Prawo pracy 2016/2017 (III rok prawa dziennego) Zagadnienia obowiązujące na egzaminie. Wykład
|
|
- Aleksander Karpiński
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Prawo pracy 2016/2017 (III rok prawa dziennego) Zagadnienia obowiązujące na egzaminie Wykład Zagadnienia ogólne 1. Pojęcie prawa pracy 2. Stosunek prawa pracy do innych gałęzi prawa 3. Ogólna charakterystyka stosunków prawa pracy 5. Złożoność metod regulacji w prawie pracy 6. Dynamika prawa pracy 7. Dyferencjacja prawa pracy 8. Pojęcie i rodzaje funkcji prawa pracy 9. Funkcja ochronna prawa pracy 10. Organizacyjna funkcja prawa pracy 11. Koncepcja funkcji prawa pracy M. Skąpskiego 12. Geneza i główne kierunki rozwojowe prawa pracy 13. Najnowsze tendencje rozwojowe prawa pracy (desyndykalizacja, deregulacja, rozwój nietypowych form zatrudnienia, uelastycznienie, globalizacja) - praca jako przedmiot zainteresowania prawa pracy - genetyczne związki prawa pracy z prawem cywilnym - postęp naukowo techniczny jako czynnik dynamizujący rozwój prawa pracy - kryteria dyferencjacji prawa pracy - klasyfikacja funkcji prawa pracy wg propozycji M. Skąpskiego - asymetria uprawnień pracowników i pracodawców jako przejaw funkcji ochronnej - cywilnoprawna droga rozwojowa prawa pracy - skutki desyndykalizacji prawa pracy Źródła prawa pracy 1. Charakterystyka norm prawa pracy 2. Ogólna charakterystyka i podział źródeł prawa pracy 3. Ogólna charakterystyka międzynarodowych źródeł prawa pracy 4. Geneza Międzynarodowej Organizacji Pracy 5. Struktura organizacyjna i zasady działania MOP 6. Konwencje i zalecenia MOP - procedura uchwalania
2 2 7. Wprowadzenie w życie norm MOP 8. Kontrola stosowania konwencji i zaleceń MOP 9. Prawo pracy Rady Europy (ze szczególnym uwzględnieniem Europejskiej Karty Socjalnej) 10. Źródła prawa pracy Unii Europejskiej (geneza, rodzaje) 11. Prawo pracy Unii Europejskiej a polskie prawo pracy 12. Kodeks pracy znaczenie, zakres podmiotowy i przedmiotowy, perspektywy rekodyfikacji prawa pracy 13. Pozakodeksowe źródła ustawowe, pojęcie pragmatyk pracowniczych 14. Przepisy wykonawcze w systemie źródeł prawa pracy 15. Kodeks cywilny jako pomocnicze źródło prawa pracy 17. Historia, charakter prawny i funkcje układów zbiorowych pracy 18. Rodzaje układów zbiorowych pracy 19. Strony ponadzakładowego układu zbiorowego pracy 20. Strony zakładowego układu zbiorowego pracy 21. Tryb zawierania, zmiany i rozwiązywania układu zbiorowego pracy 22. Treść układu zbiorowego pracy 23. Podmiotowy zakres obowiązywania układu zbiorowego pracy 24. Zawieszenie układu zbiorowego pracy 25. Układy zbiorowe pracy a przejście zakładu pracy na innego pracodawcę 26. Zmiany dotyczące stron układu zbiorowego pracy 27. Stosunek układu zbiorowego pracy do innych źródeł prawa pracy i do aktów kreujących stosunek pracy 28. Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy (tzw. lokalne prawo pracy) 29. Historia, charakter prawny i funkcje regulaminu pracy 30. Tryb wydawania regulaminów pracy 31. Treść regulaminu pracy 32. Tryb wydawania regulaminów wynagradzania 33.Treść regulaminów wynagradzania 34. Statuty - podział norm prawa pracy w ujęciu L. Kaczyńskiego - klauzule generalne w prawie pracy - odrębności specyficznych źródeł prawa pracy - przesłanki internacjonalizacji prawa pracy - zasada trójprzedstawicielstwa - swoistości konwencji MOP na tle innych umów międzynarodowych - pierwotne wejście wżycie konwencji MOP - różnice między nadzwyczajną a specjalną procedurą kontroli w MOP
3 3 - zakres związania się przez Polskę postanowieniami Europejskiej Karty Społecznej - problematyka bezpośredniego stosowania dyrektyw UE - zastosowanie kodeksu pracy do osób niebędących pracownikami - pojęcie pragmatyki pracowniczej - funkcje zasad prawa pracy w świetle art. 300 k.p. - funkcja innowacyjna układów zbiorowych pracy - część obligacyjna układu zbiorowego pracy - procedura rejestracji układów zbiorowych pracy - wpływ transferu przedsiębiorstwa na obowiązywanie układu zbiorowego pracy - różnice w wydawaniu regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania -przesłanki uznania statutu za źródło prawa pracy Zasady prawa pracy 1. Klasyfikacja zasad prawa pracy 2. Funkcje zasad prawa pracy 3. Zasada prawa do pracy czy zasada wolności pracy 4. Zasada swobody nawiązywania stosunku pracy 5. Zasada ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika 6. Zasada niedyskryminacji w zatrudnieniu 7. Zasada uprzywilejowania pracownika 8. Podstawowe informacje o pozostałych zasadach - podział zasad prawa pracy ze względu na sposób wyrażenia zasady - funkcja regulacyjna zasad prawa pracy - prawo do pracy a wolność pracy - znaczenie zgodnego oświadczenia woli stron dla nawiązania pozaumownych stosunków pracy - zasada ochrony godności i dóbr osobistych pracownika art. 23 i 24 k.c. - pojęcie i przykłady dyskryminacji pośredniej w zatrudnieniu - sankcje niezgodności postanowienia umowy o pracę z przepisami prawa pracy Podmioty prawa pracy Pracownik jako strona stosunku pracy 1. Minimalny wiek dopuszczenia do pracy 2. Zdolność do bycia pracownikiem
