SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI ZADAŃ ZAWARTYCH W REGIONALNYM PLANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK

Transkrypt

1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI ZADAŃ ZAWARTYCH W REGIONALNYM PLANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK Rzeszów kwiecień 2016 r.

2 WSTĘP Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia był dokumentem informującym o tym, jak polityka zatrudnienia w województwie podkarpackim odpowiada na zadania zawarte w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia na lata Dokument ten odnosił się również do priorytetów i kierunków działań państwa określonych w Średniookresowej Strategii Rozwoju Kraju 2020 i Krajowym Programie Reform na rzecz realizacji strategii Europa Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia wskazywał grupy bezrobotnych i osób wymagających wsparcia na regionalnym rynku pracy w oparciu o określone w nim priorytety wynikające ze Strategii Rozwoju Województwa - Podkarpackie Przed opracowaniem tego dokumentu w dniu 17 lutego 2015 roku Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie zwrócił się do instytucji z terenu województwa podkarpackiego z prośbą o przesłanie opisu planowanych działań, które będą miały wpływ na tworzenie miejsc pracy, a będą przez nie realizowane w 2015 roku. W dniu 27 kwietnia 2015 roku dokument ten został przesłany do Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy z województwa podkarpackiego w celu jego konsultacji. Uchwałą z dnia 12 maja 2015 roku Nr II/53/2015 Wojewódzka Rada Rynku Pracy w Rzeszowie pozytywnie zaopiniowała projekt Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia. Na posiedzeniu plenarnym w dniu 25 czerwca 2015 roku Wojewódzka Komisja Dialogu Społecznego pozytywnie zaopiniowała projekt Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia. Uchwałą Nr 76/1702/15 z dnia 14 lipca 2015 roku Zarząd Województwa Podkarpackiego przyjął Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia. Monitorowanie realizacji działań określonych w priorytetach Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia zostało przeprowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Zebrał on sprawozdania od instytucji, które realizowały i koordynowały realizację zadań określonych w tym dokumencie. 2

3 SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI ZADAŃ W RAMACH PRIORYTETÓW OKREŚLONYCH W REGIONALNYM PLANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK Priorytet 1 Wzrost zatrudnienia oraz wsparcie osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy Zadanie 1.1 Rozwój zasobów ludzkich w regionie poprzez nowoczesną edukację Podniesienie jakości szkolnictwa zawodowego. Cel: Dostosowywanie systemu kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy. Zaplanowano realizację programów rozwojowych szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe ukierunkowane na podnoszenie jakości procesu kształcenia. Zadanie to realizowane było w ramach Priorytetu IX Rozwój Wykształcenia i Kompetencji w Regionach - Działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wdrażanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie oraz w ramach projektu systemowego Podkarpacie stawia na zawodowców realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie w ramach tego priorytetu, na który przeznaczone zostały środki w kwocie PLN. Założono, że na koniec 2015 roku 209 szkół i placówek kształcenia zawodowego wdroży programy rozwojowe, a 204 szkoły i placówki prowadzące kształcenie zawodowe nawiąże współpracę z przedsiębiorstwami w zakresie organizacji staży i praktyk zawodowych dla uczniów. liczba szkół i placówek oświatowych, w których wdrażane będą programy rozwojowe; liczba szkół i placówek oświatowych, które nawiązały współpracę z pracodawcami w zakresie organizacji staży i praktyk zawodowych dla uczniów. Na koniec 2015 roku w wyniku realizowanych projektów 208 szkół i placówek kształcenia zawodowego wdrożyło programy rozwojowe, a 203 szkoły i placówki prowadzące kształcenie zawodowe nawiązało współpracę z przedsiębiorstwami. W projekcie systemowym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Podkarpacie stawia na zawodowców - udział rozpoczęło uczestników, a zakończyło osób (w tym uczniów i uczennic, spośród których zakończyło udział w stażach oraz dodatkowych praktykach zawodowych, jak również nauczycieli biorących udział w dłuższych lub krótszych formach szkoleniowych). Ze wsparcia skorzystały 173 szkoły i placówki kształcenia zawodowego. 3

4 1.1.2 Podnoszenie kwalifikacji pracowników oświaty. Cel: Wzrost kompetencji zawodowych nauczycieli i pracowników oświaty. Zaplanowano realizację szkoleń, kursów doskonalących dla nauczycieli, szkoleń oraz innych form podwyższania kwalifikacji pracowników placówek kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego oraz instruktorów praktycznej nauki zawodu. Zadanie to realizowane było przez Podkarpackie Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie. Założono, że na koniec 2015 roku szkoleniami zostanie objętych nauczycieli. Wskaźnik: liczba nauczycieli, którzy uczestniczyli w formach szkoleniowych w 2015 roku. Podkarpackie Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie w 2015 roku w ramach działalności statutowej przeszkoliło osoby, w tym w Rzeszowie: osób, a w oddziałach w Krośnie: osoby, Tarnobrzegu osób i w Przemyślu : osób. Natomiast osób zostało objętych szkoleniami w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Podnoszenie kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw w regionie. Cel: Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób pracujących poprzez ogólne i specjalistyczne szkolenia zawodowe oraz doradztwo. Projekty zaplanowane do realizacji obejmować miały ogólne i specjalistyczne szkolenia i doradztwo dla kadr zarządzających i pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie zgodnym ze zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstw i w formie odpowiadającej możliwościom organizacyjno-technicznym przedsiębiorstw. Zadanie to realizowane było w ramach Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki - Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie - Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wdrażanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Na realizację w latach przeznaczone zostały środki w kwocie PLN. Założono, że na koniec 2015 roku w ramach realizowanych projektów przedsiębiorstw z województwa podkarpackiego zostanie objętych wsparciem, a liczba osób pracujących, które zakończyły udział w projektach szkoleniowych wyniesie osób. 4

