II/P/2012 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWY

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY Rawa Mazowiecka, ul. 1-go Maja 1A fax (0-46) , , , Raport II/P/2012 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE RAWSKIM W 2012 ROKU Rawa Mazowiecka, marzec 2013r.

2 SPIS TREŚCI WSTĘP 2 CZĘŚĆ I ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW Dynamika bezrobocia w 2012r Struktura bezrobotnych Zarejestrowani według wieku Struktura bezrobotnych według wykształcenia Ranking bezrobotnych według grup zawodów w powiecie rawskim Analiza napływu bezrobotnych według zawodów 13 CZĘŚĆ II ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW Napływ ofert pracy w 2012r Ranking ofert pracy według grup zawodów w powiecie rawskim 17 w 2012r Ranking pozyskanych ofert pracy według zawodów w 2012r. 20 CZĘŚĆ III ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Ranking deficytowych i nadwyżkowych grup zawodów Zawody deficytowe Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone 30 WNIOSKI

3 Wstęp Wiedza o regionalnym rynku pracy pozwala pomagać bezrobotnym w poszukiwaniu pracy i lepiej zaspakajać potrzeby kadrowe pracodawców. Ważnym składnikiem tej wiedzy jest znajomość ofert pracodawców poszukujących pracowników i kwalifikacji osób bezrobotnych ubiegających się o pracę. Najistotniejszym elementem charakterystyki popytu na pracę jest struktura zawodowa zgłoszonych ofert. Dla pełniejszego określenia sytuacji na rynku pracy powiatu rawskiego konieczne jest odniesienie tej struktury do struktury zawodowej bezrobotnych. Stopień zależności tych dwóch struktur pozwala stwierdzić na ile zjawisko bezrobocia w naszym powiecie ma charakter strukturalny wynikający z niedopasowania kwalifikacji zawodowych bezrobotnych do potrzeb zgłoszonych przez pracodawców. Analiza wielkości i struktury zgłaszanego przez pracodawców popytu na pracę jest ze względu na dostępne źródła informacji stosunkowo trudna. W opracowaniu nie uwzględniono np. ofert pracy publikowanych w prasie i ogłaszanych w komunikatach radiowo - telewizyjnych oraz gromadzonych przez niepubliczne instytucje pośrednictwa pracy. Brakuje też informacji na temat pracodawców, którzy korzystają ze swoich własnych kontaktów w poszukiwaniu potrzebnych im pracowników. Opracowanie niniejsze zawiera analizę przygotowaną na podstawie danych statystycznych zawartych w Sprawozdaniu MPiPS-01 oraz w załączniku 2 i 3 do tego sprawozdania - stan na r. Dane o liczbie bezrobotnych obejmują osoby, które są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawie Mazowieckiej jako bezrobotne, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.). Przeprowadzona analiza pozwoliła: - określić strukturę zarejestrowanych osób bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawie Mazowieckiej stan na r., - ustalić liczbę bezrobotnych zarejestrowanych w poszczególnych grupach zawodów oraz wyłonić zawody największej podaży na rynku pracy, - 2 -

4 - określić liczbę ofert pracy zgłoszonych w 2012r. do Urzędu w grupach zawodów i ustalić zawody najbardziej oczekiwane na rynku pracy, - wyłonić zawody nadwyżkowe i zawody deficytowe. Prezentowane opracowanie składa się z czterech części. W części pierwszej przedstawiona została analiza według grup zawodów zarejestrowanych bezrobotnych w 2012r. i zarejestrowanych na koniec analizowanego okresu. Analizę ofert pracy według grup zawodów przedstawiono w części drugiej. Część trzecia zawiera zawody nadwyżkowe i zawody deficytowe. W ostatniej części opracowania zawarto wnioski zawierające najważniejsze informacje wynikające z przeprowadzonej analizy

5 CZĘŚĆ I ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW 1.1. Dynamika bezrobocia w 2012r. Na dzień r. w ewidencji bezrobotnych zarejestrowanych w PUP figurowało 1951 osób, w tym 934 kobiety. Wskaźnik stopy bezrobocia w powiecie rawskim na koniec grudnia 2012r. wynosił 9,2% i był jednym z najniższych w województwie łódzkim, przy czym stopa bezrobocia w całym województwie łódzkim wynosiła - 14,0 %, natomiast w kraju - 13,4%. W okresie 12-stu miesięcy 2012r. zarejestrowano łącznie 3050 osób bezrobotnych, w tym 1408 kobiet, wyłączono z ewidencji 2899 osób, w tym 1325 kobiet w związku z czym napływ przewyższył odpływ o 151 osób. Spośród rejestrujących się bezrobotnych 688 osób zarejestrowało się po raz pierwszy, natomiast 2362 powróciły do ewidencji po raz kolejny. BEZROBOTNI MIESIĄC ZAREJESTROWANI "NAPŁYW" WYREJESTROWANI "ODPŁYW" Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień Razem

