypadku osób związanych z gospodarstwem rolnym; współczynnik aktywności zawodowej dla tej grupy wynosił 62,2%, podczas gdy w zbiorowości osób nie związanych z gospodarstwem rolnym 56,4%. W badanym okresie na wsi zbiorowość osób aktywnych zawodowo związanych z gospodarstwem rolnym w stosunku do poprzedniego kwartału 2016 r. zmniejszyła się o 6,0%, a zbiorowość aktywnych zawodowo nie związanych z gospodarstwem rolnym zwiększyła się o 2,5%. Rozpatrując stan cywilny ludności w wieku 15 lat i więcej, to można stwierdzić, że najliczniejszą grupę wśród aktywnych zawodowo (liczącą 822 tys. osób) stanowili żonaci mężczyźni i zamężne kobiety, tj. 63,2% ogółu aktywnych zawodowo i w tej grupie odnotowano najwyższą wartość współczynnika aktywności zawodowej 61,9%. Podobnie jak w poprzednich kwartałach, najniższy poziom współczynnika aktywności zawodowej stwierdzono w grupie wdowców i wdów (11,9%). Pracujący W I kwartale 2017 r. liczba pracujących według danych BAEL wyniosła 1238 tys. osób i była wyższa w porównaniu do analogicznego okresu poprzedniego roku o 0,7%, a w relacji do poprzedniego kwartału niższa o 1,5%. Wskaźnik zatrudnienia kształtował się w omawianym kwartale na poziomie 53,6% (w kraju wyniósł 53,2%), tj. wyższym o 0,6 p.proc. niż przed rokiem i niższym o 0,6 p.proc. niż w kwartale poprzednim. Spośród ogółu pracujących w województwie dolnośląskim 68,2% stanowili mieszkańcy miast (844 tys.), a 31,8% (395 tys.) osoby mieszkające na wsi. W ciągu roku liczba pracujących mieszkańców miast zwiększyła się o 0,5%, a liczba pracujących mieszkańców wsi o 1,5%. W I kwartale 2017 r. wartość wskaźnika zatrudnienia osiągnęła wyższą wartość na wsi niż w miastach i ukształtowała się odpowiednio na poziomie 55,0% i 53,0%. W kraju wskaźnik ten osiągnął jednakową wartość w miastach i na wsi (wynosił 53,2%). 4

5 Znacznie większe dysproporcje w wartościach wskaźnika zatrudnienia wystąpiły w przypadku mężczyzn i kobiet. Dla mężczyzn wskaźnik ten kształtował się na poziomie 61,2%, a dla kobiet na poziomie 46,8% (w kraju odpowiednio 61,3% i 45,8%). W I kwartale 2017 r. wśród ogółu pracujących największy odsetek ze względu na status zatrudnienia stanowili pracownicy najemni, czyli osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy w przedsiębiorstwie publicznym lub u pracodawcy prywatnego (82,9% ogółu pracujących). Mężczyźni stanowili 51,0% ogólnej liczby pracowników najemnych. Pracujący na własny rachunek (w tym pracodawcy) stanowili 16,1% ogółu pracujących, a wśród nich 72,9% to mężczyźni. Wśród pomagających członków rodzin zdecydowaną większość stanowiły kobiety i mieszkańcy wsi (odpowiednio 84,6% i 61,5%). W ciągu roku liczba pracujących na rachunek własny ogółem zwiększyła się o 14,4% (wśród mężczyzn wzrosła o 25,0%, natomiast wśród kobiet spadła o 8,6%). W ogólnej liczbie 1026 tys. pracowników najemnych odnotowano 754 tys. osób wykonujących pracę stałą na czas nieokreślony (73,5%) i 272 tys. wykonujących pracę na czas określony (26,5%). Najliczniejszą grupę zawodową w I kwartale 2017 r., podobnie jak w kwartałach poprzednich, tworzyli specjaliści 260 tys., czyli 21,0% pracujących, następnie pracownicy usług i sprzedawcy 173 tys. (14,0%) oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 170 tys. (13,7%). Bezrobotni Według wyników BAEL w I kwartale 2017 r. w województwie dolnośląskim było 63 tys. bezrobotnych, z tego 44 tys. (tj. blisko 70%) w miastach oraz 18 tys. na wsi. W porównaniu z poprzednim kwartałem zbiorowość bezrobotnych ogółem zwiększyła się o 6,8%, a w odniesieniu do I kwartału 2016 r. zmniejszyła się o 21,3%. Spadek liczby bezrobotnych odnotowany w skali roku dotyczył bezrobotnych mężczyzn i kobiet oraz mieszkańców miast i wsi. Stopa bezrobocia ukształtowała się na poziomie 4,8% (wobec 5,4% w kraju) i zmniejszyła się o 1,3 p.proc. w porównaniu z analogicznym kwartałem 2016 r., natomiast w porównaniu z poprzednim kwartałem zwiększyła się o 0,3 p.proc.. W ciągu roku spadek stopy bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach; w kraju spadek wyniósł 1,6 p.proc. Dolnośląskie było jednym z 9 województw, w których odnotowano wzrost stopy bezrobocia w porównaniu do poprzedniego kwartału. Stopa bezrobocia była wyższa w miastach niż na wsi (wyniosła odpowiednio 5,0% i 4,4%); w ciągu roku w miastach zmniejszyła się o 1,0 p.proc., a na wsi o 1,9 p.proc. Biorąc pod uwagę płeć, to była ona wyższa wśród kobiet niż mężczyzn (5,3% wobec 4,4%). W skali roku zarówno w populacji kobiet, jak i mężczyzn stopa bezrobocia zmniejszyła się odpowiednio o 1,5 p.proc. i 1,2 p.proc. Stopa bezrobocia w I kwartale 2017 r., podobnie, jak w kwartałach poprzednich, była bardzo zróżnicowana w poszczególnych grupach wiekowych. Najwyższą wartość tego wskaźnika 5