5 liczba przedsiębiorstw objętych wsparciem w ramach projektów szkoleniowo-doradczych; liczba osób pracujących uczestniczących w projektach szkoleniowych. Na koniec 2015 roku pracujące osoby dorosłe zakończyły udział w projektach szkoleniowych, a wsparciem objęto przedsiębiorstwa w ramach projektów szkoleniowych. Zadanie 1.2 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia oraz zagrożonych utratą pracy Wsparcie dla osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Cel: Wzrost zatrudnienia osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Założono realizację projektów mających na celu ułatwianie wejścia na rynek pracy osobom z grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy poprzez objęcie ich różnorodnymi formami wsparcia oraz programami aktywizacji zawodowej obejmującymi między innymi: pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe, staże, szkolenia, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oraz subsydiowanie zatrudnienie. Zadanie realizowane było w ramach kontynuacji projektów konkursowych w Priorytecie VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich - Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Łączna alokacja środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w latach na to działanie to PLN. Zaplanowano działania aktywizujące skierowane do osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Zadanie to realizowane było poprzez projekty pozakonkursowe powiatowych urzędów pracy województwa podkarpackiego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój - Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy. - Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych wdrażanego przez Wojewódzki Urząd pracy w Rzeszowie. Na realizację projektów pozakonkursowych w 2015 roku została zaplanowana kwota PLN. Założono realizację projektów, których celem było zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy, jak również poprawę szans na zatrudnienie osób odchodzących z rolnictwa, które skierowane były do osób powyżej 29 roku życia. Zadanie to realizowane było poprzez projekty pozakonkursowe powiatowych urzędów pracy województwa podkarpackiego w ramach Regionalnego Programu Województwa Podkarpackiego na lata Działanie 7.2 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy wdrażanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Na realizację tych projektów w 2015 roku została zaplanowana kwota PLN. 5

6 Założono się że na koniec 2015 roku osób zakończy udział w projektach realizowanych w ramach Priorytetu VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich, w tym w Działaniu 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ( POKL) z czego osób to osoby znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Zaplanowano, że w 2015 roku w wyniku działań aktywizujących (usług i instrumentów rynku pracy) realizowanych przez powiatowe urzędy pracy województwa podkarpackiego pracę podejmie: bezrobotnych ludzi młodych, bezrobotnych po 50 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych oraz bezrobotnych osób niepełnosprawnych. Założono, że na koniec 2015 roku wsparciem w ramach projektów pozakonkursowych Programu Operacyjnego Wiedza-Edukacja-Rozwój ( POWER) objętych zostanie osób do 29 roku życia, w tym osoby długotrwale bezrobotne. Natomiast w wyniku realizacji projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy województwa podkarpackiego w ramach Regionalnego Programu Województwa Podkarpackiego na lata (RPO WP ) wsparciem objętych zostanie osoby bezrobotne powyżej 29 roku życia w tym 723 osoby długotrwale bezrobotne. liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Priorytetu VI POKL, w tym osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, liczba osób bezrobotnych do 29 roku życia objętych wsparciem w programie ( POWER) liczba osób długotrwale bezrobotnych do 29 roku życia objętych wsparciem w programie (POWER), liczba osób bezrobotnych objętych wsparciem w programie (RPO WP ), liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie (RPO WP ). Na koniec 2015 roku liczba osób, które zakończyły udział w projektach w ramach Priorytetu VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki od początku jego realizacji wyniosła osób, w tym osoby w wieku lata, osób długotrwale bezrobotnych i bezrobotnych osób niepełnosprawnych. W 2015 roku w ramach projektów pozakonkursowych Programu Operacyjnego Wiedza- Edukacja-Rozwój realizowanych przez powiatowe urzędy pracy województwa podkarpackiego wsparciem objęto osób bezrobotnych do 29 roku życia, w tym: osób długotrwale bezrobotnych oraz 267 bezrobotnych osób niepełnosprawnych. W wyniku realizacji projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy województwa podkarpackiego w ramach Regionalnego Programu Województwa Podkarpackiego na lata Działanie 7.2 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy w 2015 roku wsparciem objęto osoby bezrobotne powyżej 29 roku życia, w tym: osób długotrwale bezrobotnych, 599 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia, 199 bezrobotnych osób niepełnosprawnych, osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach zawodowych oraz 173 bezrobotnych rolników i członków ich rodzin zamierzających odejść z rolnictwa. 6

7 W 2015 roku powiatowe urzędy pracy wyłączyły z ewidencji osób bezrobotnych z powodu podjęcia pracy bezrobotnych ludzi młodych do 30 roku życia, bezrobotnych po 50 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych oraz bezrobotnych osób niepełnosprawnych Aktywizacja zawodowa i społeczna młodzieży. Cel: Wzrost zatrudnienia ludzi młodych oraz ich integracja ze środowiskiem społecznym i zawodowym. W 2015 roku zaplanowano realizację następujących projektów, ukierunkowanych na aktywizację ludzi młodych: 1. Projekt systemowy Równi na rynku pracy skierowany do młodzieży nieuczącej się i niepracującej w wieku lata, w ramach którego uczestnicy mieli zostać objęci wsparciem psychologicznym, poradnictwem zawodowym, doradztwem zawodowym, oraz skorzystają ze szkoleń językowych, zawodowych oraz z zakresu przedsiębiorczości. Założono, że programem do końca 2015 roku objętych zostanie 405 osób. 2. Projekt systemowy Pomysł na siebie w ramach którego wsparcie miało zostać skierowane do młodzieży zaniedbującej obowiązek szkolny lub obowiązek nauki w wieku od 15 do 17 lat. W ramach projektu uczestnicy mieli zostać objęci wsparciem psychologicznym, poradnictwem zawodowym, doradztwem zawodowym, oraz skorzystać ze szkoleń językowych, z zakresu przedsiębiorczości oraz kwalifikacyjnych kursów zawodowych. Programem do końca 2015 roku miało zostać objęte 100 osób. Działania ukierunkowane na wspieranie młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym obejmować miały również: pośrednictwo pracy dla młodzieży w ramach Młodzieżowych Biur Pracy i Punktów Pośrednictwa Pracy, poradnictwo i informację zawodową realizowaną przez Mobilne Centra Informacji Zawodowej, Młodzieżowe Centra Kariery i Kluby Pracy oraz usługi świadczone przez Rejonowy Ośrodek Szkolenia Zawodowego Młodzieży w Przemyślu i jego oddziały w Rzeszowie, Krośnie, Tarnobrzegu i Iwoniczu oraz Ośrodki Szkolenia Zawodowego Ochotniczych Hufców Pracy. Na realizację projektu systemowego Równi na rynku pracy realizowanego w ramach inicjatywy Gwarancje dla młodzieży przeznaczona została kwota PLN ze środków Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Na realizację projektu systemowego Pomysł na siebie realizowanego w ramach inicjatywy Gwarancje dla młodzieży przeznaczona została kwota PLN ze środków Programu Operacyjnego Wiedza-Edukacja-Rozwój. Działania te realizowane były przez Podkarpacką Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy. Jednostkami odpowiedzialnymi za realizację były Centra Edukacji i Pracy Młodzieży OHP Mobilne Centra Informacji Zawodowej, Kluby Pracy, Młodzieżowe Centra Kariery. 7