6 Wśród zarejestrowanych osób 2464 poprzednio pracowało, natomiast 586 nie posiadało stażu pracy. Odpływ z bezrobocia na przestrzeni 12-stu miesięcy 2012r. wynosił 2899 osób. Przyczyny odpływu osób bezrobotnych to: osób tj. 38,9% podjęło pracę stałą niesubsydiowaną, osób tj. 5,9% podjęło pracę stałą subsydiowaną: 23 osoby skierowano na prace interwencyjne, 51 osób skierowano na roboty publiczne, 23 osoby podjęły pracę w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego i 73 osoby otrzymały jednorazowe środki FP na podjęcie działalności gospodarczej, osoby tj. 20,4% nie potwierdziły gotowości do podjęcia pracy, osób tj. 4,2% rozpoczęło szkolenie, osób tj. 10,8% rozpoczęło staż dla bezrobotnych, osób tj. 6,5% dobrowolnie zrezygnowało ze statusu bezrobotnego, osób, tj. 7,3% odmówiło podjęcia pracy lub innej formy pomocy, - 85 osób tj. 2,9% nabyło prawa emerytalne lub rentowe, - 89 osób tj. 3,1% wyłączono z innych przyczyn Struktura bezrobotnych Na dzień r. bezrobotni zamieszkali na wsi w liczbie 969 osób stanowili 49,7 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Analiza liczby osób zamieszkałych na wsi i rejestrowanych w 2012r. przedstawia się następująco: Miesiąc Liczba osób ogółem z terenów wiejskich W tym liczba kobiet z terenów wiejskich Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień

7 Październik Listopad Grudzień Razem W okresie 12-stu miesięcy 2012r. wyłączono z ewidencji 1247 osób bezrobotnych zamieszkałych na wsi, w tym pracę podjęło 540 osób bezrobotnych, stanowi to 43,3% osób wyłączonych z ewidencji zamieszkałych na terenach wiejskich. Na dzień r. w ewidencji bezrobotnych figurowały 934 kobiety, co stanowi 47,9 % ogółu bezrobotnych. Liczba bezrobotnych kobiet, które dotychczas nie pracowały wynosiła 174 (18,6%), pozostałe 760 kobiet, tj. 81,4% posiadało doświadczenie zawodowe. Spośród wszystkich zarejestrowanych 784 kobiety, tj. 83,9% nie posiadało prawa do zasiłku, 150 kobiet posiadało prawo do zasiłku, co stanowi 16,1% ogółu zarejestrowanych kobiet na koniec grudnia 2012r Zarejestrowani według wieku Dane na koniec grudnia 2012r. potwierdzają, że trudna sytuacja na rynku pracy dotyczy osób znajdujących się w przedziale wiekowym lata 30,1% i lata 23,3% oraz lata 18,6%. W ewidencji PUP figurowały 1354 osoby bezrobotne w wieku produkcyjnym od 18 do 44 lat, stanowią oni 69,4 % ogółu bezrobotnych. Liczba bezrobotnych w sześciu podstawowych grupach wiekowych przedstawiała się następująco: - 6 -

8 Struktura bezrobotnych według płci Liczba osób lat lat lat lat lat lat ogółem kobiety mężczyźni Liczba bezrobotnych ogółem na dzień r. W tym liczba bezrobotnych kobiet WIEK lat lat lat lat lat lat 49 0 Ogółem Brak pracy jest głównym zagrożeniem startu zawodowego młodych ludzi, stawia pod znakiem zapytania ich przyszłą karierę, nie pozwalając na realizację aspiracji życiowych. Podstawową przyczyną jest nie tylko brak miejsc pracy lecz w głównej mierze niedopasowanie poziomu i struktury kształcenia do potrzeb pracodawców

9 1.4. Struktura bezrobotnych według wykształcenia Strukturę bezrobotnych wg wykształcenia prezentuje poniższa tabela: Bezrobotni ogółem W tym kobiety WYKSZTAŁCENIE liczba % liczba % Wyższe , ,6 Polic. i śred. zawodowe , ,0 średnie ogólnokształcące 187 9, ,9 zasadnicze zawodowe , ,8 gimnazjalne i poniżej , ,7 RAZEM , ,0 Najwięcej bezrobotnych posiada kwalifikacje na poziomie gimnazjalnym i podstawowym 26,3% ogółu bezrobotnych, a także zasadniczym zawodowym 26,1%. Wysoki udział tych dwóch grup świadczy o tym, że pracodawcy w mniejszym stopniu potrzebują pracowników o niskich kwalifikacjach, a z drugiej strony, że wśród bezrobotnych rośnie grupa ludzi o ograniczonych możliwościach wyjścia z bezrobocia. Bezrobotni z wykształceniem średnim zawodowym lub policealnym stanowią 26,7% ogółu zarejestrowanych. Bezrobotni legitymujący się wykształceniem średnim ogólnokształcącym stanowią jedynie 9,6%. W rejestrach odnotowano również 11,3% osób z wyższym wykształceniem. Niekorzystna struktura wykształcenia nadal stanowi istotną barierę w znalezieniu pracy i utrzymaniu się na rynku pracy. Ponadto od poziomu wykształcenia zależy nie tylko umiejętność skutecznego poszukiwania pracy, ale również zdolność przystosowania się do zmian na rynku pracy

10 1.5. Ranking bezrobotnych według grup zawodów w powiecie rawskim Lp. Kod grup zawodów Nazwa grup zawodów Napływ bezrobotnych w 2012 r. Bezrobotni Stan w końcu 2012 r. % Bezrobotni % ogółem ogółem BEZ ZAWODU , , SPRZEDAWCY I POKREWNI 295 9, , ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLYCH I POKREWNI ŚREDNI PERSONEL NAUK FIZYCZNYCH, CHEMICZNYCH I TECHNICZNY ROBOTNICY OBRÓBKI METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) PRACOWNICY DO SPRAW FINANSOWO- STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH SPECJALIŚCI DO SPRAW EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 228 7, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