6 odnotowano w przypadku osób najmłodszych, tj. w wieku lata (16,7%) i było to o 1,5 p.proc. więcej w porównaniu z analogicznym kwartałem poprzedniego roku. W ogólnej liczbie bezrobotnych najwyższy był odsetek osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym (34,9%), a najmniejszy bezrobotnych z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym, niepełnym podstawowym i bez wykształcenia szkolnego oraz średnim ogólnokształcącym (po 12,7%). Najczęściej bezrobotni poszukiwali pracy poprzez: ogłoszenia w prasie1 51 tys. bezrobotnych, tj. 81,0%; krewnych i znajomych 41 tys. bezrobotnych, tj. 65,1%; biura pracy2 37 tys., tj. 58,7%; bezpośredni kontakt z zakładem pracy 28 tys., tj. 44,4%. W porównaniu z I kwartałem 2016 r. najbardziej zmniejszyła się liczba bezrobotnych, którzy podejmowali pracę po raz pierwszy (o 38,5%). Stanowili oni 12,7% wszystkich bezrobotnych. Znacznie zmniejszyła się również liczba bezrobotnych, którzy powracają do pracy po przerwie (o 34,4%). Bezrobotnych poszukujących pracy dłużej niż rok było 9 tys. (14,3% ogółu bezrobotnych), tj. o 43,8% mniej niż w I kwartale 2016 r. Bezrobotni poszukujący pracy najkrócej do 3 miesięcy włącznie stanowili 44,4% ogółu bezrobotnych, a ich liczba w ciągu roku zmniejszyła się o 15,2%. Przeciętny czas poszukiwania pracy przez osoby bezrobotne w I kwartale 2017 r. wyniósł 8,7 miesiąca i było to krócej niż przed rokiem (10,6 miesiąca) i w poprzednim kwartale (10,4 miesiąca). Bierni zawodowo W I kwartale 2017 r. zbiorowość biernych zawodowo liczyła 1008 tys. osób i stanowiła 43,7% ogółu ludności w wieku 15 lat i więcej. Liczba osób biernych zawodowo zmniejszyła się w porównaniu z analogicznym okresem 2016 r. o 0,2%, a w odniesieniu do poprzedniego kwartału o 0,5%. W populacji tej w ciągu roku zwiększyła się liczba osób nieposzukujących pracy z innych powodów osobistych lub rodzinnych (o 11,4%) oraz emerytury (o 1,7%). W pozostałych grupach odnotowano spadek liczby biernych zawodowo, w tym największy wśród zniechęconych bezskutecznością poszukiwania pracy3 (o 25,0%). Podobnie, jak w poprzednich kwartałach, zdecydowana większość ludności biernej zawodowo mieszkała w miastach 69,7%. Wśród osób biernych zawodowo przeważały kobiety 614 tys., stanowiąc 60,9% ogółu biernych zawodowo. Na 100 kobiet w wieku 15 lat i więcej przypadało, podobnie, jak przed rokiem i w kwartale poprzednim, 51 kobiet biernych zawodowo, natomiast na 100 mężczyzn w wieku 15 lat i więcej 36 biernych zawodowo (czyli o 15 osób mniej niż w przypadku kobiet). 6

7 W relacji do analogicznego kwartału 2016 r. zbiorowość mężczyzn biernych zawodowo zwiększyła się o 2,3%, natomiast zbiorowość kobiet biernych zawodowo zmniejszyła się o 1,8%. Prawie 40% biernych zawodowo było w wieku produkcyjnym i ich liczba nie zmieniła się w porównaniu z analogicznym okresem 2016 r., natomiast w porównaniu do poprzedniego kwartału wzrosła o 0,3%. W ogólnej liczbie biernych zawodowo największy odsetek stanowiła najstarsza grupa wiekowa (55 lat i więcej) 66,6% oraz osoby z najmłodszej grupy wiekowej (15-24 lata) 17,4%. W ogólnej liczbie biernych zawodowo 99,3% nie poszukiwało pracy i jako główną przyczynę bierności 537 tys. osób (53,6%) wymieniało emeryturę, a 156 tys. (15,6%) naukę, uzupełnienie kwalifikacji. Choroba, niesprawność była głównym powodem bierności zawodowej dla 134 tys. osób, tj. 13,4%. Wśród biernych zawodowo odnotowano 18 tys. osób zniechęconych bezskutecznością poszukiwania pracy3, co stanowiło 1,8% ogółu nieposzukujących pracy (przed rokiem 2,4%). Liczebność tej zbiorowości znacznie zmniejszyła się w porównaniu z kwartałem poprzednim o 33,3%. Podsumowanie Wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) przeprowadzonego w I kwartale 2017 r. wskazują, że w porównaniu z poprzednim kwartałem: zmniejszyła się liczba pracujących (wzrosła liczba pracujących kobiet i mieszkańców wsi), wzrosła liczba bezrobotnych (zmniejszyła się jedynie liczba bezrobotnych kobiet), skrócił się przeciętny czas poszukiwania pracy przez osoby bezrobotne, wzrosła liczba biernych zawodowo (zmniejszyła się liczba biernych zawodowo kobiet i mieszkańców wsi), przy czym znacznie zmniejszyła się liczba nieposzukujących pracy z powodu zniechęcenia bezskutecznością poszukiwań, wzrosło obciążenie pracujących osobami niepracującymi, zmniejszył się współczynnik aktywności zawodowej (wzrósł wśród kobiet i mieszkańców wsi), zmniejszył się wskaźnik zatrudnienia (wzrósł wśród kobiet i mieszkańców wsi), wzrosła stopa bezrobocia (zmniejszyła się jedynie wśród kobiet). Na rynku pracy pogorszyła się sytuacja osób z najstarszej grupy wiekowej 55 lat i więcej. W populacji tej odnotowano mniej pracujących, więcej bezrobotnych i biernych zawodowo, znaczny spadek współczynnika aktywności zawodowej i wskaźnika zatrudnienia oraz wzrost stopy bezrobocia. Przy ogólnym spadku liczby pracujących znacznie zwiększyła się liczba pracodawców i pracujących na własny rachunek dotyczyło to zwłaszcza mężczyzn. W porównaniu z analogicznym kwartałem 2016 r. zaobserwowano: niewielki wzrost liczby pracujących (spadek wśród mężczyzn), 7

