Akademia Badań Lokalnego Rynku Pracy

Transkrypt

1 Akademia Badań Lokalnego Rynku Pracy Sytuacja społeczno-zawodowa osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa zachodniopomorskiego w 2011 r.

2 Geneza współpracy: Akademia Badań Lokalnego Rynku Pracy powstała w 2010 r. w wyniku zawartego porozumienia pomiędzy WUP w Szczecinie, a wszystkimi Powiatowymi Urzędami Pracy województwa zachodniopomorskiego, na mocy którego podjęto wspólne działania w kierunku diagnozowania lokalnych rynków pracy.

3 Cel i założenia badania: poznanie opinii osób korzystających z usług PUP, na temat sytuacji panującej na lokalnym rynku pracy, zdiagnozowanie przyczyn problemów występujących na lokalnych rynkach pracy, właściwy dobór narzędzi potrzebnych do przeciwdziałania bezrobociu i kreowania zatrudnienia, prowadzenie bardziej szczegółowych badań, pozwalających zidentyfikować potrzeby uczestników rynku pracy.

4 Harmonogram wydarzeń: 1. Pierwsza informacja i deklaracja współpracy wyrażona przez Dyrektorów PUP podczas Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy w Mielnie r. 2. Podpisanie porozumienia czerwiec/lipiec 2010 r. 3. Inauguracja lipiec 2010 r. szkolenie (program PASW Data Interviewer, obsługa trudnego klienta/respondenta), przekazanie sprzętu komputerowego wraz z oprogramowaniem do realizacji wywiadów. 4. Pierwsze wspólne badanie pilotażowe lipiec/sierpień 2010 r. ankieta zawierająca 30 pytań (24 pyt. merytoryczne oraz 6 metryczkowych), 998 pełnych wywiadów metodą PAPI i CAPI. 5. Publikacja z wyników badania pn. Sytuacja społeczno-zawodowa zarejestrowanych osób bezrobotnych w powiatowych urzędach pracy województwa zachodniopomorskiego w 2010 r. maj 2011 r. Publikacja recenzowana, nakład 1400 szt.

5 7. Szkolenie dla pracowników PUP z zakresu badań i analiz rynku pracy czerwiec 2011 r. 8. Badanie przeprowadzone na reprezentacyjnej grupie osób wrzesień/październik 2011 r. ankieta zawierająca 34 pytania (28 pyt. merytorycznych oraz 6 metryczkowych), wywiady przeprowadzone metodą PAPI i CAPI. 9. Opracowanie i analiza wyników listopad/grudzień 2011 r. POROZUMIENIE Grudzień 2009 r. PUBLIKACJA Maj 2011 r. BADANIE PILOTAŻOWE Lipiec/Sierpień 2010 r. BADANIE PEŁNE Wrzesień/Październik 2011 r.

6 Powiatowy Urząd Pracy PASW Data Collection Interviewer Schemat (założenia) realizacji badań w ramach Akademii Badań Lokalnego Rynku Pracy PASW Data Collection Author Pracownik ZORP @ Pracownik ZORP Prezentacja wyników Serwer ZORP Użytkownicy

7 Sytuacja społeczno-zawodowa osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa zachodniopomorskiego Wyniki badania 2011 r.

8 Etapy procesu badawczego w 2011 r. W opracowaniu ilości próby badawczej wykorzystano informacje zawarte w artykule Prof. Bogdana Gębskiego w publikacji pt. Ogólnopolskie forum obserwatoriów rynku pracy [Materiały konferencyjne], WUP Szczecin, Szczecin 2009.

