PROJEKTY SYSTEMOWE przewidziane do realizacji w 2011 r.

Transkrypt

1 Warszawa, WYKAZ PROJEKTÓW PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI W PLANIE DZIAŁANIA NA 20 ROK DLA PRIORYTETU I ZATRUDNIENIE I INTEGRACJA SPOŁECZNA W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Działając na podstawie uchwały nr 69 Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki, podjętej w dniu 25 listopada 200 roku, w sprawie zatwierdzenia szczegółowych kryteriów wyboru projektów zawartych w Planach działania komponentu centralnego i regionalnego PO KL na 20 r., w dniu 25 stycznia 20 r. Instytucja Zarządzająca PO KL zatwierdziła Plan działania dla Priorytetu I PO KL na 20 r. Nr Tytuł projektu (Nr poddziałania) PROJEKTY SYSTEMOWE przewidziane do realizacji w 20 r. Beneficjent systemowy/ ewentualny partner Działanie. projekty, których realizacja jest kontynuowana Okres realizacji projektu Wartość projektu (w PLN) Szkolenia dla kadry publicznych służb zatrudnienia CRZL ,00 2 Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej Stworzenie bazy danych na temat projektów realizowanych w obszarach zatrudnienia i integracji społecznej Działania.;.2;.;.4;.5;.6 SPO RZL, Działania 2.; 2.2; 2.; 2.4; 2.5; 2.6 ZPORR oraz POKL CRZL ,00 CRZL ,00

2 4 Oferta szkoleń w technologii e-learning dla pracowników instytucji rynku pracy, bazująca na programach modułowych opracowanych w ramach SPO RZL CRZL ,0 5 Zarządzanie informacją wykorzystywaną w usługach rynku pracy CRZL ,22 6 Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia CRZL ,00 7 Zielona Linia, Centrum Informacyjno - Konsultacyjne Służb Zatrudnienia CRZL/WUP w Białymstoku ,00 8 Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn CRZL ,00 9 Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym CRZL ,24 0 Ocena wdrożenia "Matrycy Kurcmana" oraz opracowanie założeń dla opracowania i wdrożenia Matrycy Kompetencji i Motywacji CRZL ,00 Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50 + CRZL ,00 2 Centra Aktywizacji Zawodowej analiza i ocena, dobre praktyki CRZL ,00 Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez pracodawców CRZL ,00 4 Analiza czynników wpływających na zwiększenie ryzyka długookresowego bezrobocia CRZL ,00 5 Monitoring współpracy urzędów pracy i ośrodków pomocy społecznej oraz identyfikacja i upowszechnienie dobrych praktyk w tym zakresie CRZL ,00 6 Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych narzędzie pracy doradcy zawodowego CRZL ,80 7 Szkolenia modułowe pracowników instytucji rynku pracy, realizujących usługi rynku pracy i programy aktywizacji zawodowej CRZL ,00 8 Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Działanie.2 projekty, których realizacja jest kontynuowana CRZL ,00 Koordynacja na rzecz Aktywnej Integracji CRZL ,00 2 Rewitalizacja społeczna CRZL ,00 2

3 Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej CRZL ,00 4 Zintegrowany system wsparcia ekonomii społecznej CRZL ,89 5 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej CRZL ,00 6 Partnerstwo na rzecz instytucjonalizacji ekonomii społecznej CRZL ,5 7 Kształcenie kadry zarządzającej instytucji pomocy i integracji społecznej w formie studiów podyplomowych CRZL ,00 8 Kompleksowe formy reintegracji społeczno-zawodowej w środowisku lokalnym CRZL ,00 9 Diagnoza społeczna CRZL , Szkolenia z nowych technologii pracowników 45+ zatrudnionych w instytucjach pomocy i integracji społecznej ze szczególnym uwzględnieniem pracowników socjalnych Szkolenia e-learningowe z nowatorskich metod pracy socjalnej i publikacja specjalistycznej literatury z zakresu polityki społecznej w szczególności pomocy społecznej i pracy socjalnej Działania pomocy społecznej i rynku pracy w aktywizacji społeczno - zawodowej osób 50+ poprzez tworzenie gminnych spółdzielni socjalnych CRZL ,00 CRZL ,00 CRZL ,00 SCHEMATOM STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy pilotaż Działanie.2 projekty, których realizacja rozpocznie się w 20 r. CRZL ,00 Klauzule społeczne w PZP jako element wsparcia ekonomii społecznej i integracji społecznej Działanie. Poddziałanie.. projekty, których realizacja jest kontynuowana CRZL ,00 OHP jako realizator usług rynku pracy KG OHP ,00 Poddziałanie.. projekty, których realizacja rozpocznie się w 20 r. Szkolenie Praktyka- Zatrudnienie -Rozwój IV edycja OHP ,00 2 Nasza przyszłość OHP ,00