8 znaczny spadek liczby bezrobotnych (odnotowano wzrost wśród osób w wieku 55 lat i więcej oraz wśród osób z wykształceniem wyższym), skrócił się przeciętny czas poszukiwania pracy przez osoby bezrobotne, spadek liczby biernych zawodowo (wzrost odnotowano wśród mężczyzn i mieszkańców wsi), zmniejszyło się obciążenie pracujących osobami niepracującymi, spadek współczynnika aktywności zawodowej (wzrost odnotowano w grupie kobiet i mieszkańców miast), wzrost wskaźnika zatrudnienia (spadek odnotowano wśród mężczyzn), spadek stopy bezrobocia (niezależnie od miejsca zamieszkania i płci), wzrost liczby pracodawców (spadek wśród kobiet), wzrost w ogólnej liczbie pracowników najemnych odsetka osób posiadających pracę stałą (na czas nieokreślony). Na rynku pracy poprawiła się sytuacja kobiet. W populacji tej wzrosła liczba pracujących, zmniejszyła się liczba bezrobotnych i biernych zawodowo, zwiększył się współczynnik aktywności zawodowej oraz wskaźnik zatrudnienia, zmniejszyła się stopa bezrobocia. II. Prognoza demograficzna na lata dla województwa dolnośląskiego 2 1. Na przestrzeni lat w województwie dolnośląskim prognozuje się systematyczny spadek liczby ludności. W 2050 r. będzie o ponad 14% mniej mieszkańców niż w 2013 r. Istotny wpływ na ubytek liczby ludności będzie miała pogłębiająca się nadwyżka zgonów nad urodzeniami. Przez cały prognozowany okres utrzymywać się będzie ujemny przyrost naturalny. Występować będą także niekorzystne zmiany strukturalne, w szczególności obserwowany będzie gwałtowny wzrost odsetka osób w wieku 65 lat i więcej. 2. Prognozuje się, że liczba ludności w miastach województwa dolnośląskiego w 2050 r. będzie o ok. 22% mniejsza niż w 2013 r., natomiast na wsi większa o ponad 3%. Współczynnik urbanizacji zmniejszy się z 69,4% w 2013 r. do 63,2% w 2050 r. Według prognozy w okresie r. zarówno w miastach, jak i na wsi województwa dolnośląskiego najbardziej zmniejszy się liczba osób w wieku lata (odpowiednio: w miastach o 56%, na wsi o 37%); natomiast największy wzrost wystąpi wśród osób w wieku 85 lat i więcej (odpowiednio o 207% i o 224%). Prognozuje się, że na przestrzeni lat wiek środkowy statystycznego mieszkańca województwa dolnośląskiego zwiększy się o 13,5 roku (z 39,9 roku w 2013 r. do 53,

9 roku w 2050 r.), co świadczy o starzeniu się społeczeństwa województwa w skali wyższej niż dla całego kraju (dla Polski 52,5 roku w 2050 r.). 3. W okresie r. liczba osób w wieku 65 lat i więcej zwiększy się o ponad 404 tys., a osób w wieku 80 lat i więcej o 142 tys. Zmniejszy się natomiast liczba osób w wieku lata (o blisko 705 tys.) oraz dzieci w wieku 14 lat i mniej (o ponad 114 tys.). 4. W ostatnim roku prognozowanego okresu liczba osób w wieku 65 lat i więcej będzie o 94% wyższa niż w 2013 r. (w miastach i na wsi wyższa odpowiednio o 71% i o 163%). Przewiduje się, że zjawisko podwójnego starzenia się społeczeństwa (tj. udział liczby ludności w wieku 80 lat i więcej w liczbie ludności w wieku 65 lat i więcej) będzie narastało. 5. Na przestrzeni lat udział ten zwiększy się w miastach (z 26,0% w 2013 r. do 32,0% w 2050 r.); natomiast obniży się na wsi (odpowiednio z 29,3% do 28,4%). 6. Prognozuje się wzrost średniego wieku kobiet rodzących dzieci (z 28,9 roku w 2013 r. do 31,3 roku w 2050 r.). Podobna tendencja będzie obserwowana w całym kraju. 7. W 2050 r. w porównaniu do 2013 r. liczba dzieci i młodzieży w województwie dolnośląskim najbardziej zmniejszy się w grupie młodzieży w wieku lata (o 43,1%) oraz w grupie dzieci w wieku 3-6 lat (o 35,8%). 8. W województwie dolnośląskim prognozuje się wzrost współczynnika obciążenia demograficznego. Na przestrzeni lat zwiększy się liczba osób w wieku poprodukcyjnym (o blisko 38%); natomiast obniży się liczba ludności w wieku przedprodukcyjnym (o ok. 29%) i w wieku produkcyjnym (o blisko 26%). 9. Według prognozy przez cały okres r. będzie utrzymywał się ubytek naturalny, który będzie systematycznie zwiększał się (z minus 4,7 tys. w 2013 r. do minus 14,8 tys. w 2050 r.). Ubytek naturalny będzie występował zarówno w miastach, jak i na wsi. W 2050 r. przewiduje się nadwyżkę zgonów nad urodzeniami. W przeliczeniu na 1000 ludności ubytek naturalny będzie kształtował się na poziomie minus 5,9 (9. lokata w kraju). 10. Nadwyżka napływu ludności nad jej odpływem (saldo migracji wewnętrznych) w prognozowanym okresie zmniejszy się z 2,4 tys. osób w 2013 r. do 1,1 tys. osób w 2050 r. 11. W prognozowanym okresie, mimo obserwowanego w województwie dolnośląskim systematycznego wzrostu imigracji, przez cały okres r. saldo migracji zagranicznych będzie ujemne. III. Koniunktura gospodarcza 3 (Opinie formułowane przez jednostki, których siedziba znajduje się na terenie województwa dolnośląskiego). Dyrektorzy przedsiębiorstw z większości badanych rodzajów działalności (informacja i komunikacja, transport i gospodarka magazynowa, handel detaliczny, zakwaterowanie i 3 9