9 Próba reprezentacyjna dla poszczególnych powiatów woj. zachodniopomorskiego d = 0,05 d^2 = 0,0025 poziom istotności = 0,95 uα = 1,96 1- α = 0,05 Uα^2 = 3,8416

10 Podejście probalistyczne pełne Dobór próby 2011 r. Powiat Ogółem (N) Kobiety Mężczyźni Kobiety (%) Mężczyźni (%) k próba m próba PRÓBA ANKIETY Białogardzki ,7% 51,3% Choszczeński ,4% 49,6% Drawski ,1% 48,9% Goleniowski ,9% 44,1% Gryficki ,4% 48,6% Gryfiński ,3% 47,7% Kamieński ,1% 45,9% Kołobrzeski ,6% 52,4% Koszalin (ziemski i grodzki) ,1% 47,9% Łobeski ,6% 46,4% Myśliborski ,7% 45,3% Policki ,0% 46,0% Pyrzycki ,4% 48,6% Sławieński ,7% 50,3% Stargardzki ,4% 45,6% Szczecinecki ,8% 45,2% Świdwiński ,0% 48,0% Miasto Świnoujście ,1% 46,9% Wałecki ,1% 41,9% Miasto Szczecin ,5% 51,5%

11 Płeć respondentów N = 6 923, brak danych = 15 Białogard Choszczno Drawsko Pomorskie Goleniów Gryfice Gryfino Kamień Pomorski Kołobrzeg Łobez Myślibórz Police Pyrzyce Sławieno Stargard Szczeciński Szczecinek Świdwin Wałcz Koszalin Szczecin Świnoujście Zachodniopomorskie 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,8% 0,8% 0,8% 1,0% 0,2% 58,6% 59,3% 64,7% 65,8% 54,3% 61,4% 47,6% 60,3% 76,5% 61,5% 48,8% 62,1% 51,3% 50,5% 60,5% 64,1% 67,7% 59,4% 65,7% 56,6% 60,2% 41,1% 40,7% 35,0% 34,2% 45,7% 38,6% 52,1% 39,7% 23,3% 38,3% 50,4% 37,9% 48,7% 49,5% 38,7% 35,1% 32,3% 40,6% 34,3% 42,4% 39,6% Brak danych Kobieta Mężczyzna

12 Miejsce zamieszkania respondentów N=6923, brak danych=49 50% 45% 43,0% 40% 35% 30% 25% 20% 18,8% 16,7% 15% 10% 5% 0% Wieś 9,1% Miasto do 5 tyś mieszkańców Miasto od 6 do 20 tyś mieszkańców Miasto od 21 do 50 tyś mieszkańców 3,6% Miasto od 51 do 100 tyś mieszkańców 2,3% Miasto od 101 do 200 tyś mieszkańców 5,4% Miasto powyżej 200 tyś mieszkańców 0,3% Brak miejsca zamieszkania

13 Wykształcenie badanych osób bezrobotnych N= % 545 8% % 0,3% Brak wykształcenia % Podstawowe Gimnazjalne % 410 6% Zasadnicze zawodowe Średnie ogólnokształcące Średnie zawodowe/policealne Wyższe licencjackie (I stopnia) % % Wyższe magisterskie (II stopnia) Brak danych

14 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% Wiek respondentów w podziale na powiaty N=6923, brak danych= Brak danych % 10% %

15 Obszary badawcze w 2011 r. 1. Poziom i zakres kształcenia ustawicznego. 2. Sposoby/metody poszukiwania pracy. 3. Gotowość wykonywania pracy w nietypowych formach. 4. Przyczyny znalezienia się w obecnym położeniu na rynku pracy. 5. Przeszkody w zmianie obecnego położenia na rynku pracy. 6. Źródła dochodów. 7. Oczekiwania płacowe. 8. Sytuacja wśród osób biernych zawodowo okoliczności mogące sprzyjać wejściu na rynek pracy.

16 1. Poziom i zakres kształcenia ustawicznego respondentów.

