Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery.

Transkrypt

1 Akademia Kariery - 27 edycja cyklu szkoleniowego ( ) Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery. Szkolenia prowadzone będą przez przedstawicieli firm cenionych na rynku pracy. Podczas szkoleń uczestnicy będą mieli okazję do praktycznego sprawdzenia swoich kompetencji i wiedzy oraz pozyskania cennych wskazówek dotyczące planowania swojej przyszłości zawodowej. Zapraszamy do zapoznania się z harmonogramem i programami szkoleń: (poniedziałek) - BRAK WOLNYCH MIEJSC Doskonalenie jakości procesów księgowych poprzez zarządzanie systemem kontroli wewnętrznej. Firma: ArcelorMittal Shared Service Centre Europe. Godziny: 10:00 14:00 W ramach Akademii Kariery zorganizowane będzie również stoisko firmy ArcelorMittal Shared Service Centre Europe. Zapraszamy serdecznie na spotkanie z przedstawicielami firmy w godzinach 10:00-13:30. Miejsce : I piętro, bud. B Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (wtorek) - BRAK WOLNYCH MIEJSC Jak przygotować się do procesu rekrutacyjnego. Firma: Ernst&Young Usługi Finansowe Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Polska sp.k. Godzina 10:00-14: (czwartek) - BRAK WOLNYCH MIEJSC strona 1 / 7

2 Assessment Center jako skuteczne narzędzie rekrutacyjne Firma: Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. Godzina 8:30-14:00 Nowy w zespole? Wejdź! Współpracuj! Osiągaj cele! Firma: Energoprojekt-Katowice S.A. Godzina 8:00-12:00 Personal Branding Firma: Bank Pekao SA Godziny 12:30 15:30 Uczestnicy szkolenia otrzymają Zaświadczenia. NA SZKOLENIE OBOWIĄZUJĄ ZAPISY (od ). ILOŚĆ MIEJSC OGRANICZONA. ZGŁOSZENIA: Osoby zainteresowane uczestnictwem w wybranych szkoleniach proszone są o przysłanie zgłoszenia na adres inicjatywyack@ue.katowice.pl w temacie wiadomości proszę wpisać temat Szkolenia (osobny mail dla każdego wybranego Szkolenia), natomiast w treści a: strona 2 / 7

3 Imię i nazwisko, Nazwę Uczelni, Wydział, Kierunek, Rok studiów, Nr albumu, , Tel. kontaktowy. Więcej informacji poniżej. HARMONOGRAM (poniedziałek) Doskonalenie jakości procesów księgowych poprzez zarządzanie systemem kontroli wewnętrznej. Firma: ArcelorMittal Shared Service Centre Europe. Godziny: 10:00 14:00 Celem szkolenia jest przybliżenie uczestnikom tematyki związanej z zarządzaniem systemem kontroli wewnętrznej, poruszone zostaną zagadnienia z zakresu: zarządzania ryzyzkiem operacyjnym, oceny ryzyka, strona 3 / 7

4 projektowania systemu kontroli wewnętrznej, oceny operacyjnej efektywności kontroli wewnętrznej w oparciu o międzynarodowe standardy audytowe, standard COSO, ustawa SOX. Szkolenie będzie się składać z części teoretycznej oraz ćwiczeń praktycznych (case study) (wtorek) Jak przygotować się do procesu rekrutacyjnego. Firma: Ernst&Young Usługi Finansowe Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Polska sp.k. Godzina 10:00-14:00 Zapraszamy na szkolenie Jak przygotować się do procesu rekrutacyjnego?. Jeżeli zastanawiacie się nad rozpoczęciem kariery zawodowej i planujecie w najbliższym czasie udział w procesach rekrutacyjnych to szkolenie jest dla Was. W programie między innymi: jak powinny wyglądać prawidłowe dokumenty aplikacyjne i jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Dla chętnych możliwość wzięcia udziału w rekrutacyjnych testach próbnych! Sprawdź się przed rekrutacją wiosenną. Agenda: Planowanie kariery Oferty pracy źródła informacji Przykładowy proces rekrutacyjny Dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny) część warsztatowa Testy rekrutacyjne Rozmowa kwalifikacyjna Podejmowanie decyzji Warto pamiętać Próbne testy rekrutacyjne 25 minut strona 4 / 7