10 gastronomia, handel hurtowy) z siedzibą w województwie dolnośląskim oceniają w marcu ogólny klimat koniunktury korzystnie i lepiej niż przed miesiącem, najlepiej należący do sekcji informacja i komunikacja. Przedsiębiorstwa budowlane oceniają koniunkturę negatywnie, ale lepiej niż przed miesiącem. Najczęściej wskazywaną barierą utrudniającą funkcjonowanie przedsiębiorstw jest bariera związana z konkurencją na rynku za najważniejszą uznają ją w marcu firmy prowadzące działalność w zakresie handlu detalicznego, budownictwa oraz handlu hurtowego. Jednostki o tych rodzajach działalności jako drugą co do ważności barierę wymieniają koszty zatrudnienia, która także w największym stopniu ograni-cza funkcjonowanie podmiotów usługowych. W skali roku w największym stopniu wzrosło znaczenie bariery związanej z niedoborem pracowników w handlu detalicznym i hurtowym oraz niedoborem wykwalifikowanych pracowników w budownictwie i usługach. Również częściej niż przed rokiem wskazywana jest bariera związana z niejasnymi i niespójnymi przepisami prawnymi, zwłaszcza w budownictwie. Rzadziej niż w marcu 2016 r. jednostki z zakresu handlu hurtowego oraz usług wskazują trudności związane z niedostatecznym popytem. IV. Wybrane wskaźniki statystyczne w województwie dolnośląskim 4 Poniżej przedstawiono wybrane informacje w układzie tabelarycznym. Tab.1. Liczba bezrobotnych i ofert pracy. Stan na r. I Kwartał Ludność w 2017 r. tys. Podmioty gosp. narod. w tys. Bezrobotni zarejestrowani w tys. Stopa bezrobocia (%) Oferty pracy Bezrobotni zarejestr. na 1 ofertę pracy Styczeń 360,9 90,5 7, Luty 2903,7 Stan na 360,9 89,5 7, r. Marzec 361,7 86,2 7, Tab.2. Liczba zatrudnionych i wysokość wynagrodzenia. Stan na r. I Kwartał 2017 r. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw Styczeń Luty Marzec Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw 474,2 4297,14 477,7 4253,58 478,6 4486,

11 Z danych statystycznych wynika, że w I kwartale br. liczba bezrobotnych przypadających na 1 ofertę pracy nie zmienia się. Spadł wskaźnik stopy bezrobocia. Nieznacznie wzrosła liczba podmiotów gospodarki narodowej. Wzrosło przeciętne zatrudnienie oraz przeciętne wynagrodzenie. V. Sytuacja społeczno gospodarcza województwa dolnośląskiego w marcu 2017 r Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa dolnośląskiego w marcu 2017 r.: Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w marcu br., w porównaniu z marcem 2016 r., było wyższe o 4,0%; przed rokiem o 3,3%. Stopa bezrobocia rejestrowanego zmniejszyła się o 0,3 p.proc. w porównaniu do poprzedniego miesiąca i wyniosła 7,2% (przed rokiem 8,8%); Wzrost przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu rocznym wyniósł 5,0%, podczas gdy przed rokiem odnotowano wzrost o 4,8%; W skali roku zwiększyła się produkcja sprzedana przemysłu (w cenach stałych) o 8,1% (przed rokiem odnotowano spadek o 3,6%) oraz produkcja budowlano-montażowa (w cenach bieżących) o 2,4% (wobec spadku o 20,7% w marcu ub. roku); W skali roku zmniejszyła się sprzedaż detaliczna (o 0,3%, wobec wzrostu o 5,6% w marcu 2016 r.) natomiast zwiększyła sprzedaż hurtowa (o 16,6%, wobec wzrostu o 1,2% przed rokiem). 2. Stopa bezrobocia Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu marca br. wyniosła 7,2%, tj. mniej o 1,6 p.proc. niż przed rokiem i mniej o 0,3 p.proc. w porównaniu z poprzednim miesiącem. W rankingu z innymi województwami, dolnośląskie pod względem wysokości stopy bezrobocia plasowało się na 6. miejscu (najwyższą pozycję zajmowało woj. wielkopolskie ze stopą bezrobocia równą 4,9%)

12 Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia nadal należały: wałbrzyski (19,1% wobec 22,7% w marcu 2016 r.), złotoryjski (18,7% wobec 21,7%), górowski (18,3% wobec 21,7%), lwówecki (16,7% wobec 19,7%), jaworski (16,1% wobec 17,7%). W grupie powiatów o niskiej stopie bezrobocia znalazły się powiaty: wrocławski (2,8% wobec 3,5% w analogicznym miesiącu 2016 r.), 12