4 4 3. Kategorie pracowników (pracownicy młodociani, urzędnicy, pracownicy tymczasowi i inni) Pracodawca jako strona stosunku pracy 1. Prawne pojęcie pracodawcy 2. Pracodawca a osobowość prawna 3. Pracodawca a zakład pracy 4. Osoba fizyczna jako pracodawca 5. Reprezentacja pracodawcy 6. Wpływ przekształceń organizacyjnych po stronie pracodawczej na stosunek pracy Bezrobotni jako podmiot rynku pracy prawna definicja bezrobotnego Związki zawodowe i organizacje pracodawców jako podmioty zbiorowego prawa pracy 1. Definicja związku zawodowego i organizacji pracodawców 2. Tworzenie związków zawodowych i organizacji pracodawców 3. Zakładowa organizacja związkowa 4. Reprezentatywne organizacje związkowe Inspekcja pracy jako podmiot prawa ochrony pracy pojęcie, rozwój, aktualna regulacja prawna Sądy pracy jako podmioty rozstrzygające spory z zakresu prawa pracy ogólna charakterystyka - czy osoba poniżej 16 roku życia może być stroną stosunku pracy? - skutki zawarcia umowy o pracę z osobą nieposiadająca zdolności do bycia pracownikiem - właścicielska i zarządcza koncepcja pracodawcy - rola związków zawodowych przy przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę - wiek jako przesłanka w definicji bezrobotnego - znaczenie prawne rejestracji związku zawodowego - reprezentatywność organizacji związkowych (poza układami zbiorowymi pracy) Ustanie i zmiana treści stosunku pracy Zagadnienia ogólne 1. Ustanie - rozwiązanie - wygaśnięcie stosunku pracy 2. Ustanie stosunku pracy na podstawie porozumienie stron 3. Ustanie stosunku pracy na skutek upływu terminu 4. Zdarzenia powodujące wygaśnięcie stosunku pracy Wypowiedzenie umowy o pracę 1. Zakres zastosowania wypowiedzenia jako sposobu rozwiązania umowy o pracę 2. Forma i treść wypowiedzenia umowy o pracę 3. Okresy i terminy wypowiedzenia 4. Wypowiedzenie jako oświadczenie woli 5. Sytuacja pracownika w okresie wypowiedzenia
5 5 6. Związkowa kontrola wypowiadania umów o pracę 7. Wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę 8. Ochrona szczególna przed wypowiedzeniem umowy o pracę 9. Zakres zastosowania i konstrukcja prawna wypowiedzenia zmieniającego 10. Powszechna i szczególna ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym 11. Roszczenia pracownika w razie wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę 12. Wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownika 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn nie zawinionych przez pracownika 3. Tryb i termin rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę 4. Roszczenia pracownika w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Zwolnienia z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników 1. Zakres podmiotowy przepisów o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników" 2. Pojęcie zwolnień grupowych 3. Tryb zwolnień grupowych 4. Zwolnienia grupowe a ochrona trwałości stosunku pracy szczególnych kategorii pracowników 5. Zwolnienia indywidualne z "przyczyn niedotyczących pracowników" 6. Ustanie stosunku pracy w związku z ogłoszeniem upadłości lub likwidacją zakładu pracy 7. Uprawnienia pracowników zwolnionych z przyczyn ich niedotyczących Obowiązki pracodawcy w związku z ustaniem stosunku pracy 1. Obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia na poszukiwanie pracy 2. Obowiązek wydania świadectwa pracy 3. Zasady sporządzania świadectw pracy 4. Tryb prostowania świadectwa prac 5. Roszczenia związane z niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy - upływ terminu, na jaki została zawarta umowa o pracę wygaśniecie czy rozwiązanie? - pojęcie i funkcje terminu wypowiedzenia umowy o pracę - różnice między wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracownika i pracodawcę - dopuszczalność cofnięcia oświadczenia woli o wypowiedzeniu w świetle orzecznictwa sądowego - zasada uprzedniości związkowej kontroli wypowiedzenia umowy o pracę - charakter prawny ochrony trwałości stosunku pracy przysługującej w związku z korzystaniem z urlopu wychowawczego - wypowiedzenie zmieniające a zobowiązaniowy charakter stosunku pracy - dopuszczalność jednostronnej zmiany warunków zatrudnienia - charakter prawny orzeczenia o przywróceniu do pracy
6 6 - pojęcie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracownika - porównanie współdziałania ze związkami zawodowymi przy wypowiedzeniu i rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę - rozwiązanie umowy o pracę za uprzedzeniem - skutki naruszenia przez pracownika przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia - ochrona szczególna a zwolnienia grupowe - zakres zastosowania ustawy o tzw. zwolnieniach ekonomicznych - prawo do ponownego zatrudnienia w ustawie o tzw. zwolnieniach ekonomicznych - roszczenia pracownika związane z niewydaniem lub nieterminowym wydaniem świadectwa pracy Zakaz konkurencji jako instytucja prawa pracy 1. Ewolucja przepisów o zakazie konkurencji 2. Pozakodeksowe podstawy prawne 3.Zakaz konkurencji a klauzula konkurencyjna 4.Pojęcie działalności konkurencyjnej 5 Zakres podmiotowy zakazu 6.Zakres czasowy i geograficzny 7. Umowa jako podstawa zakazu konkurencji 8. Obowiązki i uprawnienia stron umowy o zakazie konkurencji 8. Wygaśnięcie umowy o zakazie konkurencji 7.Skutki naruszenia zakazu - pozakodeksowe ograniczenia w podejmowaniu przez pracowników zatrudnienia konkurencyjnego - zakaz konkurencji a zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia - skutki naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy - porównanie zakresu podmiotowego zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu - skutki wygaśnięcia zakazu konkurencji przed upływem terminu, na jaki został ustanowiony - kara umowna jako sankcja z tytułu naruszenia zakazu konkurencji - zakaz konkurencji a zasad wolności pracy Ćwiczenia Stosunek pracy jako podstawa zatrudnienia pracowniczego 1. Charakter prawny stosunku pracy 2. Swoboda wyboru podstawy zatrudnienia