11 SPECJALIŚCI Z DZIEDZINY 41 1, ,4864 PRAWA, DZIEDZIN SPOŁECZNYCH I KULTURY ROLNICY PRODUKCJI 38 1, ,4864 TOWAROWEJ SPECJALIŚCI NAUCZANIA 37 1, ,4864 I WYCHOWANIA PRACOWNICY OBSŁUGI 34 1, ,7176 KLIENTA SEKRETARKI, OPERATORZY 31 1, ,9739 URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI POMOCE DOMOWE 30 0, ,4864 I SPRZĄTACZKI ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW 26 0, ,8713 ZDROWIA ELEKTRYCY I ELEKTRONICY 26 0, , PRACOWNICY OBSŁUG 18 0, ,6151 OCHRONY ŚREDNI PERSONEL 14 0, ,4613 Z DZIEDZINY PRAWA, SPRAW SPOŁECZNYCH, KULTURY I POKREWNY SPECJALIŚCI DO SPRAW 13 0, ,5126 ZDROWIA TECHNICY INFORMATYCY 12 0, , POZOSTALI PRACOWNICY 11 0, ,3075 OBSŁUGI BIURA SPECJALIŚCI DO SPRAW 11 0, ,2563 TECHNOLOGII INFORMACYJNO- KOMUNIKACYJNYCH PRACOWNICY POMOCNICZY 10 0, ,4100 PRZYGOTOWUJĄCY POSIŁKI RZEMIEŚLNICY I ROBOTNICY 8 0, ,2050 POLIGRAFICZNI MONTERZY 8 0, , KIEROWNICY DO SPRAW 8 0, ,2563 PRODUKCJI I USŁUG ŁADOWACZE NIECZYSTOŚCI 8 0, ,6663 I INNI PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH KIEROWNICY DO SPRAW 8 0, ,3075 ZARZĄDZANIA I HANDLU PRACOWNICY OPIEKI 7 0, ,2050 OSOBISTEJ I POKREWNI PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I DYREKTORZY GENERALNI 3 0, ,

12 KIEROWNICY W BRANŻY 1 0, ,0513 HOTELARSKIEJ, HANDLU I INNYCH BRANŻACH USŁUGOWYCH LEŚNICY I RYBACY 0 0, , ROBOTNICY POMOCNICZY 0 0, ,0000 W ROLNICTWIE, LEŚNICTWIE I RYBOŁÓSTWIE Ogółem Na podstawie powyższego zestawienia wybrano pięć grup zawodów, w których najczęściej rejestrowali się bezrobotni w 2012r. I grupa. Najliczniejszą grupę, w liczbie 854 osoby, stanowili bezrobotni nie posiadający żadnych kwalifikacji zawodowych. Fakt pozostawania tych osób w ewidencji urzędu nie wynika jednak wyłącznie z braku ofert pracy dla osób bez kwalifikacji. Duża liczba osób z tej grupy to osoby korzystające z pomocy finansowej Ośrodków Pomocy Społecznej i najczęściej już długotrwale bezrobotni. II grupa. W grupie zawodów: sprzedawcy i pokrewni zarejestrowało się 295 osób, które posiadały w szczególności następujące zawody: - sprzedawca 186 osób (63,1%) - doradca klienta 36 osób (12,2%) - technik handlowiec 26 osób (8,8%) - telemarketer 21 osób (7,1%) - kasjer handlowy 8 osób (2,7%) - sprzedawca w stacji paliw - 8 osób (2,7%). III grupa. Na trzecim miejscu uplasowali się bezrobotni należący do grupy zawodowej: robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni w grupie tej zarejestrowało się 228 osób, które posiadały w szczególności następujące zawody: - krawiec 79 osób (34,6%) - szwaczka 59 osób (25,9%) - cukiernik 18 osób (7,9%) - piekarz 17 osób (7,5%) - rozbieracz-wykrawacz 13 osób (5,7%) - rzeźnik-wędliniarz 13 osób (5,7%)

13 IV grupa. Zarejestrowani w 2012r. bezrobotni grupy: średni personel nauk fizycznych, chemicznych i techniczny 224 osoby, które posiadały w szczególności zawody: - technik mechanik 84 osoby (37,5%) - technik technologii żywności przetwórstwo mięsne 30 osób (13,4%) - technik technologii odzieży 27 osób (12,1%) - technik rolnik 17 osób (7,6%) - technik ogrodnik 10 osób (4,5%). V grupa. Na piątym miejscu uplasowali się bezrobotni należący do grupy zawodów: robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 220 osób, które posiadały w szczególności zawody: - mechanik samochodów osobowych 50 osób (22,7%) - mechanik pojazdów samochodowych 31 osób (14,1%) - ślusarz 31 osób (14,1%) - mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych 19 osób (8,6%) - tokarz w metalu 18 osób (8,2%) - mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 17 osób (7,7%)

14 1.6. Analiza napływu bezrobotnych według zawodów Analiza załącznika nr 3 do Sprawozdania MPiPS-01 za 2012r. wyłoniła zawody, w których zarejestrowało się najwięcej osób bezrobotnych. Poniżej zaprezentowano ranking bezrobotnych według zawodów zarejestrowanych w badanym okresie ułożony zgodnie z częstotliwością ich występowania: Lp. Nazwa zawodu Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2012r. 1. Bez zawodu Sprzedawca Technik ekonomista Technik mechanik Krawiec Szwaczka Magazynier Mechanik samochodów osobowych Robotnik gospodarczy Kelner Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Doradca klienta Kucharz Ślusarz Mechanik pojazdów samochodowych Technik technologii żywności przetwórstwo mięsne Kucharz małej gastronomii Technik technologii odzieży Technik handlowiec Murarz Pozostali magazynierzy i pokrewni Telemarketer Robotnik budowlany Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych Pakowacz Tokarz w metalu Cukiernik Technik rolnik Technik prac biurowych