4 Nowoczesne kompetencje kadry opiekuńczo-wychowawczej Ochotniczych Hufców Pracy Poddziałanie..4 - projekty, których realizacja jest kontynuowana Podniesienie kwalifikacji zawodowych funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej realizujących zadania związane z przywięziennymi Klubami Pracy KG OHP ,00 CZSW ,50 2 Penitencjarny doradca zawodowy CZSW ,00 Cykl szkoleniowo-aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności CZSW ,00 4 Aktywizacja społeczno-zawodowa skazanych niepełnosprawnych oraz osób skazanych na karę pozbawienia wolności na podstawie art. 209 i art. 207 Kodeksu karnego Kształcenie zawodowe nieletnich przebywających w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich Poddziałanie..5 - projekty, których realizacja jest kontynuowana CZSW ,50 MS ,28 2 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych kluczowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich MS ,00 Rozwój kompetencji społecznych osób przygotowujących się do opuszczenia zakładów poprawczych Poddziałanie..5 - projekty, których realizacja rozpocznie się w 20 r. Poprawa wizerunku i odbioru społecznego młodzieży z zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich Wsparcie osób niewidomych na rynku pracy II Poddziałanie..6 - projekty, których realizacja jest kontynuowana MS ,00 MS ,00 PFRON/ Polski Związek Niewidomych w Warszawie, Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi Laski w Izabelinie ,00 2 Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II PFRON/NGO ,00 4 Kroki - Wsparcie osób niesłyszących na rynku pracy II PFRON/ Zarząd Główny Polskiego Związku Głuchych w Warszawie, Polski Związek Głuchych ,00 4

5 4 Wsparcie osób głuchoniewidomych na rynku pracy II - weź sprawy w swoje ręce 5 Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy II Oddział Łódzki z siedzibą w Łodzi PFRON/ Towarzystwo Pomocy Głuchoniewidomym z siedzibą w Warszawie. PFRON/ Caritas Polska w Warszawie, Fundacja Kawalerów Maltańskich w Warszawie Pomoc Maltańska, Fundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR w Warszawie, Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji w Warszawie , ,66 6 Wsparcie osób z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym i znacznym (w tym z zespołem Downa i/lub niepełnosprawnościami sprzężonymi) oraz głębokim stopniem upośledzenia umysłowego II PFRON/ Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym z siedzibą w Warszawie ,00 7 Wsparcie osób z autyzmem II PFRON/NGO ,00 8 Wsparcie osób niepełnosprawnych w swobodnym dostępie do informacji i usług zamieszczonych w Internecie Wsparcie osób ze stwardnieniem rozsianym, w tym z niepełnosprawnościami sprzężonymi na rynku pracy PFRON/Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji w Warszawie Poddziałanie..6 - projekty, których realizacja rozpocznie się w 20 r ,00 PFRON ,00 2 Wsparcie osób z wybranymi Zespołami Uwarunkowanymi Genetycznie PFRON ,00 5

6 PROJEKTY KONKURSOWE przewidziane do realizacji w 20 r. Nr Typ/typy projektów przewidziane do realizacji w ramach konkursu (Nr poddziałania) Forma konkursu Planowany termin ogłoszenia Wartość alokacji na konkurs Kryteria dostępu (ocena 0-) oraz kryteria strategiczne (wagi punktowe) Projekty obejmujące działania z zakresu zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej i zdrowia, przyczyniające się do aktywizacji społeczno - zawodowej społeczności romskiej.. Wdrażanie i upowszechnianie rozwiązań służących godzeniu życia zawodowego i rodzinnego w tym m. in. poprzez: pilotażową realizację kompleksowych programów powrotu do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci, sprzyjających godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, tworzenie ośrodków opieki nad dziećmi w miejscu pracy oraz rozwijanie alternatywnych form opieki nad dziećmi (w tym m. in. usług opiekuńczych świadczonych w warunkach domowych). Konkurs otwarty I kwartał Konkurs zamknięty III kwartał Poddziałanie.. 8 mln PLN Kryteria strategiczne:. Projekt obejmuje działania z zakresu edukacji o charakterze formalnym oraz pozaformalnym, skierowane do dzieci, młodzieży i osób w wieku produkcyjnym (członków społeczności romskiej). (0 punktów). 2. Projekt zapewnia zaangażowanie przedstawicieli społeczności romskiej na etapie przygotowania i realizacji projektu. (0 punktów).. W ramach projektu przewidziane są kompleksowe przedsięwzięcia łączące różnorodne formy wsparcia skierowane do członków społeczności romskiej, wskazane w części VII Środki służące realizacji celów Programu na rzecz społeczności romskiej w Polsce pod warunkiem ich kwalifikowalności w ramach PO KL (7 punktów). 4. Zapewnienie rezultatów projektu w postaci zatrudnienia w trakcie realizacji projektu minimum 20% osób ze społeczności romskiej, objętej wsparciem w ramach projektu. Kryterium nie dotyczy zatrudniania personelu projektu (8 punktów) 5. Projekt złożony przez organizację romską i/lub w partnerstwie z organizacjami działającymi na rzecz społeczności romskiej (5 punktów). Poddziałanie..2 5 mln PLN Kryteria dostępu: 6. Wnioskodawca wykazuje we wniosku o dofinansowanie w jaki sposób zapewni trwałość rezultatów wypracowanych w ramach projektu po zakończeniu jego realizacji (stosuje się do typu operacji ). 2. Projekt o zasięgu ogólnopolskim (stosuje się do typu operacji 2).

7 2. Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia i metod organizacji pracy oraz uelastycznienie czasu pracy pracownika (m. in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna, podział pracy w ramach jednego stanowiska [Job sparing]). 7