7 7 3. Stosunek pracy a pozapracownicze podstawy zatrudnienia (zatrudnienie typu cywilnoprawnego, zatrudnienie typu administracyjnoprawnego stosunki służbowe, zatrudnienie typu penalnego, zatrudnienie typu ustrojowego) 4. Przeciwdziałanie zawieraniu umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę 4. Ograniczenia swobody nawiązywania stosunku pracy po stronie pracodawczej 5. Ograniczenia swobody nawiązywania stosunku pracy po stronie pracowniczej Umowa o pracę 1. Rodzaje umów o pracę i zakres ich zastosowania 2. Sposób i forma zawarcia umowy o pracę 3.Treść umowy o pracę 4. Klauzule autonomiczne, ich rodzaje i znaczenie 5. Swoboda kształtowania treści umowy o pracę Pozaumowne podstawy stosunku pracy 1. Zakres występowania i odrębności spółdzielczej umowy o pracę 2. Zakres występowania i odrębności stosunku pracy z powołania 3. Zakres występowania i odrębności stosunku pracy z wyboru 4.Zakres występowania i odrębności stosunku pracy z mianowania Nietypowe formy zatrudnienia 1. Pojęcie, rodzaje i przyczyny stosowania nietypowych form zatrudnienia 2. Zatrudnienie tymczasowe 3. Telepraca Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu 1.Podstawy prawne 2. Zasada równości a zakaz dyskryminacji (relacja pojęć) 3. Zakres zakazu dyskryminacji 4. Dyskryminacja bezpośrednia i dyskryminacja pośrednia 5. Przejawy naruszenia zasady niedyskryminacji 6. Molestowanie seksualne jako szczególny przejaw dyskryminacji w zatrudnieniu 7. Mobbing a zakaz dyskryminacji (relacja pojęć) 8. Zasada równego wynagrodzenia za tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości
8 8 9. Zasada równości a różnicowanie pracowników ze względu na religię i wyznanie 10. Ciężar dowodu w sprawach o dyskryminację 11. Środki ochrony przed dyskryminacją Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy 1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę 2. Wynagrodzenie za pracę a inne wypłaty "pracownicze" 3. Wynagrodzenie minimalne - funkcje i tryb ustalania 4. Zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę 5. Składniki wynagrodzenia za pracę 6. Ochrona prawna wynagrodzenia za pracę 7. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Odpowiedzialność pracowników za naruszenie obowiązków ze stosunku pracy 1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy odpowiedzialności porządkowej 2. Rodzaje kar porządkowych i tryb ich stosowania 3. Dopuszczalność drogi sądowej w sprawach o zastosowanie kary porządkowej 4. Odpowiedzialność służbowa (dyscyplinarna) porównanie z odpowiedzialnością porządkową 5. Przesłanki pracowniczej odpowiedzialności majątkowej 6. Zakres pracowniczej odpowiedzialności majątkowej 7. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej 8. Odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone w mieniu powierzonym Urlopy pracownicze 1. Pojęcie urlopu wypoczynkowego, jego funkcje i charakter prawny 2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego (pierwszego i kolejnych) 3. Wymiar urlopu wypoczynkowego 4. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych 5.Urlop proporcjonalny 6. Urlop na żądanie 7. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent za niewykorzystany urlop 8. Zasady udzielania i rodzaje urlopów bezpłatnych 9. Zwolnienia od pracy - rodzaje i charakter prawny
9 9 Czas pracy 1. Prawne pojęcie czasu pracy 2. Wymiar, rozkład i systemy czasu pracy 3. Czas pracy a okresy odpoczynku 5. Przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych 6. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 7. Praca w nocy, niedziele i święta 8. Elastyczne formy organizacji czasu pracy Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem 1. Ochrona rodzicielstwa jako zasada prawa pracy 2. Sytuacja prawna pracownicy w ciąży 3. Urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński 4. Urlop wychowawczy 5. Urlop ojcowski 6. Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy związane z rodzicielstwem Rozstrzyganie indywidualnych sporów ze stosunku pracy 1. Pojęcie, klasyfikacja i właściwości sporów pracy 2. Rozwój prawa sporów pracy w Polsce 3. Ustrój organów powołanych do rozstrzygania indywidualnych sporów pracy 4. Właściwości organów powołanych do rozstrzygania indywidualnych sporów pracy 5. Postępowanie przed organami rozstrzygającymi indywidualne spory pracy 6. Pisma procesowe w sprawach z zakresu prawa pracy 7. Przedawnienie roszczeń i terminy zawite w prawie pracy
Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3 Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka Wydawnictwo: Wolters Kluwer Spis treści Wykaz skrótów 15 Rozdział pierwszy. Przedmiot, funkcje,
Bardziej szczegółowoPrawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Zakamycze.
Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2 Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka Wydawnictwo: Zakamycze Spis treści Wykaz skrótów Rozdział pierwszy. Przedmiot, funkcje, właściwości
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Spis treści Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 78 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 40 Pytanie
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 81 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 43 Pytanie 82 96 Dział
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... 13. Od Autorki... 15. Część pierwsza OGÓLNA
Spis treści SPIS TREŚCI Wykaz skrótów.......................................................... 13 Od Autorki.............................................................. 15 Część pierwsza OGÓLNA ROZDZIAŁ
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... Przedmowa...
SPIS TREŚCI Wykaz skrótów... Przedmowa... XIII XIX Rozdział I. Źródła prawa pracy... 1 1. Zagadnienia ogólne... 2 2. Charakter prawny norm prawa pracy... 4 3. Źródła prawa pracy... 4 I. Źródła powszechnego
Bardziej szczegółowoPrawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk Wykaz skrótów Przedmowa Rozdział I. Źródła prawa pracy 1. Zagadnienia ogólne 2. Charakter prawny norm prawa pracy 3. Źródła prawa pracy I.
Bardziej szczegółowoSpis treści SŁOWO WSTĘPNE 13
Spis treści SŁOWO WSTĘPNE 13 ROZDZIAŁ I POJĘCIE I PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY 1. POJĘCIE, PRZEDMIOT I SYSTEMATYKA PRAWA PRACY 17 2. FUNKCJE PRAWA PRACY 18 3. PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY 19 1. Zasada
Bardziej szczegółowoISBN:
Rozdział I. Zagadnienia ogólne 1. Źródła prawa pracy Diagram nr 1 - Hierarchia źródeł prawa pracy 2. Zasada uprzywilejowania pracownika Diagram nr 2 - Stosowanie zasady uprzywilejowania pracownika Diagram
Bardziej szczegółowoSpis treści. ROZDZIAŁ I. Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości (Zdzisław Niedbała)... 19
Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW....................................... 15 WSTĘP (Zdzisław Niedbała).................................. 17 ROZDZIAŁ I. Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Prawo pracy. Część B. Indywidualne stosunki pracy. Wykaz skrótów Literatura XIII XV
Wykaz skrótów Literatura XIII XV Część A. Prawo pracy Rozdział I. Wstęp do prawa pracy 1 1. Pojęcie prawa pracy 1 2. Przedmiot regulacji prawa pracy 1 I. Indywidualne stosunki pracy 2 II. Zbiorowe stosunki
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1
Przedmowa Wykaz skrótów Literatura XIII XV XVII Kodeks pracy 1 Rozdział I. Źródła prawa pracy 3 Tabl. 1. Hierarchia źródeł prawa pracy 3 Tabl. 2. Zasada uprzywilejowania pracownika 4 Tabl. 3. Zawieszenie
Bardziej szczegółowoSpis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy
Spis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy 1. Pojęcie prawa pracy 2. Przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy 1. Uwagi ogólne o
Bardziej szczegółowoPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Justyna Czerniak-Swędzioł (red.) Weronika Frankowska Sebastian Kleszyk Piotr Sekulski Dominika Zielińska Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych wykłady tablice REPETYTORIA C H BECK Prawo pracy i ubezpieczeń
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów Wstęp... 13
Wstęp Spis treści Wykaz skrótów... 11 Wstęp... 13 1. Źródła i zasady prawa pracy (Krzysztof Walczak)... 19 1.1. Wprowadzenie... 19 1.2. Filozofia prawa pracy... 20 1.3. Podstawowe zasady prawa pracy...
Bardziej szczegółowoJanusz o³yñski. Indywidualne, procesowe i zbiorowe prawo pracy
Janusz o³yñski Indywidualne, procesowe i zbiorowe prawo pracy ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2018 Skróty...11 Od autora...13 Część I. Indywidualne prawo pracy Rozdział 1. Wprowadzenie
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz literatury... XXI Przedmowa do piętnastego wydania... XXIII
Spis treści Wykaz skrótów... XVII Wykaz literatury... XXI Przedmowa do piętnastego wydania... XXIII Rozdział I. Ogólne wiadomości o prawie pracy... 1 1. Pojęcie, przedmiot i funkcje prawa pracy... 1 I.
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13
Wstęp Spis treści Wykaz skrótów 11 Wstęp (Andrzej Patulski)... 13 1. Źródła i zasady prawa pracy (Krzysztof Walczak)... 19 1.1. Wprowadzenie... 19 1.2. Filozofia prawa pracy... 20 1.3. Podstawowe zasady
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. www.meritum-prawo-pracy.abc.com.pl 5. 11 Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów. 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy
SPIS TREŚCI 11 Wprowadzenie 13 Wykaz skrótów 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy 18 1. Katalog danych osobowych uregulowania prawne... 1 24 2. Wstępne badania lekarskie... 7 26 3. Przyjęcie pracownika
Bardziej szczegółowoSpis treści Rozdział I. Pojęcie, przedmiot, systematyka i funkcje prawa pracy Rozdział II. Zasady i normy prawa pracy
Spis treści Przedmowa do wydania III... XVII Wykaz skrótów... XIX Rozdział I. Pojęcie, przedmiot, systematyka i funkcje prawa pracy... 1 1. Praca człowieka a prawo uwagi ogólne... 2 2. Pojęcie, przedmiot
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I. Herbert Szurgacz POJĘCIE I PRZEDMIOT PRAWA PRACY... 19 1. Pojęcie prawa pracy... 19 2. Przedmiot prawa pracy... 23
SPIS TREŚCI CZĘŚĆ PIERWSZA CZĘŚĆ OGÓLNA.............................................. 17 ROZDZIAŁ I. Herbert Szurgacz POJĘCIE I PRZEDMIOT PRAWA PRACY.............. 19 1. Pojęcie prawa pracy.................................................