15 30. Fryzjer Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali Piekarz Kierowca operator wózków jezdniowych Ekonomista Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni Pozostali pracownicy obsługi biurowej Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) Rozbieracz - wykrawacz Rzeźnik - wędliniarz Sprzątaczka biurowa Pozostali operatorzy stacjonarnych maszyn i urządzeń gdzie indziej niesklasyfikowani Specjalista do spraw marketingu i handlu Technik informatyk Malarz budowlany Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych Robotnik drogowy Technik ogrodnik Technik ochrony środowiska Pracownik ochrony fizycznej bez licencji Stolarz Operator urządzeń utylizacji surowców zwierzęcych Kierowca samochodu ciężarowego Technik agrobiznesu Pozostali ogrodnicy Stolarz budowlany Blacharz samochodowy Kierowca samochodu osobowego Pedagog Operator centrali telefonicznej Kasjer handlowy Sprzedawca w stacji paliw Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia Elektromonter instalacji elektrycznych Chemik Specjalista ochrony środowiska Pielęgniarka Technik hotelarstwa Specjalista administracji publicznej Technik budownictwa Technik żywienia i gospodarstwa domowego Technik administracji

16 72. Asystent do spraw księgowości Rolnik upraw polowych Rolnik upraw mieszanych Spawacz ręczny gazowy Szlifierz metali Elektromonter (elektryk) zakładowy Palacz pieców zwykłych Pomoc kuchenna 6 Na ogólną liczbę 3050 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawie Mazowieckiej w 2012r. największą grupę stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych 854 osoby, wśród pozostałych 2196 osób dziesięć pierwszych pozycji zajmowały zawody: 1) Sprzedawca 6,1% 2) Technik ekonomista 3,2% 3) Technik mechanik 2,8% 4) Krawiec 2,6% 5) Szwaczka 1,9% 6) Magazynier 1,7% 7) Mechanik samochodów osobowych 1,6% 8) Robotnik gospodarczy 1,4% 9) Kelner 1,4% 10) Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 1,3%. CZĘŚĆ II ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW 2.1. Napływ ofert pracy w 2012r. W 2012r. Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej dysponował 1288 ofertami pracy dla bezrobotnych. MIESIĄC Liczba miejsc pracy Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj

17 Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień Razem 1288 W analizowanym okresie najwięcej ofert pracy pochodziło z sektorów: działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca handel hurtowy i detaliczny administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przetwórstwo przemysłowe działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi transport i gospodarka magazynowa - 79 budownictwo - 76 edukacja - 34 pozostała działalność usługowa - 27 działalność związana z turystyką, rozrywką i rekreacją - 26 opieka zdrowotna i pomoc społeczna - 20 rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo - 14 działalność finansowa i ubezpieczeniowa - 11 działalność profesjonalna naukowa i techniczna - 11 dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami - 7 wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz i parę wodną - 3 informacja i komunikacja - 1 działalność związana z obsługą rynku nieruchomości - 1 górnictwo i wydobywanie

18 2.2. Ranking ofert pracy według grup zawodów w powiecie rawskim w 2012r. Lp. Kod grup zawodów Nazwa grup zawodów Napływ ofert w 2012 r. Liczba ofert w końcu 2012 r. Liczba % Liczba ofert % ofert SPRZEDAWCY I POKREWNI , , PRACOWNICY USŁUG , ,0000 OSOBISTYCH PRACOWNICY DO SPRAW , ,0000 FINANSOWO STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ SEKRETARKI, , ,0000 OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI PRACOWNICY OBSŁUGI 100 7, ,7273 KLIENTA ROBOTNICY POMOCNICZY 73 5, ,0000 W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE ROBOTNICY 45 3, ,0000 W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLYCH I POKREWNI ŁADOWACZE 35 2, ,0000 NIECZYSTOŚCI I INNI PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH ROBOTNICY BUDOWLANI 32 2, ,0000 I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) OPERATORZY MASZYN 29 2, ,0000 I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH POMOCE DOMOWE 29 2, ,0000 I SPRZĄTACZKI ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI 27 2, ,

19 KIEROWCY I OPERATORZY 20 1, ,0000 POJAZDÓW ROBOTNICY OBRÓBKI 20 1, ,0000 METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI PRACOWNICY OBSŁUG 14 1, ,0000 OCHRONY SPECJALIŚCI NAUCZANIA 12 0, ,0303 I WYCHOWANIA SPECJALIŚCI NAUK 10 0, ,0000 FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH ŚREDNI PERSONEL 9 0, ,0000 Z DZIEDZINY PRAWA, SPRAW SPOŁECZNYCH, KULTURY I POKREWNY ŚREDNI PERSONEL DO 8 0, ,0000 SPRAW ZDROWIA MONTERZY 8 0, , ELEKTRYCY I ELEKTRONICY 7 0, , PRACOWNICY 7 0, ,0000 POMOCNICZY PRZYGOTOWUJĄCY POSIŁKI PRACOWNICY OPIEKI 6 0, ,0000 OSOBISTEJ I POKREWNI SPECJALIŚCI DO SPRAW 6 0, ,0000 ZDROWIA ŚREDNI PERSONEL 5 0, ,0000 TECHNICZNY POZOSTALI PRACOWNICY 4 0, ,0000 OBSŁUGI BIURA SPECJALIŚCI DO SPRAW 4 0, ,0303 EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA ROBOTNICY POMOCNICZY 4 0, ,0000 W ROLNICTWIE, LEŚNICTWIE I RYBOŁÓSTWIE SPECJALIŚCI Z DZIEDZINY 4 0, ,0000 PRAWA, DZIEDZIN SPOŁECZNYCH I KULTURY RZEMIEŚLNICY 3 0, ,0000 I ROBOTNICY POLIGRAFICZNI TECHNICY INFORMATYCY 2 0, ,