8 Działania miały się przyczynić do zwiększenia szans na kontynuację nauki oraz na podjęcie pracy przez bezrobotnych ludzi młodych, poprzez zastosowanie działań aktywizacyjnych, które wzmocnią adaptacyjność tych osób oraz będą skutkowały ich efektywną integracją zawodową. liczba osób objętych wsparciem w ramach projektów w 2015 roku; liczba osób objętych działaniami aktywizującymi w 2015 roku; liczba osób, które podjęły pracę w wyniku uczestnictwa w projektach i działaniach aktywizujących w 2015 roku. W 2015 roku Podkarpacka Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy zrealizowała dwa projekty w ramach inicjatywy Gwarancje dla młodzieży. Uczestnicy projektu Równi na rynku pracy otrzymali wsparcie w zakresie nabywania umiejętności społecznych, uczestniczyli w szkoleniach, które umożliwiły nabycie, podwyższenie lub zmianę kwalifikacji zawodowych oraz zostali skierowani na 6 miesięczne staże do pracodawców. W ramach projektu Pomysł na siebie w którym wsparciem objęto młodzież zaniedbującą obowiązek szkolny lub obowiązek nauki, zagrożoną wykluczeniem społecznym uczestnicy skorzystali ze szkoleń językowych, komputerowych, z zakresu przedsiębiorczości oraz kursów zawodowych. Ze wsparcia w jednostkach utworzonych w ramach projektu OHP jako realizator usług rynku pracy skorzystało łącznie osób, tym z usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej w Młodzieżowych Centrach Kariery skorzystało osób. Z usług Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej oraz Młodzieżowych Centrów Kariery w 2015 roku skorzystało osób. W szkoleniach organizowanych przez Rejonowe Ośrodki Szkolenia Zawodowego uczestniczyło osoby. W ewidencji Młodzieżowych Biur Pracy zarejestrowanych było osób, natomiast osoby podjęły za ich pośrednictwem pracę w 2015 roku Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Cel: Poprawa zdolności do uzyskania zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne. Zaplanowano realizację programu aktywizacji zawodowej niepełnoprawnych absolwentów JUNIOR. W ramach programu miała być udzielona pomoc absolwentowi skierowanemu na staż przez powiatowy urząd pracy, umożliwiająca odbycie stażu u pracodawcy, w formie dofinansowania będącego świadczeniem na rehabilitację zawodową. W programie mieli uczestniczyć doradcy zawodowi, którzy mieli pomagać stażystom w adaptacji do nowego środowiska zawodowego Wsparciem mieli zostać objęci również pracodawcy, dla których przewidziano premię za przyjęcie absolwenta na staż. Zadanie te realizowane było przez Oddział Podkarpacki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Na realizację tego programu w 2015 roku zaplanowane zostały środki w kwocie ,33 PLN z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 8

9 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych miała być realizowana poprzez dofinansowanie kosztów działalności obsługowo-rehabilitacyjnej 11 Zakładów Aktywności Zawodowej w Rymanowie Zdroju, Nowej Sarzynie, Jarosławiu, Woli Dalszej, Woli Rafałowskiej, Maliniu, Woli Żyrakowskiej, Starych Oleszycach w 2 Zakładach Aktywności zawodowej w Krośnie oraz w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Rzeszowie. Dofinansowanie kosztów działalności obsługowo-rehabilitacyjnej Zakładów Aktywności Zawodowej miało się odbywać w oparciu o środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz z budżetu Województwa Podkarpackiego. Zadanie to realizowane było przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Rzeszowie. Na 2015 rok przeznaczona została na ten cel kwota PLN ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz budżetu Województwa Podkarpackiego. Efektem projektu realizowanego przez Oddział Podkarpacki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych miało być zwiększenie szans zatrudnienia i zdobycia doświadczenia zawodowego w ramach odbywanego stażu w ramach programu JUNIOR. Natomiast dofinansowanie kosztów funkcjonowania Zakładów Aktywności Zawodowej w województwie podkarpackim przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Rzeszowie przyczynić się miało do utrzymania zatrudnienia 394 osób niepełnosprawnych ze znacznym oraz umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. liczba niepełnosprawnych absolwentów, którzy otrzymali wsparcie w ramach projektu JUNIOR; liczba Zakładów Aktywności Zawodowej, które otrzymały dofinasowanie w 2015 roku; liczba utrzymanych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w Zakładach Aktywności Zawodowej. Oddział Podkarpacki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych realizując w 2015 roku program JUNIOR wypłacił ogółem dla 4 powiatów kwotę ,47 PLN. Na świadczenia na rehabilitację zawodową dla 66 stażystów wypłacono kwotę ,62 PLN, a dla 12 doradców wypłacono kwotę ,79 PLN za sprawowanie opieki nad stażystami. Dla 56 pracodawców wypłacono premie w wysokości ,88 PLN z tytułu odbycia u nich stażu przez 66 bezrobotnych niepełnosprawnych absolwentów szkół. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Rzeszowie realizował zadania z zakresu integracji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych poprzez dofinansowanie kosztów działalności obsługowo-rehabilitacyjnej Zakładów Aktywności Zawodowej: w Rymanowie Zdroju, Nowej Sarzynie, Jarosławiu, Maliniu, Woli Dalszej, Woli Rafałowskiej, Woli Żyrakowskiej, Starych Oleszycach, Krośnie i Rzeszowie. W trakcie roku dofinansowano utworzenie kolejnego zakładu w Jaśle oraz rozpoczęto dofinansowanie kolejnego Zakładu Aktywności Zawodowej w Rzeszowie. Działania te spowodowały zwiększenie planowanego dofinansowania ze środków PFRON z przeznaczeniem na tworzenie i funkcjonowanie zakładów do kwoty ,27 PLN, ze środków budżetu Samorządu Województwa Podkarpackiego do kwoty ,79 PLN oraz ze środków Zakładów Aktywności Zawodowej ,23 PLN. Łącznie w 2015 roku wykorzystano kwotę ,29 PLN na dofinansowanie funkcjonowania 13 zakładów oraz na utworzenie 1 zakładu. 9