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów... XIX
Spis treści Przedmowa.................................................. V Wykaz skrótów............................................... XIX Rozdział I. Pojęcie, przedmiot, systematyka i funkcje prawa pracy....
Bardziej szczegółowoAutorzy: Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Zygmunt Masternak, Herbert Szurgacz
PRAWO PRACY. ZARYS WYKŁADU Autorzy: Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Zygmunt Masternak, Herbert Szurgacz CZĘŚĆ PIERWSZA CZĘŚĆ OGÓLNA ROZDZIAŁ I. Herbert Szurgacz POJĘCIE I PRZEDMIOT PRAWA PRACY 1. Pojęcie
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz literatury... XXI Przedmowa do dwudziestego wydania... XXV
Wykaz skrótów... XVII Wykaz literatury... XXI Przedmowa do dwudziestego wydania... XXV Rozdział I. Ogólne wiadomości o prawie pracy... 1 1. Pojęcie, przedmiot i funkcje prawa pracy... 1 I. Praca jako przedmiot
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY. Red.: Krzysztof Baran. Wykaz skrótów Słowo wstępne DZIAŁ PIERWSZY. CZĘŚĆ OGÓLNA PRAWA PRACY
PRAWO PRACY Red.: Krzysztof Baran Wykaz skrótów Słowo wstępne DZIAŁ PIERWSZY. CZĘŚĆ OGÓLNA PRAWA PRACY Rozdział I Pojęcie i przedmiot prawa pracy 1. Definiowanie prawa pracy 1.1. Uwagi ogólne 1.2. Rodzaje
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. 32 1. Pracodawca... 14 49 2. Pracownik... 33
SPIS TREŚCI 11 WPROWADZENIE 13 Wykaz skrótów 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy 18 1. Katalog danych osobowych uregulowania prawne... 1 24 2. Wstępne badania lekarskie... 7 26 3. Przyjęcie pracownika
Bardziej szczegółowoPodręczniki Prawnicze. Prawo pracy. Ludwik Florek. 17. wydanie. C.H.Beck
Podręczniki Prawnicze Prawo pracy Ludwik Florek 17. wydanie C.H.Beck PODRĘCZNIKI PRAWNICZE Ludwik Florek Prawo pracy W sprzedaży: L. Florek (wprow.) PRAWO PRACY, wyd. 2 Zbiory Orzecznictwa Becka M. Barzycka-Banaszczyk
Bardziej szczegółowoPrawo pracy : zarys wykładu / (red.) Herbert Szurgacz, Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Artur Tomanek. wyd. 4. Warszawa, 2016.
Prawo pracy : zarys wykładu / (red.) Herbert Szurgacz, Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Artur Tomanek. wyd. 4. Warszawa, 2016 Spis treści CZĘŚĆ PIERWSZA CZĘŚĆ OGÓLNA 17 ROZDZIAŁ I. POJĘCIE I PRZEDMIOT
Bardziej szczegółowoćwiczenia 16 zaliczenie z oceną
Wydział: Prawo i Administracja Nazwa kierunku kształcenia: Administracja Rodzaj przedmiotu: podstawowy Opiekun: dr Sylwia Naszydłowska Poziom studiów (I lub II stopnia): I stopnia Tryb studiów: Niestacjonarne
Bardziej szczegółowoPEŁNY PROGRAM SZKOLENIA
PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA 16 listopada godz. 10-18 I. Instytucje podstawowe 1. Pojęcie zakładu pracy. 2. Zatrudnienie pracownicze i tzw. zatrudnienie cywilne. 3. Podstawowe zasady prawa pracy i ich rola
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I CZĘŚĆ OGÓLNA PRAWA PRACY
Wstęp... XIII Wykaz skrótów... XV Literatura... XVIII CZĘŚĆ I CZĘŚĆ OGÓLNA PRAWA PRACY Rozdział I. Problemy części ogólnej prawa pracy Tadeusz Zieliński... 3 1. Kodyfikacja prawa pracy. Wątpliwości i dylematy...
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów... 17. Część pierwsza OGÓLNA
Spis treści Wykaz skrótów...................................................... 17 Część pierwsza OGÓLNA ROZDZIAŁ I. Przedmiot prawa pracy.................................... 19 1. Specyfika norm prawa
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania
Spis treści Wykaz skrótów Wstęp ROZDZIAŁ 1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy 1.1. Zasady ogólne 1.2. Układ zbiorowy pracy 1.3. Regulamin wynagradzania
Bardziej szczegółowoLiczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia
Wydział: Zarządzanie i Finanse Nazwa kierunku kształcenia: Zarządzanie Rodzaj przedmiotu: specjalnościowy Opiekun: dr Sylwia Naszydłowska Poziom studiów (I lub II stopnia): I stopnia Tryb studiów: Niestacjonarne
Bardziej szczegółowoPODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I
PODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I L.p. TEMAT 1 przedmiot i funkcje prawa pracy pojecie prawo pracy funkcje prawa pracy podstawowe zasady prawa pracy 2 Źródła prawa pracy źródła prawa pracy- konstytucja RP,
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania komentarz, przykłady, dokumentacja z suplementem elektronicznym Stan prawny:
Bardziej szczegółowoSpis treści. 11 Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów
Prawo pracy 2017 / Prawo pracy dwa tysiące siedemnaście [redaktor merytoryczny Kazimierz Jaśkowski ; autorzy Maciej Ambroziewicz, Sylwia Gołaś-Olszak, Adrianna Jasińska-Cichoń, Urszula Jelińska, Luiza
Bardziej szczegółowo1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...
Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXV O Autorach... XXXIII Wprowadzenie... XXXV Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka)... 3 3 1.1. Dane
Bardziej szczegółowo1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Bożena Lenart)...
Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXVII O autorach... XXXV Wprowadzenie... XXXVII Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka)... 3 3 1.1. Dane
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoSpis treści SPIS TREŚCI
SPIS TREŚCI Przedmowa 9 Wprowadzenie 10 KODEKS PRACY* * Dział Pierwszy. Przepisy ogólne 13 Rozdziali. Przepisy wstępne 13 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy 19 Rozdział Ha. Równe traktowanie w
Bardziej szczegółowoEkonomiczno-społeczne przesłanki regulacji zwolnień grupowych
Regulacja zwolnień pracowników. Autor: Lena Krysińska-Wnuk Wykaz skrótów Wstęp Rozdział I Ekonomiczno-społeczne przesłanki regulacji zwolnień 1. Uwagi ogólne 2. Bezrobocie w krajach Europy Zachodniej 3.
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1. Uwagi wstępne... 35
Wykaz skrótów... Bibliografia... XIII Przedmowa do tomu II... XXVII Rozdział 1. Zasada wolności pracy prawo do pracy... 1 1. Uwagi wstępne... 1 2. Charakter prawny wolności pracy w Konstytucji... 3 3.
Bardziej szczegółowoSpis treści Dział pierwszy. Przepisy ogólne Dział drugi. Stosunek pracy
Spis treści Dział pierwszy. Przepisy ogólne...16 Rozdział I. Przepisy wstępne...16 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy...18 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu...21 Rozdział IIb. Nadzór
Bardziej szczegółowoRozdział 1 Ogólna charakterystyka wypowiedzenia warunków pracy lub płacy str. 25
Spis treści Wykaz skrótów str. 15 Wstęp str. 17 Rozdział 1 Ogólna charakterystyka wypowiedzenia warunków pracy lub płacy str. 25 1. Uwagi wstępne str. 25 2. Funkcje wypowiedzenia zmieniającego str. 25
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku (z suplementem elektronicznym) szczegółowy komentarz prawny stanowiska
Bardziej szczegółowoProgram Kursu Kadry z Płatnikiem
Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe
Bardziej szczegółowoSpis treści Wykaz skrótów Bibliografia Przedmowa Rozdział I. Traktatowe podstawy regulacji stosunków pracy i polityki społecznej w Unii Europejskiej
Wykaz skrótów... XI Bibliografia... XV Przedmowa... XXXV Rozdział I. Traktatowe podstawy regulacji stosunków pracy i polityki społecznej w Unii Europejskiej... 1 1. Wprowadzenie... 1 2. Traktat Rzymski...
Bardziej szczegółowoSylabus Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Instytut Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytet Warszawski Sylabus Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Prowadzący: dr Magdalena Arczewska Rok akademicki: 2010/2011 Semestr: letni Tok studiów: studia
Bardziej szczegółowoKURS KADROWY- PRAWO PRACY W PRAKTYCE
KURS KADROWY- PRAWO PRACY W PRAKTYCE 24-25 PAŹDZIERNIKA 2016 R., BYDGOSZCZ Adresaci: Korzyści: Prowadzący: Program: Sekretarze, pracownicy samorządowych wydziałów organizacyjnych i kadr, kierownicy i pracownicy
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów. Część pierwsza OGÓLNA
Spis treści Wykaz skrótów Część pierwsza OGÓLNA ROZDZIAŁ I. Przedmiot prawa ő 1. Specyfika norm prawa ő 2. Pozycja stron stosunków jako przedmiot regulacji prawa 1. Indywidualne stosunki 1.1. Praca wykonywana
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY. Stan prawny: 1 stycznia 2017 r.
KODEKS PRACY 2017 Stan prawny: 1 stycznia 2017 r. Chcesz być na bieżąco w sprawach prawa pracy, płac i ZUS? 216 WZORÓW DOKUMENTÓW 67 AKTUALIZOWANYCH WSKAŹNIKÓW 450 ORZECZEŃ Z OMÓWIENIEM 23 KALKULATORY
Bardziej szczegółowoBLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH
BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH 1. Pojęcie rekrutacji 2. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem. 1 czerwca 2017 r. Z KOMENTARZEM DO ZMIAN
Stan prawny na 1 czerwca 2017 r. KODEKS PRACY 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem plus Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Wejdź na www.fabrykawiedzy.com i poznaj nasze tytuły z obszaru prawa
Bardziej szczegółowoPytania z zakresu prawa pracy na kolokwium ustne w 2012r. II rok aplikacji radcowskiej
Pytania z zakresu prawa pracy na kolokwium ustne w 2012r. II rok aplikacji radcowskiej 1. Proszę krótko scharakteryzować podstawowe zasady prawa pracy. 2. Co w świetle przepisów Kodeksu pracy oznacza zakaz
Bardziej szczegółowoINTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoKurs Kadry wersja e-learningowa
Kurs Kadry wersja e-learningowa Program: Moduł I Nawiązanie stosunku pracy 1. Rekrutacja obowiązki i uprawnienia pracodawcy 2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika 3. Umowy o pracę a. Zawarcie
Bardziej szczegółowodr Marta Boroń Prawo pracy zagadnienia
dr Marta Boroń Prawo pracy zagadnienia 1. Przedmiot prawa pracy (pojęcie pracy w ujęciu prawa pracy; stosunki pracy; geneza i funkcje prawa pracy) 2. Źródła prawa pracy (powszechnie obowiązujące i autonomiczne,
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów CZĘŚĆ PIERWSZA OGÓLNA. ROZDZIAŁ I. Kierunki rozwoju prawa pracy... 33
Spis treści Spis treści Wykaz skrótów............................................... 29 Wstęp........................................................ 31 CZĘŚĆ PIERWSZA OGÓLNA ROZDZIAŁ I. Kierunki rozwoju
Bardziej szczegółowoSpis treści. Notki o autorach... Wstęp... XXI Wykaz skrótów... XXIII
Notki o autorach... Wstęp... XXI Wykaz skrótów... XXIII Zagadnienie 1. Źródła prawa pracy... 1 1.1. Uwagi ogólne... 1 1.2. Katalog źródeł prawa pracy... 2 1.2.1. Konstytucja... 2 1.2.2. Ustawy... 2 1.2.3.
Bardziej szczegółowoKurs kadry dla zaawansowanych
KURS Kurs kadry dla zaawansowanych Miasto: Białystok Data rozpoczęcia: 18.05.2019 www.bialystok.skwp.pl Kurs kadry dla zaawansowanych Termin szkolenia od 18 maja 2019 r. do 30 czerwca 2019 r. - (8 spotkań:
Bardziej szczegółowo1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających
Wstęp A. Komentarz i przykłady Wykaz piktogramów Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury 1. Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury 2. Przepisy zakładowe 2.1. Regulamin pracy
Bardziej szczegółowoPROGRAM SEMINARIUM OBEJMUJĄCEGO PODSTAWOWE REGULACJE PRAWA PRACY OKREŚLAJĄCE STATUS PRAWNY ORAZ OBOWIĄZKI I PRAWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
PROGRAM SEMINARIUM OBEJMUJĄCEGO PODSTAWOWE REGULACJE PRAWA PRACY OKREŚLAJĄCE STATUS PRAWNY ORAZ OBOWIĄZKI I PRAWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Program seminarium skierowany jest do osób kierujących pracownikami
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole tel./fax (77) 453-90-11 biuro@opole.skwp.pl www.opole.skwp.pl RO 007026416-00112 NIP
Bardziej szczegółowoKadry i płace w praktyce
Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowo1. Kodeks pracy 1. z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) Tekst jednolity z dnia 23 grudnia 1997 r. (Dz.U. 1998, Nr 21, poz.
1. Kodeks pracy 1 z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) Tekst jednolity z dnia 23 grudnia 1997 r. (Dz.U. 1998, Nr 21, poz. 94) 2 (zm.: Dz.U. 1998, Nr 106, poz. 668, Nr 113, poz. 717; 1999,
Bardziej szczegółowoodw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016
odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00
Bardziej szczegółowoPodręczniki Prawnicze. Prawo pracy. Ludwik Florek. 12. wydanie. C. H. Beck
Podręczniki Prawnicze Prawo pracy Ludwik Florek 12. wydanie C. H. Beck PODRĘCZNIKI PRAWNICZE L. Florek Prawo pracy W sprzedaży: W. Muszalski (red.) KODEKS PRACY. KOMENTARZ, wyd. 7 Duże Komentarze Beck
Bardziej szczegółowoOpis programu kursu Kadry i Płace
Opis programu kursu Kadry i Płace Zakres prezentowanej wiedzy obejmuje następujące zagadnienia: prawo pracy rozliczanie wynagrodzeń podatek dochodowy od osób fizycznych ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Bardziej szczegółowoAkademia prawa pracy dla menadżera
Akademia prawa pracy dla menadżera 1 O szkoleniu Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, we współpracy z Kancelarią Sadkowski i Wspólnicy, zapraszają do udziału w całodniowym szkoleniu dla menadżerów
Bardziej szczegółowo1. Kodeks pracy 1. z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) Tekst jednolity z dnia 23 grudnia 1997 r. (Dz.U. 1998, Nr 21, poz.
KP 1 1. Kodeks pracy 1 z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) Tekst jednolity z dnia 23 grudnia 1997 r. (Dz.U. 1998, Nr 21, poz. 94) 2 (zm.: Dz.U. 1998, Nr 106, poz. 668, Nr 113, poz. 717; 1999,
Bardziej szczegółowoKodeks pracy. Stan prawny: wrzesień 2014 roku. Wydanie 2
KP Kodeks pracy Stan prawny: wrzesień 2014 roku Wydanie 2 SPIS TREŚCI KODEKS PRACY ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) DZIAŁ PIERWSZY. PRZEPISY OGÓLNE (art.
Bardziej szczegółowoDyplomowany specjalista ds. kadr - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds. kadr - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 582517 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta Koszt szkolenia: 1400.00
Bardziej szczegółowo9. Przyczyna wypowiedzenia i rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
Spis treści Wykaz skrótów Wykaz aktów prawnych Wstęp Kodeks pracy Dział drugi. Stosunek pracy Rozdział II. Umowa o pracę Oddział 2: Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Art. 30. Rozwiązanie umowy
Bardziej szczegółowoSpis treści. Notki o Autorach... V Wstęp... XIX Wykaz skrótów... XXI
Notki o Autorach... V Wstęp... XIX Wykaz skrótów... XXI CZĘŚĆ 1.... 1 Zagadnienie 1. Źródła prawa pracy... 3 1.1. Uwagi ogólne... 3 1.2. Katalog źródeł prawa pracy... 4 1.2.1. Konstytucja... 4 1.2.2. Ustawy...
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 25.08.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia... 48
SPIS TREŚCI DZIAŁ PIERWSZY. Przepisy ogólne... 13 Rozdział I. Przepisy wstępne... 13 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy... 15 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu... 16 Rozdział IIb.
Bardziej szczegółowoPrawo socjalne. Autor: Wojciech Muszalski
Prawo socjalne Autor: Wojciech Muszalski Wprowadzenie Część pierwsza. PRAWO PRACY Rozdział I. Ogólna charakterystyka prawa pracy 1. Pojęcie prawa pracy 2. Geneza i rozwój ochrony pracy 3. Ochrona pracy
Bardziej szczegółowoSpis treści. II. Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji. zawartej na czas trwania stosunku pracy
Wstęp... Wykaz skrótów... Wykaz literatury... XI XVII Rozdział I. Polskie prawo pracy w ujęciu historycznym... 1 1. Uwagi ogólne... 1 2. Prawo pracy na ziemiach polskich w okresie zaborów... 3 3. Prawo
Bardziej szczegółowobez wypowiedzenia Oddział 6a...Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego. rozwiązania przez pracownika umowy o pracę.
DZIAŁ PIERWSZY. Przepisy ogólne... 13 Rozdział I. Przepisy wstępne... 13 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy... 15 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu... 16 Rozdział IIb. Nadzór i kontrola
Bardziej szczegółowoW 5. Księgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne. Spis treści
W 5 Księgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne Wprowadzenie... 11 Literatura... 14 Część pierwsza. PRAWO PRACY 15 Rozdział I. Ogólna charakterystyka prawa pracy... 17 1. Pojęcie prawa pracy...
Bardziej szczegółowoOferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do
Bardziej szczegółowo1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
Bardziej szczegółowoELEMENTY PRAWA. Klasa 2 TI. Na podstawie programu: TI/PZS1/PG/2012. Nr w szkolnym zestawie programów nauczania na rok szkolny 2014/2015: 16/T/2012/1
ELEMENTY PRAWA Klasa 2 TI Na podstawie programu: TI/PZS1/PG/2012 Nr w szkolnym zestawie programów nauczania na rok szkolny 2014/2015: 16/T/2012/1 Powiatowy Zespół Szkół Nr 1 Łukasz Łoncki Rok szkolny 2014/2015
Bardziej szczegółowoKURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 17.04.2019 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa... XI Wprowadzenie... XVII Wykaz skrótów... XIX
Przedmowa........................................... XI Wprowadzenie........................................ XVII Wykaz skrótów........................................ XIX Część I. Kodeks pracy Rozdział
Bardziej szczegółowoAkademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1.
Bardziej szczegółowoA. Treść umowy o pracę, zmiany podmiotowe w zatrudnieniu pracowniczym, rozwiązanie stosunku pracy Piotr Prusinowski
A. Treść umowy o pracę, zmiany podmiotowe w zatrudnieniu pracowniczym, rozwiązanie stosunku pracy Piotr Prusinowski 1. Klauzule autonomiczne a nienazwane porozumienia prawa pracy (1g) a. dopuszczalność
Bardziej szczegółowoStudium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim ZJAZD 1 SKUTECZNA REKRUTACJA I SELEKCJA 1. Wprowadzenie omówienie aktualnej sytuacji na rynku pracy w roku 2011/2012 przegląd sytuacji w poszczególnych
Bardziej szczegółowoStudia podyplomowe "Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy". Opracowanie: dr Artur Woźny
ŹRÓDŁA PRAWA PRACY Pod pojęciem źródła prawa rozumie się wszelkiego rodzaju formy, poprzez które zostają wyrażone normy prawne. Charakter oficjalnego źródła prawa stanowionego (wydanego przez uprawnione
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 12.04.2016 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze
Bardziej szczegółowoWzorcowa dokumentacja kadrowa ponad 200 wzorów
Wzorcowa dokumentacja kadrowa ponad 200 wzorów ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Renata Mroczkowska, Patrycja Potocka-Szmoń
Bardziej szczegółowowww.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum
Bardziej szczegółowoPODSTAWY PRAWA PRACY. mgr Małgorzata Grześków
PODSTAWY PRAWA PRACY mgr Małgorzata Grześków Pojęcie prawa pracy Pojęcie prawa pracy - odrębna gałąź prawa, wyróżniania ze względu na kryterium: przedmiotowe metody regulacji (w tym zakresie prawo pracy
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.01.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoRozdział I. Źródła prawa pracy
Kodeks pracy Rozdział I. Źródła prawa pracy Tabl. 1. Hierarchia źródeł prawa pracy Hierarchia źródeł prawa pracy (art. 9 1 KP) Kodeks pracy przepisy innych ustaw przepisy aktów wykonawczych postanowienia
Bardziej szczegółowo1. Kodeks pracy 1. z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) Tekst jednolity z dnia 17 września 2014 r. (Dz.U. 2014, poz.
1. Kodeks pracy 1 z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) Tekst jednolity z dnia 17 września 2014 r. (Dz.U. 2014, poz. 1502) 2 Spis treści Art. Dział Pierwszy. Przepisy ogólne...................
Bardziej szczegółowo