20 KIEROWNICY DO SPRAW 2 0, ,0000 ZARZĄDZANIA I HANDLU KIEROWNICY W BRANŻY 1 0, ,0000 HOTELARSKIEJ, HANDLU I INNYCH BRANŻACH USŁUGOWYCH KIEROWNICY DO SPRAW 0 0, ,0000 PRODUKCJI I USŁUG SPECJALIŚCI DO SPRAW 0 0, ,0000 TECHNOLOGII INFORMACYJNO- KOMUNIKACYJNYCH ROLNICY PRODUKCJI 0 0, ,0000 TOWAROWEJ LEŚNICY I RYBACY 0 0, , PRZEDSTAWICIELE WŁADZ 0 0, ,0000 PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I DYREKTORZY GENERALNI Ogółem Zaprezentowana analiza struktury ofert pracy zawiera pięć wybranych grup zawodów, w których pracodawcy złożyli najwięcej ofert pracy. I miejsce. Najwięcej ofert pracy 269 pozyskano w grupie: sprzedawcy i pokrewni. W tej grupie przeważały oferty w zawodach: - telemarketer 166 ofert (61,7%) - sprzedawca - 60 ofert (22,3%) - doradca klienta 15 ofert (5,6%) - sprzedawca w branży przemysłowej 7 ofert (4,3%) - technik handlowiec 6 ofert (2,6%) - kasjer handlowy 5 ofert (1,9%) - sprzedawca w stacji paliw 4 oferty (1,5%). II miejsce. W grupie zawodów: pracownicy usług osobistych pozyskano 196 ofert pracy, w tym: - robotnik gospodarczy 79 ofert (40,3%) - kelner 63 oferty (32,1%) - fryzjer 14 ofert (7,1%) - kucharz 12 ofert (6,1%) - kucharz małej gastronomii 8 ofert (4,1%) - barman 8 ofert (4,1%) - kosmetyczka 6 ofert (3,1%)

21 III miejsce. W grupie zawodów: pracownicy do spraw finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej pozyskano 153 oferty, a w szczególności w zawodach: - magazynier 138 ofert (90,2%) - pozostali magazynierzy i pokrewni 7 ofert (4,6%). IV miejsce. W grupie zawodów: sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni pozyskano 144 oferty pracy, w tym: - technik prac biurowych 72 oferty (50,0%) - pozostali pracownicy obsługi biurowej 65 ofert (45,1%). V miejsce. W grupie zawodów: pracownicy obsługi klienta pozyskano 100 ofert, a w szczególności przeważały w zawodach: - pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 93 oferty (93,0%) - rejestratorka medyczna 4 oferty (4,0%) Ranking pozyskanych ofert pracy według zawodów w 2012r. Analiza załącznika nr 3 do Sprawozdania MPiPS-01 za 2012r. wyłoniła zawody, w których pozyskano największą liczbę ofert pracy. Poniżej zaprezentowano ranking ofert pracy według zawodów pozyskanych przez Urząd w okresie objętym niniejszym raportem ułożony zgodnie z częstotliwością ich występowania: Lp. Nazwa zawodu Liczba ofert pracy zgłoszona w 2012r. 1. Telemarketer Magazynier Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) Robotnik gospodarczy Technik prac biurowych Pozostali pracownicy obsługi biurowej Kelner Sprzedawca Robotnik na rampie Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej nieskwalifikowani Pakowacz Doradca klienta Fryzjer Kierowca samochodu ciężarowego Monter instalacji i urządzeń sanitarnych Przedstawiciel handlowy

22 17. Kucharz Szwaczka Robotnik budowlany Pracownik ochrony fizycznej bez licencji Rozbieracz wykrawacz Pilarz Sprzątaczka biurowa Kucharz małej gastronomii Barman Bibliotekarz Pozostali magazynierzy i pokrewni Sprzedawca w branży przemysłowej Operator koparko-ładowarki Wulkanizator Pozostali operatorzy stacjonarnych maszyn i urządzeń gdzie indziej nieskwalifikowani Pomoc kuchenna Kosmetyczka Technik handlowiec Asystent nauczyciela przedszkola Monter mebli Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne Fizjoterapeuta Księgowy Kasjer handlowy Ślusarz Jeliciarz Operator koparki Pomocnik ciastkarza Opiekunka dziecięca Zaopatrzeniowiec Rejestratorka medyczna Sprzedawca w stacji paliw Układacza nawierzchni drogowych Elektryk Pracownik pomocniczy obsługi hotelowej Operator myjni Pozostali robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni Nauczyciel przedszkola Nauczyciel psycholog Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Pracownik kancelaryjny Operator edytorów tekstu Pozostali pracownicy do spraw transportu Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych Mechanik samochodów osobowych Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni

23 Na ogólną liczbę 1288 ofert pracy pozyskanych w 2012r. 12,9% było przeznaczonych dla telemarketerów, 10,7% dla magazynierów, 7,2% dla pracowników centrum obsługi telefonicznej (pracownik call centrum), 6,1% dla robotników gospodarczych, 5,6% dla techników prac biurowych, 5,0% dla pozostałych pracowników obsługi biurowej, 4,9% dla kelnerów, 4,7% dla sprzedawców, 2,3% dla robotników na rampie oraz 2,3% dla pozostałych pracowników przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowanych. CZĘŚĆ III ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Identyfikacja zawodów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy powiatu rawskiego została przeprowadzona w wyniku analizy relacji między liczbą i strukturą według zawodów zarejestrowanych bezrobotnych oraz liczbą i strukturą według zawodów ofert pracy zgłoszonych do Powiatowego Urzędu Pracy w Rawie Mazowieckiej w 2011r. Sytuację na rynku pracy w zakresie kształtowania się podaży i popytu na pracę według konkretnych zawodów obrazuje zestawienie liczby bezrobotnych w danym zawodzie z liczbą ofert pracy dla konkretnego zawodu i wyliczony wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów W=O/B; gdzie: O liczba ofert pracy zgłoszona w PUP w danym zawodzie w analizowanym okresie, B liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w analizowanym okresie. Za pomocą tego wskaźnika zostały wyłonione grupy: - zawodów deficytowych kiedy więcej jest ofert zatrudnienia niż bezrobotnych w danym zawodzie, czyli współczynnik jest większy niż 1,1, - zawodów nadwyżkowych mniej ofert pracy niż osób bezrobotnych w danym zawodzie, wtedy, gdy wskaźnik kształtuje się na poziomie niższym niż 0,9, - zawodów zrównoważonych wykazujących równowagę między zapotrzebowaniem rynku pracy a liczbą osób poszukujących pracy w tym zawodzie (wskaźnik 0,9<W<1,1)

24 3.1. Ranking deficytowych i nadwyżkowych grup zawodów Lp. Kod grup Nazwa grup zawodów zawodów Napływ ofert pracy w 2012r. (O) Napływ bezrobotnych w 2012r. (B) Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów (W=O/B) BEZ ZAWODU , ROLNICY PRODUKCJI ,0000 TOWAROWEJ SPECJALIŚCI DO SPRAW TECHNOLOGII INFORMACYJNO- KOMUNIKACYJNYCH , KIEROWNICY DO SPRAW PRODUKCJI I USŁUG PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY, DYREKTORZY GENERALNI 0 8 0, , LEŚNICY I RYBACY 0 0 0, ŚREDNI PERSONEL NAUK FIZYCZNYCH, CHEMICZNYCH I TECHNICZNY SPECJALIŚCI DO SPRAW EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI SPECJALIŚCI Z DZIEDZINY PRAWA, DZIEDZIN SPOŁECZNYCH I KULTURY , , , , SPECJALIŚCI NAUK ,1538 FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH TECHNICY INFORMATYCY , ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYNOWYCH I POKREWNI ,

25 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI KIEROWNICY DO SPRAW ZARZĄDZANIA I HANDLU ELEKTRYCY I ELEKTRONICY ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW ZDROWIA SPECJALIŚCI NAUCZANIA I WYCHOWANIA POZOSTALI PRACOWNICY OBSŁUGI BIURA RZEMIEŚLNICY I ROBOTNICY POLIGRAFICZNI ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH SPECJALIŚCI DO SPRAW ZDROWIA ŚREDNI PERSONEL Z DZIEDZINY PRAWA, PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI, KULTURY I POKREWNY ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE PRACOWNICY POMOCNICZY PRZYGOTOWUJĄCY POSIŁKI PRACOWNICY USŁUG OCHRONY PRACOWNICY OPIEKI OSOBISTEJ I POKREWNI MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY , , , , , , , , , , , , , , , , ,

26 POMOCE DOMOWE ,9667 I SPRZĄTACZKI MONTERZY 8 8 1, KIEROWNICY W BRANŻY 1 1 1,0000 HOTELARSKIEJ, HANDLU I INNYCH BRANŻACH USŁUGOWYCH PRACOWNICY USŁUG ,1073 OSOBISTYCH PRACOWNICY DO SPRAW ,8214 FINANSOWO STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ PRACOWNICY OBSŁUGI ,9412 KLIENTÓW ŁADOWACZE ,3750 NIECZYSTOŚCI I INNI PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH SEKRETARKI, ,6452 OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, LEŚNICTWIE I RYBOŁÓSTWIE 4 0 MAX W przedstawionej tabeli grupy zawodów nadwyżkowych zajmują pozycje od 1 do 29, grupy zawodów zrównoważonych w pozycjach 30-33, natomiast grupy zawodów deficytowych znajdują się w pozycjach 34 do Zawody deficytowe Począwszy od roku 2007 można zauważyć radykalny spadek liczny ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców. W 2007r. PUP w Rawie Mazowieckiej dysponował 2361 ofertami pracy, w 2008r ofertami, a w 2009r ofertami pracy, a w 2010r oferty, w 2011r ofert, a w 2012r ofert pracy tj. 45,4% spadek liczby pozyskanych ofert pracy w stosunku do 2007r. Taka sytuacja jest wynikiem m.in. sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw oraz zwolnieniami grupowymi przeprowadzanymi przez pracodawców z terenu powiatu rawskiego. W 2011r. dwa kolejne zakłady pracy z terenu powiatu rawskiego przeprowadziły zwolnienia grupowe: Spółdzielnia Inwalidów RAWIANKA Zakład Pracy Chronionej Rawa Mazowiecka ul. Krakowska osób,