13 polkowicki (5,5% wobec 6,3%), bolesławiecki (5,7% wobec 7,7%), lubiński (6,0% wobec 7,0%), oraz miasta na prawach powiatu: Wrocław (2,8% wobec 3,4%), Jelenia Góra (4,2% wobec 5,3%), Legnica (6,4% wobec 7,4%). Dystans pomiędzy powiatem wałbrzyskim plasującym się na ostatnim miejscu a Wrocławiem i powiatem wrocławskim mającymi najniższy poziom bezrobocia wynosił 16,3 p.proc. W ujęciu rocznym stopa bezrobocia zmniejszyła się we wszystkich powiatach, w tym w największym stopniu w powiatach: kłodzkim (o 4,5 p.proc), wałbrzyskim (o 3,6 p.proc.), lubańskim (o 3,4 p.proc), górowskim (o 3,4 p.proc), złotoryjskim(o 3,0 p.proc.) oraz lwóweckim (o 3,0 p.proc.). VI. Prezentacja danych Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy 6 1. Ogólne informacje o stanie bezrobocia na koniec I kwartału 2017 r. W marcu 2017 r. odnotowano w województwie dolnośląskim spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych w porównaniu do stanu na koniec poprzedniego miesiąca Liczba bezrobotnych wynosiła na koniec marca osób i zmniejszyła się w omawianym okresie o 3218 osób tj. o 3,6%. Dla porównania, w marcu 2016 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 2452 osoby, tj. o 2,3%. W przedziale lat większy procentowy spadek zarejestrowanych bezrobotnych w porównaniu do stanu z miesiąca poprzedniego odnotowano w marcu 2007 i 2008 r., Zmianę liczby bezrobotnych na dolnośląskim rynku pracy w marcu dla lat ilustruje poniższe zestawienie: Okres sprawozdawczy Wzrost, spadek [ - ] bezrobocia w liczbach bezwzględnych Wzrost, spadek [-] w % marzec 1999 r ,2 marzec 2000 r. 11 0,0 marzec 2001 r ,3 marzec 2002 r ,5 marzec 2003 r ,9 marzec 2004 r ,0 marzec 2005 r ,4 marzec 2006 r ,5 marzec 2007 r ,9 marzec 2008 r ,0 marzec 2009 r ,2 6 Informacja o sytuacji na rynku pracy w województwie dolnośląskim w grudniu 2015 roku [online], Dolnośląski Urząd Wojewódzki, Wrocław, styczeń 2016 r. Dostęp w Internecie: 13

14 marzec 2010 r. 52 0,0 marzec 2011 r ,4 marzec 2012 r ,9 marzec 2013 r ,0 marzec 2014 r ,2 marzec 2015 r ,7 marzec 2016 r ,3 marzec 2017 r ,6 W końcu marca 2017 roku w powiatowych urzędach pracy zarejestrowanych było bezrobotnych, tj. o osoby mniej niż w końcu marca 2016 roku. Kobiety (45068 osób) stanowiły 52,3% ogółu bezrobotnych. Liczbę bezrobotnych zarejestrowanych w województwie dolnośląskim, w tym bezrobotnych kobiet, na koniec marca w latach przedstawia poniższy wykres: Liczba bezrobotnych ogółem, w tym kobiet w latach wg. stanu na koniec marca kobiety ogółem ogółem - stan na stan na koniec marca 2017 r. kobiety - stan na koniec marca 2017 r. W marcu 2017 roku zanotowano na rynku pracy województwa dolnośląskiego następujące tendencje w porównaniu z miesiącem poprzednim: zwiększył się w porównaniu do miesiąca poprzedniego napływ bezrobotnych; powiatowe urzędy pracy zarejestrowały w marcu osób, tj. o 1409 osób więcej niż w miesiącu poprzednim, jednocześnie napływ bezrobotnych poprzednio pracujących zwiększył się o 1263 osoby. zwiększył się o 142 osoby napływ bezrobotnych w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (w marcu zarejestrowano 920 absolwentów), zwiększył się o 45 osób napływ bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładu pracy (w marcu zarejestrowano 467 osób), 14

15 odpływ bezrobotnych był większy o 3550 osób w porównaniu do miesiąca poprzedniego, jednocześnie odpływ bezrobotnych z powodu podjęcia pracy zwiększył się o 1424 osoby (wyłączono z ewidencji urzędów pracy osób, w tym 6987 osoby z powodu podjęcia pracy), odpływ z powodu podjęcia pracy subsydiowanej zwiększył się o 592 osoby (pracę subsydiowaną podjęło 1467 bezrobotnych), jednocześnie o 832 osoby zwiększył się w porównaniu do poprzedniego miesiąca odpływ bezrobotnych z powodu podjęcia pracy niesubsydiowanej (pracę niesubsydiowaną podjęło 5520 osób), zwiększyła się w porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej; w marcu zgłoszono wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej tj. o 1536 więcej niż w miesiącu poprzednim. wystąpił wzrost liczby bezrobotnych objętych subsydiowanymi programami rynku pracy; w marcu aktywizacją zawodową objęto 4034 osoby, tj. o 1729 bezrobotnych więcej niż w miesiącu poprzednim. 2. Napływ i odpływ bezrobotnych W marcu 2017 roku powiatowe urzędy pracy odnotowały napływ bezrobotnych, tj. o 1409 osób większy niż w miesiącu poprzednim, jednak o 1740 osób mniejszy niż w marcu 2016 roku. Napływ absolwentów zwiększył się w porównaniu do poprzedniego miesiąca o 142 osoby, natomiast w porównaniu do marca 2016 r. był mniejszy o 150 osób. Do ewidencji bezrobotnych po zakończeniu subsydiowanych programów rynku pracy powróciło 609 osób, o 249 osób więcej niż w poprzednim miesiącu, jednak o 60 osób mniej niż w marcu 2016 r. Napływ bezrobotnych w województwie dolnośląskim w okresie ostatnich 12 miesięcy przedstawia poniższy wykres: 15