17 Aktywność edukacyjna respondentów N=6923, brak danych=173 Białogard Choszczno Drawsko Pomorskie Goleniów Gryfice Gryfino Kamień Pomorski Kołobrzeg Łobez Myślibórz Police Pyrzyce Sławno Stargard Szczeciński Szczecinek Świdwin Wałcz Koszalin Szczecin Świnoujście Zachodniopomorskie 12,8% 6,9% 6,6% 0,3% 0,3% 0,6% 2,6% 0,9% 6,2% 0,6% 0,3% 0,3% 12,4% 0,3% 0,5% 2,5% 12,2% 5,6% 9,7% 9,7% 10,5% 9,7% 7,8% 7,4% 6,9% 1,4% 8,4% 11,1% 5,1% 6,5% 8,0% 9,1% 9,3% 6,4% 6,1% 5,3% 10,1% 13,2% 15,3% 12,4% 3,7% 1,1% 12,4% 8,1% 11,2% 9,8% 6,5% 4,6% 7,8% 14,7% 7,5% 11,0% 5,2% 10,4% 5,5% 7,7% 8,5% 8,0% 69,4% 80,6% 75,6% 75,5% 91,4% 80,3% 87,9% 80,3% 83,4% 88,5% 70,5% 71,8% 95,2% 79,2% 78,7% 76,6% 77,2% 81,5% 83,9% 86,8% 81,0% Brak danych Tak, jestem uczniem (uczennicą), studentem (studentką) Nie Tak, byłem(am) uczniem (uczennicą), studentem (studentką)

18 Poziom kształcenia respondentów (obecny lub ukończony) N=1186 Studiów doktoranckich 0,3% Studiów podyplomowych 4,2% Szkoły wyższej (studia magisterskie) 16,2% Szkoły wyższej (studia licencjackie lub inżynierskie) 24,3% Szkoły policealnej Technikum 8,7% 10,5% Liceum profilowanego 2,6% Liceum ogólnokształcącego 19,5% Zasadnicza szkoła zawodowa 8,0% Gimnazjum 4,4% Szkoły podstawowej 1,4% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3

19 2. Sposoby/metody poszukiwania pracy przez respondentów.

20 Działania podejmowane przez respondentów w celu podjęcia pracy (w ostatnich 4 tygodniach) N=5518, brak danych=1622 Poszukiwanie przez powiatowy urząd pracy 16,5% 60,1% 23,4% Poszukiwanie przez prywatne biuro pośrednictwa pracy 29,0% 10,1% 60,9% Zamieszczanie lub odpowiadanie na ogłoszenia 25,0% 35,1% 39,9% Poszukiwanie przez krewnych, znajomych 20,2% 56,1% 23,7% Przeglądanie ogłoszeń w Internecie, gazecie 20,4% 53,3% 26,3% Podjęcie starań o zorganizowanie własnego miejsca pracy 29,0% 10,7% 60,4% Uczestniczenie w rozmowach kwalifikacyjnych, testach 28,2% 17,9% 54,0% Inna metoda poszukiwania pracy, jaka? 29,4% 8,8% 61,9% Brak danych Tak Nie

21 Respondenci poszukujący pracy za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy N=5518, brak danych=909 Białogard Choszczno Drawsko Pomorskie Goleniów Gryfice Gryfino Kamień Pomorski Kołobrzeg Łobez Myślibórz Police Pyrzyce Sławno Stargard Szczeciński Szczecinek Świdwin Wałcz Koszalin Szczecin Świnoujście Zachodniopomorskie 40,8% 3,4% 40,9% 29,0% 4,4% 39,1% 46,0% 21,1% 5,6% 0,4% 6,4% 1,3% 46,0% 0,8% 0,7% 8,3% 18,5% 16,5% 51,8% 55,5% 49,8% 63,2% 77,8% 48,3% 61,2% 55,8% 43,8% 77,4% 48,6% 5 77,3% 70,4% 67,6% 43,0% 56,0% 69,4% 64,6% 74,5% 60,1% 7,4% 41,0% 9,3% 7,8% 22,2% 47,3% 38,8% 5,1% 10,1% 22,6% 30,3% 44,4% 22,2% 23,2% 31,1% 11,0% 43,2% 29,9% 27,1% 6,9% 23,4% Brak danych Tak Nie