27 Fabryka Narzędzi RAFAN Rawa Mazowiecka, ul. Krakowska osób. W 2012r. kolejny zakład pracy zgłosił zamiar przeprowadzenia zwolnień, tj. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Rawa Mazowiecka, lecz po zmianach organizacyjnych wycofał się z tego zamiaru. W tabeli Ranking zawodów i specjalności deficytowych pominięto grupę zawodów, w których pozyskano oferty pracy natomiast brak było osób bezrobotnych o wymaganych kwalifikacjach. Najbardziej deficytowe zawody to: - robotnik na rampie 30 ofert pracy - pilarz 10 ofert pracy - bibliotekarz 7 ofert pracy - sprzedawca w branży przemysłowej 7 ofert pracy - asystent nauczyciela przedszkola 6 oferty pracy - operator koparki 5 ofert pracy - pracownik pomocniczy obsługi hotelowej 4 oferty pracy - operator myjni 4 oferty pracy - pozostali robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni 4 oferty pracy - nauczyciel psycholog 3 oferty pracy - pracownik kancelaryjny 3 oferty pracy - operator edytorów tekstu 3 oferty pracy - pozostali pracownicy do spraw transportu 3 oferty pracy - pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 3 oferty pracy. Lp. Ranking zawodów i specjalności deficytowych Nazwa zawodu i specjalności Liczba bezrobotnych (B) Liczba ofert pracy (O) Wskaźnik intensywności deficytu zawodów (W=O/B) 1. Pozostali pracownicy przy pracach ,0000 prostych 2. Telemarketer , Pracownik centrum obsługi telefonicznej ,1538 (pracownik call center) 4. Operator koparko - ładowarki 1 7 7, Wulkanizator 1 7 7, Monter instalacji i urządzeń sanitarnych , Przedstawiciel handlowy , Kosmetyczka 1 6 6, Monter mebli 1 6 6,

28 10. Jeliciarz 1 5 5, Pomocnik ciastkarza 1 5 5, Technik prac biurowych , Barman 2 8 4, Opiekunka dziecięca 1 4 4, Rejestratorka medyczna 1 4 4, Układacz nawierzchni drogowych 1 4 4, Elektryk 1 4 4, Monter instalacji wentylacyjnych 1 3 3,0000 i klimatyzacyjnych 19. Magazynier , Terapeuta zajęciowy 1 2 2, Organizator obsługi sprzedaży 1 2 2,0000 internetowej 22. Robotnik gospodarczy , Fizjoterapeuta 3 5 1, Księgowy 3 5 1, Kelner , Kierowca samochodu ciężarowego , Zaopatrzeniowiec 3 4 1, Pomoc kuchenna 6 7 1, Pracownik ochrony fizycznej bez ,1000 licencji 3.3. Zawody nadwyżkowe Najliczniejszą grupę nadwyżkową stanowiły osoby nieposiadające żadnych kwalifikacji zawodowych wśród 3050 osób zarejestrowanych 854 to osoby bez zawodu (najczęściej z wykształceniem niepełnym podstawowym, podstawowym, gimnazjalnym lub średnim ogólnokształcącym). W tabeli Ranking zawodów i specjalności nadwyżkowych pominięto dużą grupę zawodów, w których dla zarejestrowanych bezrobotnych posiadających kwalifikacje w danym zawodzie nie udało się pozyskać żadnej oferty pracy. Najbardziej nadwyżkowe w tej grupie to zawody: technik ekonomista 99 osób technik mechanik 84 osoby krawiec 79 osób technik technologii żywności przetwórstwo mięsne 30 osób technik technologii odzieży 27 osób murarz 25 osób mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych 19 osób tokarz w metalu 18 osób technik rolnik 17 osób

29 mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 17 osób pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni 16 osób mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych - 11 osób robotnik drogowy 11 osób technik ogrodnik 10 osób technik ochrony środowiska 10 osób stolarz 10 osób operator urządzeń utylizacji surowców zwierzęcych 10 ofert technik agrobiznesu 9 osób pozostali ogrodnicy 9 osób pozostali pracownicy ochrony osób i mienia 8 osób elektromonter instalacji elektrycznych 8 osób chemik 7 osób specjalista ochrony środowiska 7 osób pielęgniarka 7 osób technik hotelarstwa 7 osób specjalista administracji publicznej 6 osób technik żywienia i gospodarstwa domowego 6 osób rolnik upraw polowych 6 osób rolnik upraw mieszanych 6 osób spawacz ręczny gazowy 6 osób szlifierz metali 6 osób palacz pieców zwykłych 6 osób inżynier ogrodnictwa - 5 ofert specjalista do spraw finansów 5 osób specjalista do spraw integracji europejskiej 5 osób specjalista zastosowań informatyki 5 osób pozostali technicy technologii żywności 5 osób betoniarz 5 osób hydraulik 5 osób pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 5 osób

30 Ranking zawodów i specjalności nadwyżkowych Lp. Nazwa zawodu i specjalności Napływ bezrobotnych w 2012r. (B) Liczba ofert pracy pozyskana w 2012r. (O) Wskaźnik intensywności nadwyżki zawodu (W=O/B) 1. Mechanik pojazdów samochodowych , Robotnik pomocniczy w przemyśle ,0513 przetwórczym 3. Cukiernik , Piekarz , Mechanik samochodów osobowych , Ekonomista , Rzeźnik - wędliniarz , Technik informatyk , Kierowca samochodu osobowego 9 1 0, Stolarz budowlany 9 1 0, Kierowca operator wózków jezdniowych , Pedagog 8 1 0, Ślusarz , Elektromonter (elektryk) zakładowy 6 1 0, Technik administracji 6 1 0, Malarz budowlany , Specjalista ds. marketingu i handlu , Operator urządzeń przetwórstwa mięsa 5 1 0, Pracownik socjalny 5 1 0, Szwaczka , Blacharz samochodowy 9 2 0, Technik handlowiec , Dozorca 4 1 0, Robotnik magazynowy 4 1 0, Frezer 4 1 0, Prawnik legislator 4 1 0, Operator centrali telefonicznej 8 2 0, Kucharz małej gastronomii , Sprzedawca , Nauczyciel nauczana początkowego 3 1 0, Zawody zrównoważone W trakcie przeprowadzonej analizy wyłoniła się znaczna grupa zawodów wykazujących równowagę na rynku pracy porównywalna liczba osób zarejestrowanych w danym zawodzie i pozyskanych ofert pracy