10 W zakładach tych nastąpił wzrost zatrudnienia osób niepełnosprawnych i na koniec 2015 roku zatrudniały one 461 osób niepełnosprawnych ze znacznym oraz umiarkowanym stopniem niepełnosprawności Integracja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Cel: Wsparcie integracji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Kontynuowana miała być realizacja projektów ukierunkowanych na wsparcie mobilności na rynku pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Działania te realizowane były w ramach projektów systemowych realizowanych przez Ośrodki Pomocy Społecznej w Działaniu 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji - Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej oraz przez Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie w Działaniu 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji - Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wdrażanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Łączna alokacja środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w latach to PLN. Realizowane miały być działania rzecz integracji społeczno-zawodowej w ramach projektów przewidzianych w Działaniu 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej - Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wdrażanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Łączna alokacja środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w latach to PLN. Zaplanowano, że na koniec 2015 roku klientów instytucji pomocy społecznej zakończy udział w projektach dotyczących aktywnej integracji, w tym osoby z terenów wiejskich. Kontraktami socjalnymi na koniec 2015 roku w ramach zrealizowanych projektów objętych miało zostać osób, a osób zagrożone wykluczeniem społecznym zakończyć miało udział w projektach obejmujących działania aktywizujące. liczba klientów instytucji pomocy społecznej, którzy zakończyli udział w projektach na koniec 2015 roku, w tym osób z obszarów wiejskich; liczba klientów instytucji pomocy społecznej objętych kontraktami socjalnymi na koniec 2015 roku; liczba osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, które zakończyły udział w projektach (obejmujących działania aktywizujące) na koniec 2015 roku; liczba osób bezrobotnych objętych wsparciem w ramach Programu Aktywizacja i Integracja w 2015 roku. 10

11 Na koniec 2015 roku w projektach w ramach Priorytetu VII Promocja Integracji Społecznej: klientów instytucji pomocy społecznej zakończyło udział w projektach dotyczących aktywnej integracji, w tym osób z terenów wiejskich, osób zostało objęte kontraktami socjalnymi, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym zakończyło udział w projektach obejmujących działania aktywizujące. W 2015 roku wsparciem w ramach Programu Aktywizacja i Integracja realizowanego przez powiatowe urzędy pracy we współpracy z instytucjami pomocy społecznej objętych zostało 191 osób bezrobotnych zagrożonych wykluczeniem społecznym Wsparcie pracodawców, którym pogorszyły się warunku prowadzenia działalności gospodarczej w celu ochrony miejsc pracy. Cel: Umożliwienie przedsiębiorcom, skorzystania ze wsparcia polegającego na finansowaniu świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy pracowników zagrożonych zwolnieniami w sytuacji gdy przejściowo pogorszyły się warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Pomoc miała być skierowana do przedsiębiorców, u których pogorszyły się warunki prowadzenia działalności gospodarczej na świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy dla pracowników zagrożonych zwolnieniami oraz na dofinansowanie kosztów szkolenia tych pracowników. Pomoc przeznaczona miała być na wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy oraz na sfinansowanie kosztów szkoleń tych pracowników. Zadanie realizował Wydział Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie na podstawie przepisów ustawy z dnia 11 października 2013 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 385). Środki zagwarantowane w budżecie państwa w skali kraju na realizację w 2015 roku ustawy w zakresie dotyczącym wypłat z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wynosiły PLN, natomiast w zakresie dotyczącym wypłat dofinasowania szkoleń z Funduszu Pracy wynosiły PLN. Zaplanowane działania miały przyczynić się do poprawy sytuacji ekonomicznej firm, w których pogorszyły się warunki prowadzenia działalności gospodarczej poprzez obniżenie kosztów pracy utrzymanie poziomu zatrudnienia oraz konkurencyjności prowadzonej działalności. liczba pracodawców z województwa podkarpackiego, którzy złożyli wnioski o przyznanie świadczeń w 2015 roku; kwoty świadczeń przyznanych w 2015 roku z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz z Funduszu Pracy. 11

12 Na podstawie ustawy z dnia 11 października 2013 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy w 2015 roku zawarte zostały 2 umowy z pracodawcami, obejmujące dofinansowanie wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy w związku z przejściowymi spadkami obrotów gospodarczych. W okresie od stycznia do grudnia 2015 roku wydatkowano na ten cel kwotę PLN, a wypłacone z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczenia pozwoliły na utrzymanie 185 zagrożonych stanowisk pracy Wsparcie pracowników zagrożonych utartą pracy z powodu nie aktualnych kwalifikacji zawodowych Cel: Zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Założono wsparcie środkami Krajowego Funduszu Szkoleniowego potrzeb pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników, jak i samego pracodawcy w zakresie kursów i studiów podyplomowych oraz egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych. Na realizację zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym powiatowe urzędy pracy z województwa podkarpackiego otrzymały w 2015 roku z Funduszu Pracy kwotę PLN. Działanie miało przyczynić się do dopasowania kompetencji pracodawców i pracowników do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki, wspomagać ich przekwalifikowanie oraz aktualizację wiedzy i umiejętności. liczba pracodawców i pracowników z województwa podkarpackiego, którzy skorzystali ze wsparcia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego; kwota środków Funduszu Pracy wydatkowana na Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2015 roku. W 2015 roku w województwie podkarpackim z różnych form podnoszenia kwalifikacji w formie kursów i studiów podyplomowych oraz egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych skorzystało pracodawców i pracowników. Na realizację tej formy wsparcia powiatowe urzędy pracy wydatkowały w ciągu roku PLN. 12