16 Liczba bezrobotnych (w tys. osób) 20,0 15,0 10,0 Napływ bezrobotnych w okresie marzec marzec 2017, w tym zarejestrowanych po raz pierwszy 14,1 13,1 11,5 11,7 11,5 12,0 14,5 13,1 13,5 14,0 14,3 10,9 12,3 5,0 2,0 1,8 2,2 1,9 1,9 2,0 3,2 2,3 1,9 1,5 2,0 1,8 2,0 0,0 III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III Liczna bezrobotnych w tys. osób w tym zarejestrowanych po raz pierwszy W marcu 2017 roku wystąpiły na dolnośląskim rynku pracy następujące zmiany w przekroju grup bezrobotnych w porównaniu z poprzednim miesiącem sprawozdawczym: Liczba bezrobotnych w marcu 2017 r. była mniejsza o 3218 osób, tj. o 3,6% w porównaniu do stanu na koniec miesiąca poprzedniego. W marcu 2016 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 2452 osoby, tj. o 2,3%. Zanotowano spadek liczby bezrobotnych kobiet o 1332 osoby, tj. o 2,9%, liczba bezrobotnych mężczyzn zmniejszyła się o 1886 osób, tj. o 4,4%. W marcu odsetek kobiet w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych zwiększył się o 0,4 punktu procentowego w porównaniu do poprzedniego miesiąca i wynosił 52,3% osób, tj. o 3,5% zmniejszyła się w porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba zarejestrowanych bezrobotnych poprzednio pracujących (w marcu 2016 r. wystąpił spadek o 1854 osoby, tj. o 1,9%). Odsetek bezrobotnych poprzednio pracujących zwiększył się w porównaniu do poprzedniego miesiąca o 0,1 punktu procentowego i wynosił 91,1 % (na koniec marca 2016 r. wynosił 90,0%). Liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładu pracy zmniejszyła się w porównaniu do poprzedniego miesiąca o 125 osób, tj. o 3,1% (w marcu 2016 roku wystąpił spadek o 248 osób, tj. o 5,0%). Odsetek bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładu pracy zwiększył się w porównaniu do poprzedniego miesiąca o 0,1 punktu procentowego i wynosił 4,6% (na koniec marca 2016 r. wynosił 4,6%). Populacja bezrobotnych zamieszkałych na wsi zmniejszyła się w porównaniu do stanu na koniec poprzedniego miesiąca o 1312 osób, tj. o 3,9%, natomiast w marcu 2016 r. odnotowano spadek o 956 osób, tj. o 2,4% w porównaniu do miesiąca poprzedniego. Odsetek bezrobotnych zamieszkałych na wsi zmniejszył się w porównaniu do poprzedniego miesiąca o 0,1 punktu procentowego i wynosił 37,6% (na koniec marca 2016 r. wynosił 37,2%). 16

17 Liczba osób w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki zmniejszyła się w porównaniu do stanu na koniec poprzedniego miesiąca o 103 osoby, tj. o 4,1% (w analogicznym okresie roku ubiegłego odnotowano spadek o 260 osób, tj. o 7,0%). Odsetek osób w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki nie zmienił się w porównaniu do stanu na koniec poprzedniego miesiąca i wynosił 2,8% (na koniec marca 2016 r. wynosił 3,3%). Populacja bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych zmniejszyła się w porównaniu do stanu na koniec poprzedniego miesiąca o 1019 osób, tj. o 3,6%, natomiast w marcu 2016 r. roku odnotowano spadek o 591 osób, tj. 1,8% w porównaniu do miesiąca poprzedniego. Odsetek bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych nie zmienił się w porównaniu do poprzedniego miesiąca i wynosił 31,8% (na koniec marca 2016 r. wynosił 31,9%). Populacja bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego zmniejszyła się w porównaniu do stanu na koniec poprzedniego miesiąca o 503 osoby, tj. o 3,7%, natomiast w marcu 2016 r. roku odnotowano spadek o 703 osoby, tj. o 4,0% w porównaniu do miesiąca poprzedniego. Odsetek bezrobotnych z tej grupy nie zmienił się w porównaniu do poprzedniego miesiąca i wynosił 15,0% (na koniec marca 2016 r. wynosił 16,1%). Populacja bezrobotnych kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka zmniejszyła się w porównaniu do stanu na koniec poprzedniego miesiąca o 210 osób, tj. o 1,7%, natomiast w marcu 2016 r. roku odnotowano spadek o 148 osób, tj. o 1,1% w porównaniu do miesiąca poprzedniego. Odsetek bezrobotnych z tej grupy zwiększył się w porównaniu do poprzedniego miesiąca o 0,3 punktu procentowego i wynosił 14,4% (na koniec marca 2016 r. wynosił 12,9%) osób, tj. o 3,6% zmniejszyła się liczba bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (w analogicznym okresie roku ubiegłego odnotowano spadek o 2394 osoby, tj. o 2,7%. Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy (72587 osób) stanowiły na koniec marca 2017 roku 84,2% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych, tj. tyle samo, co na koniec poprzedniego miesiąca (84,4% na koniec marca 2016 r.). 3. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej. Pracodawcy zgłosili w marcu 2017 r. do powiatowych urzędów pracy wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, tj. o 1536 ofert pracy więcej niż w miesiącu poprzednim, jednocześnie o 3041 ofert pracy więcej niż w marcu 2016 roku. Liczba ofert pracy subsydiowanej zgłoszonych w marcu 2017 r. wynosiła 4212 i była o 670 ofert większa od liczby ofert pracy subsydiowanej zgłoszonych w miesiącu poprzednim, jednak o 307 ofert mniejsza od liczby ofert pracy subsydiowanej zgłoszonych w marcu 2016 r. 17

18 Najwięcej wolnych miejsc pracy (powyżej 500) zgłosili pracodawcy w powiatach: wrocławskim grodzkim (3264), świdnickim (1138), oławskim (1041), wałbrzyskim grodzkim (897), kłodzkim (719), trzebnickim (664), oleśnickim (565) oraz wrocławskim ziemskim (556). Na 1 zgłoszone wolne miejsce pracy przypadało przeciętnie 0,8 nowo zarejestrowanego bezrobotnego (0,8 w poprzednim miesiącu oraz 1,2 w marcu 2016 roku). Najwyższy wskaźnik napływu bezrobotnych przypadających na jedno nowo zgłoszone miejsce pracy (powyżej 1,5) wystąpił w następujących powiatach: kamiennogórskim (2,7), wałbrzyskim ziemskim (2,0), dzierżoniowskim (1,8), legnickim ziemskim (1,8), górowskim (1,6) oraz legnickim grodzkim (1,6). Najniższy wskaźnik napływu bezrobotnych przypadający przeciętnie na 1 zgłoszone wolne miejsce pracy (poniżej 1,0) odnotowano w powiatach: oławskim (0,2), trzebnickim (0,4), wrocławskim ziemskim (0,4), wrocławskim grodzkim (0,5), wołowskim (0,7), jeleniogórskim grodzkim (0,7), polkowickim (0,8), świdnickim (0,8), lubańskim (0,8), wałbrzyskim grodzkim (0,8), oleśnickim 0,8), lubińskim (0,9) oraz milickim (0,9). Sytuację we wszystkich powiatach województwa dolnośląskiego przedstawia poniższa tabela: Lp. Powiat Liczba zgłoszonych ofert zatrudnienia w marcu 2017 r. Napływ bezrobotnych w marcu 2017 r. Liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych przypadających na jedną ofertę zatrudnienia 1 bolesławiecki ,0 2 dzierżoniowski ,8 3 głogowski ,5 4 górowski ,6 5 jaworski ,1 6 jeleniogórski ziemski ,1 7 jeleniogórski grodzki ,7 8 kamiennogórski ,7 9 kłodzki ,5 10 legnicki ziemski ,8 11 legnicki grodzki ,6 12 lubański ,8 13 lubiński ,9 14 lwówecki ,4 15 milicki ,9 16 oleśnicki ,8 17 oławski ,2 18 polkowicki ,8 19 strzeliński ,4 20 średzki ,0 21 świdnicki ,8 22 trzebnicki ,4 23 wałbrzyski ziemski ,0 24 wałbrzyski grodzki ,8 25 wołowski ,7 26 wrocławski ziemski ,4 27 wrocławski grodzki ,5 28 ząbkowicki ,5 29 zgorzelecki ,0 30 złotoryjski ,3 WOJEWÓDZTWO ,8 18

19 Z danych powyżej wynika, że powiat kłodzki należy do przodujących obszarów w województwie(5 miejsce), gdzie pracodawcy zgłaszają wolne miejsca pracy. VII. Analiza danych statystycznych PUP w Kłodzku 1. Ogólne informacje o stanie bezrobocia. Tabela 1. Stopa bezrobocia (%) w okresach: luty 2016 r. luty 2017 r. Miesiąc Polska woj. dolnośląskie powiat kłodzki II ,3 9,1 20,6 III ,0 8,9 20,6 IV ,5 8,5 19,3 V ,1 8,2 18,8 VI ,8 7,8 18,0 VII ,6 7,6 17,5 VIII ,5 7,5 17,1 IX ,3 7,3 16,8 X ,2 7,2 16,7 XI ,2 7,2 16,0 XII ,3 7,3 16,2 I ,6 7,6 16,4 II ,5 7,5 16,0 III ,1 7,2 15,7 Stopa bezrobocia w Polsce na koniec marca 2017 r. wynosiła 8,1%, i zmniejszyła się w stosunku do poprzedniego miesiąca o 0,4 p. proc. W porównaniu do analogicznego miesiąca ubiegłego roku stopa bezrobocia w marcu 2017 r. była niższa o 1,9 p. proc. W województwie dolnośląskim stopa bezrobocia w końcu marca 2017 r. wynosiła 7,2% i zmniejszyła się w stosunku do poprzedniego miesiąca 0,3 p. proc., natomiast względem analogicznego miesiąca roku poprzedniego była niższa o 1,7 p. proc. Stopa bezrobocia w powiecie kłodzkim na koniec marca 2017 r. wynosiła 15,7%, co oznacza, że w porównaniu z poprzednim miesiącem zmniejszyła się o 0,3 p. proc. W analogicznym okresie ubiegłego roku stopa bezrobocia wynosiła 20,6%, tj. była wyższa o 4,9 p. proc. w stosunku do lutego br. 19

20 2. Dynamika bezrobocia Wykres 1. Liczba bezrobotnych w powiecie kłodzkim w okresie: grudzień 2015 r. grudzień 2016 r III 2016 IV 2016 V 2016 VI 2016 VII 2016 VIII 2016 IX 2016 X 2016 XI 2016 XII 2016 I 2017 II 2017 III 2017 Na koniec marca 2017 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie kłodzkim wynosiła osób i w porównaniu do stanu z końca lutego 2017 r. zmniejszyła się o 139 osób. Względem analogicznego miesiąca roku poprzedniego liczba zarejestrowanych bezrobotnych była niższa o osób. Optymistyczne jest, że w marcu 2016 r. możemy mówić o zatrzymaniu zjawiska bezrobocia. Od kwietnia notowany jest miarowy spadek liczby bezrobotnych, natomiast od grudnia 2016 r. stan bezrobocia nieznacznie wzrastał ze względu na coroczny sezonowy wzrost bezrobocia w okresie zimowym. Poniższa tabela przedstawia poziomy bezrobocia w gminach powiatu kłodzkiego. Tabela 2. Liczba bezrobotnych w gminach powiatu kłodzkiego. Porównanie stanu na koniec lutego 2017 r. i marca 2017 r. Wzrost/ Zarejestrowani bezrobotni spadek (-) Lp. Powiat/miasto/gmina w stosunku do Luty 2017 Marzec 2017 II 2017 r. 1. Powiat kłodzki Gminy miejskie 2. Duszniki-Zdrój Kłodzko Kudowa-Zdrój Nowa Ruda Polanica-Zdrój Gminy miejsko-wiejskie 7. Bystrzyca Kłodzka Kłodzko Lądek-Zdrój Lewin Kłodzki Międzylesie Nowa Ruda Radków