31 Ranking zawodów i specjalności zrównoważonych Lp. Nazwa zawodu i specjalności Napływ bezrobotnych w 2012r. (B) Liczba ofert pracy pozyskana w 2012r. (O) Wskaźnik intensywności nadwyżki/ deficytu (W=O/B) 1. Pakowacz , Ładowacz 1 1 1, Pokojowa 1 1 1, Konsultant / agent sprzedaży 1 1 1,0000 bezpośredniej 5. Pracownik solarium 1 1 1, Sekretarka 1 1 1, Technik dentystyczny 1 1 1, Dziennikarz 1 1 1,0000 Inżynier geodeta geodezyjne pomiary 1 1 1, podstawowe i satelitarne 10. Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni 3 3 1,0000 Pomimo występującej zbieżności w liczebności i strukturze zawodowej ofert zatrudnienia oraz bezrobotnych często nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy, jeżeli zaś dochodzi zatrudnienie ma charakter krótkoterminowy. Wśród czynników mających wpływ na dane zjawisko należy wymienić wykształcenie, wiek, płeć, dodatkowe umiejętności, posiadane doświadczenie oraz określone cechy osobowościowe

32 WNIOSKI Głównym celem badania zawodów nadwyżkowych i deficytowych było stworzenie ich rankingów, które stanowią narzędzie do monitoringu pozwalającego na formułowanie ocen i wniosków dla systemu kształcenia zawodowego i szkolenia bezrobotnych oraz służącego lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców. Przedstawione opracowanie zawiera analizę skali i struktury bezrobocia w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z punktu widzenia zgłaszanych ofert pracy. Bada także zawody wykazujące deficytowość lub nadwyżkę pracowników. Zawody deficytowe i nadwyżkowe zostały wyznaczone w oparciu o wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów. W strukturze bezrobotnych w okresie sprawozdawczym największy jest udział nadwyżkowych grup zawodowych, do których należą w szczególności: osoby bez zawodu; średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych; specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania; robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni; specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury; specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych; technicy informatycy oraz robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni. W 2012r. w rankingu zawodów deficytowych najwięcej zawodów pochodziło z grup: sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni; ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych; pracownicy obsługi klientów; pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej oraz pracownicy usług osobistych. W klasyfikacji zawodów nadwyżkowych przeważają zawody: mechanik pojazdów samochodowych, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, cukiernik,, piekarz, mechanik samochodów osobowych, ekonomista, rzeźnik-wędliniarz, technik informatyk, kierowca samochodu osobowego, stolarz budowlany, kierowca operator wózków jezdniowych, pedagog, ślusarz, elektromonter (elektryk) zakładowy, technik administracji, malarz budowlany oraz specjalista do spraw marketingu i handlu. W rankingu zawodów deficytowych czołowe miejsca zajmują: pracownicy przy pracach prostych, telemarketer, pracownik centrum obsługi telefonicznej (call center), operator koparko-ładowarki, wulkanizator, monter instalacji i urządzeń sanitarnych, przedstawiciel handlowy, kosmetyczka, monter mebli, jeliciarz oraz pomocnik ciastkarza

33 Analiza ofert pracy zgłoszonych do Powiatowego Urzędu Pracy w Rawie Mazowieckiej wskazuje na fakt, że nie wszystkie oferty pracy są realizowane. Wynika to głównie z braku dopasowania wymogów zgłaszanych ofert pracy do rzeczywistego poziomu kwalifikacji zawodowych posiadanych przez osoby bezrobotne. Część osób bezrobotnych posiada kwalifikacje zdezaktualizowane i nieodpowiadające nowoczesnym standardom pracy. Zmiany, jakie zachodzą w treści zawodów powinny być na bieżąco uwzględniane w aktualizowanych programach kształcenia zawodowego. Ponadto klasyfikacja zawodów i specjalności, którą posługuje się szkolnictwo nie jest kompatybilna z tą, która powstała na potrzeby rynku pracy. Rozbieżności w nazewnictwie zawodów mają swoje odzwierciedlenie w przypisywaniu zawodów do określonych grup i dobieraniu ich do konkretnych stanowisk pracy. Istotną tendencją jest przygotowanie kadry pracowniczej o pożądanej na rynku pracy motywacji do pracy i świadomości zawodowej. Poradnictwo zawodowe i szkolenia to działania prowadzone w ramach usług urzędu pracy zmierzające do osiągnięcia tych celów. Do osób bezrobotnych i poszukujących pracy adresowane są zajęcia aktywizujące w zakresie Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy, Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą, Asertywność w poszukiwaniu pracy, Umiejętności interpersonalne w poszukiwaniu pracy, Jak radzić sobie ze stresem?, Aktywne metody poszukiwania pracy, szkolenie Szukam pracy prowadzone przez lidera Klubu Pracy oraz spotkania indywidualne i grupowe z doradcą zawodowym m.in. Badanie predyspozycji zawodowych i osobowościowych Bilans kompetencji, Skuteczna automotywacja i motywacja innych do działania, Ja przyszły przedsiębiorca, Wiem kim będę! oraz informacja zawodowa grupowa nt. Usług i instrumentów rynku pracy. Kontynuowaną praktyką jest objęcie uczniów kompleksową orientacją i poradnictwem zawodowym, pomocą w świadomym wyborze zawodów, kształceniem zgodnym z potrzebami rynku pracy oraz wyrabianiem w toku kształcenia prawidłowych postaw pro zawodowych i gotowości do uczestniczenia w dokształcaniu i podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Wymieniane postulaty zasadne są z punktu widzenia ograniczania bezrobocia i dopasowania kadr pracowniczych do potrzeb stale rozwijającego się i podlegającego ciągłym przemianom rynku pracy