22 Respondenci poszukujący pracy poprzez krewnych, znajomych N= 5518, brak danych=1116 Białogard Choszczno Drawsko Pomorskie Goleniów Gryfice Gryfino Kamień Pomorski Kołobrzeg Łobez Myślibórz Police Pyrzyce Sławno Stargard Szczeciński Szczecinek Świdwin Wałcz Koszalin Szczecin Świnoujście Zachodniopomorskie 51,2% 3,1% 52,6% 37,4% 3,0% 43,9% 56,2% 0,3% 20,2% 6,0% 0,4% 8,3% 1,0% 49,6% 0,8% 0,3% 11,8% 35,3% 20,2% 44,8% 54,1% 41,2% 53,3% 84,0% 56,1% 70,1% 53,4% 40,6% 65,6% 47,7% 57,9% 78,2% 53,5% 61,2% 44,2% 56,8% 61,2% 59,0% 54,2% 56,1% 4,0% 42,8% 6,2% 9,3% 16,0% 40,9% 29,9% 2,7% 3,3% 34,0% 32,1% 36,1% 21,3% 38,2% 37,8% 6,3% 42,3% 38,5% 29,2% 10,5% 23,7% Brak danych Tak Nie

23 Poszukiwanie pracy poprzez przeglądanie ogłoszeń w Internecie, gazecie N=5518, brak danych=1125 Białogard Choszczno Drawsko Pomorskie Goleniów Gryfice Gryfino Kamień Pomorski Kołobrzeg Łobez Myślibórz Police Pyrzyce Sławno Stargard Szczeciński Szczecinek Świdwin Wałcz Koszalin Szczecin Świnoujście Zachodniopomorskie 55,2% 3,1% 50,2% 39,3% 1,2% 4,1% 41,5% 59,8% 0,3% 20,2% 6,0% 7,3% 1,3% 55,8% 0,8% 0,3% 9,4% 27,6% 20,4% 35,6% 52,8% 43,0% 49,8% 72,8% 55,1% 59,4% 54,1% 35,5% 53,1% 50,5% 54,8% 59,6% 60,8% 55,2% 32,8% 59,3% 65,1% 71,7% 55,6% 53,3% 9,2% 44,1% 6,9% 10,9% 25,9% 40,9% 40,6% 4,4% 4,7% 46,5% 29,4% 39,3% 40,4% 31,8% 43,5% 11,3% 39,8% 34,5% 18,9% 16,7% 26,3% Brak danych Tak Nie

24 3. Gotowość respondentów do wykonywania pracy w nietypowych formach.

25 Gotowość do wykonywania pracy w nietypowych formach N=6923 Praca w formie samozatrudnienia 18,6% 31,4% 5 Praca na umowę o dzieło 19,9% 34,0% 46,1% Praca dorywcza 20,9% 33,2% 46,0% Praca sezonowa 20,7% 35,1% 44,1% Praca na podstawie umowy na zastępstwo 21,4% 34,6% 44,0% Praca na wezwanie 23,8% 18,1% 58,1% Praca tymczasowa 22,2% 31,5% 46,3% Praca na podstawie umowy ustnej 23,3% 14,1% 62,5% Brak danych Tak Nie

26 4. Przyczyny znalezienia się respondentów w obecnym położeniu na rynku pracy.

27 Powody utraty pracy N=6923, brak danych=1363 Zakończenie pracy na czas określony/dorywczej/sezonowej Utrata pracy w związku z likwidacją (bankructwem/reorganizacją) zakładu pracy/likwidacją stanowiska pracy Zostałem(am) zwolniony(a) z innych przyczyn 13,4% 23,0% 35,2% Z innych powodów osobistych lub rodzinnych Opieka nad dziećmi Niezadowalające warunki płacowe Z powodu choroby, niepełnosprawności Niezadowalające warunki pracy inne niż finansowe Inne przyczyny, jakie? Podjęcie nauki, szkolenia Opieka nad innymi osobami tego wymagającymii 5,8% 5,6% 5,1% 4,1% 3,9% 2,4% 1,0% 0,6% Brak danych 24,5% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4

28 Przyczyny rozpoczęcia poszukiwania pracy N= % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Brakiem środków utrzymania Chęcią podjęcia legalnej pracy Chęcią podjęcia pierwszej pracy w życiu Chęcią powrotu do pracy po przerwie Rezygnacją z pracy Utratą pracy 0%

29 5. Przeszkody w zmianie obecnego położenia respondentów na rynku pracy.