5 (czwartek) - BRAK WOLNYCH MIEJSC Assessment Center jako skuteczne narzędzie rekrutacyjne Firma: Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. Godzina 8:30-14:00 Warsztaty mają na celu praktyczne zapoznanie uczestników z ideą modeli kompetencyjnych oraz metodologią Assessment Centre, czyli kompleksową metodą doboru pracowników, stosowaną w czasie rekrutacji przez międzynarodowe firmy i korporacje. Program szkolenia : Czym jest Assessment Center? Profil wymagań na stanowisko a Assessment Center Zadania typowe dla Assessment Center Jak przygotować się do sesji Assessment Center? W ramach szkolenia przewidziano symulację ćwiczeń typowych dla Assessment Center, krótkie prelekcje oraz feedback grupowy. Prowadzące: Magdalena Liszka, Sylwia Błońska Nowy w zespole? Wejdź! Współpracuj! Osiągaj cele! Firma: Energoprojekt-Katowice SA. Godzina 8:00-12:00 strona 5 / 7

6 Masz już za sobą swoją pierwszą pracę? A może dopiero planujesz zacząć karierę? Bez względu na to jeszcze wiele razy będziesz NOWY w zespole. Z pewnością warto znać mechanizmy pracy grupy, interesy członków, rozkład sił, kulturę danej grupy oraz umieć się w tym wszystkim odnaleźć. Możesz to zgłębić i oswoić! Być w grupie, współpracować z jej członkami i osiągać cele. Szkolenie poprowadzone będzie metodami warsztatowymi, angażującymi uczestników do działania: ćwiczenia umiejętności, kompetencji społecznych oraz przeplatane pigułkami merytorycznymi, dzięki którym warsztat będzie miał także wysoką jakość merytoryczną. W trakcie warsztatu zdobędziesz wiedze i umiejętności w następujących obszarach Bonus: pierwszy dzień zachowaj spokój, bądź naturalny o tym jak nowy staje się swój czym jest grupa i zespół? zasady współpracy w zespole (ile powinien wziąć na siebie nowy?) cele zespołu a moje cele kultura zespołu co buduje, co niszczy zespół? jak przyjmować zadania i asertywnie odmawiać? konstruktywna krytyka dyskusja grupowa (jak grupowo podejmować decyzje) Na koniec warsztatu dowiesz się jak wygląda rynek pracy w sektorze energetycznym, jakie są firmy energetyczne oraz możliwości zatrudnienia dla osób z wykształceniem ekonomicznym. Poznasz przykłady struktur firm energetycznych, zasobów ludzkich oraz możliwości rozwoju. Trener: Warsztat poprowadzi Urszula Chabrzyk, trener, psycholog zajmujący się zagadnieniami pracy i organizacji oraz rozwoju pracowników, Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi w firmie ENERGOPROJEKT-KATOWICE SA. Personal Branding strona 6 / 7

7 Firma: Bank Pekao SA Godziny 12:30 15:30 Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do studentów: od I III roku studiów licencjackich, kierunków ekonomicznych, finansowych, biznesowych i zarządzania; wykazujących znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; aktywnie uczestniczących w organizacjach studenckich i kołach naukowych; lubiących nowe wyzwania i otwartych na zdobywanie wiedzy i doświadczeń; zainteresowanych w przyszłości pracą w obszarze finansowym. Uczestnicząc w organizowanym szkoleniu będziesz miał możliwość zdobycia wiedzy i pozbycia się raz na zawsze wątpliwości na temat poprawnej budowy CV i LM. Ponadto dowiesz się co to jest personal branding oraz jak nim zarządzać. Korzyści płynące z uczestnictwa w szkoleniu, to: Poprawne przygotowanie CV i LM; Właściwe przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej (rodzaje pytań, mowa ciała); Świadome zaplanowanie ścieżki kariery w krótkiej i długiej perspektywie czasowej Właściwe zarządzanie własną marką na rynku pracodawcy Serdecznie zapraszamy! - BRAK WOLNYCH MIEJSC strona 7 / 7