13 Zadanie 1.3 Wspieranie rozwoju przedsiębiorczości i innowacyjnej gospodarki w regionie Wsparcie osób bezrobotnych podejmujących działalność gospodarczą. Cel: Wzrost samozatrudnienia wśród osób bezrobotnych poprzez wsparcie ich środkami na podjęcie działalności gospodarczej. Założono wsparcie samozatrudnienia osób bezrobotnych, które obejmować miało doradztwo indywidualne oraz wsparcie jednorazowymi środkami na podjęcie działalności gospodarczej. Zadanie to realizować miały Powiatowe Urzędy Pracy poprzez projekty finansowane ze środków Funduszu Pracy. Realizowane miały być również projekty w ramach Priorytetu VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ukierunkowane na rozwój przedsiębiorczości obejmujące: doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, przyznanie środków finansowych oraz wsparcie pomostowe. Zaplanowano, że w 2015 roku około osób bezrobotnych podejmie działalność gospodarczą w wyniku wsparcia udzielonego przez powiatowe urzędy pracy, natomiast liczba osób, które uzyskały środki na podjęcie działalności gospodarczej w ramach Priorytetu VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na koniec 2015 roku wyniesie osoby. liczba osób bezrobotnych, które jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w 2015 roku; kwota środków Funduszu Pracy wydatkowana w 2015 roku; liczba osób, które na koniec 2015 roku uzyskały środki na podjęcie działalności gospodarczej w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Powiatowe urzędy pracy województwa podkarpackiego przyznały w 2015 roku środki na podjęcie działalności gospodarczej osobom bezrobotnym i wydatkowały na ten cel PLN ze środków Funduszu Pracy. W 2015 roku w ramach projektów realizowanych w Priorytecie VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich środki na podjęcie działalności gospodarczej otrzymało 764 osoby. Na koniec 2015 roku od początku realizacji tego priorytetu osób otrzymało środki na podjęcie działalności gospodarczej. 13

14 1.3.2 Rozbudowa systemu funduszy pożyczkowych i poręczeniowych. Cel: Ułatwienie przedsiębiorcom i osobom rozpoczynającym działalność gospodarczą dostępu do zewnętrznych źródeł finansowania inwestycji. Zaplanowano działania mające na celu ułatwienie przedsiębiorcom dostępu do zewnętrznych źródeł finansowania: zaciągania kredytów i pożyczek, leasingu oraz innych zobowiązań poprzez zabezpieczenie zobowiązań finansowych. Świadczona miała być również pomoc osobom bezrobotnym w podjęciu działalności gospodarczej poprzez poręczanie kredytów na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Zadanie to realizowane mało być w ramach środków Podkarpackiego Funduszu Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o. w Rzeszowie. W 2015 roku Podkarpacki Fundusz Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o. w Rzeszowie zaplanował udzielenie 240 poręczeń o wartości PLN. liczba udzielonych poręczeń w 2015 roku; wartość udzielonych poręczeń; liczba miejsc pracy powstałych w wyniku wsparcia udzielonego przez Podkarpacki Funduszu Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o. w 2015 roku. W 2015 roku Podkarpacki Fundusz Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o. w Rzeszowie udzielił 81 poręczeń o wartości ,40 PLN. Przedsiębiorcy, którzy skorzystali z poręczeń zadeklarowali utworzenie 328 nowych miejsc pracy Wparcie tworzenia i rozwoju mikroprzedsiębiorstw na obszarach wiejskich. Cel: Rozwój przedsiębiorczości oraz wzrost zatrudnienia na obszarach wiejskich. Zaplanowano wspieranie inwestycji związanych z tworzeniem lub rozwojem mikroprzedsiębiorstw działających na obszarach wiejskich. Maksymalna wysokość pomocy była uzależniona od liczby utworzonych miejsc pracy lub rodzaju prowadzonej działalności: w przypadku utworzenia 1 miejsca pracy oraz działalności związanej z przetwórstwem lub obrotem produktami rolnymi pomoc wynosiła do PLN, w przypadku utworzenia 2-3 miejsc pracy pomoc wynosi do PLN, natomiast jeżeli utworzone zostaną co najmniej 3 miejsca pracy pomoc wynosiła do PLN. Zadanie to realizowane było przez Podkarpacki Oddział Regionalny Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich Na realizację tego zadania w całym okresie jego wdrażania na poziomie kraju zaplanowane zostały środki w kwocie EURO. 14

15 W 2015 roku zaplanowano weryfikację 20 wniosków złożonych w latach poprzednich, oraz rozliczanie zrealizowanych zgodnie z umowami inwestycji i wystawianie zleceń płatności. liczba mikroprzedsiębiorstw na obszarach wiejskich objętych wsparciem w 2015 roku; liczba utworzonych miejsc pracy w mikroprzedsiębiorstwach na obszarach wiejskich w 2015 roku. W 2015 roku Podkarpacki Oddział Regionalny Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa zawarł 53 umowy z wnioskodawcami o przyznanie pomocy na kwotę dofinansowania ,50 PLN. W 2015 roku wypłacono dofinansowanie 429 beneficjentom na łączną kwotę PLN. Wypłata środków była związana z utworzeniem 679 miejsc pracy w mikroprzedsiębiorstwach na obszarach wiejskich województwa podkarpackiego Promowanie działalności nierolniczej. Cel: Promowanie dywersyfikacji działalności rolniczej i tworzenie pozarolniczych źródeł dochodów. Założono wsparcie podejmowania lub rozwijania przez rolników działalności nierolniczej lub związanej z rolnictwem. Pomoc miała mieć formę zwrotu części kosztów kwalifikowanych. Maksymalna wartość wsparcia udzielonego jednemu beneficjentowi w gospodarstwie rolnym nie mogła przekroczyć PLN, a poziom finansowania wynosił maksymalnie 50% kosztów inwestycji. Zadanie to realizowane było przez Podkarpacki Oddział Regionalny Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich Na realizację tego zadania w całym okresie jego wdrażania na poziomie kraju zaplanowane zostały środki w kwocie EURO. W 2015 roku zaplanowano weryfikację wniosków o przyznanie pomocy, które wyniku zwolnienia się środków finansowych będą mogły uzyskać dofinansowanie, rozliczanie zrealizowanych zgodnie z umowami inwestycji oraz wystawianie zleceń płatności. liczba rolników, którzy otrzymali wsparcie w 2015 roku; wartość udzielonego wsparcia w 2015 roku. W 2015 roku Podkarpacki Oddział Regionalny Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa zawarł 7 umów z wnioskodawcami o przyznanie pomocy na kwotę PLN. Wypłacono dofinansowanie 55 beneficjentom na łączna kwotę ,50 PLN, którzy podjęli lub rozwinęli działalność nierolniczą lub związaną z rolnictwem. 15