30 Bariery utrudniające znalezienie pracy N=698 Brak miejsc pracy zgodnych z moim wyuczonym zawodem lub posiadanymi umiejętnościami 19,3% Pracodawcy proponują zbyt niskie wynagrodzenie 14,5% Brak wymaganego przez pracodawców doświadczenia 13,0% Nie znam języków obcych 12,6% Brak wystarczającego wsparcia ze strony Powiatowego Urzędu Pracy Nie jestem skłonny do podjęcia zatrudnienia poza miejscem zamieszkania 1 9,2% Nie znam obsługi komputera 7,0% Pracodawcy proponują pracę w nienormowanym wymiarze czasu 5,9% Nie mam możliwości zapewnienia opieki nad dzieckiem lub inną osobą zależną ode mnie zależną 4,0% Inne, jakie? 4,4% 5,0% 1 15,0% 2 25,0%

31 Powody braku aktywności w poszukiwaniu pracy N=1614 Z powodu opieki nad dzieckiem lub innymi osobami zależnymi Jestem przekonany(a), że nie znajdę odpowiedniej pracy Oczekuję na powrt do pracy po przerwie (np. sezonowej) Z powodu choroby, niepełnosprawności Uczę się, uzupełniam kwalifikacje Wyczerpałem(am) wszystkie znane mi możliwości znalezienia pracy Inne, jakie? Jestem zniechęcony Nie chcę pracować Brak danych Nie dotyczy 14,6% 10,7% 9,5% 9,1% 7,8% 7,7% 7,4% 4,4% 3,1% 1,5% 25,6% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3

32 6. Źródła dochodów respondentów.

33 Główne źródła utrzymania N=6923 Pozostaje na utrzymaniu innych osób 39,0% Zasiłek dla bezrobotnych 16,4% Brak jakichkolwiek źródeł utrzymania 11,8% Zajęcie dorywcze 11,8% Świadczenia społeczne 10,3% Inne niezarobkowe źródło 6,3% Stypendium stażowe 4,5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

34 7. Oczekiwania płacowe respondentów.

35 Gotowość podjęcia pracy przy danym poziomie wynagrodzenia netto N=6923, brak danych=101 25% 22,5% 20% 17,6% 16,9% 15% 12,5% 10% 7,6% 9,9% 6,6% 5% 4,9% 0% Do 900 zł zł zł zł zł zł zł Powyżej 2500 zł

36 8. Sytuacja wśród osób biernych zawodowo okoliczności mogące sprzyjać wejściu na rynek pracy.

37 Rodzaj poszukiwanej pracy N= % 274 5% % % Jako pracownik najemny w pełnym wymiarze czasu Planuję rozpocząć pracę na własny rachunek Jako pracownik najemny w niepełnym wymiarze czasu Jakiejkolwiek

38 Wykonywanie pracy płatnej N=6923, brak danych=38 Białogard Choszczno Drawsko Pomorskie Goleniów Gryfice Gryfino Kamień Pomorski Kołobrzeg Łobez Myślibórz Police Pyrzyce Sławno Stargard Szczeciński Szczecinek Świdwin Wałcz Koszalin Szczecin Świnoujście Zachodniopomorskie 2,5% 0,6% 1,7% 0,3% 0,3% 0,8% 0,6% 0,3% 0,3% 1,4% 1,3% 0,6% 0,5% 80,8% 76,9% 85,8% 76,6% 78,7% 75,1% 85,7% 83,7% 75,0% 81,8% 86,8% 73,7% 83,6% 78,9% 77,9% 87,1% 74,1% 87,4% 79,7% 87,5% 80,6% 16,7% 23,1% 13,6% 21,7% 21,1% 24,6% 13,4% 15,7% 24,7% 18,2% 13,2% 26,3% 16,4% 20,8% 20,7% 11,5% 25,9% 12,6% 20,3% 11,9% 18,8% Brak danych Tak Nie