21 14. Stronie Śląskie Szczytna W marcu 2017 r. w dziesięciu gminach powiatu kłodzkiego odnotowano spadek liczby bezrobotnych, z czego największym spadkiem charakteryzowała się gmina: Kłodzko. Wzrost liczby bezrobotnych nastąpił w czterech gminach, z czego największy w gminie: Nowa Ruda. W końcu marca 2017 r. w powiecie kłodzkim w rejestrach znajdowało się osób z ustalonym profilem pomocy, w tym: I profil pomocy 70 osób; II profil pomocy 5267 osób; III profil pomocy 2227 osób. 3. Napływ i odpływ osób bezrobotnych Tabela 3. Napływ i odpływ bezrobotnych. Porównanie stanu na koniec lutego 2017 r. i marca 2017 r. Okres sprawozdawczy Napływ osób bezrobotnych Wybrane kategorie rejestracji Luty 2017 Marzec 2017 Wzrost (+) spadek (-) Ogółem, z tego: rejestrujące się po raz pierwszy poprzednio pracujące zwolnione z przyczyn zakładu pracy dotychczas niepracujące osoby do 30 roku życia w tym osoby do 25 roku życia osoby długotrwale bezrobotne osoby powyżej 50 roku życia osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia osoby niepełnosprawne osoby powracające po aktywnych formach: prace interwencyjne, roboty publiczne, szkolenia, staże, prace społecznie użyteczne, przygotowanie zawodowe dorosłych Odpływ osób bezrobotnych Wybrane kategorie wyłączeń Luty Marzec Ogółem, w tym: Wzrost (+) spadek (-) podjęcia pracy z tego: podjęcia pracy niesubsydiowanej podjęcia pracy subsydiowanej rozpoczęcia szkolenia rozpoczęcia stażu rozpoczęcie prac społecznie użytecznych odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia odpowiedniej propozycji pracy lub innej formy pomocy, w tym ramach PAI niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego nabycia praw emerytalnych lub rentowych nabycia praw do świadczenia przedemerytalnego

22 W marcu 2017 r. w porównaniu do lutego 2017 r. odnotowano wzrost napływu osób bezrobotnych (o 188 osób) oraz wzrost liczby wyłączeń z ewidencji (o 85 osób). Wskaźnik płynności bezrobocia tj.: iloraz liczby bezrobotnych wyrejestrowanych do liczby zarejestrowanych w marcu 2017 r. wynosi 1,1. Relacja liczby wyłączeń do napływu w omawianym okresie jest większa od jedności i oznacza, że wyrejestrowano większą liczbę bezrobotnych aniżeli zarejestrowano i stan bezrobocia zmniejszył się. Wskaźnik płynności rynku pracy tj.: stosunek liczby bezrobotnych podejmujących pracę do liczby nowo zarejestrowanych w marcu 2017 r. wynosi 0,5 i obrazuje niekorzystną proporcję między odpływem do pracy, a napływem do bezrobocia. 4. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy Tabela 4. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji. Porównanie stanu na koniec lutego 2017 r. i marca 2017 r. Stan w końcu miesiąca Luty 2017 Marzec 2017 Różnica Wybrane kategorie % w % w odsetek liczba stosunku liczba stosunku do do ogółu ogółu Liczba osób ogółem: ,5 do 30 roku życia , ,9 0,5 w tym do 25 roku życia 802 9, ,9 0 - długotrwale bezrobotni , ,9-0,5 powyżej 50 roku życia , ,2 0 - posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 r. ż , ,4 0,4 niepełnosprawni 448 5, ,6 0,1 wzrost spadek W tabeli przedstawiono wybrane kategorie osób bezrobotnych oraz ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy w marcu 2017 r. Dokonano porównania w stosunku do stanów wskazanych w lutym 2017 r. Na koniec marca 2017 r. struktura bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy nie zmieniła się w sposób znaczący w porównaniu ze stanem na koniec lutego 2017 r. Najliczniejszą grupę, tj. 55,9% ogółu bezrobotnych stanowili długotrwale bezrobotni. W porównaniu do stanu na koniec lutego 2017 r. odnotowano w końcu lutego br. spadek udziału osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (o 139 osoby). 5. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej W marcu br. Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku pozyskał łącznie 719 wolnych miejsc pracy. Tabela 5. Liczba przyjętych ofert pracy w poszczególnych miesiącach 2017 r. Przyjęte do realizacji oferty pracy Miesiąc I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Ogółem Liczba miejsc niesubsydiowanych Liczba miejsc subsydiowanych

23 Tabela 6. Liczba ofert pracy zgłoszonych w PUP w wyszczególnionych okresach Wyszczególnienie Liczba ofert, I półrocze Liczba ofert, II półrocze Ogółem (stan na r.) 1648 Podsumowanie: 1. Stopa bezrobocia w powiecie kłodzkim na koniec lutego 2017 r. wynosiła 16,0%, co oznacza, że w porównaniu z poprzednim miesiącem zmniejszyła się o 0,2 p. proc. W analogicznym okresie ubiegłego roku stopa bezrobocia wynosiła 20,6%, tj. była wyższa o 4,6 p. proc. w stosunku do lutego br. 2. Na koniec marca 2017 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie kłodzkim wynosiła 7931 osób i w porównaniu do stanu z końca lutego 2017 r. zmniejszyła się o 139 osób. 3. Wskaźnik płynności bezrobocia, tj. iloraz liczby bezrobotnych wyrejestrowanych do liczby zarejestrowanych w marcu 2017 r. wyniósł 1,1, natomiast wskaźnik płynności rynku pracy, tj.: stosunek liczby bezrobotnych podejmujących pracę do liczby nowo zarejestrowanych wyniósł 0,5. 4. W lutym 2017 r. przyjęto łącznie 403 wolnych miejsc pracy. 5. Pośrednicy pracy nawiązali 355 kontaktów z pracodawcami, w ramach których pozyskali 159 wolnych miejsc pracy. 6. W miesiącu lutym przeprowadzono 2 giełdy pracy, w których uczestniczyło 21 osób. Odbyły się także 4 spotkania informacyjne dla 30 osób. 7. W dniu 22 marca 2017 r. zorganizowano Polsko-Czeskie "Dni Doradcze", które umożliwiły spotkanie z czeskim i polskim doradcą sieci EURES. Uczestnikom spotkania zaprezentowano czeski rynek pracy oraz warunki życia w Czechach. Opracowała: Elżbieta Kulczak, Kierownik Działu C/RU 23