16 1.3.5 Wsparcie kapitałowe przedsiębiorczości. Cel: Wsparcie dla rozwoju istniejących przedsiębiorstw poprzez zwiększenie dostępności do zewnętrznych źródeł finansowania. Zaplanowano wparcie w postaci bezpośrednich dotacji inwestycyjnych w zakresie podnoszenia konkurencyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Obejmować one dofinasowanie inwestycji opartych na szeroko rozumianych innowacjach z zakresu zmian w procesie produkcyjnym lub sposobie świadczenia usług, a także unowocześnienia wyposażenia niezbędnego do prowadzenia działalności gospodarczej. Zadanie to realizowane było przez Departament Wspierania Przedsiębiorczości Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego w ramach I osi Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata Na realizację tego zadania w całym okresie jego wdrażania zaplanowane zostały środki w kwocie EURO. Założono, że w 2015 roku podpisanych zostanie 50 umów z przedsiębiorcami w ramach Działania 1.1 Wsparcie kapitałowe przedsiębiorczości Schemat B Bezpośrednie dotacje inwestycyjne, czego rezultatem będzie również utworzenie nowych miejsc pracy. Wskaźnik: liczba podpisanych umów z przedsiębiorcami, które przyczynią się do utworzenia miejsc pracy w wyniku udzielonego wsparcia inwestycyjnego. W ramach Działania 1.1 Wsparcie kapitałowe przedsiębiorczości, Schemat B - Bezpośrednie dotacje inwestycyjne podpisano 45 umowy z mikro, małymi i średnimi przedsiębiorcami. Priorytet 2 Rozwój instytucji rynku pracy. Zadanie 2.1 Doskonalenie świadczenia usług rynku pracy Podnoszenie kwalifikacji pracowników instytucji rynku pracy. Cel: Podnoszenie jakości świadczonych usług świadczonych przez pracowników instytucji rynku pracy. Zaplanowano zorganizowanie szkoleń dla kadr publicznych służb zatrudnienia działających na terenie regionu, powiązanych bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych zadań. Zadanie to realizowane było przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie w ramach środków Funduszu Pracy przyznanych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na realizację tego zadania w zaplanowano w 2015 roku kwotę PLN ze środków 16

17 Funduszu Pracy. Wykorzystane też miały zostać środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, pomocy technicznej Europejskiego Funduszu Społecznego oraz środki budżetowe. Założono, że w 2015 roku z różnych form podnoszenia kwalifikacji skorzysta około 100 pracowników instytucji rynku pracy z terenu województwa podkarpackiego. Wskaźnik: liczba pracowników publicznych służb zatrudnienia objętych szkoleniami w 2015 roku. Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie zorganizował szkolenie grupowe, w którym uczestniczyło 30 osób, w tym 9 pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie oraz 21 pracowników powiatowych urzędów pracy z województwa podkarpackiego. Dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie zorganizowano 12 szkoleń w których uczestniczyło 199 osób, a 74 osoby wzięły udział w 32 szkoleniach realizowanych w formie szkoleń otwartych. Pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie brali również udział w szkoleniach bezpłatnych, na które byli zapraszani przez inne instytucje i w ten sposób kwalifikacje zawodowe podniosło 72 pracowników. Łącznie w 2015 roku z różnych rodzajów szkoleń skorzystało 375 pracowników publicznych służb zatrudnienia z województwa podkarpackiego Rozwój usług poradnictwa zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia ukierunkowanych na potrzeby pracodawców. Cel: Rozwój i doskonalenie oferty usług poradnictwa zawodowego. Wsparcie ukierunkowane miało być na rozwiązywanie problemów zawodowych różnych grup odbiorców poprzez pomoc związaną z projektowaniem przyszłości zawodowej, diagnozowaniem sytuacji zawodowej klientów. Zaplanowano również zajęcia mające na celu nabycie umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia, a także upowszechnianie informacji zawodowej. Zadanie to realizowane było przez Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie i powiatowe urzędy pracy z województwa podkarpackiego. Założono, że z różnych form usług poradnictwa zawodowego w Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej oraz w powiatowych urzędach pracy w 2015 roku skorzysta około osób. liczba osób objętych poradnictwem indywidualnym w 2015 roku; liczba osób objętych poradnictwem grupowym w 2015 roku; liczba osób, którym świadczone były usługi z zakresu informacji zawodowej w 2015 roku. 17