39 Gotowość wyjazdu za granicę w celach zarobkowych N= % 90% 2,2% 18,8% Brak danych 80% 70% 60% 1,8% 2,4% 2,6% 5,7% Trudno powiedzieć Tak, planuję wyjechać na stałe 50% 40% 30% 20% 66,4% Tak, planuję wyjazd na okres dłuższy niż 12 miesięcy Tak, planuję wyjazd na okres do 12 miesięcy Tak, planuję wyjazd do pracy sezonowej 10% Nie planuję wyjazdu 0% Zachodniopomorskie

40 Korzystanie z form pomocy oferowanych przez PUP Prace interwencyjne 15,9% 3,9% 80,3% Roboty publiczne 17,0% 2,9% 80,1% Staże 15,8% 12,1% 72,1% Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 17,8% 1,2% 81,0% Pożyczka szkoleniowa 18,0% 0,3% 81,7% Refundacja kosztów dojazdów i zakwaterowania 18,0% 2,3% 79,7% Szkolenie 17,2% 5,9% 76,9% Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem 18,0% 0,6% 81,4% Indywidualne doradztwo zawodowe 15,9% 14,7% 69,3% Grupowe doradztwo zawodowe 16,0% 1 74,0% Inne 13,9% 6,3% 79,9% Brak danych Tak Nie

41 Wykształcenie: Podsumowanie: 16,5% respondentów jest/było uczniem/studentem w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Metody poszukiwania pracy: ponad 60% osób korzystało z pomocy PUP w poszukiwaniu pracy, 56% poprzez krewnych, znajomych, a 53% przeglądało ogłoszenia w Internecie, gazecie. Gotowość wykonywania pracy w nietypowych formach: ponad 1 / 3 respondentów nie ma nic przeciwko podjęciu pracy sezonowej (35%), na podstawie umowy na zastępstwo (35%) oraz na podstawie umowy o dzieło (35%), gotowość do samozatrudnienia wyraziło 31,4% respondentów. Powody znalezienia się w obecnej sytuacji na rynku pracy: 35% pozostaje bezrobotnymi z powodu zakończenia pracy na czas określony/dorywczej/sezonowej, 23% utraciło pracę w związku z likwidacją zakładu pracy/stanowiska pracy. Przeszkody w zmianie obecnego położenia na rynku pracy: 19% uważa, że główną barierą jest brak miejsc pracy zgodnych z wyuczonym zawodem lub posiadanymi umiejętnościami, drugą przyczyną jest zbyt niskie wynagrodzenie 14%, ¼ osób nie poszukuje pracy ze względu na opiekę nad dzieckiem lub innymi osobami zależnymi, prawie 15% jest przekonana, że nie znajdzie odpowiedniej pracy.

42 Źródła dochodów: 39% respondentów pozostaje na utrzymaniu innych osób. Oczekiwania płacowe: Podsumowanie: 60% osób jest gotowa pracować za mniej niż 1500 zł netto miesięcznie, jedynie 12% oczekuje wynagrodzenia powyżej 2000 zł na rękę. Sytuacja wśród osób biernych zawodowo okoliczności mogące sprzyjać wejściu na rynek pracy: 80% wykonywała pracę, za którą otrzymywała wynagrodzenie, 63% pracowała jako pracownik najemny, 25% pracowała wyłącznie na własny rachunek, 37% zadowoliłoby się jakąkolwiek pracą, prawie połowa wolałaby jednak by była to praca w pełnym wymiarze czasu, 66% nie planuje wyjazdu za granicę w celach zarobkowych, 13% zamierza wyjechać, nie zdecydowanych jest 19% respondentów, 15% osób korzystało z poradnictwa indywidualnego, 12% ze stażu, natomiast 10% z poradnictwa grupowego.

43 Biuro Projektu: Wojewódzki Urząd Pracy ul. A. Mickiewicza Szczecin Paweł Wojtaszyk Tel./fax.: