DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GDAŃSKU NA RZECZ WSPARCIA ZATRUDNIENIA MŁODYCH OSÓB

Transkrypt

1 DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GDAŃSKU NA RZECZ WSPARCIA ZATRUDNIENIA MŁODYCH OSÓB

2 STAŻE Nabywanie przez osobę bezrobotną praktycznych umiejętności w zawodzie bez ponoszenia kosztów ze strony pracodawcy. Czas trwania od 3 do 12 miesięcy Deklaracja zatrudnienia na minimum 3 miesiące na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną. Warto pamiętać o możliwości wskazania kandydatów własnych we wniosku W przypadku możliwości zatrudnienia na minimum 6 miesięcy po 6-miesięcznym okresie stażu dodatkowe wsparcie w postaci premii ponad 1500,00 zł jest dostępne w ramach bonu stażowego (przyznawanego z inicjatywy osoby bezrobotnej do 30.r.ż.).

3 ZWOLNIENIE Z OPŁATY SKŁADEK NA FUNDUSZ PRACY Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia.

4 BON ZATRUDNIENIOWY dotyczy osób do 30.r.ż. przyznawany z inicjatywy osoby bezrobotnej 12-miesięczna refundacja wynagrodzenia w wysokości zasiłku - 831,10 zł utrzymanie zatrudnienia przez 6 miesięcy po okresie refundacji Refundacja na zasadach pomocy de minimis. W przypadku niewywiązania się pracodawcy z warunków umowy pracodawca zwraca kwotę otrzymanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji.

5 REFUNDACJA SKŁADEK ZUS dotyczy osób do 30.r.ż. 12-miesięczna refundacja składek do wysokości 1/2 minimalnego wynagrodzenia (925 zł) utrzymanie zatrudnienia minimum 18 miesięcy

6 BON NA ZASIEDLENIE dotyczy osób do 30.r.ż. przyznawany z inicjatywy osoby bezrobotnej wysokość do 200% przeciętnego wynagrodzenia Warunkiem otrzymania bonu jest podjęcie zatrudnienia na okres 6 miesięcy z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem. Bon na zasiedlenie przyznawany jest w związku z podjęciem przez osobę bezrobotną zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, oddalonym co najmniej 80 km.

7 REFUNDACJA CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne dotyczy osób do 30.r.ż. Ze wsparcia 12/12 wykluczeni są pracodawcy lub przedsiębiorcy: u których w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy; w przypadku których udzielenie wsparcia byłoby niezgodne z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis

8 REFUNDACJA CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE DLA OSÓB DO 30 ROKU ŻYCIA 12-miesięczna refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne.

9 REFUNDACJA CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE DLA OSÓB DO 30 ROKU ŻYCIA Obowiązki pracodawcy: zatrudnienie pełen wymiar czasu pracy 12 miesięcy (okres refundacji) 12 miesięcy (po okresie refundacji) Niewywiązanie się z warunków umowy powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc.

10 REFUNDACJA CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE DLA OSÓB DO 30 ROKU ŻYCIA W przypadku: rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania umowy o pracę na podstawie art.52 ustawy z dnia 26 czerwca1974r. Kodeks pracy wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego przed upływem okresu 12 miesięcy po okresie refundacji na zwolnione stanowisko pracy kierowana jest kolejna osoba bezrobotna. Wyjątek: w przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu.

11 Dziękuję za uwagę