18 W 2015 roku z indywidualnych porad zawodowych w Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie oraz w powiatowych urzędach pracy z województwa podkarpackiego skorzystały osoby. Usługami poradnictwa grupowego objęto osoby, badaniami testowymi osób, natomiast z indywidualnej i grupowej informacji zawodowej skorzystały osoby Podnoszenie kwalifikacji pracowników instytucji pomocy społecznej i integracji społecznej Cel: Podnoszenie jakości usług świadczonych przez pracowników instytucji pomocy społecznej. Zaplanowano organizację szkoleń oraz specjalistycznego doradztwa dla kadr instytucji pomocy społecznej, działających na terenie regionu, powiązanych bezpośrednio z ich potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych zadań. Zadanie było realizowane w ramach projektu systemowego Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Rzeszowie w ramach Działania 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji - Poddziałanie Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wdrażanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Na realizację tego zadania przeznaczono kwotę PLN. Założono, że na koniec 2015 roku łącznie pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej podniesie swoje kwalifikacje w wyniku szkoleń oraz innych form doskonalenia zawodowego. Wskaźnik : liczba pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej, którzy podnieśli swoje kwalifikacje. Na koniec 2015 roku łącznie pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej (w tym bezpośrednio zajmujących się aktywną integracją) podniosło swoje kwalifikacje w wyniku udziału w szkoleniach oraz innych formach doskonalenia zawodowego od początku realizacji projektu systemowego Rozwój usług sieci EURES. Cel: Ułatwienie dostępu klientów do usług sieci EURES oraz usprawnienie prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Wspieranie mobilności mieszkańców regionu na europejskim rynku pracy miało być realizowane poprzez usługi informacyjne na temat warunków życia i pracy we wszystkich krajach Unii Europejskiej /Europejskiego Obszaru Gospodarczego, usługi rekrutacyjne obejmujące upowszechnianie ofert pracy z sieci EURES oraz organizację rozmów 18

19 kwalifikacyjnych dla poszukujących pracy z zagranicznymi pracodawcami. Zadanie to realizowane było przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, a finansowane ze środków Funduszu Pracy w kwocie PLN. Założono, że w 2015 roku z różnych form usług sieci EURES w zakresie poszukiwania pracy skorzysta około osób. Ponadto, Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie będzie uczestniczył w VIII Europejskich Targach Pracy w Rzeszowie, które zostały zaplanowane na IV kwartał 2015 roku. liczba osób, które skorzystały z usług sieci EURES w 2015 roku; liczba przeprowadzonych rekrutacji dla pracodawców z krajów UE/EOG w 2015 roku. W 2015 roku z usług oferowanych przez sieć EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie w zakresie poszukiwania pracy za granicą skorzystało osoby bezrobotne i poszukujące pracy. Sieć EURES dysponowała 711 ofertami pracy w ramach prowadzonych naborów obejmującymi wakatów, na które 796 osób złożyło podania o pracę. Szacuje się, że spośród osób składających podania około 40% podejmuje zatrudnienie. Przeprowadzono 9 rekrutacji dla pracodawcy brytyjskiego firmy Staffline, na które podania o pracę złożyło 523 osoby bezrobotne i poszukujące pracy. W wyniku regularnie organizowanych spotkań rekrutacyjnych z pracodawcą brytyjskim, pracę podjęło 170 osób bezrobotnych i poszukujących pracy. W dniu 15 października 2015 roku zorganizowano w Rzeszowie VIII Europejskie Targi Pracy WorkExpo, a Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie był współorganizatorem targów, które zostały zorganizowane we współpracy z firmą Międzynarodowe Targi Rzeszowskie i Rzeszowską Agencją Rozwoju Regionalnego S.A. Zorganizowano 28 stoisk targowych dla pracodawców, agencji zatrudnienia i doradców EURES z krajów Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru Gospodarczego. W targach uczestniczyło ogółem 70 wystawców, a udział w nich wzięło około osób Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Cel: Koordynacja kierunków kształcenia i szkolenia osób bezrobotnych z potrzebami pracodawców. Zaplanowano prowadzenie monitoringu zawodów i specjalności oraz zgłoszonych do urzędów pracy ofert pracy. Opracowane w wyniku prowadzonych badań raporty, obejmować miały stan i strukturę zawodową bezrobotnych oraz oferty pracy, które wpłynęły do powiatowych urzędów pracy. Przeprowadzona analiza struktury zawodowej bezrobotnych miała służyć między innymi dokonywaniu korekt profili i kierunków kształcenia w szkołach. Zadanie to realizowane było przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Efektem prowadzonych badań miało być dostosowywanie usług świadczonych przez powiatowe urzędy pracy oraz partnerów rynku pracy do zmieniających się potrzeb 19

20 pracodawców. Wyniki badań miały być udostępniane instytucjom oświatowym oraz firmom szkoleniowym w celu dostosowywania kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy. liczba przeprowadzonych badań w 2015 roku; liczba opracowań, raportów powstałych w wyniku przeprowadzonych badań. W 2015 roku wprowadzono zmiany w metodologii opracowywania Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Ranking zawodów umożliwia pozyskanie istotnych informacji odnośnie struktury bezrobocia, czy potrzeb kadrowych pracodawców. Ostatnie opracowanie przygotowane na podstawie poprzednich zasad sporządzono za rok 2014 i był to: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie podkarpackim w 2014 roku. W publikacji przedstawiono stan i strukturę zawodową osób bezrobotnych oraz wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, które zgłoszone zostały przez pracodawców do powiatowych urzędów pracy. Natomiast zgodnie z nową metodologią, w drugiej połowie 2015 r. zamieszczono na stronie internetowej WUP w Rzeszowie informację: Zawody deficytowe i nadwyżkowe w województwie podkarpackim. Ma ona formę tabeli zawierającej elementarne grupy zawodów zaklasyfikowane jako zawód deficytowy / zrównoważony / nadwyżkowy. Informację sygnalną z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za II półrocze 2015 roku i za 2015 rok udostępniono w lutym 2016 roku. W 2015 roku przeprowadzone zostały następujące badania z zakresu rynku pracy: Barometr zawodów 2016, Analiza ofert pracy publikowanych w mediach i akademickich biurach karier w województwie podkarpackim, Badanie jakości staży w których udział wzięły osoby bezrobotne do 30 roku życia z województwa podkarpackiego Rozwój systemu informacji o możliwościach kształcenia ustawicznego. Cel: Rozwój informacji o możliwościach kształcenia ustawicznego w regionie. Prowadzenie i aktualizowanie rejestru instytucji szkoleniowych w województwie podkarpackim miało umożliwić osobom bezrobotnym i poszukujących pracy oraz osobom zainteresowanym podniesieniem swoich kwalifikacji zawodowych dotarcie do oferty szkoleniowej tych instytucji. Zadanie to było realizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Założono, że na koniec 2015 roku w rejestrze instytucji szkoleniowych prowadzonym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie zgromadzone i zaktualizowane zostaną dane o około 500 instytucjach szkoleniowych. liczba instytucji szkoleniowych wpisanych do rejestru w 2015 roku; liczba instytucji szkoleniowych funkcjonujących w rejestrze instytucji szkoleniowych na koniec 2015 roku. 20

21 W 2015 roku wykreślono z rejestru 137 firm szkoleniowych na wniosek instytucji szkoleniowej lub z powodu niepowiadomienia o kontynuowaniu działalności szkoleniowej w danym roku kalendarzowym. W trakcie roku zarejestrowanych zostało 193 firm szkoleniowych. Według stanu na dzień 31 grudnia 2015 roku w rejestrze funkcjonowało 536 instytucji szkoleniowych Rejestr Agencji Zatrudnienia. Cel: Ułatwienie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy dostępu do zróżnicowanych form pomocy, oferowanej przez instytucje rynku pracy. Prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia miało na celu ułatwienie dostępu osobom bezrobotnym i poszukującym pracy do usług w zakresie: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego i pracy tymczasowej oferowanych przez te instytucje rynku pracy. Zadania Marszałka Województwa Podkarpackiego z zakresu prowadzenia rejestru agencji zatrudnienia były realizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Zakłada się, że na koniec 2015 roku w rejestrze agencji zatrudnienia zgromadzone zostaną dane o około 300 podmiotach z terenu województwa podkarpackiego. liczba agencji zatrudnienia wpisanych do rejestru w 2015 roku; liczba agencji zatrudnienia funkcjonujących w rejestrze na koniec 2015 roku; liczba osób, które podjęły pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia w 2015 roku. W 2015 roku do rejestru agencji zatrudnienia wpisano 99 nowych podmiotów, a na koniec roku na terenie województwa podkarpackiego funkcjonowało 251 agencji zatrudnienia. Pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia w Polsce w 2015 roku podjęło osób natomiast do pracodawców zagranicznych skierowano osoby. Z usług poradnictwa zawodowego świadczonych przez agencje zatrudnienia skorzystało osób, a 609 pracodawców skorzystało z usług doradztwa personalnego. Do zatrudnienia w ramach pracy tymczasowej agencje zatrudnienia skierowały 4980 osób, w tym osób do pracodawców zagranicznych Zlecanie działań aktywizacyjnych Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie w drodze przetargu nieograniczonego wybrał Realizatora zlecania działań aktywizacyjnych, Konsorcjum: Stowarzyszenie B4 oraz Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno-Gospodarcze, z którym podpisano umowę w dniu 12 marca 2015 roku. Do realizacji zlecania działań aktywizacyjnych zostały wybrane powiatowe urzędy pracy w Przemyślu, Sanoku, Nisku i Łańcucie. Zlecaniem objęto 1500 osób długotrwale bezrobotnych, w tym 900 osób z II profilu pomocy i 600 osób z III profilu 21

22 pomocy. Umowa będzie realizowana przez okres 2 lat do 11 marca 2017 roku, a Realizator jest zobowiązany do uzyskania wskaźnika skuteczności zatrudnieniowej na poziomie 50% oraz wskaźnika utrzymania w zatrudnieniu przez okres co najmniej 3 miesiące na poziomie 40%. Na realizację tego zadania zaplanowano kwotę PLN pochodzącą z rezerwy Funduszu Pracy. Uzyskanie przez Realizatora wskaźnika skuteczności zatrudnieniowej oraz wskaźnika utrzymania w zatrudnieniu na poziomie nie niższym niż zadeklarowano w ofercie. Podjęcie przez osoby bezrobotne odpowiedniej pracy miało zostać poprzedzone odpowiednimi działaniami aktywizacyjnymi zgodnie z potrzebami osób bezrobotnych wynikającymi z przeprowadzonej diagnozy. liczba osób objętych diagnozą sytuacji zawodowej, za które Realizator otrzymał wynagrodzenie; liczba osób, którym zaplanowano działania aktywizacyjne; liczba osób bezrobotnych objętych działaniami aktywizacyjnymi; uzyskanie wskaźnika skuteczności zatrudnieniowej na poziomie 50 % ustalonego jako stosunek liczby osób bezrobotnych, którzy w wyniku działań Realizatora podjęli i utrzymali odpowiednią pracę lub działalność gospodarczą przez okres co najmniej 14 dni; uzyskanie wskaźnika utrzymania w zatrudnieniu na poziomie 40 % ustalonego jako stosunek liczby osób, które po upływie 90 dni od dnia podjęcia odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej w wyniku działań Realizatora nadal pozostają w zatrudnieniu do liczby bezrobotnych, które utrzymały zatrudnienie przez minimum 14 dni i za które Realizator otrzymał wynagrodzenie; liczba osób, które utrzymały odpowiednią pracę lub działalność gospodarczą przez okres minimum 180 dni. Na koniec 2015 roku Realizator przeprowadził diagnozę sytuacji zawodowej i zaplanował działania aktywizacyjne dla osób długotrwale bezrobotnych skierowanych przez powiatowe urzędy pracy. Spośród bezrobotnych objętych działaniami aktywizacyjnymi 276 osób podjęło i utrzymało odpowiednią pracę lub działalność gospodarczą przez okres co najmniej 14 dni, a 53 osoby pozostawały w zatrudnieniu lub prowadziły działalność gospodarczą przez okres co najmniej 90 dni. Za zrealizowane w 2015 roku działania obejmujące diagnozę sytuacji zawodowej i zaplanowanie działań aktywizacyjnych dla osób długotrwale bezrobotnych oraz doprowadzanie do zatrudnienia i utrzymanie w zatrudnieniu wypłacono Realizatorowi zgodnie z umową kwotę PLN. Działania aktywizacyjne będą realizowane do 12 sierpnia 2016 roku i po tym terminie przez okres 6 miesięcy prowadzone będzie monitorowanie osiągniętych wskaźników dotyczących osób, które podjęły zatrudnienie w okresie działań aktywizacyjnych i nadal je utrzymują po zakończeniu poszczególnych okresów, które zostały określone w umowie. 22